2026年法务专员高级工模拟试卷及参考答案

2026年法务专员高级工模拟试卷及参考答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。A.一年B.二年C.三年D.四年答案：C解析：《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。2.下列合同中，属于实践合同的是（）。A.买卖合同B.租赁合同C.保管合同D.承揽合同答案：C解析：实践合同，又称要物合同，指除当事人意思表示一致外，尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。买卖合同、租赁合同、承揽合同均为诺成合同。3.甲公司与乙公司签订一份货物买卖合同，约定由甲公司向乙公司交付货物，乙公司收货后10日内付款。甲公司依约交付货物后，乙公司因经营不善，明确表示无力支付货款。甲公司可以行使（）。A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权C.不安抗辩权D.撤销权答案：B解析：先履行抗辩权，是指在双务合同中，应当先履行的一方未履行或者履行不符合约定的，后履行的一方有权拒绝其相应的履行要求。本案中，甲公司交付货物为先履行义务，乙公司支付货款为后履行义务。乙公司明确表示无力支付，属于预期违约，甲公司作为先履行方，在乙公司预期违约时，可以中止履行并要求其提供担保，但若乙公司明确表示不履行，甲公司可直接主张违约责任。严格从抗辩权角度，在履行期届至时，若甲公司未收到货款，可行使先履行抗辩权（拒绝交付货物），但本案货物已交付，故更准确的是追究乙公司的违约责任。但题目问“可以行使”的“抗辩权”，且是在交付后对方表示无力支付，此时甲公司已无履行义务可“抗辩”，更倾向于考察对先履行抗辩权适用情形的理解。若理解为在付款期限届至前，乙公司明确表示无力支付，甲公司可主张不安抗辩权（但需有确切证据）。本题设计意在考察先履行抗辩权的基本概念，最佳答案应为B，但需注意与实际案情分析的细微差别。实践中，此种情况更可能直接引发违约责任追究。4.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的权力机构是（）。A.股东会B.董事会C.监事会D.总经理答案：A解析：《公司法》第三十六条规定，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。5.下列行为中，构成侵犯商业秘密的是（）。A.独立研发获得与他人商业秘密相同的技术信息B.通过反向工程获得他人商业秘密C.违反保密义务披露其所掌握的商业秘密D.在公开渠道查阅并利用已披露的技术信息答案：C解析：根据《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为。侵犯商业秘密的行为包括：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。独立研发、反向工程、从公开渠道获取均属于正当手段。6.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.7C.15D.30答案：A解析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。7.根据《中华人民共和国数据安全法》，国家建立数据安全（）机制。A.审查B.认证C.审查与认证D.应急处置答案：D解析：《数据安全法》第二十三条规定，国家建立数据安全应急处置机制。发生数据安全事件，有关主管部门应当依法启动应急预案，采取相应的应急处置措施，防止危害扩大，消除安全隐患，并及时向社会发布与公众有关的警示信息。8.下列哪项不属于《民法典》规定的物权种类？（）A.所有权B.用益物权C.担保物权D.债权答案：D解析：《民法典》物权编规定的物权包括所有权、用益物权和担保物权。债权属于《民法典》合同编调整的内容，是与物权并列的民事权利。9.甲公司与乙公司就一项技术转让合同发生纠纷，双方在合同中约定：“因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交北京仲裁委员会仲裁。”该仲裁协议的效力是（）。A.无效，因为未明确仲裁事项B.无效，因为未选定仲裁委员会C.有效D.效力待定，需双方补充协议答案：C解析：根据《仲裁法》第十六条，仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。本案中，仲裁协议包含了明确的仲裁意思表示（提交仲裁）、仲裁事项（因本合同引起的或与本合同有关的任何争议）以及选定的仲裁委员会（北京仲裁委员会），内容齐备，故有效。10.注册商标的有效期为十年，自（）起计算。A.申请日B.初步审定公告日C.核准注册之日D.颁发商标注册证之日答案：C解析：《商标法》第三十九条规定，注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。11.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理个人信息应当遵循（）原则。A.合法、正当、必要、诚信B.合法、合理、必要、公开C.合法、正当、必要、公开透明D.合法、正当、必要、诚实信用答案：A解析：《个人信息保护法》第五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。12.下列法律责任形式中，属于行政责任的是（）。A.赔偿损失B.