2026安徽铜陵交投公路运营有限责任公司劳务派遣收费员招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026安徽铜陵交投公路运营有限责任公司劳务派遣收费员招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、收费员在收取车辆通行费时，发现司机使用假币，下列做法正确的是？

A.没收假币并放行

B.拒绝接收并报警

C.自行销毁假币

D.扣留司机车辆2、高速公路入口称重检测中，货车超限超载认定标准主要依据什么？

A.车辆轴数

B.车辆品牌

C.车货总质量限值

D.车辆长度3、下列哪项不属于收费员文明服务“五步法”的内容？

A.迎车手势

B.微笑服务

C.唱收唱付

D.快速抬杆4、ETC用户通行费争议处理中，首要核实的信息是？

A.车辆颜色

B.OBU及ETC卡状态

C.司机驾驶证

D.天气状况5、根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权？

A.继续作业

B.停止作业并撤离

C.等待领导指示

D.拍照留存证据6、收费亭内发生火灾，首选的灭火器类型是？

A.泡沫灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.干粉灭火器

D.水基型灭火器7、下列行为中，符合收费员职业道德规范的是？

A.私自减免亲友通行费

B.截留部分通行费

C.耐心解答司机问询

D.与司机发生争执8、绿通车辆（鲜活农产品运输车辆）查验时，照片拍摄要求不包括？

A.车头照

B.车尾照

C.货物内部细节照

D.司机个人艺术照9、劳务派遣用工比例不得超过用工单位用工总量的？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%10、收费员在遇到司机对收费标准有异议时，首要的处理原则是？

A.坚持己见B.耐心解释C.拒绝收费D.呼叫警察11、下列哪项不属于高速公路车辆通行费计费的主要依据？

A.车辆类型B.行驶里程C.车辆颜色D.费率标准12、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX13、根据《道路交通安全法》，机动车在高速公路行驶时，最高车速不得超过每小时多少公里？

