2023年江苏省省属事业单位公开招聘考试题

2023年江苏事业单位统考《综合知识和能力素质》一、给定材料1-3中列举了不同人员在江苏的发展事例，其背后离不开政府部门的帮扶和支持，请用一段话对政府相关举措所取得的成效进行归纳概括。（10分）要求：紧扣“给定资料”概括准确、条理清楚，语言精练，篇幅不超过250字。一段话的形式。总句。一是XX政策（方式）帮扶（支持）不同人员发展，XX举措XX成效。二是XX政策（方式）帮扶（支持）不同人员发展，XX举措XX成效。三是XX政策（方式）帮扶（支持）不同人员发展，XX举措XX成效。三是XX政策（方式）帮扶（支持）不同人员发展，XX举措XX成效。政府部门帮扶支持不同人员在江苏发展。一是乡村振兴与新农人同频共振。大田数字农业建设从建设到验收全程参与指导，并补贴资金，让优秀青年挺进专业领域前端，吸引年轻人投身农业强国。二是科技创新支持科研人才。建设重大科技创新平台，服务国家战略需求；松绑减负集中力量办大事，提高创新能力；揭榜挂帅制度参组解决行业重难题，拓展职业发展空间。三是对口帮扶支持外来务工。以帮助创业、暖心服务、对口扶贫、异地招聘吸引务工人员，稳定收入，练就技能，开阔视野，清晰发展认知，带动更多创业就业；开展流动情况监测，体现担当。给定材料1（成效）“像魏巧这样的同志到农村去，很好！”这是3月5日，习近平总书记在参加江苏代表团审议时，与魏巧面对面交流，对她的称赞。（没有政府）2017年4月，在北京中国科学院地理研究所助理研究员的魏巧与北京大学深研院博士后丈夫孙振中,双双辞去正在从事研究的工作,回到江苏镇江，义无反顾投身农业，成为新型职业农民。（解释回去原因）“我们回到农村种地，不突兀不冲动，我们有充分的专业积累，虽然我们一直在大城市做科研，但因学科需要，我们从没离开农田”。孙振中是北京大学博士后，有农学、生态学、自然地理等多个“三农”相关专业背景。江苏姑娘魏巧则是中科院地理所助理研究员，有园林、循环农业专业背景。“当时我就想，我们俩一起把自己的研究成果播撒到田地里，可能会有不一样的精彩。”魏巧说。镇江（政府）发展农业适度规模经营，有着得天独厚的条件：全市耕地232万亩，其中高标准农田164.25万亩，发展适度规模经营的种粮农户5万余人，全市农业农村大数据建设应用水平接近70%。2018年，魏巧（主语）带领合作社开启“大田数字农业建设”，进行农场智能化、信息化板块建设，成功申报国家“大田数字农业建设试点项目”，2021年，合作社通过农业农村部大田数字农业项目专家组验收。“整个项目投入2000多万元，其中政府补贴累计约1200万元。从建设到验收，我们社发局全程参与指导。”镇江新区社会发展局葛副局长说。魏巧夫妇离乡返乡的轨迹，鲜明展示了“新农人”与乡村振兴同频共振的双向奔赴，时代机遇，政策支持与个人不断努力，使得这对优秀青年已然挺进专业领域前端，为吸引更多年轻人投身农业强国的梦想，（如何吸引）在今年两会上，魏巧提出“关于实施新农人支持计划支撑农业强国的建议”，呼吁安排产业导师，为符合条件的“新农人”提供针对性辅导、灵活机动的精准培训、一次性就业补贴以及融资担保和贷款贴息政策，让“新农人感受到农民是一个体面的职业，为建设农业强国做好人才支撑”。给定材料2在江苏南京，有这样一支中坚力量，（成效例举）成立仅4年就发布10多项全球重大原创成果，攻克一批网络“命门”关键核心技术，推进一批高精尖网络技术成果进入产业应用阶段……这就是江苏省和南京市（政府）共同推进建设的重大科技创新平台——紫金山实验室。近年来，我国新一代网络信息关键核心技术屡屡被海外“扼喉”，“中国芯”已成为科技创新隐痛的高频词。