2025河南安阳市龙安区区属国有企业招聘工作人员确认环节人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025河南安阳市龙安区区属国有企业招聘工作人员确认环节人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.意见2、管理学中，“霍桑实验”主要揭示了什么理论？

A.科学管理理论

B.人际关系学说

C.行政组织理论

D.权变理论3、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月4、在经济学中，基尼系数用于衡量什么指标？

A.通货膨胀程度

B.收入分配差距

C.经济增长速度

D.失业率水平5、下列成语中，没有错别字的一项是？

A.再接再励

B.默守成规

C.川流不息

D.迫不急待6、国有企业改革中，“三重一大”制度中的“一大”指的是？

A.大量资金运作

B.大额资金使用

C.大型项目引进

D.重大人事变动7、计算机系统中，负责指挥协调各部件工作的核心组件是？

A.运算器

B.控制器

C.存储器

D.输入设备8、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年9、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知10、下列哪项不属于行政决策的基本原则？（）

A.信息原则

B.预测原则

C.利润最大化原则

D.可行原则11、马克思主义哲学认为，世界的本原是（）。

A.意识

B.物质

C.精神

D.理念12、某国企进行招聘面试，考官通过观察考生的举止仪表来评价其综合素质，这属于绩效评估中的（）。

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.主观评价法

D.目标管理法13、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX14、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2个月15、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是（）。

A.事物是普遍联系的

B.新事物必然战胜旧事物

C.量变引起质变

D.矛盾具有特殊性16、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是（）。

A.强制服从领导决定

B.回避冲突，各自为政

C.沟通协调，寻求共识

D.投票表决，少数服从多数17、下列成语中，与“未雨绸缪”意思最相近的是（）。

A.临渴掘井

B.防微杜渐

C.亡羊补牢

D.居安思危18、下列哪项不属于我国社会主义市场经济体制的基本特征？

A.坚持公有制的主体地位

B.以共同富裕为根本目标

C.能够实行科学的宏观调控

D.完全由市场自发调节资源配置19、成语“刻舟求剑”蕴含的哲学道理是？

A.运动是绝对的，静止是相对的

B.意识对物质具有反作用

C.事物是普遍联系的

D.量变引起质变20、下列历史事件按时间先后顺序排列正确的是？

A.五四运动—中国共产党成立—南昌起义

B.南昌起义—五四运动—中国共产党成立

C.中国共产党成立—五四运动—南昌起义

D.五四运动—南昌起义—中国共产党成立21、在计算机系统中，负责管理软硬件资源的核心软件是？

A.应用软件

B.数据库管理系统

C.操作系统

D.语言处理程序22、某国企进行资产重组，下列哪项行为违反了国有资产保护规定？

A.依法进行资产评估

B.进场交易公开转让

C.低价折股出售给内部人员

D.聘请第三方审计机构23、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”体现的辩证法原理是？

A.新事物必然战胜旧事物

B.矛盾双方相互转化

C.实践是认识的来源

D.整体优于部分24、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.20年25、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知26、下列哪项不属于国有企业招聘中通常要求的回避亲属关系？

A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲D.邻居关系27、马克思主义哲学认为，世界的本原是？

A.意识B.物质C.精神D.理念28、某国企进行资产重组，若涉及职工安置方案，必须经哪个会议审议通过？

A.董事会B.总经理办公会C.职工代表大会D.党委会29、在经济学中，“看不见的手”通常指的是？

A.政府宏观调控B.市场机制C.法律约束D.道德规范30、下列成语中，体现“量变引起质变”哲理的是？

A.刻舟求剑B.水滴石穿C.掩耳盗铃D.画饼充饥二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在国有企业招聘笔试中，关于《公司法》规定的有限责任公司监事会职权，下列说法正确的有：