支付违约金C.罚款D.赔礼道歉答案：C解析：赔偿损失、支付违约金、赔礼道歉属于民事责任。罚款是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织依法课处的金钱给付义务，属于行政责任。13.甲公司与乙银行签订借款合同，约定借款金额100万元，期限1年。丙公司作为保证人，与乙银行签订了保证合同，但未约定保证方式。根据《民法典》，丙公司承担保证责任的方式是（）。A.一般保证B.连带责任保证C.不承担保证责任D.由法院裁定答案：A解析：《民法典》第六百八十六条规定，保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。14.下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的是（）。A.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同B.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同D.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订答案：D解析：根据《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同期满）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。C选项属于用人单位过失性辞退（《劳动合同法》第三十九条），无需支付经济补偿。A、B选项属于需支付经济补偿的情形。15.根据《中华人民共和国反垄断法》，具有市场支配地位的经营者，没有正当理由，不得从事下列哪项行为？（）A.以低于成本的价格销售鲜活商品B.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品C.拒绝与交易相对人进行交易D.处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品答案：C解析：《反垄断法》第二十二条禁止具有市场支配地位的经营者从事滥用市场支配地位的行为，其中包括没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易。A、B、D选项属于《反不正当竞争法》和《价格法》规定的正当低价销售行为。16.下列文件中，属于公司内部治理文件，且效力最高的是（）。A.公司章程B.股东会决议C.董事会决议D.总经理办公会纪要答案：A解析：公司章程是公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，是公司组织和活动的基本准则，被称为“公司宪章”，其效力高于股东会、董事会、监事会决议等内部文件。17.甲将一套房屋出租给乙，租期三年。一年后，甲将该房屋卖给了丙，并办理了过户登记。根据《民法典》，关于该租赁合同效力的说法，正确的是（）。A.租赁合同自房屋过户给丙时自动解除B.租赁合同对丙继续有效，乙有权继续居住至租期届满C.丙有权要求乙立即搬离房屋D.租赁合同效力待定，需经丙追认答案：B解析：《民法典》第七百二十五条规定，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。此即“买卖不破租赁”原则。18.下列行为中，属于要约的是（）。A.拍卖公告B.招标公告C.商业广告的内容符合要约规定的D.寄送的价目表答案：C解析：《民法典》第四百七十三条规定，拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。但是，商业广告和宣传的内容符合要约规定的，构成要约。19.根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为（）的，应当负刑事责任。A.法人犯罪B.单位犯罪C.团体犯罪D.组织犯罪答案：B解析：《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。20.甲公司与乙研究所签订一份技术开发合同，约定由乙研究所为甲公司开发一套专用软件。在开发过程中，因出现无法克服的技术困难，导致研究开发失败。对于由此造成的损失，双方没有约定。根据《民法典》，该损失应（）。A.由甲公司承担B.由乙研究所承担C.由双方平均分担D.由双方合理分担答案：D解析：《民法典》第八百五十八条规定，技术开发合同履行过程中，因出现无法克服的技术困难，致使研究开发失败或者部分失败的，该风险由当事人约定；没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，风险由当事人合理分担。二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《民法典》，下列民事法律行为无效的有（）。A.无民事行为能力人实施的B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D.违背公序良俗的民事法律行为E.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的答案：ABCDE解析：《民法典》第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条分别规定了上述民事法律行为无效的情形。2.下列权利中，属于用益物权的有（）。A.土地承包经营权B.