2026国家电投集团福建电力有限公司招聘8人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026国家电投集团福建电力有限公司招聘8人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、国家电投集团的核心发展战略中，强调的“2035一流战略”目标是建成具有全球竞争力的世界一流什么企业？

A.清洁能源企业

B.综合能源服务企业

C.绿色能源企业

D.智慧能源企业2、在电力安全生产中，“两票三制”是保障作业安全的基本制度。下列哪项不属于“三制”的内容？

A.交接班制

B.巡回检查制

C.工作票制

D.设备定期试验轮换制3、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪种情形下订立的合同属于无效合同？

A.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思情况下实施的民事法律行为

B.恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为

C.基于重大误解实施的民事法律行为

D.显失公平的民事法律行为4、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.意见5、下列哪项不属于新能源发电的主要类型？

A.风力发电

B.太阳能光伏发电

C.燃煤火力发电

D.生物质能发电6、在团队协作中，塔克曼团队发展阶段模型的正确顺序是？

A.形成-震荡-规范-执行-解散

B.形成-规范-震荡-执行-解散

C.震荡-形成-规范-执行-解散

D.形成-震荡-执行-规范-解散7、下列关于计算机信息安全中“防火墙”功能的描述，正确的是？

A.防止内部网络用户访问外部网络

B.完全阻止病毒进入内部网络

C.监控并控制内外网之间的数据访问

D.查杀内部计算机已感染的病毒8、在国家电投的企业文化中，“绿色、创新、融合，真、善、美”是哪一层面的表述？

A.企业使命

B.企业愿景

C.核心价值观

D.企业精神9、某项目计划工期为10天，预算成本为10万元。第5天结束时，实际完成工作量为40%，实际花费6万元。则该项目的进度偏差（SV）为多少？

A.-1万元

B.-2万元

C.1万元

D.2万元10、下列哪项行为违反了职场职业道德规范？

A.保守公司商业秘密，不向竞争对手泄露

B.利用职务之便，收受供应商提供的贵重礼品

C.在工作中积极主动，承担额外责任

D.尊重同事，保持良好的团队合作氛围11、国家电投集团的核心发展战略中，强调以什么为引领，推动绿色能源转型？

A.科技创新B.资本运作C.规模扩张D.传统火电12、在电力安全生产中，“两票三制”中的“两票”是指？

A.工作票、操作票B.检修票、运行票C.许可票、监护票D.启动票、停运票13、福建电力有限公司地处东南沿海，其最具开发潜力的可再生能源类型是？

A.太阳能B.风能C.地热能D.生物质能14、根据《中华人民共和国电力法》，电力建设、生产、供应和使用应当依法保护环境，采用新技术，减少有害物质排放，防治污染和其他公害。这体现了什么原则？

A.经济效益优先B.绿色发展C.垄断经营D.地方保护15、在电路基础中，基尔霍夫电流定律（KCL）指出，对于电路中任一节点，流入节点的电流之和等于？

A.电源电压B.流出节点的电流之和C.电阻压降D.零16、国家电投集团提出的“2035一流战略”中，关于清洁能源占比的目标是？

A.超过50%B.超过60%C.超过70%D.100%17、变压器的工作原理基于什么物理现象？

A.静电感应B.电磁感应C.电流热效应D.压电效应18、在职场沟通中，面对上级布置的紧急且重要的任务，最恰当的处理方式是？

A.立即执行，无需反馈B.确认目标，制定计划，及时汇报C.拖延至最后期限D.转交给同事19、下列哪项不属于国家电网与国家电投的主要业务区别？

A.国家电投侧重电源开发B.国家电网侧重电网输送C.国家电投不从事任何发电业务D.两者均为央企20、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.通知D.函21、国家电投集团的核心发展战略中，强调“2035一流战略”，其核心目标是建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。以下哪项不属于该战略的关键支撑要素？

