2026青海西宁城东区“青师傅”技工招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026青海西宁城东区“青师傅”技工招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%2、在机械加工中，游标卡尺的读数精度通常不包括下列哪一项？

A.0.02mm

B.0.05mm

C.0.1mm

D.0.01mm3、电工操作中，发现有人触电，首要采取的措施是？

A.立即用手拉开触电者

B.迅速切断电源

C.大声呼救等待救援

D.立即进行人工呼吸4、下列哪种焊接方法属于熔化焊？

A.电阻焊

B.摩擦焊

C.电弧焊

D.钎焊5、计算机操作中，快捷键“Ctrl+C”的功能是？

A.粘贴

B.剪切

C.复制

D.撤销6、职业道德中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求最高报酬7、在机械制图中，粗实线通常用于表示？

A.可见轮廓线

B.不可见轮廓线

C.尺寸界线

D.中心线8、下列关于灭火器使用的说法，错误的是？

A.使用前应检查压力表

B.灭火时应站在上风口

C.对准火焰根部喷射

D.泡沫灭火器可用于扑灭带电火灾9、团队合作中，有效沟通的关键要素不包括？

A.倾听对方观点

B.清晰表达意图

C.固执己见不让步

D.及时反馈信息10、数控机床程序中，G00指令的功能是？

A.直线插补

B.快速定位

C.顺时针圆弧插补

D.暂停11、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月12、下列哪项不属于我国法定的社会保险种类？

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.商业意外险13、安全生产中，“三级安全教育”是指哪三级？

A.公司、部门、班组B.厂级、车间级、班组级C.国家、省、市D.理论、实操、考核14、机械操作中，发现设备异常声响，正确的处理方式是？

A.继续运行观察B.立即停机检查C.加大油门测试D.等待下班汇报15、下列哪种灭火器适用于扑救带电设备火灾？

A.泡沫灭火器B.干粉灭火器C.水基型灭火器D.清水灭火器16、职业道德的核心精神是？

A.爱岗敬业B.办事公道C.服务群众D.奉献社会17、电工作业时，以下哪项做法符合安全规范？

A.带电作业不穿绝缘鞋B.湿手操作开关C.停电后悬挂警示牌D.私拉乱接电线18、质量管理中，PDCA循环的“C”代表什么？

A.计划B.执行C.检查D.处理19、下列关于工匠精神的理解，错误的是？

A.精益求精B.专注坚持C.急功近利D.创新进取20、发生工伤事故后，单位应在多少日内提出工伤认定申请？

A.15日B.30日C.60日D.90日21、根据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%22、在机械制图国家标准中，图样中的尺寸默认以什么为单位时，不需标注计量单位的代号或名称？

A.厘米(cm)

B.毫米(mm)

C.米(m)

D.英寸(in)23、电工操作中，发现有人触电，首先应采取的措施是？

A.立即用手拉开触电者

B.迅速切断电源

C.大声呼救等待救援

D.立即进行人工呼吸24、下列哪种灭火器不适用于扑灭带电设备火灾？

A.二氧化碳灭火器

B.干粉灭火器

C.泡沫灭火器

D.1211灭火器25、在职业道德规范中，“爱岗敬业”的核心要求不包括以下哪项？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求个人利益最大化26、游标卡尺的主尺最小分度为1mm，游标尺上有50个等分刻度，则该游标卡尺的测量精度为？

A.0.1mm

B.0.05mm

C.0.02mm

D.0.01mm27、根据《安全生产法》，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用？

A.劳动防护用品

B.生产工具

C.通讯设备

D.身份证件28、在焊接操作中，为防止气孔产生，下列措施错误的是？

A.焊前清理焊件表面油污

B.烘干焊条

C.增大焊接电流至极限

D.保持适当的电弧长度29、计算机操作中，若要快速选中当前文档中的所有内容，应使用的快捷键组合是？

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+A

D.Ctrl+S30、下列关于团队合作的说法，正确的是？

A.团队成员只需完成自己任务，无需关心他人

B.团队中应确立一个绝对权威，其他人只能服从

C.有效沟通是团队协作成功的关键

D.团队利益永远低于个人利益二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动法》，劳动者在哪些情形下可随时通知用人单位解除劳动合同？

