吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘笔试安排笔试历年常考点试题专练附带答案详解

吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘笔试安排笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》，有限责任公司的最高权力机构是：

A.董事会B.监事会C.股东会D.经理层2、公文处理中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知3、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大资产处置4、在行政管理中，“能级原理”强调：

A.管理要素动态组合B.人员能力与岗位匹配C.整体大于部分之和D.封闭循环管理5、下列成语中，没有错别字的一项是：

A.按部就班B.再接再励C.穿流不息D.一愁莫展6、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月7、在Excel中，若要计算A1至A10单元格的平均值，应使用函数：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX8、下列哪项体现了社会主义核心价值观个人层面的要求？

A.富强B.自由C.诚信D.和谐9、投资项目中，净现值（NPV）大于零表示：

A.项目亏损B.收益率低于基准C.项目可行D.无法判断10、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。

A.三分之一以上

B.二分之一以上

C.三分之二以上

D.全体11、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知12、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？（）

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金运作

E.日常小额采购13、根据《民法典》，当事人采用合同书形式订立合同的，自（）时合同成立。

A.要约发出

B.承诺到达

C.双方签字、盖章或按指印

D.合同备案14、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX15、下列关于通货膨胀对经济影响的说法，正确的是（）。

A.有利于债权人，不利于债务人

B.有利于债务人，不利于债权人

C.对债权人和债务人均无影响

D.导致货币购买力上升16、在管理学中，“木桶效应”启示我们在团队管理中应重点关注（）。

A.最长的板（优势）

B.最短的板（短板）

C.桶底的牢固程度

D.桶箍的紧密度17、下列诗句中，描写春天景色的是（）。

A.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

B.停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花

C.乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄

D.忽如一夜春风来，千树万树梨花开18、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体19、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知20、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？（）

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金运作

E.日常小额采购21、在经济学中，衡量一个国家或地区居民收入分配公平程度的常用指标是（）。

A.GDP增长率

B.基尼系数

C.恩格尔系数

D.CPI22、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍23、下列成语中，没有错别字的一项是（）。

A.再接再励

B.默守成规

C.川流不息

D.迫不急待24、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT25、下列关于通货膨胀的说法，正确的是（）。

A.物价总水平持续下降

B.货币购买力上升

C.纸币发行量超过流通中实际需要的货币量

D.有利于债权人26、某公司拟召开董事会会议，根据《公司法》，董事会会议应有过（）的董事出席方可举行。

A.三分之一

B.半数

C.三分之二

D.全体27、在管理学中，SWOT分析法中的“O”代表（）。

A.优势(Strengths)

B.劣势(Weaknesses)

C.机会(Opportunities)

D.威胁(Threats)28、根据《公司法》，有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。

A.认缴的出资额

B.实缴的出资额

C.个人全部财产

D.家庭共有财产29、公文处理中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知30、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？（）

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金借贷二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于公文写作规范，下列说法正确的有（）。

A.请示应当一文一事

B.报告可以夹带请示事项

C.纪要适用于记载会议主要情况

D.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项32、下列属于国有企业“三重一大”决策制度内容的有（）。

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额度资金运作33、下列关于劳动合同试用期的规定，正确的有（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期34、下列属于宏观经济调控主要目标的有（）。

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡35、关于事业单位工作人员处分种类，下列属于法定处分类型的有（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除36、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作的37、下列关于职业道德基本规范的表述，正确的有（）。

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道是处理职业内外关系的行为准则

D.奉献社会是职业道德的最高境界38、下列属于计算机信息安全保护措施的有（）。

A.安装防火墙

B.定期备份数据

C.使用强密码策略

D.随意点击不明链接39、关于会议纪要的写作要求，下列说法正确的有（）。

A.要如实反映会议情况

B.要突出会议重点和决议

C.语言要简练、准确

D.可以加入撰写者的主观评论40、下列属于我国社会保障体系组成部分的有（）。

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚41、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作42、公文写作中，下列关于“请示”与“报告”区别表述正确的有：

A.请示必须事前行文，报告可事中或事后行文

B.请示应当一文一事，报告可以一文多事

C.请示需要上级批复，报告不需要上级批复

D.请示和报告都可以夹带请示事项43、下列属于国有企业“三重一大”决策制度主要内容的有：

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额度资金运作事项44、根据《民法典》，下列属于无效民事法律行为的有：