A.绿色创新

B.融合开放

C.传统火电扩张

D.卓越运营22、在电力安全生产管理中，“两票三制”是保障作业安全的基础制度。下列选项中，不属于“三制”内容的是？

A.交接班制

B.巡回检查制

C.设备定期试验轮换制

D.工作监护制23、根据《中华人民共和国民法典》，下列关于合同效力的说法，正确的是？

A.限制民事行为能力人签订的合同均无效

B.恶意串通损害他人合法权益的合同有效

C.违反法律强制性规定的合同一律无效

D.依法成立的合同，自成立时生效，除非法律另有规定24、在国家电投福建电力的业务布局中，海上风电是重要发展方向。下列关于海上风电特点的描述，错误的是？

A.风速高且稳定

B.不占用土地资源

C.维护成本低于陆上风电

D.发电利用小时数较高25、逻辑推理题：若“所有国家电投的员工都注重安全生产”为真，则下列哪项必然为真？

A.注重安全生产的都是国家电投员工

B.有些不注重安全生产的不是国家电投员工

C.张三注重安全生产，所以张三是国家电投员工

D.李四不是国家电投员工，所以李四不注重安全生产26、下列关于“碳达峰、碳中和”目标的表述，正确的是？

A.我国承诺2030年前实现碳中和

B.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降

C.碳中和是指完全停止排放二氧化碳

D.实现双碳目标主要依靠减少经济发展速度27、在团队合作中，面对意见分歧，最有效的处理方式是？

A.坚持己见，迫使对方接受

B.回避冲突，维持表面和谐

C.寻求共同目标，沟通协商达成共赢

D.上交领导，由领导直接裁决28、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%29、国家电投集团的企业核心价值观是？

A.绿色创新，融合共享

B.诚信守法，合规经营

C.安全第一，预防为主

D.以人为本，和谐发展30、下列哪项不属于福建电力有限公司重点发展的清洁能源类型？

A.海上风电

B.光伏发电

C.核电运营

D.传统燃煤发电二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度32、在国家电投集团的企业文化中，“绿色、创新、融合，真、善、美”是核心价值理念。下列关于国家电投战略定位的描述，正确的有：

A.建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业

B.坚持低碳发展，推动能源结构转型

C.仅专注于传统火电业务的扩张

D.强调科技创新在企业发展中的核心地位33、下列属于公文写作中“请示”与“报告”主要区别的有：

A.请示必须事前行文，报告可事前、事中或事后行文

B.请示要求上级批复，报告不要求上级批复

C.请示可以夹带报告事项，报告可以夹带请示事项

D.请示一般只写一个主送机关，报告可有多个主送机关34、关于电力安全生产中的“两票三制”，下列说法正确的有：

A.“两票”指工作票和操作票

B.“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制

C.紧急事故处理时，可以不填写操作票，但需记录

D.所有电力作业都必须无条件执行“两票”，无任何例外35、在团队合作中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确无误