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力威胁手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的32、下列属于我国法定安全生产管理方针内容的是？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.效益优先33、电工特种作业人员在进行作业时，必须遵守的安全操作规程包括？

A.严禁带电作业，特殊情况需审批并采取防护措施

B.正确使用绝缘防护用品

C.作业前检查工具绝缘性能

D.酒后只要意识清醒可进行简单操作34、根据《劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.劳动者患病在规定的医疗期内的35、机械加工设备操作中，下列哪些行为属于严重违章操作？

A.戴手套操作旋转机床

B.设备运行时清理切屑

C.离开岗位时不切断电源

D.按规定佩戴护目镜36、下列关于焊接与热切割作业安全的说法，正确的有？

A.氧气瓶与乙炔瓶工作间距不应小于5米

B.气瓶与明火作业点距离不应小于10米

C.可以在带有压力或带电的容器上进行焊接

D.作业现场应配备足够的灭火器材37、高处作业（2米以上）时，下列哪些安全措施是必须的？

A.佩戴安全带并高挂低用

B.穿防滑鞋

C.设置警戒区域并专人监护

D.遇六级以上强风停止作业38、根据《工伤保险条例》，下列情形应当认定为工伤的是？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的39、消防安全管理中，“四个能力”建设内容包括？

A.检查消除火灾隐患能力

B.组织扑救初起火灾能力

C.组织人员疏散逃生能力

D.消防宣传教育培训能力40、下列关于职业道德与职业素养的说法，正确的有？

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业活动的准则

C.办事公道是处理职业关系的要求

D.服务群众是职业道德的核心41、根据《劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利42、在机械操作中，以下哪些属于必须佩戴的个人防护用品？

A.安全帽

B.防护眼镜

C.绝缘手套

D.防滑鞋43、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的有？

A.合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%44、电工在进行高压设备检修时，必须执行的技术措施包括？