A.检查公司财务

B.对董事、高级管理人员执行职务的行为进行监督

C.提议召开临时股东会会议

D.制定公司的基本管理制度32、下列关于公文处理中“请示”与“报告”的区别，表述正确的有：

A.请示必须事前行文，报告可事前、事中或事后行文

B.请示应当一文一事，报告可以一文多事

C.请示需要上级批复，报告不需要上级批复

D.请示和报告都可以夹带请示事项33、在行政管理学中，行政领导的主要方式包括：

A.强制方式

B.说服方式

C.激励方式

D.示范方式34、下列关于马克思主义哲学中“矛盾”属性的说法，正确的有：

A.矛盾具有普遍性，事事有矛盾，时时有矛盾

B.矛盾具有特殊性，不同事物的矛盾各有特点

C.主要矛盾决定事物发展的方向

D.矛盾双方在任何条件下都可以相互转化35、在经济学中，导致市场失灵的主要原因包括：

A.垄断

B.外部性

C.公共物品

D.信息不对称36、下列关于职业道德基本规范的描述，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础和核心

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道要求处理事情合情合理合法

D.奉献社会是职业道德的最高境界37、在计算机基础知识中，下列关于存储单位的换算，正确的有：

A.1KB=1024B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1024MB

D.1TB=1000GB38、下列关于中国历史常识的表述，正确的有：

A.“贞观之治”出现在唐太宗时期

B.“开元盛世”出现在唐玄宗前期

C.“康乾盛世”跨越康熙、雍正、乾隆三朝

D.“文景之治”出现在西汉初期39、在言语理解中，下列词语搭配恰当的有：

A.改善生活

B.改进方法

C.改正错误

D.改变面貌40、下列关于安全生产法律法规的说法，正确的有：

A.生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人

B.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”