（目的）为服务国家战略需求，（介绍紫金山实验室组成）2018年，江苏省与南京市共同启动紫金山实验室建设，以中国工程院院士刘韵洁、东南大学教授尤肖虎、中国工程院院士邬江兴领衔的三大“全明星”团队为核心，分别组建未来网络研究中心、普适通信研究中心和内生安全研究中心，开展网络通信与安全领域的基础性、前沿性研究和“卡脖子”技术攻关。“经过4年发展，实验室在未来网络、B5G/6G通信、网络安全等领域取得一批自主成果，承担、参与科技部、工信部重大项目近20项。”紫金山实验室成为江苏重大基础科研创新平台的“佼佼者”，重磅科技成果屡屡引世界瞩目。“紫金山实验室创新能力突飞猛进，这与为科技创新‘松绑减负’密切相关。”（松绑减负）凡是用人单位可以自己决定的事情一律交由用人单位决定，据省相关负责人介绍，今后用人自主权，可以打破学历等常规限制组建人才团队，也可以自由决策划分子课题和子任务。实验室把90%的科技成果转化收益赋予团队，真正做到“集中力量办大事”为江苏乃至全国发展大局做出重大贡献。“进入紫金山实验室两年来，我已经参与完成中国移动合作项目开题、内容规划、开发验证和验收全流程。”紫金山实验室普适通信研究中心李进博士就是一位“新人”，在揭榜挂帅制度下，他们也能加入与龙头企业、大院大所合作的工作组，解决行业重大痛点问题，职业发展空间越来越大。给定材料3竹笛渔歌陌上，杏花春雨江南。江南自古是富庶之地，百业兴旺吸引着南来北往的人员来苏就业。在全国一盘棋中，一辆辆就业大巴络绎不绝地来到江苏。以下是江苏各地外来人员在江苏工作的一组剪影。（例子）南京：丰久鸿投资管理有限公司的负责人李峰是党中央开展东西部协作和定点帮扶政策的受益人之一。高中毕业后，李峰从老家陕西丹凤县随老乡来南京学做拉面，三年后，用自己的积蓄办上创业贷款，在南京开了一家拉面馆，生意越做越大，如今他创建的餐饮公司成为南京地区知名餐饮企业，吸纳了400多人就业，其中陕西老乡占了一半。为帮助更多人创业致富，李峰专门成立了一家人力资源公司，每年为上千名陕西老乡就业牵线搭桥。苏州：我来自贵州铜仁市江县，2020年来吴江工作。（例子1）至今一直就职于苏州欧普照明有限公司。春节后，吴江区组织同仁暖心专线点对点包车接送和返岗，真是太感谢了。苏州欧普照明有限公司铜仁籍员工代江敏说，（总）吴江区的暖心服务让更多铜仁籍员工选择留下来。（例子2）今年1月13日，吴江区为欧普照明有限公司铜仁籍印江县务工人员送去新春祝福和暖心礼包，温暖了铜仁籍员工的在吴江就业之路。无锡：魅永得（没有的）是无锡市对口帮扶的青海高等职业技术学院的学生。来锡之前是一名建档立卡贫困户，通过对口扶贫招聘会，他来到无锡，现已经成为无锡市健策精密工业有限公司的一名技术员。说起自己的经历时，他很开心：“很高兴来到无锡工作，现在我不仅有了一份稳定收入，更练就了技能，开阔了视野，对发展也有了更清晰的认知。”盐城：2023年2月28日，盐湖县在青海玉树举行了“携手玉树，就在建湖”招聘会。现场接受简历1018份，两地政府们将已达成就业意向上求职者集中送往建湖。“劳动者千里迢迢来就业，我们必用心用情帮助他们在苏就业”根据江苏省相关部分负责人介绍，今年外省劳动力春节后返岗意愿十分强烈。省工作就业领导小组各成员单位创新开展2023年度“创响江苏春分行动”联手国家统计局调查总队和江苏联通动态开展外省劳动力在苏就业流动情况监测，支持科学决策和精准服务，体现“全国一盘棋”中江苏的担当。结合“给定材料4”的事件，谈谈你对“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”这句话的理解和认识。（10分）要求：理解准确，分析透彻，条理清晰，篇幅250字左右。此话是说坐在办公室会积累问题，出现信任危机；深入基层才能找到破解之道。