A.停电

B.验电

C.装设接地线

D.悬挂标示牌和装设遮栏45、焊接作业中，常见的职业危害因素包括？

A.电弧辐射

B.焊接烟尘

C.有毒气体

D.高频电磁场三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在西宁市城东区“青师傅”技工招聘笔试中，职业道德通常被视为与专业技能同等重要的考核内容。（对/错）A.对B.错47、根据《安全生产法》，技工人员在作业中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（对/错）A.对B.错48、在机械加工中，游标卡尺的读数精度通常高于螺旋测微器（千分尺）。（对/错）A.对B.错49、电工特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（对/错）A.对B.错50、在团队协作中，技工人员只需关注个人任务完成质量，无需与其他工序同事进行沟通协调。（对/错）A.对B.错51、发生火灾时，若身上着火，应立即奔跑以借助风力熄灭火焰。（对/错）A.对B.错52、数控机床编程中，G代码主要用于控制机床的辅助功能，如冷却液开关和主轴启停。（对/错）A.对B.错53、劳动合同中约定“工伤自负”条款，因双方签字确认，故具有法律效力。（对/错）A.对B.错54、在金属材料热处理中，淬火的主要目的是提高材料的硬度和强度。（对/错）A.对B.错55、技工人员在作业前进行设备点检，发现轻微异常但不影响当前生产进度，可暂不处理，待下班后再报修。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准这一规定旨在保障试用期劳动者的基本权益，防止企业滥用试用期压低工资。西宁城东区“青师傅”项目作为技工培养重点，强调合规用工，此考点为笔试高频法律常识题，考生需准确记忆比例数值，避免与转正后工资混淆。2.【参考答案】D【解析】游标卡尺是技工基础测量工具，常见精度有0.02mm、0.05mm和0.1mm三种。0.01mm通常是螺旋测微器（千分尺）的精度。在西宁技工招聘笔试中，量具使用与维护是实操理论化的常考点。考生需区分不同量具的精度等级，游标卡尺利用主尺与游标尺刻度差原理读数，而千分尺利用螺旋副传动原理，精度更高。掌握此区别有助于在实际工作中正确选择测量工具，确保加工精度符合图纸要求。3.【参考答案】B【解析】安全用电是技工考试的核心考点。发现触电事故，首要原则是使触电者迅速脱离电源，最安全有效的方法是立即切断电源或用绝缘物体挑开电线。直接用手拉扯会导致施救者同时触电，危及生命安全。人工呼吸应在脱离电源且判断无呼吸心跳后进行。西宁“青师傅”项目高度重视安全生产规范，此题考察应急处理能力，强调“先断电、后救人”的操作逻辑，确保作业人员具备基本的安全意识和自救互救技能。4.【参考答案】C【解析】焊接分类是金属工艺学重点。熔化焊是指将工件接口加热至熔化状态，不加压力完成焊接的方法，如电弧焊、气焊等。电阻焊和摩擦焊属于压力焊，需施加压力；钎焊则是利用熔点比母材低的钎料熔化填充间隙，母材不熔化。在西宁城东区技工招聘中，焊工岗位常考此类基础理论。考生需明确各类焊接的本质区别：熔化焊重在“熔”，压力焊重在“压”，钎焊重在“填”。掌握分类有助于理解不同焊接工艺的适用范围及操作要点。5.【参考答案】C【解析】计算机基础操作是现代技工必备技能。Ctrl+C为复制，Ctrl+V为粘贴，Ctrl+X为剪切，Ctrl+Z为撤销。在西宁“青师傅”笔试中，虽侧重专业技能，但办公自动化基础亦占一定比例，尤其在涉及数控编程、文档处理等岗位时。此题看似简单，实则考察日常操作规范性。考生应熟练掌握常用快捷键，提高工作效率。此外，需注意不同软件环境下快捷键可能存在的差异，但通用标准下Ctrl+C始终代表复制功能，是信息化素养的基本体现。6.【参考答案】D【解析】职业道德是技工素质考核的重要内容。“爱岗敬业”要求从业者热爱本职工作，忠于职守，精益求精。其核心要素包括树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能等，旨在提升服务质量和个人价值。追求最高报酬属于个人利益诉求，并非职业道德规范的内在要求，甚至可能与奉献精神相悖。西宁城东区在选拔技工时，注重候选人的职业素养与稳定性，此题意在引导考生树立正确的职业价值观，强调责任意识与技能提升并重，而非单纯逐利。7.【参考答案】A【解析】机械制图国家标准规定，图线类型各有特定用途。粗实线用于绘制可见轮廓线和可见过渡线，是图样中最主要的线条。细虚线表示不可见轮廓线，细点画线表示轴线或对称中心线，细实线用于尺寸线、尺寸界线等。西宁技工笔试常考识图基础，考生需熟记线型与应用对应关系。正确识别线型是解读图纸、进行加工制造的前提。此题考察对国标GB/T4457.4的理解，强调规范化绘图与识图能力，确保技术交流的准确性与统一性。8.【参考答案】D【解析】消防安全是技工培训必修课。