2026年保姆合同签订日期

2026年保姆合同签订日期甲方（雇主）：_________，性别____，身份证号码：________________________，住址：__________________________________________________，联系电话：________________________。乙方（保姆）：_________，性别____，身份证号码：________________________，住址：__________________________________________________，联系电话：________________________。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供保姆服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如需续订，双方应提前一个月协商确定。第二条服务内容与工作时间2.1乙方同意在合同期内担任甲方的_________（如：全职保姆/育儿嫂/住家保姆等）。2.2乙方主要工作内容包括：(1)负责甲方家庭日常清洁卫生，包括地面打扫、厨房清洁、衣物洗涤等；(2)负责甲方家庭的烹饪工作，根据甲方需求准备餐食；(3)负责照顾甲方指定的服务对象，具体职责包括_________（根据实际情况详细列明，如：婴儿喂养、换尿布、睡眠护理、早期教育、陪伴玩耍、老人陪伴、喂食、协助用药等）；(4)完成甲方交办的其他与家政服务相关的合理任务。2.3乙方的工作时间为每周工作六天，休息一天，具体为_________（如：周一至周六工作，周日休息）。每日工作时间为上午_________至下午_________，午休时间为_________至_________。如遇加班，双方另行协商确认。第三条劳动报酬与支付方式3.1甲方每月向乙方支付工资人民币_________元（大写：_________）。3.2工资支付方式为银行转账，乙方需向甲方提供其本人银行账户信息：开户行：_________，户名：_________，账号：_________。甲方于每月_________日将当月工资支付至乙方指定账户。3.3乙方在合同期内享有国家法定节假日、带薪年休假及病假等假期。具体休假办法按国家相关规定及甲方规章制度执行。病假期间，乙方应提供相关医疗证明，甲方按_________（如：每天支付基本工资的50%）标准支付病假工资。3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方应按照甲方要求提供办理社保所需的资料。如因乙方原因未及时提供资料导致无法办理社保，责任由乙方自行承担。第四条工作地点与食宿安排4.1乙方的工作地点为甲方位于__________________________________的住所。4.2乙方在服务期间，可在甲方家中免费食宿。甲方提供的食宿条件应满足基本生活需求，并保证工作环境安全、卫生。乙方应爱惜甲方财物，保持个人及工作区域的整洁。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：(1)有权监督乙方工作情况，对乙方工作提出合理建议；(2)应按时足额支付乙方工资及加班费；(3)应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件；(4)应保障乙方享有国家规定的休息休假权利；(5)应依法为乙方缴纳社会保险；(6)尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。5.2乙方权利与义务：(1)有权获得合理的劳动报酬和休息时间；(2)应按照合同约定履行职责，认真负责地完成工作任务；(3)应遵守甲方的家庭规章制度，维护家庭秩序和隐私；(4)应注意自身安全及甲方财产安全，妥善保管贵重物品；(5)应服从甲方的合理管理，工作时间内不得从事与家政服务无关的个人事务；(6)应保持良好的个人卫生，佩戴工牌（如有）；(7)离职前应提前_________天向甲方提出书面申请，并做好工作交接。第六条保密条款甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、家庭隐私等信息承担保密义务。本保密义务不因合同的终止而解除。违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第七条合同解除7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)严重违反甲方的规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)不得从事家政服务工作的（如：患有传染病等）；(4)乙方提出解除合同后，未能完成规定交接手续或造成甲方损失的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者支付劳动报酬的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。7.4合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并归还甲方的财物。甲方应按照乙方在本合同解除前十二个月的平均工资支付乙方经济补偿金（如适用）。第八条违约责任8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。8.2若甲方未能按时足额支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为拖欠工资额的_________%。8.3若乙方擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于空缺期支付的临时替代人工费用、招聘费用等），乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1乙方在服务期间，应注意自身及甲方的安全，如发生意外事故，责任划分依据相关法律法规及事故具体情况确定。10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法