2026河南洛阳栾川龙兴新材料科技有限公司招聘22人笔试历年备考题库附带答案详解

2026河南洛阳栾川龙兴新材料科技有限公司招聘22人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、龙兴新材料主营钼深加工。下列属于金属钼主要物理特性的是：

A.熔点低，易加工

B.密度小，质轻

C.熔点极高，硬度大

D.导电性极差2、在企业安全生产中，“三级安全教育”是指哪三级？

A.公司、车间、班组

B.国家、省、市

C.入职、转正、晋升

D.理论、实操、考核3、下列哪种灭火器最适合扑灭精密仪器或电气设备初起火灾？

A.泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.二氧化碳灭火器

D.水基型灭火器4、在新材料研发流程中，小试成功后进行的放大试验阶段通常称为：

A.实验室研究

B.中试

C.工业化生产

D.市场调研5、职场沟通中，接收信息时最重要的原则是：

A.立即反驳不同观点

B.积极倾听并确认理解

C.只记录自己感兴趣的内容

D.打断对方以节省时间6、下列哪项不属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.损公肥私

D.办事公道7、在质量管理PDCA循环中，“C”代表什么？

A.计划(Plan)

B.执行(Do)

C.检查(Check)

D.处理(Act)8、关于团队合作，下列说法正确的是：

A.个人能力高于一切，无需配合

B.团队成员应明确分工，优势互补

C.遇到冲突应回避，不予解决

D.责任应由领导者独自承担9、下列哪种行为符合保密制度要求？

A.将核心技术资料带回家加班

B.在公共场合讨论公司未公开项目

C.未经授权复制客户数据

D.离岗时锁好文件柜并退出电脑系统10、面对工作中的突发紧急任务，最恰当的处理方式是：

A.抱怨并拒绝接受

B.盲目立即开始，不加思考

C.评估优先级，调整计划并及时汇报

D.搁置原有所有工作，无限期拖延11、在新材料制备过程中，下列哪种方法属于典型的“自上而下”纳米材料合成技术？

A.溶胶-凝胶法

B.化学气相沉积

C.机械球磨法

D.水热合成法12、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。下列哪项不属于其主要职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自参与每一线员工的安全操作培训

D.保证安全生产投入的有效实施A.建立健全全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度C.亲自参与每一线员工的安全操作培训D.保证安全生产投入的有效实施13、在金属材料热处理工艺中，“淬火”后紧接着进行“高温回火”的处理过程被称为：

A.正火

B.退火

C.调质

D.表面渗碳A.正火B.退火C.调质D.表面渗碳14、下列哪种仪器最适合用于观察材料表面的微观形貌，且具备较高的景深？

A.光学显微镜

B.透射电子显微镜（TEM）

C.扫描电子显微镜（SEM）

D.X射线衍射仪（XRD）A.光学显微镜B.透射电子显微镜（TEM）C.扫描电子显微镜（SEM）D.X射线衍射仪（XRD）15、在ISO9001质量管理体系中，PDCA循环是持续改进的核心方法。其中“C”阶段指的是：

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.行动（Act）A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.行动（Act）16、下列关于高分子材料特性的描述，错误的是：

A.密度小，比强度高

B.具有良好的绝缘性和耐腐蚀性

C.所有高分子材料均可在高温下长期稳定使用

D.加工成型方便，能耗较低A.密度小，比强度高B.具有良好的绝缘性和耐腐蚀性C.所有高分子材料均可在高温下长期稳定使用D.加工成型方便，能耗较低17、在电气安全作业中，下列哪种颜色通常用于标识“禁止、停止”或消防设备？

A.黄色

B.蓝色

C.绿色

D.红色A.黄色B.蓝色C.绿色D.红色18、某公司拟招聘一名材料工程师，要求熟练掌握Office办公软件。在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)A.SUM(A1:A10)B.COUNT(A1:A10)C.AVERAGE(A1:A10)D.MAX(A1:A10)19、关于职业道德与团队协作，下列行为最符合职业规范的是：