A.100B.110C.120D.13014、下列公文标题中，书写规范的是？

A.关于申请购买办公设备的报告B.请示报告C.通知D.会议纪要15、收费亭内发生火灾，首先应采取的措施是？

A.逃跑B.切断电源C.用水灭火D.大声呼救16、下列哪项行为违反了收费员的职业道德规范？

A.微笑服务B.唱收唱付C.私放人情车D.着装整洁17、ETC车道交易失败，车辆滞留，收费员正确的操作是？

A.强行抬杆B.引导至人工车道处理C.置之不理D.让司机倒车退出18、安徽省高速公路货车通行费计费方式目前主要实行的是？

A.计重收费B.按轴型收费C.按货品种类收费D.固定包月19、收费员在遇到司机对通行费有异议时，首要的处理原则是？

A.坚持原则，不予解释B.耐心解释，文明服务C.立即报警处理D.拒绝放行车辆20、下列哪项不属于高速公路联网收费的基本计费依据？

A.车型分类B.行驶里程C.车辆颜色D.费率标准21、在职业道德规范中，“爱岗敬业”要求收费员做到？

A.挑肥拣瘦，选择轻松岗位B.忠于职守，尽职尽责C.只要不迟到即可D.仅对领导负责22、发现疑似逃费车辆（如跟车冲卡）时，收费员正确的操作是？

A.立即跳起拦截B.记录车牌并上报监控C.驾车追赶D.大声辱骂司机23、根据《道路交通安全法》，机动车通过收费站时，最高行驶速度不得超过？

A.5公里/小时B.20公里/小时C.40公里/小时D.60公里/小时24、下列哪种行为违反了收费员的廉洁纪律？

A.拒收司机递来的香烟B.私自减免亲友车辆通行费C.按规定开具发票D.如实上报长款短款25、当收费系统出现故障无法自动计费时，收费员应？

A.直接放行车辆B.估算费用收取C.启动应急预案，人工核实D.关闭车道停止服务26、劳务派遣关系中，用工单位对被派遣劳动者主要承担什么责任？

A.签订劳动合同B.支付社会保险C.提供劳动条件和劳动保护D.承担雇主主体责任27、收费员交接班时，关于票款处理的正确做法是？

A.私下交接，无需记录B.当面点清，签字确认C.留给下一班自行清点D.放入抽屉即可28、收费员在遇到司机对通行费有异议时，首要的处理原则是？

A.据理力争

B.冷处理

C.文明服务，耐心解释

D.立即报警29、下列哪项不属于高速公路车辆通行费的计费依据？

A.车辆类型

B.行驶里程

C.车辆颜色

D.费率标准30、在收费工作中，“绿色通道”政策主要针对哪类车辆实行免收通行费？

A.所有货车

B.运输鲜活农产品的车辆

C.军车

D.警车二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、高速公路收费员在文明服务中，标准的“微笑服务”要求包括哪些？

A.目光注视司机三角区

B.嘴角上扬露出八颗牙齿

C.表情自然亲切

D.全程低头操作32、下列属于高速公路绿色通道（鲜活农产品）免费政策范围的有？

A.新鲜蔬菜

B.冷冻猪肉

C.活鱼

D.新鲜水果33、收费亭内发生火灾时，收费员正确的应急处置措施包括？

A.立即切断电源

B.使用灭火器初期扑救

C.携带票款迅速撤离

D.拨打报警电话并上报34、关于ETC车道特情处理，下列说法正确的有？

A.标签失效需引导至人工车道

B.余额不足可直接放行

C.跟车太近导致误刷需核实

D.黑名单车辆需拦截处理35、收费员在交接班时，必须履行的程序包括？

A.清点票款

B.核对票据起止号

C.检查设备状况

D.签署交接记录36、下列行为属于收费员严重违纪，可能导致解除劳动合同的有？

A.私自放行人情车

B.贪污截留通行费

C.与司机发生肢体冲突

D.上班期间偶尔打哈欠37、针对超限超载车辆，收费员的正确操作流程包括？

A.拒绝其进入高速

B.劝返并引导至检测站

C.强行扣留车辆

D.报告监控室和交警38、提升收费速度、减少拥堵的有效措施有？

A.提前预判车型

B.熟练操作键盘

C.唱收唱付清晰

D.预置常用零钱39、收费员职业道德规范主要包括？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众40、下列关于发票管理的说法，正确的有？