建设用地使用权C.宅基地使用权D.居住权E.抵押权答案：ABCD解析：《民法典》物权编规定的用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、居住权、地役权等。抵押权属于担保物权。3.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的答案：ABC解析：《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的几种情形，即过失性辞退，包括A、B、C选项。D、E选项属于《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退，需提前三十日书面通知或支付代通知金，并支付经济补偿。4.下列属于《反不正当竞争法》所规制的不正当竞争行为的有（）。A.商业混淆行为B.商业贿赂行为C.虚假宣传行为D.侵犯商业秘密行为E.不正当有奖销售行为答案：ABCDE解析：《反不正当竞争法》第二章规定了上述各类不正当竞争行为。5.根据《公司法》，股份有限公司召开临时股东大会的法定情形包括（）。A.董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时B.公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时C.单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时D.董事会认为必要时E.监事会提议召开时答案：ABCDE解析：《公司法》第一百条规定了股份有限公司应当在两个月内召开临时股东大会的六种情形，题目中A、B、C、D、E选项均包含在内（A项表述为“董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时”，《公司法》原文为“董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时”，但《公司法》第一百条第一款第一项为“董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时”，此处题目A选项表述不完整，但结合常规定为正确选项之一。严格按法条为“董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时”。B、C、D、E均为法条原文规定情形。6.合同生效的要件一般包括（）。A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.不违背公序良俗E.具备法律所要求的形式（如需）答案：ABCDE解析：《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。此外，法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用特定形式（如书面形式、登记、批准等）的，具备该形式也是合同生效的要件。7.下列情形中，可能导致诉讼时效中断的有（）。A.权利人向义务人提出履行请求B.义务人同意履行义务C.权利人提起诉讼或者申请仲裁D.与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形E.发生不可抗力答案：ABCD解析：《民法典》第一百九十五条规定了诉讼时效中断的四种情形，即A、B、C、D选项。发生不可抗力可能导致诉讼时效中止，而非中断。8.根据《中华人民共和国网络安全法》，网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循的原则有（）。A.合法B.正当C.必要D.公开E.明示答案：ABC解析：《网络安全法》第四十一条规定，网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，公开收集、使用规则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意。公开和明示是具体要求，但原则是合法、正当、必要。9.下列属于知识产权范畴的有（）。A.专利权B.商标权C.著作权D.商业秘密E.商号权答案：ABCDE解析：知识产权通常包括专利权、商标权、著作权（版权）、商业秘密、集成电路布图设计权、植物新品种权等。商号权（企业名称权）作为商业标识的一种，也属于知识产权的保护范畴。10.甲公司与乙公司签订一份设备买卖合同，甲公司为买方。乙公司交付的设备存在严重质量缺陷，致使甲公司合同目的无法实现。甲公司可以采取的救济措施有（）。A.要求乙公司承担违约责任B.要求乙公司修理、更换C.要求减少价款D.要求解除合同E.要求乙公司赔偿损失答案：ABCDE解析：根据《民法典》第五百七十七条、第五百八十二条、第五百六十三条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。因此，A、B、C、D、E选项均属于甲公司可以采取的救济措施。三、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例一：A公司（卖方）与B公司（买方）于2025年3月1日签订一份钢材买卖合同，约定A公司于2025年4月1日前向B公司交付钢材1000吨，单价每吨5000元，总价款500万元。B公司于合同签订后3日内支付定金50万元，货到验收合格后10日内付清余款。合同还约定，任何一方违约，应向守约方支付合同总价款20%的违约金。