B.倾听对方观点并给予反馈

C.仅关注自身利益最大化

D.建立互信与尊重的氛围36、下列哪些行为违反了《中国共产党纪律处分条例》中的廉洁纪律？

A.收受可能影响公正执行公务的礼品

B.违规从事营利活动

C.正常参加单位组织的团建活动

D.利用职权为亲属谋取私利37、关于宏观经济政策，下列属于财政政策工具的有：

A.调整税率

B.发行国债

C.调整存款准备金率

D.增加政府支出38、在项目管理中，关键路径法（CPM）的特点包括：

A.关键路径上的活动总时差为零

B.关键路径决定了项目的最短工期

C.关键路径上的活动延误会影响项目总工期

D.一个项目只能有一条关键路径39、下列属于可再生能源的有：

A.太阳能

B.风能

C.煤炭

D.生物质能40、关于职业道德，下列说法正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业活动的准则

C.办事公道要求对待服务对象一视同仁

D.奉献社会是职业道德的最高境界41、国家电投集团的核心战略理念中，关于企业使命与愿景的描述，下列哪些是正确的？

A.创造绿色价值

B.建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业

C.奉献绿色能源，服务社会公众

D.诚信、责任、创新、奉献42、在电力安全生产管理中，下列哪些行为属于严重违章？

A.无票作业

B.擅自扩大工作范围

C.作业前未进行安全技术交底

D.正确使用个人防护用品43、关于碳达峰、碳中和目标下的能源转型，下列说法正确的有？

A.构建以新能源为主体的新型电力系统

B.大幅降低化石能源消费比重

C.立即全面停止所有火电机组运行

D.推动源网荷储一体化发展44、国家电投福建电力有限公司作为区域子公司，其重点发展的清洁能源项目包括？

A.海上风电

B.光伏发电

C.核电配套服务及相关新能源

D.传统燃煤小火电新建项目45、在公文写作中，下列哪些符合规范要求？

A.标题由发文机关名称、事由和文种组成

B.请示应当一文一事

C.报告可以夹带请示事项

D.紧急公文应当明确标注紧急程度三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国家电投集团的企业愿景是“建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业”，这一表述是否正确？A.正确B.错误47、在行政职业能力测验中，“言语理解与表达”模块主要考察考生对文字材料的综合分析与逻辑推理能力，不涉及语法规范判断。A.正确B.错误48、福建电力有限公司作为国家电投在闽子公司，其招聘笔试中常涉及的“企业文化”部分，重点考察员工对“绿色、创新、融合、真善美”价值观的理解。A.正确B.错误49、在资料分析题中，若题目要求计算“同比增长率”，只需将本期数值减去上期数值即可得出结果。A.正确B.错误50、国有企业招聘笔试中，时事政治部分通常重点考察近一年内党和国家的重要会议精神及能源行业相关政策。A.正确B.错误51、在判断推理模块中，“图形推理”题主要考察考生的空间想象能力，与逻辑规律无关。A.正确B.错误52、国家电投集团福建电力有限公司在招聘笔试中，专业知识测试可能包含电力系统分析、电路原理等电气工程基础内容。A.正确B.错误53、在申论或写作题中，文章立意应紧扣“能源安全”与“绿色转型”双重主题，体现央企责任担当。A.正确B.错误54、数字推理题中，若数列呈现“2,4,8,16...”规律，下一项应为32，这属于等差数列。A.正确B.错误55、面试环节中，半结构化面试意味着所有考生面对的问题完全一致，没有任何追问环节。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】国家电投集团明确提出“2035一流战略”，其核心目标是建成具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。这一战略强调了清洁低碳的发展导向，旨在通过优化能源结构，提升非化石能源比重，推动企业向绿色、智能、高效转型。选项B、C、D虽涉及相关业务领域，但并非该战略官方表述的最终定位。考生需准确记忆集团顶层设计的核心术语，区分“清洁能源”与“综合能源”等概念的层级差异，避免混淆。2.【参考答案】C【解析】“两票三制”是电力生产现场安全管理的重要制度。“两票”指工作票和操作票；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。选项C“工作票制”属于“两票”范畴，而非“三制”。该知识点为电力行业基础常识，考查考生对基本安全规程的掌握程度。在实际工作中，严格执行这些制度能有效防止误操作和设备事故，确保人身和设备安全。考生应注意区分“票”与“制”的具体归属，避免概念混杂。3.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。选项A、C、D分别属于可撤销的民事法律行为。欺诈、重大误解和显失公平情形下，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，而非直接无效。只有恶意串通损害他人利益的行为，因严重违背公序良俗和法律强制性规定，自始无效。考生需清晰界定“无效”与“可撤销”的法律后果差异，这是法律基础考点中的高频易错点。4.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前进行，上级机关必须给予批复。选项A“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，不需上级批复；选项C“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；选项D“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。考生常混淆“请示”与“报告”，关键区别在于是否需要上级回复以及行文时间（事前vs事后）。掌握各文种的适用范围是公文写作的基础。5.【参考答案】C【解析】新能源通常指传统能源之外的各种能源形式，主要包括太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等。燃煤火力发电利用的是煤炭资源，属于传统化石能源发电，不仅不可再生，且污染排放较高，不属于新能源范畴。随着“双碳”目标的推进，国家电投等企业正大力削减煤电比重，增加新能源装机。考生应具备基本的能源分类知识，明确传统能源与新能源的界限，理解国家能源结构调整的方向。6.【参考答案】A【解析】塔克曼团队发展阶段模型包括五个阶段：形成期（Forming）、震荡期（Storming）、规范期（Norming）、执行期（Performing）和解散期（Adjourning）。团队初建时为形成期，随后因观点冲突进入震荡期，通过磨合建立规则进入规范期，高效运作时处于执行期，任务完成后解散。选项A顺序正确。其他选项打乱了逻辑顺序，如震荡不可能在形成之前，规范通常在震荡之后。理解这一模型有助于管理者识别团队状态并采取相应领导策略。7.【参考答案】C【解析】防火墙是一种位于内部网络与外部网络之间的网络安全系统，主要功能是依据预设规则，监控并控制进出网络的数据流，从而保护内部网络免受非法访问。它不能完全阻止病毒（需配合杀毒软件），也不禁止正常的内部访问外部网络，更不具备查杀已有病毒的功能。选项A、B、D均夸大了防火墙的功能或误解其作用。考生需明确防火墙是“访问控制”工具，而非全方位的防病毒软件，理解其在网络安全体系中的定位。8.【参考答案】C【解析】国家电投的核心价值观是“绿色、创新、融合，真、善、美”。其中，“绿色、创新、融合”体现了企业的发展理念和路径，“真、善、美”则体现了企业对道德和境界的追求。企业使命通常为“创造绿色价值”，企业愿景是“建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业”。考生需准确区分使命、愿景、价值观等不同文化层面的具体表述，避免张冠李戴。熟悉企业文化有助于快速融入企业环境，是招聘笔试中的常见考点。9.【参考答案】A【解析】进度偏差SV=挣值（EV）-计划价值（PV）。