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

D.违背公序良俗的民事法律行为45、在行政管理中，行政监督体系包括内部监督和外部监督。下列属于行政系统内部监督的有：

A.上级行政机关对下级行政机关的监督

B.审计机关对行政机关财政收支的监督

C.监察委员会对公职人员的监督

D.人民群众对行政机关的监督三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业公开招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块。（对/错）A.对B.错47、在公共基础知识考试中，“新庐陵”作为吉安的文化品牌，其历史渊源主要与宋代文化无关。（对/错）A.对B.错48、国有企业在招聘过程中，必须遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（对/错）A.对B.错49、公文写作中，请示和报告可以混用，因为它们都是向上级汇报工作的文种。（对/错）A.对B.错50、投资发展有限公司的核心业务通常仅局限于基础设施建设，不涉及资本运营。（对/错）A.对B.错51、在逻辑判断题中，若“A推出B”为真，则“非B推出非A”也一定为真。（对/错）A.对B.错52、劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（对/错）A.对B.错53、吉安市位于江西省中部，赣江中游，素有“江南望郡”、“金庐陵”之美誉。（对/错）A.对B.错54、在计算机操作中，Ctrl+C是“粘贴”快捷键，Ctrl+V是“复制”快捷键。（对/错）A.对B.错55、国有企业下属子公司具有独立法人资格，因此其债务完全由母公司承担，子公司无需独立承担责任。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】有限责任公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，依法行使决定公司经营方针、选举董事监事等职权。董事会是执行机构，对股东会负责；监事会主要行使监督职权；经理层负责日常经营管理。因此，最高权力机构为股东会。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故选B。3.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。虽然重大资产处置属于重大事项，但标准表述中第四项为“大额度资金运作”。D项表述不准确，故选D。4.【参考答案】B【解析】能级原理是指管理系统中不同职位具有不同能量等级，应根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，做到人尽其才、能位对应。A体现动态相关性，C体现系统整体性，D体现封闭原则。故选B。5.【参考答案】A【解析】A项正确。B项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；C项应为“川流不息”，形容行人车马像水流一样连续不断；D项应为“一筹莫展”，“筹”指计策。故选A。6.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故最长为6个月，选B。7.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算选定区域的算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于计数数字单元格个数，MAX用于返回最大值。题目要求计算平均值，故选C。8.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观个人层面包括：爱国、敬业、诚信、友善。国家层面为富强、民主、文明、和谐；社会层面为自由、平等、公正、法治。故选C。9.【参考答案】C【解析】净现值（NPV）是指未来资金流入现值与流出现值的差额。NPV>0，说明项目收益超过成本及预期回报，项目可行且能增加企业价值；NPV<0则不可行。故选C。10.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及维护公司资本稳定，属于特别决议事项，比普通决议（过半数通过）要求更严格。故选C。11.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前行文，上级机关需给予批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。12.【参考答案】E【解析】“三重一大”制度是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须由领导班子集体作出决定。这是为了规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强党风廉政建设。日常小额采购属于常规经营性事务，通常由相关部门按流程审批即可，无需纳入“三重一大”集体决策范围。故选E。13.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同也成立。备案通常是行政管理制度，不影响合同本身的民事效力成立。故选C。14.【参考答案】C【解析】Excel中，SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型），MAX用于求最大值，而AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。公式为=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用函数是提高办公效率的基础，对于投资发展公司的数据处理工作尤为重要。故选C。15.【参考答案】B【解析】通货膨胀意味着物价上涨，货币贬值。债务人偿还的是贬值后的货币，实际负担减轻，因此有利于债务人；而债权人收回的本息购买力下降，遭受损失，因此不利于债权人。同时，通货膨胀会导致货币购买力下降而非上升。故选B。16.【参考答案】B【解析】木桶效应（CannikinLaw）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在团队管理或企业发展中，这意味着整体的绩效或能力往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应识别并补齐“短板”，以提升整体效能。故选B。17.【参考答案】C【解析】A项描写夏季荷花；B项描写秋季枫叶；D项虽含“春风”，实为岑参描写冬季雪景的名句，以梨花喻雪；C项出自白居易《钱塘湖春行》，描写了早春时节花草生长的景象，“浅草”、“乱花”均为春季特征。作为国企员工，具备基本的人文素养有助于提升综合素质。故选C。18.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大结构变更时的股东权益，防止大股东滥用权利。其他一般事项通常只需过半数通过。因此，本题正确答案为B。19.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且需要上级回复。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，无需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干明确要求“请求指示、批准”，故应选用请示。因此，本题正确答案为B。20.【参考答案】E【解析】“三重一大”制度是指：重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须由领导班子集体作出决定。这是国有企业规范权力运行、防范廉洁风险的核心制度。日常小额采购属于常规经营性事务，通常由相关部门按流程审批即可，无需纳入“三重一大”集体决策范围。因此，本题正确答案为E（注：虽为单选逻辑，选项E为干扰项，实际考题中常设四个选项，此处E为明显错误项，若为标准四选项则选非ABCD项，此处依题意选不属于的一项，即E）。*修正：标准单选题通常为4选项，若选项为A.重大决策B.重要人事C.重大项目D.大额资金，则题目需调整为“属于的是”。现按“不属于”出题，假设选项D为“日常行政开支”，则选D。此处按常见考点，若选项为A重大决策、B重要人事、C重大项目、D大额资金，问“核心内容不包括”，则需设置一个错误选项如“日常报销”。鉴于格式限制，假设选项D为“日常小额支出”，则选D。*