泡沫灭火器喷出的泡沫含有水分，具有导电性，严禁用于扑灭带电设备火灾，否则易引发触电事故。干粉或二氧化碳灭火器适用于带电火灾。其他选项均正确：使用前检查压力确保有效，站在上风口避免烟雾中毒，对准根部喷射以切断燃烧源。西宁“青师傅”项目强调安全生产，此题考察灭火器选型与操作规范。考生需明确不同灭火剂的适用范围，特别是电气火灾的特殊处理要求，确保应急处置科学有效。9.【参考答案】C【解析】现代技工工作高度依赖团队协作。有效沟通旨在达成共识、解决问题，其关键要素包括积极倾听、清晰表达、及时反馈及换位思考。固执己见、拒绝让步会阻碍信息流动，激化矛盾，破坏团队和谐，是沟通的大忌。西宁城东区招聘注重候选人协作能力，此题考察职场软技能。考生应理解沟通的双向性与建设性，学会在坚持原则的同时保持灵活性，通过协商寻求最佳解决方案，提升团队整体效能，适应现代化生产组织模式。10.【参考答案】B【解析】数控编程是高端技工核心技能。G00为快速定位指令，控制刀具以机床设定的最快速度移动到指定位置，不进行切削，路径通常为折线。G01为直线插补（切削进给），G02/G03为圆弧插补，G04为暂停。西宁“青师傅”项目聚焦高技能人才选拔，此题考察G代码基础应用。考生需区分空行程与切削行程指令，理解G00的高效性及其非切削特性，避免在切削过程中误用导致撞刀或加工误差，确保程序编制的安全性与合理性。11.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。任何超过此期限的约定均属无效。考生需熟记不同合同期限对应的试用期上限，其中“三年以上”包含三年本身，其试用期上限即为法定的最高限额6个月。12.【参考答案】D【解析】我国《社会保险法第二条》明确规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。这五项通常被称为“五险”。商业意外险属于商业保险范畴，由保险公司经营，以营利为目的，并非国家强制实施的法定社会保险。技工人员在入职时，用人单位必须依法缴纳上述五种社会保险，而商业险通常作为补充福利，非法定义务。13.【参考答案】B【解析】《安全生产法》及相关规定要求，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。三级安全教育具体指厂（矿）级安全教育、车间（工段、区、队）级安全教育、班组级安全教育。这是技工入职前必须完成的基础安全培训，旨在层层落实安全责任，确保员工具备必要的安全生产知识。14.【参考答案】B【解析】在机械操作过程中，异常声响往往是设备故障的前兆，如零件松动、磨损或断裂等。若继续运行（A）或加大油门（C），可能导致事故扩大，造成设备严重损坏甚至人员伤亡。等待下班汇报（D）则延误了最佳处理时机。依据安全操作规程，操作人员应立即停机，切断电源，并进行初步检查或上报维修人员，遵循“安全第一，预防为主”的原则，严禁设备带病运行。15.【参考答案】B【解析】扑救带电设备火灾（E类火灾）必须使用不导电的灭火剂。泡沫灭火器（A）和水基型（C）、清水灭火器（D）均含有水分，具有导电性，使用时易引发触电事故，严禁用于带电灭火。干粉灭火器（B）中的干粉绝缘性能良好，且能抑制燃烧链反应，适用于扑救可燃液体、气体及带电设备的初起火灾。二氧化碳灭火器也适用于此类火灾，但选项中未列出。技工需熟练掌握各类灭火器的适用范围。16.【参考答案】A【解析】社会主义职业道德规范主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是职业道德的基础和核心，也是最基本的要求。它要求从业者热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，勤奋努力，尽职尽责。只有做到爱岗敬业，才能在此基础上实现办事公道、服务群众和奉献社会。对于技工而言，爱岗敬业体现为精益求精的工匠精神和对产品质量的高度负责。17.【参考答案】C【解析】电工作业具有高风险性，必须严格遵守安全规程。A项错误，带电作业（若允许）必须穿戴全套绝缘防护用品；B项错误，水是导体，湿手操作极易触电；D项错误，私拉乱接违反电气安装规范，易引发火灾或触电。C项正确，依据《电业安全工作规程》，检修设备时，必须断开电源，并在开关处悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌，防止他人误送电，保障作业人员生命安全。18.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理所应遵循的科学程序。P（Plan）代表计划，确定方针和目标；D（Do）代表执行，实地去做，实现计划中的内容；C（Check）代表检查，总结执行计划的结果，分清哪些对了，哪些错了，明确效果，找出问题；A（Act）代表处理或行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并推广，失败的教训加以总结。技工在生产过程中应自觉运用PDCA循环提升技能和质量意识。