1.计算PV：第5天结束，计划应完成50%（假设均匀分布），PV=10万×50%=5万元。

2.计算EV：实际完成40%，EV=10万×40%=4万元。

3.计算SV：SV=4万-5万=-1万元。

SV为负值表示进度滞后。选项A正确。考生需掌握挣值管理法的基本公式，区分SV（进度偏差）和CV（成本偏差=EV-AC）。此处AC=6万，CV=4-6=-2万，表示成本超支，但题目问的是进度偏差。10.【参考答案】B【解析】职场职业道德要求员工廉洁自律、诚实守信。利用职务之便收受供应商贵重礼品属于商业贿赂行为，严重违反廉洁从业规定和职业道德，可能触犯法律。选项A、C、D均为符合职业道德的正面行为。保守秘密是基本义务，主动担责体现敬业精神，尊重同事促进团队和谐。考生在备考时应树立正确的职业价值观，明确红线底线，此类题目旨在考察考生的职业素养和合规意识，是国企招聘的重点内容。11.【参考答案】A【解析】国家电投集团坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，将科技创新作为第一动力。在2026年的招聘笔试中，考查企业战略是重点。集团致力于构建清洁低碳、安全高效的能源体系，科技创新是实现这一目标的关键引领，而非单纯依靠资本或规模。故选A。12.【参考答案】A【解析】“两票三制”是电力行业保证安全生产的基本制度。“两票”指工作票和操作票，用于规范检修和倒闸操作流程，防止误操作和人身伤害；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制这是历年易错考点，考生需准确记忆具体名称。故选A。13.【参考答案】B【解析】福建省拥有漫长的海岸线，海上风能资源极为丰富，是国家规划的海上风电重点发展区域。虽然太阳能也有分布，但受地形和气候影响，风能的稳定性和规模效益在福建更为显著。国家电投在福建的重点布局也集中在海上风电项目。因此，风能是最具潜力的类型。故选B。14.【参考答案】B【解析】该法条明确强调了环境保护和污染防治，符合国家“双碳”目标和绿色发展理念。国家电投作为央企，高度重视社会责任和生态环保。经济效益虽重要，但不能凌驾于环保之上；电力行业正打破垄断，引入竞争，且反对地方保护。故选B。15.【参考答案】B【解析】基尔霍夫电流定律（KCL）是电路分析的基本定律之一，依据电荷守恒原理。它规定在任一时刻，流入任一节点的电流代数和为零，即流入电流之和等于流出电流之和。这是笔试中电气专业基础的高频考点，需与基尔霍夫电压定律（KVL）区分。故选B。16.【参考答案】C【解析】国家电投集团明确提出，到2035年，基本建成具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业，清洁能源比重超过70%。这是集团核心战略目标之一，也是招聘考试中企业文化部分的常考内容。考生需关注集团最新发布的战略规划数据。故选C。17.【参考答案】B【解析】变压器是利用电磁感应原理来改变交流电压的装置。当一次绕组通入交流电时，产生交变磁通，在二次绕组中感应出电动势。静电感应涉及静止电荷，热效应涉及发热，压电效应涉及机械能与电能转换，均非变压器核心原理。此为电气工程基础必考题。故选B。18.【参考答案】B【解析】高效职场沟通要求闭环管理。面对紧急重要任务，首先应确认任务目标和标准，避免方向错误；其次制定可行计划；在执行过程中及时汇报进度和问题，确保信息对称。立即执行而不反馈可能导致偏差，拖延和推诿则违反职业操守。故选B。19.【参考答案】C【解析】国家电投（SPIC）是以电力生产为主的大型发电集团，核心业务包括火电、水电、核电、新能源等电源开发；国家电网（SGCC）主要负责电网建设、运营和电力输送。两者均为中央企业。选项C表述错误，国家电投是主要的发电企业之一。此题考查对电力体制改革的认知。故选C。20.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。考生需严格区分“请示”与“报告”的用法。故选B。21.【参考答案】C【解析】国家电投“2035一流战略”旨在推动能源结构转型，重点发展光伏、风电等清洁能源，构建综合智慧能源体系。传统火电扩张不符合其绿色低碳转型的核心导向，战略更强调存量火电的清洁高效利用而非单纯扩张。