*(注：为符合严格单选格式，重新设定选项)*

【题干】“三重一大”制度不包括下列哪项？（）

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.日常办公耗材采购

【参考答案】D

【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。日常办公耗材采购属于常规低值易耗品管理，不涉及重大利益或风险，不属于该制度范畴。因此，本题正确答案为D。21.【参考答案】B【解析】基尼系数是国际上通用的衡量居民收入分配差异程度的指标，数值在0-1之间，越接近0表示分配越平均，越接近1表示越不平均。恩格尔系数衡量食品支出占总支出比重，反映生活水平；CPI反映物价水平；GDP增长率反映经济增速。因此，本题正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了督促用人单位依法签订劳动合同，保障劳动者权益。满一年仍未签订的，视为已订立无固定期限劳动合同。因此，本题正确答案为B。23.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；B项应为“墨守成规”，源于墨子善于守城；D项应为“迫不及待”，“及”意为等待。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。因此，本题正确答案为C。24.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数（数值型），AVERAGE用于计算算术平均值。题干要求计算平均值，故使用AVERAGE函数。公式通常为=AVERAGE(A1:A10)。因此，本题正确答案为C。25.【参考答案】C【解析】通货膨胀是指物价总水平持续上涨，货币购买力下降的现象。其根本原因之一是纸币发行量超过流通中实际需要的货币量。通胀期间，货币贬值，有利于债务人（还的钱不值钱了），不利于债权人。A项描述的是通货紧缩。因此，本题正确答案为C。26.【参考答案】B【解析】《公司法》规定，董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。注意“出席”门槛是过半数，“通过”门槛也是全体董事的过半数。因此，本题正确答案为B。27.【参考答案】C【解析】SWOT分析法包括：S（Strengths）优势、W（Weaknesses）劣势、O（Opportunities）机会、T（Threats）威胁。其中，“O”指外部环境中有利于组织发展的因素，即机会。A对应S，B对应W，D对应T。因此，本题正确答案为C。28.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这是公司法人独立地位和股东有限责任的核心体现。选项B错误，责任范围依据认缴而非实缴；选项C、D属于无限责任或合伙责任范畴，不符合有限责任公司特征。故选A。29.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，无需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。30.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。选项D表述为“大额资金借贷”，虽然涉及资金，但标准表述为“大额度资金运作”，且借贷仅是运作的一种形式，表述不准确且非标准术语。前三项均为标准内容。在严格定义下，D项表述偏离标准规范。故选D。31.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故B错误。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。因此，A、C、D表述均符合规范，为正确选项。32.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”制度是指凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定的制度这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要举措。四个选项均完整涵盖了该制度的核心内容，故全选。33.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期包含在劳动合同期限内。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故D错误，ABC正确。34.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的主要目标包括四个方面：一是促进经济增长，二是增加就业，三是稳定物价，四是保持国际收支平衡。这四个目标相互联系、相互制约，共同构成了宏观调控的目标体系。因此，四个选项均正确。35.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分的种类分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，受撤职处分的，按照规定降低岗位等级。因此，警告、记过、降低岗位等级、开除均属于法定的处分类型，故全选。36.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除合同且无需支付经济补偿。D项属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿。故ABC正确。37.【参考答案】ABCD【解析】职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道要求公平正直，奉献社会体现了全心全意为人民服务的精神，是最高境界。四个选项对各项规范的定位准确，故全选。38.【参考答案】ABC【解析】信息安全保护措施包括技术和管理两方面。安装防火墙可阻挡非法访问；定期备份数据可防止数据丢失；使用强密码策略可提高账户安全性。而随意点击不明链接极易导致病毒入侵或信息泄露，属于不安全行为。故ABC正确，D错误。39.【参考答案】ABC【解析】会议纪要是记载和传达会议情况及议定事项的公文，具有纪实性和指导性。写作时应如实反映会议情况，突出重点和决议，语言需简练、准确、庄重。会议纪要客观记录，严禁加入撰写者的主观评论或臆测。故ABC正确，D错误。40.【参考答案】ABCD【解析】我国社会保障体系主要由社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚组成。社会保险是核心，社会救助是最低生活保障，社会福利是最高层次，社会优抚是针对特定群体的特殊保障。四者共同构成了完整的社会保障网络，故全选。41.【参考答案】ABC【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害等情形，用人单位可单方解除合同且不支付补偿。D项属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿。故本题选ABC。42.【参考答案】ABC【解析】请示是上行文，旨在请求指示或批准，必须事前行文、一文一事，上级须批复；报告旨在汇报工作、反映情况，可事中或事后行文，可一文多事，上级通常不予批复。严禁在报告中夹带请示事项，以免延误处理。故D错误，选ABC。43.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度。凡属“三重一大”事项，必须由领导班子集体作出决定，严禁个人或少数人擅自决定。故全选。44.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条规定，