A.为追求个人绩效，隐瞒实验失败数据

B.发现同事操作违规，因怕得罪人而保持沉默

C.积极分享技术经验，协助团队成员解决难题

D.将公司核心技术资料私自拷贝带回家研究A.为追求个人绩效，隐瞒实验失败数据B.发现同事操作违规，因怕得罪人而保持沉默C.积极分享技术经验，协助团队成员解决难题D.将公司核心技术资料私自拷贝带回家研究20、在逻辑推理中，若“所有的新材料研发人员都具备化学背景”为真，则下列哪项必然为真？

A.具备化学背景的人都是新材料研发人员

B.有些具备化学背景的人是新材料研发人员

C.不具备化学背景的人可能是新材料研发人员

D.所有具备化学背景的人都不是新材料研发人员A.具备化学背景的人都是新材料研发人员B.有些具备化学背景的人是新材料研发人员C.不具备化学背景的人可能是新材料研发人员D.所有具备化学背景的人都不是新材料研发人员21、在新材料制备过程中，下列哪项是控制晶体生长速率的关键因素？

A.搅拌速度B.冷却速率C.原料纯度D.容器材质22、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月23、在金属材料中，下列哪种热处理工艺主要用于提高钢的硬度和强度？

A.退火B.正火C.淬火D.回火24、某公司计划招聘22人，若笔试通过率为1:3，则至少需要多少人参加笔试？

A.44人B.55人C.66人D.88人25、下列哪项不属于新材料产业的主要特征？

A.技术密集B.高附加值C.资源消耗大D.更新换代快26、在团队协作中，“木桶效应”启示我们应重点关注什么？

A.最长的木板B.最短的木板C.木板的材质D.木桶的直径27、下列哪种化学键通常具有最高的键能？

A.氢键B.范德华力C.共价键D.离子键28、公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知29、在安全生产中，“三级安全教育”不包括哪一级？

A.厂级教育B.车间级教育C.班组级教育D.岗位自学30、下列哪项是衡量材料导电性能的主要物理量？

A.密度B.电阻率C.硬度D.熔点二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在新材料研发流程中，以下哪些环节属于关键质量控制点？