合同签订后，B公司依约支付了50万元定金。2025年3月20日，A公司通知B公司，因其上游供应商出现问题，无法按期供货，请求将交货日期推迟至5月1日。B公司因工程急需，不同意推迟，并于3月25日发函告知A公司解除合同，要求A公司双倍返还定金并支付违约金。A公司回函称，B公司无权单方解除合同，且定金和违约金不能同时主张。请分析：1.B公司是否有权单方解除合同？为什么？（3分）2.B公司能否同时主张双倍返还定金和支付违约金？为什么？（4分）3.假设B公司仅主张违约金，A公司可否以违约金过高为由请求减少？法院应如何考量？（3分）答案与解析：1.B公司有权单方解除合同。（1分）理由：根据《民法典》第五百六十三条第一款第（三）项（或第（四）项）的规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。本案中，A公司明确表示无法在4月1日前交货（构成预期违约），且B公司因工程急需，合同目的可能因迟延交货而无法实现。B公司不同意推迟交货，并在A公司预期违约后发函解除合同，符合因一方预期违约致使不能实现合同目的而解除合同的情形。（2分）2.B公司不能同时主张双倍返还定金和支付违约金。（1分）理由：根据《民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金部分的损失。本案中，合同既约定了定金条款（50万元），又约定了违约金条款（合同总价款20%即100万元）。B公司只能选择其一主张，不能同时主张。若选择定金条款，可要求A公司双倍返还定金（即100万元，其中50万元为本金返还，50万元为定金罚则）。若选择违约金条款，可要求A公司支付100万元违约金，并返还已支付的50万元定金（定金作为预付款或债权的一部分返还）。（3分）3.A公司可以以违约金过高为由请求适当减少。（1分）法院考量因素：根据《民法典》第五百八十五条第二款，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。本案中，A公司需举证证明约定的100万元违约金过分高于B公司的实际损失（如B公司为购买替代钢材多支付的价款、工期延误损失等）。法院将根据上述因素进行裁量。（2分）案例二：C公司是一家生产智能设备的科技企业，拥有多项核心技术的专利权和商业秘密。D公司是C公司的前员工李某设立的公司。李某在C公司任职期间，担任研发部门负责人，接触并掌握了C公司某智能控制模块的核心技术信息（该信息未申请专利，采取了保密措施）。李某离职后，利用该技术信息，在D公司生产并销售与C公司功能高度相似的产品，对C公司市场造成严重冲击。C公司发现后，拟通过法律途径维权。请分析：1.C公司可以同时主张D公司和李某侵犯其何种知识产权？法律依据是什么？（4分）2.在诉讼中，C公司需要承担哪些举证责任？（3分）3.如果C公司胜诉，可以主张哪些民事责任？（3分）答案与解析：1.C公司可以主张D公司和李某侵犯其商业秘密。（1分）法律依据：根据《反不正当竞争法》第九条，经营者及其员工不得实施侵犯商业秘密的行为。本案中，C公司的智能控制模块核心技术信息，属于不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息，构成商业秘密。（1分）李某作为C公司前员工，违反保密义务，披露、允许D公司使用其所掌握的商业秘密，构成侵犯商业秘密。（1分）D公司明知或应知李某的违法行为，仍使用该商业秘密，构成共同侵权。（1分）由于该技术信息未申请专利，故不能主张专利权侵权。2.C公司的举证责任包括：（每点1分，共3分）（1）证明其主张的技术信息构成法律意义上的“商业秘密”，即：该信息不为公众所知悉（秘密性）、具有商业价值（价值性）、并已采取了合理的保密措施（保密性）。（2）证明D公司生产销售的产品所使用的技术信息与C公司的商业秘密相同或实质相同。（3）证明D公司或李某存在侵犯其商业秘密的行为，如李某曾接触该商业秘密、D公司有非法获取的渠道或行为等。在符合法定条件时，可以申请法院责令对方提供其技术信息来源的证据（举证责任转移）。3.C公司可以主张的民事责任包括：（每点1分，共3分）（1）停止侵害，即要求D公司和李某立即停止使用涉案商业秘密，停止生产销售侵权产品。（2）赔偿损失。根据《反不正当竞争法》第十七条，赔偿数额按照其实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。（3）消除影响、赔礼道歉（如侵权行为对商誉造成损害）。案例三：E公司（用人单位）与王某（劳动者）于2023年1月签订为期三年的劳动合同，约定月工资为12000元。2025年6月，E公司以“组织结构调整，王某所在岗位撤销”为由，向王某发出《解除劳动合同通知书》，并同意支付经济补偿金（计算基数为12000元，年限为2.5年）。王某认为公司属于违法解除，要求支付赔偿金。经查，E公司并未就“组织结构调整”事宜提供充分证据，且未履行《劳动合同法》第四十条规定的相关程序（如未提前三十日书面通知或支付代通知金，也未与王某协商变更劳动合同）。另，王某离职前12个月的平均工资为13000元（含年终奖）。请分析：1.E公司解除与王某劳动合同的行为属于何种性质？为什么？（4分）2.王某主张赔偿金，其计算标准和数额应如何确定？（4分）3.如果E公司解除行为被认定为违法，除赔偿金外，王某是否还有其他权利可以主张？（2分）答案与解析：1.E公司的解除行为属于违法解除劳动合同。（2分）理由：E公司以“组织结构调整，岗位撤销”为由解除合同，这属于《劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”的情形。