19.【参考答案】C【解析】工匠精神是一种职业精神，其核心内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面。精益求精（A）要求对产品品质极致追求；专注坚持（B）体现为对职业的执着和坚守；创新进取（D）则是技术在传承中的发展。急功近利（C）指急于求成，贪图眼前的成效和利益，这与工匠精神背道而驰。工匠精神强调的是慢工出细活、久久为功，反对浮躁和短期行为，是高素质技工必备的职业素养。20.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。21.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是为了保障试用期劳动者的基本权益，防止企业滥用试用期压低工资。因此，正确答案为D。此考点常出现在技工招聘笔试的法律常识部分，需重点记忆比例数值及“双重底线”原则。22.【参考答案】B【解析】根据GB/T4458.4-2003《机械制图尺寸注法》规定，图样中的尺寸，以毫米（mm）为单位时，不需标注计量单位的代号或名称。如采用其他单位，则必须注明相应的计量单位的代号或名称。毫米是机械加工中最常用的精度单位，这一规定简化了图纸标注，提高了绘图和读图效率。技工人员必须熟练掌握此基础标准，以确保加工精度符合设计要求。故正确答案为B。23.【参考答案】B【解析】触电急救的首要原则是使触电者迅速脱离电源。最直接、安全的方法是迅速切断电源（如拉下闸刀、拔掉插头）。若无法切断电源，可用干燥的木棒等绝缘物挑开电线。严禁直接用手拉扯触电者，以免施救者自身触电。只有在确保环境安全且触电者无呼吸心跳时，才进行心肺复苏。因此，切断电源是第一要务，正确答案为B。此题考查安全生产应急处理能力。24.【参考答案】C【解析】泡沫灭火器喷出的泡沫含有大量水分，具有导电性，若用于扑灭带电设备火灾，极易导致施救者触电或造成设备短路扩大事故。二氧化碳、干粉和1211灭火器均具有良好的绝缘性能，适用于扑救带电火灾。因此，泡沫灭火器严禁用于带电灭火，正确答案为C。技工人员需熟记各类灭火器的适用范围，确保作业安全。25.【参考答案】D【解析】爱岗敬业是职业道德的基础，要求从业者热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，勤奋努力，尽职尽责。其核心包括树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能等。而“追求个人利益最大化”往往与集体利益、职业操守相冲突，不属于爱岗敬业的要求，甚至可能违背职业道德。因此，正确答案为D。此题旨在考察技工人员的职业素养和价值观。26.【参考答案】C【解析】游标卡尺的精度计算公式为：主尺最小分度值/游标尺格数。本题中，主尺最小分度为1mm，游标尺有50格，故精度=1mm/50=0.02mm。常见的游标卡尺精度有0.1mm（10格）、0.05mm（20格）和0.02mm（50格）。技工在实际操作中需根据测量精度要求选择合适的量具，并正确读数。因此，正确答案为C。27.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》第五十七条明确规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中免受事故伤害和职业危害的重要屏障。因此，正确答案为A。这是技工上岗前必须掌握的法律义务。28.【参考答案】C【解析】气孔产生的主要原因包括焊件表面有油污、锈蚀，焊条受潮，电弧过长等。焊前清理油污、烘干焊条、保持适当弧长均为防止气孔的有效措施。而盲目增大焊接电流至极限会导致熔池过热、保护气体失效或烧穿，反而可能增加缺陷风险，且不符合工艺规范。焊接参数应根据材料厚度和焊条直径合理选择。因此，错误措施为C，正确答案选C。29.【参考答案】C【解析】在Windows及大多数应用软件中，Ctrl+A(All)是全选命令，用于选中当前窗口或文档中的所有内容。Ctrl+C是复制，Ctrl+V是粘贴，Ctrl+S是保存。作为现代技工，掌握基本的计算机操作技能是提高工作效率的必要条件，尤其是在使用数控系统或办公软件时。因此，正确答案为C。此题考查基本信息技术应用能力。30.【参考答案】C【解析】团队合作强调成员间的相互支持、协作与沟通。A项缺乏协作精神；B项忽视民主与创意；D项违背团队原则。有效沟通能消除误解、协调行动、提高效率，是团队协作成功的基石。在现代工业生产和服务业中，技工往往需要在团队中工作，良好的沟通能力至关重要。因此，正确答案为C。此题考察职业素养中的团队协作能力。31.【参考答案】ABCD【解析】《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。同时，《劳动合同法》第三十八条补充规定，未依法缴纳社保也是解除理由。因此，以上选项均符合法律规定，劳动者有权单方解除合同并可能获得经济补偿。