A.原材料纯度检测

B.反应温度监控

C.成品力学性能测试

D.包装外观设计32、关于龙兴新材可能涉及的安全生产规范，下列说法正确的有？

A.进入生产车间必须佩戴安全帽

B.危险化学品需分类存放

C.紧急出口可临时堆放杂物

D.定期开展消防应急演练33、下列哪些属于新型无机非金属材料的典型特征？

A.耐高温

B.高硬度

C.易导电

D.耐腐蚀34、在企业团队协作中，提升沟通效率的有效措施包括？

A.明确沟通目标与主题

B.使用专业术语炫耀知识

C.建立反馈确认机制

D.选择合适的沟通渠道35、关于劳动合同的订立，以下情形符合《劳动合同法》规定的有？

A.建立劳动关系应当订立书面合同

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.合同可由他人代签无需授权

D.用人单位需告知劳动者职业危害36、新材料科技有限公司在进行绿色生产时，应采取的措施有？

A.优化工艺减少废弃物排放

B.提高能源利用效率

C.直接排放未处理废水

D.推广使用可再生原料37、下列哪些因素会影响高分子材料的力学性能？

A.分子链的长度

B.交联密度

C.结晶度

D.材料颜色38、在职场礼仪中，接待来访客户时的正确做法包括？

A.提前确认来访时间与人数

B.主动起身握手并自我介绍

C.让客人在走廊长时间等待

D.会议结束后送客至电梯口39、关于数据分析在质量管理中的应用，下列说法正确的有？

A.帕累托图可用于识别主要问题

B.控制图用于监测过程稳定性

C.数据收集无需考虑样本代表性

D.因果图有助于分析根本原因40、龙兴新材作为科技企业，员工应具备的职业素养包括？

A.持续学习新技术的能力

B.严守公司技术秘密

C.遇到难题推诿扯皮

D.良好的团队合作精神41、在新材料企业安全生产中，下列属于从业人员权利的是？

A.知情权B.建议权C.紧急避险权D.违章指挥权42、龙兴新材料作为科技型企业，其研发费用加计扣除政策适用要点包括？

A.制造业企业按100%加计扣除B.需建立研发支出辅助账C.负面清单行业也可享受D.委托境外研发费用按80%计入43、下列属于新型无机非金属材料特性的是？

A.耐高温B.高强度C.导电性普遍极佳D.抗腐蚀44、劳动合同订立原则包括？

A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致45、企业文化建设中，物质层文化包含？

A.厂容厂貌B.产品外观C.规章制度D.技术设备三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在新材料科技企业的笔试中，职业道德与安全生产意识通常被视为与专业技能同等重要的考核内容。（对/错）A.对B.错47、判断题：在解答材料科学基础题时，若题目未特别说明，通常默认标准大气压和室温为实验环境条件。（对/错）A.对B.错48、在企业招聘笔试的逻辑推理部分，归纳推理的结论必然为真，只要前提正确。（对/错）A.对B.错49、判断题：新材料研发过程中，知识产权保护意识淡薄不会影响企业的核心竞争力。（对/错）A.对B.错50、在团队协作情境判断题中，个人业绩突出但拒绝分享经验的行为，通常被评价为高绩效员工典范。（对/错）A.对B.错51、判断题：阅读理解的科技类文章中，作者的观点一定出现在文章的开头段落。（对/错）A.对B.错52、在处理数据图表题时，若图表单位不一致，直接比较数值大小是合理的分析方法。（对/错）A.对B.错53、判断题：企业文化价值观在笔试中仅作为背景介绍，不参与具体评分标准。（对/错）A.对B.错54、在时间管理类的行政测试题中，多任务并行处理总是比单任务串行处理效率更高。（对/错）A.对B.错55、判断题：新材料公司的笔试中，涉及环保法规的题目，应以最新颁布的国家法律法规为准进行判断。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】钼是一种难熔稀有金属，具有极高的熔点（约2623℃）和沸点，高温下强度保持性好，硬度较大。它并非熔点低或质轻金属，且具有良好的导电导热性。在新能源及特种合金领域，钼因其耐高温、耐腐蚀特性被广泛应用。了解基础材料特性是进入新材料科技企业的基本素质要求，故本题选C。2.【参考答案】A【解析】根据《安全生产法》及相关规定，新员工上岗前必须经过厂级（公司级）、车间级、班组级三级安全教育培训。这是确保员工掌握基本安全知识和操作技能的重要制度。