适用该条款解除劳动合同需满足三个条件：客观情况发生重大变化、导致合同无法履行、双方协商变更未果。同时，用人单位需提前三十日书面通知或支付代通知金，并支付经济补偿。本案中，E公司未能举证证明“组织结构调整”构成“客观情况发生重大变化”，且未履行与王某协商变更合同的程序，也未提前三十日通知或支付代通知金。因此，其解除行为不符合法定条件和程序，构成违法解除。（2分）2.赔偿金计算标准为经济补偿标准的两倍。（1分）经济补偿计算：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王某工作年限为2年5个月，按2.5年计算。月工资标准按劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。王某离职前12个月平均工资为13000元。（1分）经济补偿数额：13000元赔偿金数额：赔偿金为经济补偿的两倍，即32500元（注：计算过程需清晰）3.王某还可以主张的其他权利包括：（每点1分，共2分）（1）要求E公司支付违法解除劳动合同之日至仲裁裁决或法院判决生效之日的工资损失（实践中，对于违法解除，劳动者要求恢复劳动关系的，用人单位应支付仲裁、诉讼期间的工资；不要求恢复的，一般不支持此期间的工资，但可主张赔偿金。本题未要求恢复，故主要主张赔偿金。但理论上，若王某主张且被支持恢复劳动关系，则存在工资损失问题。通常题目设定下，主张赔偿金后不再支持工资损失。但可提及“如果王某要求恢复劳动关系并被支持，可主张此期间的工资”。为简化，常见答案为：）要求E公司为其办理解除劳动合同的相关手续（如出具解除证明、办理档案和社会保险关系转移手续）。（2）要求E公司支付未提前三十日通知的代通知金（但违法解除下，赔偿金已包含对未依法定程序解除的惩罚，通常不支持再单独主张代通知金，但可指出程序违法的事实）。四、法律文书写作题（共1题，15分）情景：你是飞跃科技有限公司的法务专员。公司（甲方）与创想软件工作室（乙方）于2024年8月15日签订了一份《软件委托开发合同》。合同约定，乙方应在2024年12月31日前向甲方交付符合约定功能要求的“智能仓储管理系统V1.0”软件产品及全部源代码、技术文档，甲方支付开发费用总额30万元，分三期支付。合同签订后，甲方依约支付了第一期款项9万元。然而，截至2025年2月1日，乙方仍未交付任何成果物，且经甲方多次催告后，乙方仅以“技术难度大、人员不足”为由推诿，明确表示无法在合理期限内完成开发。合同第8.2条约定：“乙方逾期交付超过30日的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方返还已支付款项，并支付合同总金额20%的违约金。”公司决定依据合同约定及法律规定，向创想软件工作室发出书面通知，正式解除合同，并提出相关权利要求。请你以飞跃科技有限公司的名义，起草一份《合同解除及索赔通知函》。要求：格式规范，要素齐全，事实陈述清晰，法律依据和合同依据明确，权利要求具体。字数不少于300字。参考答案（范文）：飞跃科技有限公司合同解除及索赔通知函致：创想软件工作室地址：[填写乙方注册地址或主要经营地址]联系人：[填写乙方负责人或合同联系人]电话：我司（飞跃科技有限公司，下称“甲方”）与贵工作室（创想软件工作室，下称“乙方”）于2024年8月15日签订了《软件委托开发合同》（下称“合同”），约定由乙方为我司开发“智能仓储管理系统V1.0”，合同总金额30万元，交付截止日期为2024年12月31日。合同签订后，我司恪守约定，已于2024年8月20日向贵工作室支付了第一期开发费用人民币玖万元整（￥90,000.00）。然而，截至本函发出之日（2025年2月1日），已远超合同约定的交付期限，贵工作室未能交付任何合同约定的软件产品、源代码及技术文档，已构成严重逾期违约。期间，我司多次通过邮件、电话等方式进行催告，贵工作室均以“技术难度大、人员不足”等理由推诿，并于近期明确表示无法在合理期限内完成开发工作。贵工作室的行为已严重违反合同约定，导致我司合同目的无法实现。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条关于当事人一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行、致使不能实现合同目的当事人可以解除合同的规定，以及双方所签合同第8.2条“乙方逾期交付超过30日的，甲方有权单方解除合同”的明确约定，我司现正式通知贵工作室：自本通知送达贵工作室之日起，解除双方于2024年8月15日签订的《软件委托开发合同》。基于合同解除及贵工作室的违约行为，我司依据合同第8.2条约定及法律规定，郑重向贵工作室提出如下权利要求：1.请贵工作室在收到本通知后5个工作日内，向我司全额返还已支付的第一期开发费用人民币玖万元整（￥90,000.00）。2.请贵工作室在收到本通知后5个工作日内，向我司支付违约金人民币陆万元整（￥60,000.00）（按合同总金额30万元的20%计算）。请贵工作室于收到本函后3个工作日内予以书面确认，并履行上述付款义务。逾期，我司将不得不采取包括但不限于诉讼在内的一切法律手段维护自身合法权益，届时贵工作室除须承担上述款项外，还须赔偿我司因此产生的其他损失（如律师费、诉讼费等）。特此函告。飞跃科技有限公司（盖章）2025年2月1日附：1.《软件委托开发合同》复印件；2.第一期付款凭证复印件；3.催告记录（邮件、通话记录等）摘要。五、论述题（共1题，15分）题目：结合当前企业合规经营实践，论述法