2026年社区党建治理工作思路及月工作计划

2026年社区党建治理工作思路及月工作计划2026年社区党建治理工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧扣“党建引领、服务为本、共建共享”主线，聚焦解决居民急难愁盼问题，深化“红色网格”精细化管理，推动“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系高效运转，重点围绕“强化组织力、提升服务力、激活共治力、培育创新力”四大方向发力。强化组织力方面，严格落实“第一议题”制度，全年开展党委理论学习中心组学习12次，支部主题党日12次，每季度举办“红色讲堂”，邀请党校专家、先进典型授课；提升服务力方面，建立“民生需求清单—资源对接清单—服务项目清单”三单联动机制，全年推动解决20件以上群众关切的民生实事；激活共治力方面，培育5支以上“党员+居民+志愿者”特色志愿服务队，发展社区“议事达人”20名，每季度召开“邻里议事会”；培育创新力方面，深化“数字党建”应用，升级“智慧社区”平台，实现党员服务、诉求办理、活动参与“一键直达”。1月：完成2025年度党建工作总结，制定2026年党建重点任务清单及责任分工表。开展“新春走基层·党员大走访”活动，组织社区党委委员、网格党支部书记、党员志愿者分组走访辖区200户困难党员、独居老人、新就业群体（外卖员、快递员），重点收集物业管理、停车难、适老化改造等民生诉求，建立“1月问题台账”，明确30个具体问题的责任人和解决时限。联合辖区医院开展“健康暖冬”义诊，为60岁以上老人免费测血压、血糖，覆盖150人次。2月：围绕春节主题，开展“党建引领·温暖过年”系列活动。组织党员志愿者为12户困难家庭送“暖冬礼包”（米、油、春联、防疫物资），联合共建单位（区文化馆）在社区广场举办“红色文化进社区”戏曲演出，吸引居民300余人参与。召开“新春茶话会”，邀请50名老党员、业委会代表、商户负责人座谈，征求年度党建项目意见，重点收集“儿童托管”“老年食堂”“充电桩建设”等需求，形成初步项目库。3月：启动“学雷锋月·红色志愿行”活动，组建“红马甲”党员志愿服务队（含医疗、维修、法律3支专业分队），每月5日、15日、25日在3个红色驿站开展“便民服务日”，提供家电维修、健康义诊、法律咨询等12项服务，联动辖区医院、律所、物业公司党员志愿者参与，预计服务600人次。开展“红色基因传承”主题活动，组织青少年参观社区“红色记忆馆”，邀请老党员讲述入党故事，覆盖80名中小学生。完成网格党支部书记年度培训（2期），重点学习“如何化解邻里矛盾”“如何收集居民需求”等实务课程。4月：集中开展“矛盾纠纷大排查大调处”行动，组织网格党员、楼栋长、物业人员对辖区3个小区进行“拉网式”排查，重点关注物业收费、噪音扰民、公共区域占用等问题，建立“4月矛盾清单”，通过“党员+社工+律师”三方调解机制，力争当月化解率达90%以上。推进“红色物业”融合，召开社区党委、物业企业、业委会三方联席会议，针对1个老旧小区“垃圾清运不及时”问题，明确物业整改时限（4月20日前），社区党委跟踪督导。开展“书香党建”活动，在社区书屋设立“红色阅读角”，每月推荐3本红色书籍，组织党员开展“读书分享会”。5月：举办“社区文化节·党建聚民心”系列活动，策划“红色电影周”（每晚播放1部红色电影，持续7天）、“党员家庭风采展”（展示20户党员家庭的家风故事）、“亲子手工课堂”（组织30组家庭制作红色主题手工艺品），覆盖居民1000人次。推进“民生微实事”项目落地，针对前期收集的“儿童托管需求”，在社区党群服务中心开设“课后四点半课堂”，由党员志愿者、大学生社工轮流值守，解决30名双职工家庭子女课后托管问题。开展“党员先锋岗”评选，在社区窗口、红色驿站设立10个“党员示范岗”，公示服务承诺，接受居民监督。