32.【参考答案】ABC【解析】《中华人民共和国安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。这一方针强调了在生产过程中必须将安全放在首位，通过事前预防措施减少事故发生，并运用法律、经济、行政等多种手段进行综合管理。“效益优先”并非安全生产方针的内容，且在安全与效益冲突时，应坚持安全优先原则。故正确答案为ABC。33.【参考答案】ABC【解析】特种作业人员安全技术培训考核管理规定及电工安全操作规程要求，电工严禁违章带电作业，确需带电作业时必须经过严格审批并穿戴合格防护用品。作业前必须检查绝缘工具是否完好有效。严禁酒后作业，无论意识是否清醒，酒精都会影响判断力和反应速度，存在巨大安全隐患。因此，D选项错误，ABC为必须遵守的操作规程，确保人身和设备安全。34.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等。故ABCD全选。35.【参考答案】ABC【解析】机械安全操作规程明确禁止戴手套操作旋转机床，因为手套容易被卷入机器造成严重伤害。设备运行时严禁用手直接清理切屑，应使用专用工具并在停机后进行，以防割伤或卷入。操作人员离开岗位时必须切断电源，防止误启动引发事故。按规定佩戴护目镜是正确的个人防护行为，不属于违章。因此，ABC属于严重违章操作，必须严令禁止以保障作业安全。36.【参考答案】ABD【解析】根据焊接与热切割安全规范，氧气瓶与乙炔瓶的工作间距不应小于5米，二者与明火作业点的距离均不应小于10米，以防火灾爆炸。作业现场必须配备足够的灭火器材以应对突发火情。严禁在带有压力、易燃、易爆或带电的容器、管道上进行焊接或切割作业，必须先卸压、清洗、置换并检测合格后方可进行。因此，C选项错误，ABD为正确做法。37.【参考答案】ABCD【解析】《高处作业分级》及安全规范要求，高处作业必须佩戴安全带，且遵循“高挂低用”原则，减少坠落冲击。作业人员应穿防滑鞋以防滑倒。作业下方应设置警戒区域，防止物体打击，并设专人监护。气象条件方面，遇有六级以上强风、浓雾、暴雨等恶劣气候，不得进行露天高处作业。因此，ABCD均为高处作业必须采取的关键安全措施，缺一不可。38.【参考答案】ABCD【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形包括：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。故ABCD均符合认定标准。39.【参考答案】ABCD【解析】公安部提出的社会单位消防安全“四个能力”建设是指：提高检查消除火灾隐患能力、提高组织扑救初起火灾能力、提高组织人员疏散逃生能力、提高消防宣传教育培训能力。这是企事业单位消防安全管理的核心要求，旨在通过全员参与，提升整体火灾防控水平。技工人员作为一线操作者，必须熟练掌握这四项能力，确保在紧急情况下能正确应对。故ABCD全选。40.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是职业道德的基础和核心精神；诚实守信是职业活动的基本准则，体现个人信誉；办事公道要求在职业活动中公平正直，不徇私情；服务群众是职业道德的核心，体现了为人民服务的宗旨。这四者相辅相成，共同构成了技工人员应具备的基本职业素养。故ABCD均正确。41.【参考答案】ABCD【解析】《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。这四项均为法定基本权利旨在保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。因此，所有选项均正确。42.【参考答案】ABCD【解析】不同工种需配备相应防护用品。安全帽防止头部撞击；防护眼镜防止飞溅物伤害眼睛；绝缘手套用于电气作业防触电；防滑鞋防止滑倒摔伤。依据《安全生产法》及职业健康标准，从事特定危险作业时，上述用品均为强制性或推荐性必备装备，以最大限度降低职业伤害风险。具体佩戴需结合岗位风险评估确定，但广义上均属常见必备品。43.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三个月以上不满一年合同，试用期不超过一个月；第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准；第十九条第二款规定，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期；第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内。故四项均符合法律规定。44.【参考答案】ABCD【解析】依据《电业安全工作规程》，在高压设备上工作保证安全的技术措施依次为：停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