A.严禁倒卖发票

B.废票需按规定上缴

C.可以借用他人发票

D.票据号码需连续使用41、高速公路收费员在文明服务中，标准的“唱收唱付”流程包含哪些要素？

A.问候语B.确认金额C.双手递接D.致谢道别E.私人聊天42、遇到ETC车道车辆无法正常通行时，收费员应采取的正确处置措施有？

A.立即关闭车道B.引导车辆至混合车道C.核查OBU状态D.强行抬杆放行E.记录特情信息43、下列属于高速公路绿色通道（鲜活农产品）免费政策认定标准的有？

A.目录内产品B.整车合法装载C.混装比例超标D.深加工产品E.新鲜蔬菜44、收费员在票据管理中，严禁出现的行为包括？

A.私自带票上岗B.票据跳号使用C.作废票据私自留存D.按序领用票据E.长短款如实上报45、关于劳务派遣用工，下列说法正确的有：

A.只能在临时性、辅助性或替代性岗位实施

B.派遣单位应与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

C.用工单位可将连续用工期限分割订立数个短期派遣协议

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工中，用工单位（铜陵交投公路运营公司）是劳动者的法定用人单位，直接承担签订劳动合同义务。判断对错。A.正确B.错误47、收费员在收取通行费时，若发现假币，有权当场没收并自行销毁。判断对错。A.正确B.错误48、高速公路收费站发生拥堵时，收费员可擅自开启所有车道免费放行以缓解交通压力。判断对错。A.正确B.错误49、劳务派遣协议中，用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。判断对错。A.正确B.错误50、收费员在工作期间收到司乘人员赠送的土特产，因价值不高，可以个人保留无需上报。判断对错。A.正确B.错误51、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。判断对错。A.正确B.错误52、ETC车辆通过人工混合车道时，若标签失效，收费员可直接按现金全额收取通行费，无需尝试其他处理方式。判断对错。A.正确B.错误53、用工单位（铜陵交投）可以根据工作需要，将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。判断对错。A.正确B.错误54、收费员发现驾驶员故意冲卡逃费，应立即驾车追赶拦截以确保通行费收缴。判断对错。A.正确B.错误55、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。判断对错。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《中国人民银行法》及反假币相关规定，任何单位和个人不得伪造、变造人民币，不得出售、购买伪造、变造的人民币。金融机构及工作人员发现假币应收缴，但作为企业收费员，无执法权，不能直接没收或扣留人员车辆。正确做法是拒绝接收该货币，要求司机更换合法货币支付，若涉嫌故意使用假币或数量较大，应立即报告公安机关处理。故选B。2.【参考答案】C【解析】根据交通运输部《超限运输车辆行驶公路管理规定》，超限运输车辆是指有下列情形之一的货物运输车辆：车货总高度从地面算起超过4米；车货总宽度超过2.55米；车货总长度超过18.1米；二轴货车车货总质量超过18000千克等。核心判定指标是“车货总质量限值”以及外廓尺寸。其中，是否超载最直接的法律依据是车货总质量是否超过国家规定的限值。故选C。3.【参考答案】D【解析】收费员文明服务规范通常包括：迎车（举手示意）、问候（微笑、问好）、操作（准确快捷）、唱收唱付（确认金额、找零）、送车（挥手告别）。“快速抬杆”是设备动作结果，并非服务礼仪步骤，且盲目追求速度可能引发安全隐患或服务缺失。文明服务强调流程规范与态度亲和，故D项不属于标准服务步骤。选D。4.【参考答案】B【解析】ETC（电子不停车收费系统）扣费争议主要源于标签（OBU）失效、卡片异常、入口信息写入错误或路径标识不全。处理争议时，首先需核查OBU是否松动、电池是否有电、ETC卡是否插入正确、是否在黑名单中等技术状态。车辆颜色、驾驶证及天气与计费逻辑无直接关联。因此，核实OBU及ETC卡状态是解决争议的关键第一步。故选B。5.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五十五条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这是赋予从业人员的紧急避险权。故选B。6.