D.新员工上岗前必须经过三级安全教育41、关于国有企业招聘笔试中“确认环节”的常见考点，下列说法正确的有：

A.需核对考生身份证原件

B.需签署诚信承诺书

C.可委托他人代领准考证

D.需现场采集指纹或照片42、在行测言语理解中，下列属于“逻辑填空”高频易错点的有：

A.忽视语境中的呼应关系

B.仅凭语感忽略词语搭配

C.混淆近义词的感情色彩

D.过度依赖成语字面意思43、关于国有企业性质与职能，以下描述正确的有：

A.国企是国民经济的主导力量

B.国企仅需追求经济效益

C.国企承担一定的社会责任

D.国有经济控制国民经济命脉44、公文写作中，下列属于“通知”适用范围的有：

A.发布规章制度

B.传达上级指示

C.任免聘用人员

D.商洽工作事项45、在面试环节中，考官重点考察考生的哪些素质？

A.综合分析能力

B.计划组织协调能力

C.应急应变能力

D.人际交往意识与技巧三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业招聘笔试确认环节，若考生未在规定时间内提交材料，通常视为自动放弃资格。（对/错）A.对B.错47、区属国企招聘中，笔试考点的难易分布通常遵循“基础题占主导，难题拉开差距”的原则。（对/错）A.对B.错48、考生在确认环节发现报名信息有误，可随时自行修改，无需经过招考单位审核。（对/错）A.对B.错49、历年易错考点主要集中在法律法规细节及公文写作规范上，备考时应重点突破。（对/错）A.对B.错50、笔试成绩公布后，进入面试的比例通常固定为1:3，不因岗位报名人数调整。（对/错）A.对B.错51、在行测考试中，资料分析题因计算量大，应放在最后作答以节省时间。（对/错）A.对B.错52、区属国企招聘笔试中，公共基础知识部分不涉及当地市情区情内容。（对/错）A.对B.错53、确认环节仅需核对身份证，无需提供学历学位证书原件进行复审。（对/错）A.对B.错54、申论写作中，立意越高越好，可以脱离给定材料自由发挥。（对/错）A.对B.错55、遇到从未见过的偏题怪题，应立即放弃，将时间全部留给其他题目。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。2.【参考答案】B【解析】霍桑实验由梅奥等人主持，研究发现工人不仅是“经济人”，更是“社会人”，生产效率不仅受物理环境影响，更受社会心理因素影响，如群体规范、人际关系等。这一发现奠定了人际关系学说的基础，标志着管理重心从物转向人。故选B。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。故选B。4.【参考答案】B【解析】基尼系数是国际上通用的、用以衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标。基尼系数介于0-1之间，数值越大，表示收入分配越不平均。通常0.4被视为警戒线。恩格尔系数衡量生活水平，CPI衡量通胀。故选B。5.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；B项应为“墨守成规”，指固执旧法，一成不变；D项应为“迫不及待”，急迫得不能等待。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。故选C。6.【参考答案】B【解析】“三重一大”是指：重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度。选项B准确表述了“一大”的内容。故选B。7.【参考答案】B【解析】中央处理器（CPU）由运算器和控制器组成。运算器负责算术和逻辑运算；控制器负责从内存中取出指令、分析指令并向其他部件发出控制信号，指挥全机协调工作，是计算机的指挥中心。故选B。8.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。此前《民法通则》规定为两年，但《民法典》实施后统一调整为三年。故选C。9.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前行文。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需要上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。10.【参考答案】C【解析】行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程。其基本原则包括：信息原则（决策基础）、预测原则（科学依据）、系统原则（整体考量）、可行原则（实施条件）、择优原则（最佳方案）等。“利润最大化”是企业经营的目标，而非政府行政决策的原则，行政决策更侧重公共利益和社会效益。因此，C项不属于行政决策原则，本题选C。11.【参考答案】B【解析】唯物主义认为物质是世界的本原，物质第一性，意识第二性，物质决定意识。马克思主义哲学是辩证唯物主义和历史唯物主义，坚持物质本体论，认为世界统一于物质。唯心主义则认为意识或精神是世界的本原。A、C、D项均属于唯心主义观点。因此，本题正确答案为B。12.【参考答案】C【解析】通过观察举止仪表进行评价，很大程度上依赖考官的主观印象和判断，缺乏客观量化标准，属于主观评价法的范畴。关键事件法记录特别有效或无效的行为；行为锚定等级评价法是用具体行为描述作为评分锚点；目标管理法侧重于结果目标的达成。举止仪表难以用关键事件或目标量化，主要依赖考官主观感知，故选C。