绿色创新、融合开放和卓越运营均为实现世界一流清洁能源企业目标的重要支撑路径。故选C。22.【参考答案】D【解析】“两票”指工作票、操作票；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。工作监护制属于工作票执行过程中的安全措施要求，虽重要但不属于“三制”范畴。严格执行“两票三制”能有效防止误操作和人身伤害事故，是电力企业安全管理的基石。故选D。23.【参考答案】D【解析】A项错误，限制民事行为能力人实施的纯获利益或与其年龄智力相适应的行为有效，其他行为经法定代理人追认后有效；B项错误，恶意串通损害他人权益的合同无效；C项错误，违反管理性强制性规定不一定导致合同无效，只有违反效力性强制性规定才无效；D项正确，符合民法典关于合同生效的一般规定。故选D。24.【参考答案】C【解析】海上风电具有风速高、湍流小、发电利用小时数高、不占用陆地资源等优势。但由于海洋环境恶劣（高盐雾、高湿度、台风等），对设备防腐、基础施工及运维船只要求极高，导致其建设和维护成本显著高于陆上风电。因此，C项描述错误。故选C。25.【参考答案】B【解析】原命题为“所有S都是P”。A项换位错误，P不一定是S；C项肯后推肯前，逻辑错误；D项否前推否后，逻辑错误。B项等价于“有些非P是非S”，根据原命题，所有S都是P，则非P一定不是S（即非P是非S），既然所有非P都是非S，那么“有些非P是非S”必然成立（只要存在不注重安全的人）。即便不考虑存在性，从集合关系看，非国家电投员工集合包含不注重安全的人群可能性最大，逻辑上B项是唯一不违背原命题的推论（注：严格逻辑中，若全集仅含S，则无非P，但通常语境下B为最佳选项，因A、C、D必错）。更严谨的解释：原命题逆否命题为“所有不注重安全生产的都不是国家电投员工”，这与B项“有些不注重...不是...”相容且由全称可推特称（假设存在不注重安全者）。故选B。26.【参考答案】B【解析】A项错误，我国承诺2030年前碳达峰，2060年前碳中和；B项正确，碳达峰指排放量达到峰值后进入下降通道；C项错误，碳中和指通过植树造林、节能减排等形式抵消自身产生的二氧化碳排放，实现“净零排放”，而非完全停止排放；D项错误，双碳目标旨在推动绿色高质量发展，而非单纯减缓经济增速。故选B。27.【参考答案】C【解析】A项易激化矛盾，破坏团队关系；B项无法解决根本问题，隐患留存；D项缺乏自主解决问题的能力，增加管理成本。C项基于共同目标，通过有效沟通理解彼此立场，寻求整合性解决方案，既解决问题又增强团队凝聚力，是最成熟高效的协作方式。故选C。28.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保障试用期劳动者的基本权益，防止企业滥用试用期压低工资。故选C。29.【参考答案】A【解析】国家电力投资集团有限公司（SPIC）的核心价值观为“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”，通常概括为“绿色创新，融合共享”。选项B是经营原则，C是安全生产方针，D是管理理念。作为央企，其核心价值导向紧密围绕清洁能源发展与技术创新，故A项正确。考生需熟记集团文化理念体系，这是笔试中企业文化部分的必考高频点。30.【参考答案】D【解析】国家电投福建公司积极响应国家“双碳”战略，重点布局海上风电、光伏等新能源项目，并参与核电投资（如漳州核电）。虽然火电仍是重要支撑，但“传统燃煤发电”并非其转型发展的重点方向，且集团正大力推动火电清洁化改造及新能源替代。题目考察对区域公司业务结构及国家战略导向的理解，D项符合题意。31.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会职权包括决定经营方针和投资计划、选举更换董事监事、审议批准董事会及监事会报告等。选项D“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会职权。因此，正确答案为ABC。考生需严格区分股东会与董事会的职权边界，这是国企招聘笔试中法律常识的高频考点。32.【参考答案】ABD【解析】国家电投集团致力于建设世界一流清洁能源企业，坚持绿色低碳发展，强调科技创新。选项C错误，因为国家电投正大力削减传统火电比重，转向风电、光伏、核电等清洁能源，并非仅专注传统火电扩张。