【参考答案】C【解析】收费亭内主要风险源包括电气设备（电脑、打印机、栏杆机）及少量纸质票据。干粉灭火器（ABC类）适用于扑救固体、液体、气体及带电设备火灾，适用范围广，绝缘性能较好，且成本适中，是公共场所标配。二氧化碳灭火器虽不导电但易致窒息且对固体火灾效果一般；泡沫和水基型导电，严禁用于带电火灾。综合考虑，干粉灭火器最为适宜。故选C。7.【参考答案】C【解析】收费员职业道德要求爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A项徇私舞弊，B项贪污挪用，均严重违反法律法规及职业纪律；D项缺乏服务意识，损害企业形象。C项耐心解答司机问询，体现了服务意识和职业素养，有助于化解矛盾，提升通行效率，符合职业道德规范。故选C。8.【参考答案】D【解析】根据绿色通道政策执行规范，查验绿通车辆需确保证据链完整，通常要求拍摄：车头（含车牌）、车尾（含车牌）、车侧（显示整体装载情况）、货物内部（证明属于鲜活农产品目录范围）等照片。这些照片用于后台审核及存档备查。司机个人艺术照与车辆货物查验无关，不属于必要采集信息。故选D。9.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第四条明确规定：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。这一规定旨在防止企业滥用劳务派遣规避用人单位责任。故选B。10.【参考答案】B【解析】作为窗口服务人员，收费员应具备优质的服务意识。当司机对收费标准产生异议时，首要任务是保持冷静和礼貌，依据相关政策文件耐心向司机解释收费依据和标准，消除误解。坚持己见易激化矛盾，拒绝收费违反职责，直接呼叫警察属于过度反应。只有耐心解释才能有效化解纠纷，维护公司形象。因此选B。11.【参考答案】C【解析】高速公路通行费的计算通常基于“车型×里程×费率”的基本公式。车辆类型决定了基础费率系数，行驶里程决定了计费距离，费率标准则是政府主管部门核定的单价。而车辆颜色与车辆的技术参数、载重能力或占用道路资源情况无关，不作为计费依据。因此选C。12.【参考答案】C【解析】在电子表格软件Excel中，SUM函数用于求和，COUNT函数用于统计数字单元格个数，MAX函数用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算选定区域数据的算术平均值。语法为=AVERAGE(A1:A10)。对于收费员日常数据统计工作，掌握基础函数至关重要。因此选C。13.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十八条规定，高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时120公里，最低车速不得低于每小时60公里。这是高速公路通行的基本法律红线，收费员需了解此常识以解答司机疑问或配合交通管理。因此选C。14.【参考答案】A【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。A项“关于申请购买办公设备的报告”结构完整，事由清晰，文种使用正确（虽然申请事项常用“请示”，但作为标题结构本身是规范的，若严格区分文种，“请示”更准，但相比其他选项：B项“请示”和“报告”是两个不同文种，不能混用；C、D项仅为文种，缺少事由，不完整）。在单选题语境下，A项相对最符合标题构成要素的完整性要求，或者考察文种混用错误，B绝对错误。通常规范标题需包含事由。注：若严格考文种，申请应用请示，但此处侧重格式规范，B错在文种并列，CD缺要素。故选A最为妥当。15.【参考答案】B【解析】收费亭内电气设备众多，若发生电气火灾，首要措施是切断电源，防止触电事故和火势因电流助燃而扩大。在未断电情况下，严禁用水灭火，因为水导电，会危及人员安全。逃跑和呼救虽重要，但在确保自身安全前提下，切断电源是控制灾情的关键第一步。因此选B。16.【参考答案】C【解析】收费员职业道德要求廉洁奉公、依法收费。私放人情车属于利用职务之便谋取私利或损害公司利益的行为，严重违反职业纪律和法律法规。微笑服务、唱收唱付、着装整洁均为规范的服务行为，有助于提升服务质量。因此选C。17.【参考答案】B【解析】当ETC交易失败时，强行抬杆会导致通行费流失；置之不理会造成拥堵；让司机在高速路口倒车极其危险且违法。正确的做法是保持冷静，通过对讲机上报监控室，并引导车辆驶入相邻的人工混合车道进行人工刷卡或现金缴费处理，确保道口畅通和费源不流失。因此选B。18.【参考答案】B【解析】根据交通运输部统一部署，自2020年1月1日起，全国高速公路货车由计重收费调整为按车（轴）型收费。