仙林街道实践正是生动诠释。办公室困局：1.干群隔阂：群众不相信街道，不能真正了解群众诉求。2.治理乏力：管理力不从心，财力有限，人力素质不足，发展快、问题多、矛盾复杂，工作抓手少、人手不够。基层的办法：1.网格管理：不断细化延伸，整合功能型服务办公室，网格各负其责，责任共担、难题共解。2.机制创新：建立志愿监督队伍，每日点评、每周小结、每月考评。3.一线攻坚：领导带头总结实战技巧，记录笔记，熟悉社情民意，分组工作针对性解决，找回群众信任。因此，唯有依靠深入基层，方能获得群众信任，减少问题积累，做好基层管理工作。给定材料4“我长期在地方工作，有一个很深的感受：坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”2023年3月13日，李强总理在十四届人大一次会议记者会上说。这句话道出了许多基层干部的心声，南京市栖霞区仙林街道党工委书记孙金娣对此有着深刻的体会。“街道不是一个‘小圈子’,而是一个‘大社会’。”13年前，孙金娣调任南京市栖霞区仙林街道党工委书记。刚到任第二天就碰到一个突发事件，街道200多名群众因为小区车库纠纷聚集在栖霞区政府大门口。群众来自香樟园小区，就在仙林街道办事处对面。虽说只有一路之隔，群众却从未找街道反映过问题，街道干部也并不知情。（？）“群众不相信街道，坐在办公室里不可能真正了解群众诉求。”提起这件事，孙金娣依然记忆深刻。孙金娣看起来瘦弱，心里却有着一股劲，她下定决心要把这信任找回来。（表面问题）仙林街道情况特殊，地处南京市东部郊区，与主城相距较远，相对独立。随着大学城工建设，这片曾经荒僻的农牧场、远郊区快速发展，面积达到一般老城街道的十几倍。改制拆迁的本地农民、购买商品房的新市民、高校师生、各类外来务工人员等纷纷涌入，林片区总人口达到28万。“压缩饼干”式的快速城镇化积累了不少问题，黑车、群体上访……是那些年留在人们记忆中最突出的印象。（本质问题）面对越来越大的摊子，仙林街道的管理明显力不从心。（解释）从财力上看，街道不管城市建设，没有土地资源，财政收入有限：从人力上讲，街道干部很多是改制来的原农牧场职工，能力素质很难适应精细化治理工作。发展快、问题多、矛盾复杂，工作抓手少、人手不够，刚上任的孙金娣面临着不小挑战。打破困局需要找准切入点，仙林街道决定从建立网格化管理上寻求破题。根据实际情况,仙林街道不断细化延伸，逐步形成10个社区、285个网格，涵盖2668个驻区单位。街道29个科室相应整合成10个“功能型”服务办公室，与社区党组织责任共担、难题共解。从街道班子成员到社区党员干部，全都分到网格各负其责。此后，遇事找谁办，有话向谁说,都有专门的网格员精准到位。人到格中去，事在网中办，难在网中解，情在网中结。“盯得紧”,“管得顺”,志愿监督队伍也随之建立起来，每日点评、每周小结、每月考评。这些机制运行一段时间后，仙林街道在南京市城市管理考核中从全市20多名跃升至前列，并连续多年蝉联第一。打铁还得自身硬。刚开始，随着工作量增加，一些干部意见不小。但运转起来之后，事情反而越办越少，效率越转越高。很多网格里的难题解决在平时，也就相应减轻了工作负担。“那些最难解决的事，往往正是锤炼干部的磨刀石。”每次孙金娣提出需要攻克的难题后，总有人心里直打鼓：“能成吗?怕是不行吧?”孙金娣态度坚定：“再难的事总有解决的办法，办法就在一线!”街道将工作重心沉在一线，从班子成员做起，一级做给一级看，一级带着一级干，带着问题下沉，想着办法解难，陆续总结出“网格思想统一法”“网格一线工作法”“网格问题解决法”“网格落实督导法”等各类实战技巧……几年下来，街道干部每个人都积攒下几十本笔记，社情民意熟稔于心。