13.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算选定区域内所有数值的算术平均值；MAX函数用于返回最大值。题干要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。因此，本题选C。14.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，法定试用期上限为6个月，本题选B。15.【参考答案】B【解析】这句诗意为沉船旁边有千帆竞发，病树前头有万木争春。它形象地说明了虽然旧事物（沉舟、病树）暂时存在，但新事物（千帆、万木）正在蓬勃发展，体现了发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡，新事物必然战胜旧事物。A、C、D项虽为哲学原理，但不是该诗句主要体现的道理。故选B。16.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与共赢。强制服从可能压抑创新，回避冲突导致问题积累，简单投票可能忽视少数人的合理建议。最有效的方式是通过积极沟通，充分表达观点，理解彼此立场，寻找共同利益点，从而达成共识。这有助于增强团队凝聚力和执行效率。因此，C项是最符合现代管理理念的解决方式，本题选C。17.【参考答案】D【解析】“未雨绸缪”比喻事先做好准备工作，预防意外的事发生。“居安思危”指处在安乐的环境中，要想到可能有的危险，也强调事前预防，二者意思最相近。“临渴掘井”比喻平时不准备，事到临头才想办法，是反义词；“亡羊补牢”比喻出了问题以后想办法补救，侧重事后；“防微杜渐”侧重在错误或坏事刚露头时就加以制止。故选D。18.【参考答案】D【解析】社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的，既发挥市场在资源配置中的决定性作用，又更好发挥政府作用。其基本特征包括：坚持公有制的主体地位、以共同富裕为根本目标、能够实行科学的宏观调控。完全由市场自发调节是自由市场经济的特征，且易导致失灵，不符合我国体制要求。故本题选D。19.【参考答案】A【解析】“刻舟求剑”比喻拘泥成例，不知道跟着情势的变化而改变看法或办法。故事中船在移动（绝对运动），而剑掉入水中位置相对固定，有人在船上刻记号寻找，忽视了船与剑相对位置的变化，否认了运动的绝对性。这启示我们要用运动变化的观点看问题。故本题选A。20.【参考答案】A【解析】五四运动发生于1919年5月4日；中国共产党成立于1921年7月；南昌起义发生于1927年8月1日。按照时间先后顺序，应为五四运动、中国共产党成立、南昌起义。这一顺序也反映了中国新民主主义革命从开端到政党建立，再到独立领导武装斗争的历史脉络。故本题选A。21.【参考答案】C【解析】操作系统（OS）是控制和管理计算机硬件与软件资源，合理组织计算机工作流程，以及方便用户使用的程序的集合。它是系统软件的核心。应用软件是为解决特定问题而编写的；数据库管理系统用于管理数据；语言处理程序用于将高级语言转换为机器语言。故本题选C。22.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》规定，国有企业改制、重组时，应当依法进行资产评估，防止国有资产流失。低价折股、低价出售或者无偿分给个人，属于造成国有资产损失的行为，严令禁止。依法评估、进场交易、聘请审计均为合规的保护措施。故本题选C。23.【参考答案】A【解析】该诗句意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春。比喻新生事物必然战胜旧事物，体现了发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。虽然包含矛盾观点，但核心强调的是发展的前进性和新事物的生命力。故本题选A。24.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。20年是最长权利保护期间，非一般诉讼时效。故本题选C。25.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，无需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，符合请示的定义。故选B。26.【参考答案】D【解析】根据事业单位及国有企业公开招聘相关规定，应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。邻居关系不属于法定回避的亲属范畴。故选D。27.【参考答案】B【解析】辩证唯物主义认为，世界是物质的世界，世界的真正统一性在于它的物质性。物质是不依赖于人的意识并能为人的意识所反映的客观实在。意识、精神、理念均属于主观或客观精神范畴，是物质的产物或反映，而非本原。故选B。28.【参考答案】C【解析】根据《全民所有制工业企业法》及国企改革相关规定，企业重大经营决策涉及职工切身利益的事项，如职工安置方案、工资调整等，必须提交职工代表大会或职工大会审议通过，以保障职工的民主权利和合法权益。董事会、经理层负责经营决策，党委会把方向，但职工安置需职代会通过。故选C。29.【参考答案】B【解析】亚当·斯密在《国富论》中提出“看不见的手”，比喻市场机制通过价格、供求和竞争自发调节资源配置。政府宏观调控被称为“看得见的手”。法律和道德是市场运行的保障和规范，但不是“看不见的手”的本意。故选B。30.