安徽省也严格执行这一政策，旨在提高通行效率，减少拥堵。按轴型收费依据车辆的轴数、车长和总质量进行分类计费，不再现场称重。因此选B。19.【参考答案】B【解析】作为窗口服务人员，收费员应遵循“文明服务、耐心解释”的原则。当司机对费用有异议时，应首先保持冷静，礼貌地出示相关收费标准或依据，进行耐心细致的解释工作，消除司乘人员误解。严禁与司乘人员发生争吵或冲突，也不得随意拒绝放行或激化矛盾。只有在出现暴力抗法等极端情况时才需联动警方。故本题选B。20.【参考答案】C【解析】高速公路通行费的计算主要依据车辆的车型分类（决定费率系数）、实际行驶里程（通过入口和出口站点确定）以及对应的费率标准（元/车公里）。车辆的颜色与通行费的计算没有任何关系，不是计费的依据。故本题选C。21.【参考答案】B【解析】爱岗敬业是职业道德的核心和基础。它要求从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，以严肃认真的态度对待工作，忠于职守，尽职尽责，精益求精。挑肥拣瘦、敷衍塞责或仅对上级负责均违背了这一原则。故本题选B。22.【参考答案】B【解析】面对逃费行为，收费员首要任务是保障自身安全和车道秩序。严禁身体拦截或驾车追赶，以免发生危险。正确做法是保持冷静，迅速记录车辆特征（如车牌号、车型、颜色等），立即通过对讲机上报监控室或值班站长，由相关部门后续通过稽核系统追缴。故本题选B。23.【参考答案】A【解析】为了确保收费站区域的安全，防止碰撞收费亭、设备及工作人员，机动车在进入收费广场及通过收费通道时，必须严格限速。通常规定通过收费站车道时的最高行驶速度不得超过5公里/小时，需停车缴费或低速通过ETC车道。故本题选A。24.【参考答案】B【解析】廉洁纪律要求收费员公私分明，不利用职务之便谋取私利。私自减免亲友车辆通行费属于滥用职权、贪污挪用通行费的行为，严重违反廉洁纪律和公司规章制度。拒收馈赠、按规定开票、如实上报款项均为合规行为。故本题选B。25.【参考答案】C【解析】系统故障时，不能随意放行或主观估算，以免造成通行费流失或纠纷。应立即启动应急预案，报告监控中心，根据入口信息、路径标识等人工核实车辆行驶路径和车型，按照既定标准手工计算或经授权后处理，并做好记录。故本题选C。26.【参考答案】C【解析】在劳务派遣中，劳务派遣单位是用人单位，负责签订劳动合同、支付工资和缴纳社保（A、B、D项主要由派遣单位承担法定雇主责任）。用工单位虽然不与劳动者直接签订劳动合同，但必须执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，支付加班费、绩效奖金等。故本题选C。27.【参考答案】B【解析】财务纪律要求票款交接必须严谨规范。交接班时，交班人和接班人必须当面清点现金、票据和备用金，确保账实相符。确认无误后，双方需在交接记录本上签字确认，明确责任界限。私下交接或不清点均可能导致责任不清，引发财务风险。故本题选B。28.【参考答案】C【解析】作为窗口服务人员，收费员代表企业形象。面对争议，首要原则是保持冷静，坚持文明服务，使用规范用语耐心向司机解释收费标准和政策依据，避免矛盾激化。据理力争易引发冲突，冷处理显得冷漠，立即报警仅在发生暴力或违法行为时使用。故C选项最符合职业规范和服务要求。29.【参考答案】C【解析】高速公路通行费通常依据车辆类型（决定车型分类系数）、行驶里程（实际通行距离）以及对应的费率标准进行计算。车辆颜色与车辆的技术参数、载重能力或占用道路资源情况无关，不作为计费依据。因此，C选项符合题意。30.【参考答案】B【解析】“绿色通道”政策是国家为降低鲜活农产品流通成本而设立的优惠政策，主要针对合法装载运输鲜活农产品（如新鲜蔬菜、水果、水产品等）的车辆实行免收车辆通行费。军车和警车虽也免费，但依据的是其特殊身份，不属于“绿色通道”政策范畴；普通货车不享受此优惠。故选B。31.【参考答案】ABC【解析】文明服务规范要求收费员保持仪态端庄。A项正确，目光应友善注视；B项是行业通用的微笑标准，体现热情；C项要求表情自然，避免僵硬；D项错误，低头操作缺乏互动，不符合礼仪规范。收费员需通过眼神交流和真诚微笑拉近与司乘人员距离，提升服务体验，展现窗口形象。32.【参考答案】ACD【解析】根据交通部规定，绿通免费对象为整车合法装载运输鲜活农产品的车辆。A、D项属于新鲜蔬果，C项活鱼属于鲜活水产品，均在免费目录内。B项冷冻猪肉属于深加工或冷冻食品，不属于“鲜活”范畴，不享受免费政策。收费员需熟练掌握目录，准确查验，确保政策执行到位，防止逃费或误免。33.【参考答案】ABD【解析】安全第一是应急处理原则。A项切断电源可防止火势蔓延及触电；B项利用身边器材进行初期控火；D项及时报警和上报以便专业救援。