了解央企最新战略导向是备考关键。33.【参考答案】AB【解析】请示与报告严禁混用。请示必须事前行文且一文一事，要求批复；报告侧重汇报，不要求批复。选项C错误，请示不得夹带报告事项，报告更不得夹带请示事项（“报告中不得夹带请示事项”是铁律）。选项D表述不严谨，两者通常都主送一个机关。故正确答案为AB。34.【参考答案】ABC【解析】“两票三制”是电力安全生产的核心制度。A、B项定义正确。C项正确，依据安规，事故应急处理可不填操作票，但需做好记录。D项错误，存在事故处理等特定例外情况。考生需掌握安规细节，避免绝对化表述陷阱。35.【参考答案】ABD【解析】有效沟通旨在达成共识与协作。A、B、D均为积极特征，有助于提升团队效率。C项“仅关注自身利益”违背合作原则，会导致沟通破裂。国企面试及笔试常考团队协作能力，需树立大局意识与服务精神。36.【参考答案】ABD【解析】廉洁纪律要求党员干部清正廉洁。A、B、D项均明确违反廉洁纪律，涉及权钱交易或利益输送。C项属于正常集体活动，不违规。备考需熟悉党纪条规，特别是国企党建部分，这是政治素质考察的重点。37.【参考答案】ABD【解析】财政政策工具主要包括税收、国债、政府支出等。A、B、D均属财政政策。C项“调整存款准备金率”属于货币政策工具，由央行执行。考生需清晰区分财政与货币两大宏观调控手段，避免混淆。38.【参考答案】ABC【解析】关键路径是网络图中时间最长的路径，决定项目工期。A、B、C项均正确。D项错误，一个项目可能存在多条关键路径。项目管理知识在国企管理岗笔试中常见，需掌握基本概念与逻辑。39.【参考答案】ABD【解析】可再生能源指自然界中可以不断再生、永续利用的能源。太阳能、风能、生物质能均属此类。C项煤炭是化石能源，不可再生。作为电力公司招聘题，能源分类是基础必考点，需熟记各类能源属性。40.【参考答案】ABCD【解析】职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。四项描述均符合社会主义职业道德要求。D项奉献社会确实被视为最高层次。此类题目考察价值观，需选择正能量且符合规范的选项。41.【参考答案】AB【解析】国家电投的企业使命是“创造绿色价值”，愿景是“建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业”。C项为部分旧表述或混淆项，D项为企业核心价值观。考生需准确区分使命、愿景、价值观及企业精神等不同层面的文化理念，避免混淆。此类题目常考察对企业文化核心理念的精准记忆，建议结合官网最新发布的文化手册进行复习，注意关键词的对应关系。42.【参考答案】ABC【解析】无票作业、擅自扩大工作范围、未进行安全技术交底均严重违反《安规》要求，属于典型严重违章，极易引发安全事故。D项是合规行为。电力行业对安全红线要求极高，笔试常考《电力安全工作规程》中的禁止性条款。考生应重点掌握“两票三制”内容及常见违章界定，强化安全意识，区分一般违章与严重违章的界限，确保在实际工作及理论考试中能准确识别违规行为。43.【参考答案】ABD【解析】实现双碳目标需构建以新能源为主体的新型电力系统，降低化石能源比重，并推动源网荷储协同发展。C项错误，火电在当前仍起兜底保障作用，需清洁高效利用而非立即全面关停。此题考察对国家能源战略宏观政策的理解。考生需关注国家能源局及发改委相关政策文件，理解能源转型的渐进性与系统性，把握清洁能源发展与电网安全稳定运行的辩证关系。44.【参考答案】ABC【解析】福建沿海风能资源丰富，海上风电是重点方向；光伏也是主要发展领域；同时依托区域优势发展核电配套及综合智慧能源。D项违背国家去产能及绿色转型政策，不再新建传统燃煤小火电。此题结合地域特色与企业战略，考察考生对区域能源布局的认知。建议考生了解福建省能源结构特点及国家电投在闽产业布局，关注重点项目建设动态。45.【参考答案】ABD【解析】公文标题通常三要素齐全；请示需一文一事以便批复；紧急公文需标注紧急程度。C项错误，《党政机关公文处理工作条例》明确规定报告不得夹带请示事项。此题考察行政办公基础知识。考生需熟记公文种类、格式及行文规则，特别是请示与报告的区别，这是职场必备技能，也是国企笔试高频考点，需注意细节规范。46.【参考答案】A【解析】国家电力投资集团有限公