仙林新村属于安置小区，1999年回迁时，1056个地下室空间还没分。一些群众趁机私自占有，谁先焊了门、上了锁就是谁的。随后的10多年间，新村地下室乱堆杂物、私拉电线,各种事故纠纷不断。听说街道要下大力气整治，群众不仅不欢迎，反而质疑不断：“解决难题，就凭一张嘴?”“房子租出去了，协议签了，还能把租户撵走?”“大家都不搬，你能有什么办法?”……孙金娣认准的事，再难也要干。街道班子成员、社区党员干部、居民志愿者分成6个工作组，苦口婆心做了10多个月工作，群众从开始阶段的怀疑、观望、不配合，直至慢慢认可、逐渐参与。不到一年的功夫，仙林新村地下室清空杂物、清退租户、排除隐患、重新分配。看着焕然一新的地下室，社区居民老余感慨道：“无论多么困难的问题,街道干部都能一把钥匙开一把锁”,真是不容易啊!这样的干部，群众怎么能不信任呢!”13年时间，依靠“深入基层”这一法宝，孙金娣团队把一个28万人口的街道交通了一个充满活力和友爱的大家庭。三、请就如何在实际工作中落实“给定资料5”中领导人提出的“新征程上，江苏要勇挑大梁、走在前列”的要求，围绕“新征程奋揖开新局，热土地挥汗洒青春”这一主题。自拟标题，写一篇文章。（40分）要求：观点鲜明，结构严谨，感情真挚，语言流畅；结合“给定资料”，但不拘于“给定资料”；篇幅1000字左右。以青年人的青春努力去开江苏要勇挑大梁、走在前列的新局，助力国家发展新征程。给定材料5党的十九届五中全会后，习近平总书记第一次到地方考察调研就来到江苏，希望江苏“在改革创新、推动高质量发展上争当表率，在服务全国构建新发展格局上争做示范，在率先实现社会主义现代化上走在前列”。这是总书记着眼“两个大局”、站在全国发展高度对江苏提出的殷切期望。新时代以来，总书记多次就江苏工作作出重要指示、提出重要要求，新征程上，江苏要勇挑大梁、走在前列。这些重要指示和要求集中起来说，就是希望江苏争当表率、争做示范、走在前列。今年3月5日，习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时，充分肯定江苏五年来经济社会发展和党的建设各方面取得的成就，希望江苏继续真抓实干、奋发进取，在高质量发展上继续走在前列，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章实现良好开局，为全国大局作出新的更大贡献。给定材料一新农人新农村新农业新发展给定材料二科技人才助力科技强国给定材料三对口帮扶东西部就业给定材料四走出办公室下基层论点：青年人奋发进取，在改革创新、推动高质量发展上争当表率（给定材料1.2）青年人敢于担当，在服务全国构建新发展格局上争做示范（给定材料3）青年人真抓实干，在率先实现社会主义现代化上走在前列（给定材料4）为使河山添秀色敢将青春洒热土奏响时代新号角，谱写发展新篇章。党的十八大以来，习近平总书记多次就江苏工作作出重要指示、提出重要要求，提出“两个率先”殷切期盼，擘画“强富美高”新江苏宏伟蓝图，为江苏发展指明道路。新的赶考路上，青年干部要以奋发进取、果敢担当、真抓实干的姿态，在江苏的热土上挥洒青春汗水，为全国大局贡献江苏力量。青年人应奋发进取，深耕细作，助力江苏在改革创新、推动高质量发展上争当表率。“像魏巧这样的同志到农村去，很好！”这既是习近平总书记对魏巧同志的称赞，也是对我们的亲切号召，青春应是与与乡村振兴同频共振的双向奔赴，走在新时代的春风里，挺到专业领域前端上，投身农业强国的梦想中。诚然，道路不仅仅只有乡村振兴这一条，还可以扎根科研领域让“卡脖子”的“中国芯”成为“中国心”，还可以在一带一路中深度参与全球化产业分工和合作，还可以守住“金山银山”让中华民族永续发展…