其他选项均不符合法定三级教育定义。故本题选A。3.【参考答案】C【解析】二氧化碳灭火器灭火后不留痕迹，不导电，不会损坏精密仪器和电子设备，因此最适合此类火灾。泡沫和水基型灭火器导电，可能引发触电或损坏设备；干粉灭火器虽不导电但残留粉末难以清理，可能腐蚀元件。故本题选C。4.【参考答案】B【解析】新材料研发一般遵循“实验室小试-中试放大-工业化生产”的路径。中试（中间性试验）是小试成果向工业化生产过渡的关键环节，旨在验证工艺的稳定性和经济性，解决放大效应带来的问题。故本题选B。5.【参考答案】B【解析】有效沟通的核心在于双向互动。积极倾听不仅能获取完整信息，还能体现对他人的尊重。通过复述或提问确认理解，可避免误解。立即反驳、选择性听取或随意打断都是沟通禁忌，会降低工作效率和团队氛围。故本题选B。6.【参考答案】C【解析】职业道德要求从业人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。“损公肥私”违背了集体主义原则和诚信要求，是严重的职业失范行为，甚至可能触犯法律。故本题选C。7.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法。P指计划，D指执行，C指检查（Check），即对执行结果进行检查，找出问题；A指处理（Act），即总结经验教训，将成功标准化，未解决的问题转入下一个循环。故本题选C。8.【参考答案】B【解析】高效团队建立在明确分工与紧密协作基础上。成员间优势互补能提升整体效能。回避冲突会导致问题积累，责任共担才是团队精神的体现。个人英雄主义不利于团队长远发展。故本题选B。9.【参考答案】D【解析】保密制度要求严格管理涉密载体。离岗时锁定文件和系统是基本操作规范。带资料回家、公共场合谈论机密、未经授权复制数据均严重违反保密规定，可能导致技术泄露或法律风险。故本题选D。10.【参考答案】C【解析】职场中突发事件常见。正确做法是冷静评估其重要性和紧急程度，调整原有工作计划优先级，并与上级沟通确认资源分配和时间节点。抱怨、盲目行动或完全搁置原有工作都非专业表现。故本题选C。11.【参考答案】C【解析】纳米材料的合成方法主要分为“自上而下”和“自下而上”两类。“自上而下”是指通过物理手段将大块材料粉碎至纳米尺度，如机械球磨法、激光烧蚀法等。而溶胶-凝胶法、化学气相沉积和水热合成法均是通过原子或分子组装形成纳米结构，属于“自下而上”的化学合成方法。龙兴新材料涉及粉体及复合材料制备，掌握基础合成原理对理解工艺流程至关重要。故本题选C。12.【参考答案】C【解析】《安全生产法》规定，主要负责人职责包括建立责任制、制定规章制度、保证投入、督促检查工作、消除隐患、制定应急预案及及时如实报告事故等。虽然负责人需组织制定培训计划，但法律并未要求其“亲自参与每一线员工”的具体操作培训，这通常由安全管理部门或专职人员执行。其他选项均为法定核心职责。故本题选C。13.【参考答案】C【解析】调质处理是指淬火加高温回火的双重热处理工艺。其目的是使工件具有良好的综合机械性能，即高强度与高韧性的配合。正火是将钢加热到临界温度以上，保温后在空气中冷却；退火则是缓慢冷却以消除应力或降低硬度；表面渗碳属于化学热处理，旨在提高表面硬度。对于新材料科技公司的结构件生产，调质是常见的关键工序。故本题选C。14.【参考答案】C【解析】扫描电子显微镜（SEM）利用聚焦电子束扫描样品表面，通过检测二次电子或背散射电子成像，具有极高的分辨率和大景深，非常适合观察材料表面的立体形貌。透射电镜（TEM）主要用于观察内部结构和晶体缺陷；光学显微镜景深较小，分辨率有限；XRD主要用于分析晶体结构和物相组成，而非形貌观察。故本题选C。15.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括四个阶段：P（Plan）计划，确定目标和方案；D（Do）执行，实施计划；C（Check）检查，总结执行结果，分清对错，明确效果和问题；A（Act）行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并推广，失败的教训加以总结。因此，“C”代表检查。故本题选C。16.【参考答案】C【解析】高分子材料通常具有密度小、比强度高、绝缘性好、耐化学腐蚀及易加工等优点。然而，大多数通用高分子材料耐热性较差，受热易软化、分解或老化，只有少数特种工程塑料或耐高温聚合物能在较高温度下长期使用。因此，“所有”均可在高温下稳定使用的说法是错误的。故本题选C。