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文档简介
建立自己的价值金字塔还在迷信木桶理论?人一生取得成就的高度,由你的最长板决定!成就高度由最长板决定建立自己的价值金字塔远远高于他人的核心竞争力才是立身之本!知识广度普通人知识高度专家人脉?技能?把事情做到极致怎样建立自己的价值金字塔?把事情做到极致!科比-6-6-6训练法贝克汉姆-贝氏弯刀把事情做极致!多赚钱贡献更多利润提高工作效率聚焦范围专业程度投入时间钉子法则:成功=聚焦x投入怎样把事情做到极致?成功=聚焦x投入聚焦就好比钉子的那个尖儿,在职场上就是我们选择的突破点,而投入就是我们的努力与坚持。围绕自己的兴趣点建立核心竞争力你的核心竞争力是你的兴趣点时,你才会有持续的激情与投入。围绕聚焦点付出努力当你选择好突破点之后,聚焦足够精确明晰之后,你所要做的就是持续不断地围绕这个点来投入,付出比别人高百倍的辛苦与汗水。TRM模型找准定位并建立自己的价值金字塔后,你还要懂得如何管理自己,保证计划的落实任务T心智M资源R自我管理自我管理的TRM系统项目管理TWBS(工作分解结构)Work
BreakdownStructure就是将任务有序地分解到不能再分,分解到可以由特定人去执行的一种方式。你分解的必须是工作(work),被分解的任务必须围绕目的来进行。
分解(breakdown),分解的目的是要具备可操作性,分解要到不能再分为止,分解之后的若干小任务,都是你实现自己目标的具体手段与途径。
结构化(structure),工作分解必须是结构化的,也就是要有层次,并且有编号。123时间管理紧迫性重要性重要且紧急紧急不重要不紧急不重要重要不紧急重要且紧急的事第一不重要不紧急的事最后职务越高越要重视重要但不紧急的事,把紧急不重要的事交给下属123艾维.李时间管理法时间管理清空你大脑的内存,把所有要做的事情分门别类,存放到一个逻辑性强而又可靠的系统里去。12GTD时间管理法What’snext?把任务和项目具体分解为行动,不管什么任务、项目,要问的都是,下一个动作是什么?自我能量管理职业中:低潮时学会调节,放松心态;攻坚时调动好自己和团队的能量潮;冲锋过后休息和调整。时间精力0点一天中:在精力最旺盛的时候,安排最重要或者最需要思考的工作,在自己精力不太好的时候,做一些执行层面的工作。你本身有价值你真心对人好,不求回报人际关系管理如何积累人际关系资源?Step1对自己狠一点走出心理的舒适区Step2慎独当你一个人独处的时候,你能不能管理好自己,能不能严格要求自己Step3克服拖延症找到心中所爱,立刻去行动,坚持下去并养成良好习惯Step4培养专注力从每次集中精力一个小时开始训练Step5学会整理术合理分配好自己的时间与工作可以把压力分解掉Step6提高你的逆商
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