6月：开展“党建项目中期评估”，对已实施的8个党建项目（如“四点半课堂”“便民服务日”）进行成效评估，通过问卷调查（发放200份）、居民访谈（30人）收集意见，形成评估报告，对效果不佳的项目调整优化。组织“七一”系列活动预热，策划“红色故事会”（征集20个党员身边的感人故事）、“党员政治生日”（为6月入党的35名党员颁发贺卡、重温誓词）。推进“智慧社区”平台二期建设，新增“诉求直报”功能，居民可通过小程序上传问题，社区党委实时派单、限时办结（一般问题24小时内反馈），完成平台操作培训（覆盖50名党员骨干、居民代表）。7月：隆重庆祝中国共产党成立105周年，举办“奋进新征程·永远跟党走”主题活动，包括“红色歌曲大合唱”（组织10支居民队伍参赛）、“党建知识竞赛”（6支支部代表队参与）、“优秀党员表彰”（评选15名“社区先锋党员”），覆盖居民800人次。开展“党员亮身份·服务再升级”行动，组织在职党员到社区报到，认领“环境整治”“政策宣传”“结对帮扶”等服务岗位，当月完成300人次服务时长登记。推进“老年食堂”项目落地，联合辖区餐饮企业党员经营户，在社区党群服务中心二楼开设“幸福食堂”，为60岁以上老人提供低价餐（8元/餐），每日供应100份，同步开通电话预订、送餐上门服务。8月：聚焦暑期儿童服务，开展“红色夏令营”活动，开设“红色研学”（组织50名儿童参观本地红色基地）、“科技小课堂”（邀请高校党员教授讲解科学知识）、“公益小志愿者”（带领儿童参与社区卫生清洁、文明宣传），持续4周，覆盖120名儿童。推进“充电桩建设”民生项目，针对2个小区“电动车充电难”问题，协调电力部门、物业企业在公共区域安装智能充电桩（50个端口），8月20日前完成选址、施工，月底投入使用。开展“党员技能培训”，邀请消防、急救专家为党员志愿者培训消防器材使用、心肺复苏等技能，提升应急服务能力，培训60人次。9月：深化共建单位联动，召开“大党委”联席会议，组织10家共建单位（区教育局、卫健委、城管局等）汇报年度共建项目进展，新增“健康讲座进社区”（区卫健委每月1场）、“普法宣传进小区”（区司法局每季度1次）2个共建项目，签订补充协议。开展“我们的节日·中秋”主题活动，组织党员、居民一起做月饼、猜灯谜，为20户困难家庭送月饼礼盒，增进邻里感情。推进“适老化改造”项目，对15户独居老人家庭进行防滑地面铺设、扶手安装等改造，9月底前完成验收。10月：集中推进“民生微实事”项目收尾，对“四点半课堂”“充电桩”“老年食堂”等7个项目进行成效验收，通过居民满意度测评（目标达90%以上）、实地查看等方式评估，形成项目总结报告。开展“党建引领·文明创建”行动，组织党员志愿者、社区工作者对辖区卫生死角、乱停乱放等问题进行集中整治，联合城管部门清理小广告500处，规范非机动车停放300辆次，提升社区环境。举办“重阳敬老”活动，组织党员为80岁以上老人上门体检（联合辖区医院）、表演节目，赠送重阳糕，覆盖60名老人。11月：推进“数字党建”升级，完成“智慧社区”平台二期功能调试（新增“活动报名”“积分兑换”模块），组织社区工作者、党员骨干、居民代表开展操作培训（3场），引导居民通过平台参与活动、查询服务进度。开展“党员初心教育”，组织党员参观本地廉政教育基地，观看警示教育片，签订“廉洁服务承诺书”，强化纪律意识。启动2027年党建项目征集，通过线上问卷（覆盖500户）、线下座谈（3场）收集居民需求，重点关注“社区养老”“青少年活动”“文化设施完善”等领域，初步形成20个候选项目。12月：完成全年党建工作考核，对照年初任务清单，对各网格党支部、共建单位、党员志愿者服务情况进行量化评分（占比：居民评价40%、工作实绩40%、创新加分20%），评选“先进党支部”2个、“优秀共建单位”3家、“星级志愿者”20名。开展“年度总结·展望未来”活动，召开居民代表