17.【参考答案】D【解析】根据国家标准《安全色》（GB2893），红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思，如禁止标志、停止按钮、消防器材等。黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态、通行。在企业现场安全管理中，正确识别安全色是基本素质。故本题选D。18.【参考答案】C【解析】在MicrosoftExcel中，SUM函数用于求和，COUNT函数用于计数（数值型数据），MAX函数用于求最大值，而AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用AVERAGE(A1:A10)。这是办公自动化测试中的基础考点。故本题选C。19.【参考答案】C【解析】职业道德要求诚实守信、爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会。A项违背诚实原则，存在重大质量安全隐患；B项缺乏责任感，可能引发安全事故；D项侵犯公司知识产权，违反保密规定。C项体现了团队合作精神和互助友爱的职业素养，有利于提升整体效率和团队凝聚力，是最符合规范的行为。故本题选C。20.【参考答案】B【解析】题干是一个全称肯定命题（SAP）：“所有S都是P”。根据逻辑对当关系：A项换位后不必然成立（P不一定是S）；C项错误，因为所有S都是P，意味着非P一定不是S，所以不具备化学背景的人一定不是研发人员；D项与题干矛盾。B项是特称肯定命题（SIP），由“所有S都是P”可以推出“有些S是P”，进而推出“有些P是S”（即有些具备化学背景的人是研发人员，前提是研发人员存在）。在逻辑判断题中，通常默认主项存在，故B项必然为真。故本题选B。21.【参考答案】B【解析】晶体生长速率主要受控于过冷度或过饱和度，而冷却速率直接决定体系的过冷度。快速冷却通常导致晶核多、晶体细小；慢速冷却利于大晶体生长。搅拌影响传质均匀性，原料纯度影响缺陷，容器材质影响异质形核，但冷却速率是调控生长动力学最直接的参数。掌握这一原理对优化新材料微观结构至关重要。22.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。求职者需了解此权益，企业HR也需合规操作，避免法律风险。23.【参考答案】C【解析】淬火是将钢加热到临界温度以上，保温后快速冷却（如水冷、油冷），目的是获得马氏体组织，从而显著提高硬度和强度。退火和正火主要用于细化晶粒、消除应力或改善切削加工性，通常会降低硬度。回火通常在淬火后进行，用于消除淬火应力并调整韧性。因此，旨在提高硬度和强度的核心工艺是淬火。24.【参考答案】C【解析】本题考查比例计算。招聘比例为1:3，意味着每录用1人，需要有3人进入面试环节（通常指笔试通过人数与录用人数之比，或者报名人数与录用人数之比，此处语境通常指进面比例或最终录取比例）。若理解为最终录用22人，且笔试通过进入面试的比例或竞争比为3:1（即3人考1个岗位），则笔试通过人数至少为22*3=66人。若指报录比，则更多。但在常规招聘笔试题库逻辑中，1:3常指进面比例，故至少需要66人通过笔试或直接对应考生基数逻辑，选C最为符合常规行测逻辑。25.【参考答案】C【解析】新材料产业属于高新技术产业，具有技术密集、知识密集、高附加值、更新换代快等特征。其发展目标之一是轻量化、高性能化，往往旨在替代传统高耗能、高污染材料，因此“资源消耗大”是传统重工业的特征，而非新材料产业的典型特征。新材料强调绿色制造和资源的高效利用。26.【参考答案】B【解析】木桶效应（CannikinLaw）指出，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节或能力最弱的成员。因此，管理者应重点关注并提升“最短的木板”，即补齐短板，以提升整体效能。27.【参考答案】C【解析】化学键的强度通常远大于分子间作用力。氢键和范德华力属于分子间作用力，能量较低。共价键和离子键属于强化学键。一般而言，共价键（特别是多重共价键如C≡C,N≡N）的键能非常高，许多共价键的键能高于典型的离子键。虽然具体数值视元素而定，但在常见选项对比中，共价键通常被视为极强且稳定的结合方式，尤其在新型材料结构中起骨架作用。注：部分离子键键能也很高，但共价键方向性强，是新材料结构设计的核心。28.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因此，请求批准应用“请示”。