C项错误，生命安全高于财产，严禁因贪恋票款延误逃生时机。收费员应定期参加消防演练，熟悉应急预案，确保突发情况下能有序、安全处置。34.【参考答案】ACD【解析】ETC特情需规范处理。A项标签失效无法自动扣费，需转人工；C项跟车干扰需核实交易状态，避免重复扣费或漏费；D项黑名单车辆禁止通行，需拦截补缴。B项错误，余额不足无法完成交易，不能直接放行，应引导至混合车道现金或移动支付。收费员需具备快速判断和处理特情的能力。35.【参考答案】ABCD【解析】交接班是保障运营连续性的关键环节。A、B项确保资金和票据账实相符，防止差错；C项确认栏杆机、打印机等设备正常，避免影响后续作业；D项书面确认责任转移。四项缺一不可，严格执行交接制度有助于明确责任，提高管理效率，确保收费工作严谨规范。36.【参考答案】ABC【解析】廉洁纪律和职业操守是底线。A项私放车辆造成公司损失；B项贪污属违法行为；C项肢体冲突严重损害企业形象且危害安全，均属严重违纪。D项打哈欠虽不规范，通常属于轻微违规，经批评教育或绩效考核处理，一般不直接解除合同。劳务派遣员工更应严格遵守用工单位规章制度。37.【参考答案】ABD【解析】治超工作需依法合规。A、B项依据规定，违法超限超载车辆禁止驶入高速，应劝返；D项遇到拒不配合或特殊情况，应及时联动执法部门。C项错误，收费员无执法权，严禁强行扣车或限制人身自由，以免引发法律纠纷。收费员应做到礼貌劝阻，依规操作，配合联合治超。38.【参考答案】ABD【解析】效率提升依赖技能与准备。A项提前识别车型可快速输入；B项盲打或熟练按键缩短操作时间；D项备足零钱减少找赎耗时。C项唱收唱付虽重要，但主要侧重于服务规范和防差错，若过于繁琐可能略微影响速度，但在多选题中，前三者对提速贡献更直接显著，故优选ABD。实际工作中需平衡速度与规范。39.【参考答案】ABCD【解析】职业道德是从业基石。A项热爱本职工作，尽职尽责；B项不贪不占，如实收费；C项对待所有司乘一视同仁，不徇私情；D项提供优质服务，满足合理需求。这四项构成了交通行业从业人员的基本道德准则，劳务派遣人员同样需遵循，以维护良好的行业风气和企业形象。40.【参考答案】ABD【解析】发票管理涉及税务合规。A项倒卖发票属违法犯罪；B项废票需登记上缴核销，防止流失；D项按序使用确保账务清晰。C项错误，发票专人专用，严禁借用的混用，否则会导致账目混乱及税务风险。收费员需严格遵守票据管理制度，确保每一张发票流向清晰、合规合法。41.【参考答案】ABCD【解析】收费员文明服务规范要求做到“唱收唱付”，即清晰告知司机应收金额和实收金额。标准流程包括：微笑迎送并使用规范问候语（如“您好”）；准确核对并口头确认收取金额；找零或递发票时需双手递接，体现尊重；交易完成后使用致谢道别语（如“再见”、“一路平安”）。私人聊天违反工作纪律，不仅影响通行效率，还易引发服务投诉，严禁在岗期间进行与工作无关的交流。42.【参考答案】BCE【解析】当ETC车辆通行异常时，首先应保障车道畅通，引导车辆移至人工混合车道处理，避免后方拥堵。随后需核查车载OBU设备状态、卡片有效性及余额情况。同时，必须按规定记录特情信息，以便后续稽核与数据上传。立即关闭车道会加剧拥堵，属于违规操作；强行抬杆放行会导致通行费流失及数据异常，严重违反运营管理规定，故AD错误。43.【参考答案】ABE【解析】享受“绿色通道”免费政策需同时满足三个条件：一是货物必须在《鲜活农产品品种目录》内，如新鲜蔬菜、水果、水产品等；二是必须整车合法装载，即车货总重和外廓尺寸均未超过国家规定的最大限值，且鲜活农产品占车辆核定载质量或车厢容积80%以上；三是未混装非鲜活农产品。深加工产品（如罐头、干果）及混装比例超过20%的非目录产品均不享受免费政策。44.【参考答案】ABC【解析】票据管理遵循“专人专管、按序领用、逐张核销”原则。严禁收费员私自带票上岗，所有票据必须由票管员统一发放；严禁跳号使用票据，必须按号码顺序连续使用，确保账实相符；严禁私自留存作废票据，作废票需加盖戳记并上交核销。按序领用和如实上报长短款是合规操作要求，有助于财务审计和资金安全，不属于禁止行为。45.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，A正确。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，B正确。用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，C错误。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，D正确。故选ABD。46.【参考答案】B【解析】错误。根据《劳动合同法》，劳