【参考答案】B【解析】“水滴石穿”比喻只要坚持不懈，细微之力也能做出很难办的事，体现了量的积累达到一定程度必然引起质变的唯物辩证法原理。“刻舟求剑”否认运动；“掩耳盗铃”和“画饼充饥”违背物质决定意识。故选B。31.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》，监事会职权包括检查财务、监督董高履职、提议召开临时股东会等。D项“制定公司基本管理制度”属于董事会职权，而非监事会。考生易混淆董事会与监事会的职责边界，需明确监事会主要行使监督权，董事会行使决策和管理权。此考点为历年国企招聘法律部分的高频易错点，旨在考察对公司治理结构的理解。32.【参考答案】ABC【解析】请示是上行文，要求上级指示批准，必须事前行文、一文一事，且上级必须批复。报告用于汇报工作、反映情况，无需批复，可综合汇报。D项错误，《党政机关公文处理工作条例》明确规定，报告中不得夹带请示事项，否则会导致请示事项被遗漏或延误处理。这是公文写作中的核心规范，也是考试常见陷阱。33.【参考答案】ABCD【解析】行政领导方式多种多样，主要包括：强制方式，依靠权力强制下属执行；说服方式，通过沟通使下属自愿接受；激励方式，利用物质或精神奖励激发积极性；示范方式，领导者以身作则影响下属。这四种方式在实际管理中往往结合使用。考生需全面掌握各类方式的定义及适用场景，避免片面理解为仅靠权力强制。此为管理常识高频考点。34.【参考答案】ABC【解析】矛盾具有普遍性和特殊性。主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位，起决定作用。D项错误，矛盾双方的转化是需要条件的，并非“任何条件”下都能转化，忽视了转化的条件性是常见错误。理解矛盾学说需把握其辩证关系，特别是转化的条件性，这是哲学部分的重点难点，旨在考察辩证思维能力。35.【参考答案】ABCD【解析】市场失灵指市场机制不能有效配置资源。主要原因包括：垄断导致价格扭曲；外部性（如污染）造成社会成本与私人成本不一致；公共物品的非排他性和非竞争性导致供给不足；信息不对称引发逆向选择和道德风险。这四项均为标准经济学理论中的市场失灵成因，考生需熟记并理解其具体表现，以便分析实际经济问题。36.【参考答案】ABCD【解析】职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础；诚实守信是立身之本；办事公道要求公平正直；奉献社会是最高层次要求。这五项规范构成了完整的职业道德体系。考试中常考察各规范的地位及具体内涵，需准确区分其侧重点，避免混淆概念，提升职业素养认知。37.【参考答案】ABC【解析】计算机存储单位采用二进制换算，进率为1024。即1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。D项错误，应为1024GB而非1000GB。虽然硬盘厂商常按1000进制标注容量，但在计算机科学及考试中，标准换算是1024进制。此题考察基础常识，需注意区分理论值与厂商标注值的差异，避免掉入陷阱。38.【参考答案】ABCD【解析】贞观之治是唐太宗李世民时期的治世；开元盛世是唐玄宗李隆基统治前期的盛世；康乾盛世确实跨越清初康熙、雍正、乾隆三代；文景之治是西汉文帝、景帝时期的休养生息政策成果。这四个选项均符合史实。历史常识题常考察著名盛世及其对应朝代皇帝，需准确记忆时间线和人物，避免张冠李戴，是公基考试的常客。39.【参考答案】ABCD【解析】词语搭配需符合语言习惯和逻辑。“改善”常与生活、条件搭配；“改进”常与工作、方法、技术搭配；“改正”常与错误、缺点搭配；“改变”常与面貌、态度、现状搭配。这四组搭配均正确。此类题目考察考生的语感和词汇积累，需注意近义词的细微差别，如“改善”侧重向好，“改变”侧重变化，中性词。通过大量阅读和练习可提升准确率。40.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》规定，主要负责人是第一责任人；从业人员享有拒绝违章指挥权；我国安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”；新员工需经厂级、车间级、班组级三级安全教育合格后方可上岗。这四项均为安全生产核心规定，国企招聘中常考，旨在强化安全意识。考生需熟悉法律条文关键点，确保工作中依法合规，保障生命安全。41.【参考答案】ABD【解析】确认环节旨在确保人证合一及考试公平。通常要求考生本人携带身份证原件到场核对（A对），并签署诚信考试承诺书（B对）。为防止替考，多数国企招聘严禁委托他人代领或代办（C错）。同时，为建立考生档案及防作弊，常需现场采集生物特征信息如指纹或照片（D对）。考生应密切关注公告，按时本人到场办理，以免因资料不全或违规操作导致资格取消。42.【参考答案】ABCD【解析】逻辑填空考查对语境和词义的精准把握。忽视上下文的逻辑呼应（如解释、转折）会导致选词偏差（A对）。仅凭语感而忽略固定搭配或语法规范是常见错误（B对）。近义词辨析中，褒贬、轻重等感情色彩差异是关键考点，混淆则易错（C对）。许多成语有特定典故或引申义，仅看字面意思容易望文生义（D对）。备考时应注重积累高频成语及实词，强化语境分析能力。43.【参考答案】ACD【解析】国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用（A、D对）。国企兼具经济属性与社会属性，既要实现国有资产保值增值，也要在宏观调控、公共服务、国家安全等方面承担社会责任（C对）。仅追求经济效益而忽视社会责任不符合国企定位（B错）。考