29.【参考答案】D【解析】根据我国安全生产相关规定，新入职员工必须经过厂级（公司级）、车间级（部门级）和班组级三级安全教育，考核合格后方可上岗。这是法定强制要求，旨在层层落实安全责任，确保员工掌握必要的安全知识和技能。“岗位自学”不能替代法定的三级集中培训和考核。30.【参考答案】B【解析】电阻率（Resistivity）是反映材料导电性能的固有属性。电阻率越低，导电性能越好（如铜、铝）；电阻率越高，绝缘性能越好。密度、硬度和熔点分别是材料的质量特性、力学性能和热学性能指标，与导电性无直接对应关系。在新材料研发中，调控电阻率是实现半导体、超导或绝缘功能的关键。31.【参考答案】ABC【解析】新材料研发强调性能稳定性。原材料纯度直接决定产品基础性能；反应温度影响微观结构形成，需严格监控；成品力学测试是验证是否达标的核心手段。包装外观虽重要，但属于后期物流保护范畴，非研发阶段的关键质量内控点。故本题选ABC。32.【参考答案】ABD【解析】安全生产法规定，作业人员必须按规定佩戴防护用品（A对）；危化品管理要求严格分类隔离储存以防反应（B对）；企业应定期组织应急演练提升处置能力（D对）。紧急出口严禁堵塞或堆放杂物，以确保逃生通道畅通（C错）。故本题选ABD。33.【参考答案】ABD【解析】新型无机非金属材料如先进陶瓷、特种玻璃等，通常具备高强、高硬、耐高温、耐腐蚀及抗氧化等优异性能。大多数无机非金属材料为绝缘体或半导体，并不具备“易导电”这一普遍特征（金属材料的特征）。故本题选ABD。34.【参考答案】ACD【解析】高效沟通需以结果为导向，明确目标可避免偏离主题（A对）；建立反馈机制能确保信息被正确理解（C对）；根据事情紧急程度选择邮件、会议或即时通讯等渠道至关重要（D对）。使用晦涩术语炫耀知识会制造沟通壁垒，降低效率（B错）。故本题选ACD。35.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同（A对）；试用期包含在合同期内，单独约定试用期无效（B对）；用人单位有义务如实告知职业病危害等情况（D对）。合同签署需本人进行或经合法书面授权，无权代签（C错）。故本题选ABD。36.【参考答案】ABD【解析】绿色生产核心在于节能减排与循环利用。优化工艺可从源头减废（A对）；提高能效降低碳足迹（B对）；使用可再生原料符合可持续发展理念（D对）。直接排放未处理废水严重违反环保法规，破坏生态环境（C错）。故本题选ABD。37.【参考答案】ABC【解析】高分子材料性能受微观结构影响显著。分子链越长，缠结越多，强度越高（A对）；交联密度增加通常提高硬度和耐热性（B对）；结晶度影响材料的刚度与透明度（C对）。材料颜色主要由添加剂或发色团决定，对力学性能无直接决定性影响（D错）。故本题选ABC。38.【参考答案】ABD【解析】商务接待需体现尊重与专业。提前确认信息以便安排（A对）；主动握手示好并介绍身份是基本礼节（B对）；送客至电梯口或门口表示重视（D对）。让客人长时间等待是失礼行为，应合理安排等候区并及时通报进度（C错）。故本题选ABD。39.【参考答案】ABD【解析】QC七大手法中，帕累托图遵循二八法则，识别关键少数问题（A对）；控制图通过上下限判断过程是否受控（B对）；因果图（鱼骨图）用于层层剖析根本原因（D对）。数据收集必须保证样本随机且具有代表性，否则结论无效（C错）。故本题选ABD。40.【参考答案】ABD【解析】科技行业迭代快，持续学习是保持竞争力的关键（A对）；新材料研发涉及核心知识产权，保密意识至关重要（B对）；复杂项目需多方协作，团队精神不可或缺（D对）。推诿扯皮违背职业道德，阻碍问题解决与团队发展（C错）。故本题选ABD。41.【参考答案】ABC【解析】根据《安全生产法》，从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权及紧急避险权。D项“违章指挥”是管理者的违法行为，而非员工权利，员工拥有的是“拒绝违章指挥”的权利。故正确答案为ABC。42.【参考答案】ABD【解析】国家鼓励科技创新，制造业企业研发费用加计扣除比例已提高至100%。企业需规范财务管理，建立辅助账。委托境外研发费用按发生额的80%计入委托方研发费用并计算加计扣除。C项错误，烟草制造业等负面清单行业不得享受该优惠。故选ABD。43.【参考答案】ABD【解析】新型无机非金属材料（如高温结构陶瓷、光导纤维）具有耐高温、强度高、抗腐蚀、电绝缘性好等特点。C项错误，大多数新型无机非金属材料是