2026年计划生育考试题及答案

2026年计划生育考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《2026年全国人口发展规划》，我国将力争实现年度出生人口规模稳定在（）以上，主要基于以下哪项战略考量？A.800万保持劳动力供给基本平衡B.1000万延缓人口老龄化进程C.1200万优化人口结构可持续发展D.1500万支撑经济潜在增长率答案：C2.某省2025年修订的《人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假（）天，男方享受护理假（）天。正确的数值组合是：A.6020B.9030C.12045D.15060答案：B（注：2026年多地延长产假至158天，护理假普遍30天，但本题设定某省具体数值为90+30）3.下列哪项不属于2026年国家重点推进的普惠托育服务“五有”标准内容？A.有质量评估B.有安全监管C.有职业培训D.有价格补贴答案：D（“五有”指有场地、有资质、有人员、有监管、有评估）4.张某（女，32岁）与李某（男，35岁）均为再婚，张某再婚前育有2名子女（均随前配偶生活），李某再婚前育有1名子女（随本人生活）。根据现行生育政策，两人婚后可共同生育（）个子女？A.0B.1C.2D.3答案：B（再婚夫妻再婚前子女数合并计算不超过3个的可再生育1个）5.某县卫健部门在推进计划生育服务转型中，重点建立的“生育全周期服务包”不包括：A.婚前医学检查B.辅助生殖技术补贴C.学龄前儿童营养干预D.失独家庭心理疏导答案：C（服务包覆盖婚育前-孕产期-婴幼儿期，学龄前属教育部门职责）6.2026年《人口与计划生育法》修订中新增的“生育友好型社会建设”条款，核心要求是：A.降低家庭生育、养育、教育成本B.提高女性职场竞争力C.扩大托育机构数量D.优化人口性别结构答案：A7.某企业因未落实女职工产假延长政策被员工投诉，劳动监察部门调查后应依据（）对企业进行处罚？A.《女职工劳动保护特别规定》B.《人口与计划生育法》C.《社会保险法》D.《劳动合同法》答案：A（产假落实主要依据劳动保护法规）8.2026年国家统计局公布的“总和生育率”计算口径是：A.一定时期内（通常为1年）每位妇女平均生育的子女数B.育龄妇女（15-49岁）年生育子女数与育龄妇女总数之比C.0-4岁儿童数与20-24岁妇女数的比例D.出生人口数与同期平均人口数之比答案：A9.下列关于计划生育家庭奖励扶助制度的表述，错误的是：A.农村部分计划生育家庭奖励扶助金标准提高至每人每月1000元B.独生子女父母奖励费可按月或按年发放C.计划生育特殊家庭（失独、伤残）扶助金实行城乡统一标准D.终身无子女家庭可参照特殊家庭标准享受扶助答案：A（2026年农村奖扶金标准为每人每月500元，城镇800元）10.某社区在开展人口监测工作中，发现孕妇王某妊娠16周要求终止妊娠，应当：A.直接为其办理终止妊娠手续B.要求提供医学需要的证明材料C.报告上级卫健部门备案D.联系其家属签署同意书答案：B（非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠属违法行为）11.2026年国家推行的“托育服务地图”主要功能不包括：A.展示普惠托育机构位置及收费标准B.提供托育机构资质查询服务C.发布托育从业人员培训信息D.统计区域内0-3岁婴幼儿数量答案：D（统计属人口监测范畴）12.李某（男）为享受育儿假，需向单位提供的证明材料不包括：A.子女出生医学证明B.结婚证C.育儿假申请书D.配偶产假结束证明答案：D（育儿假申请只需证明子女关系）13.下列哪项措施不属于2026年优化生育政策的“成本分担机制”内容？A.企业托育设施建设税收减免B.公立幼儿园保教费政府补贴C.多子女家庭购房优先选房权D.生育保险覆盖灵活就业人员答案：C（购房优先属地方探索政策，未纳入国家层面成本分担机制）14.某县2025年出生人口性别比为112，2026年目标应控制在（）以内？A.105B.107C.110D.112答案：B（国家要求出生人口性别比保持在107左右）15.计划生育协会在基层的主要职能不包括：A.开展生育政策宣传B.监督社会抚养费征收C.组织育儿经验交流活动D.协助特殊家庭申请扶助答案：B（2021年已取消社会抚养费）16.2026年新修订的《托育机构保育指导大纲》明确，1-2岁婴幼儿每日户外活动时间不少于（）小时？A.1B.1.5C.2D.2.5答案：C17.某医院在开展辅助生殖技术服务时，发现患者陈某要求实施“性别选择”，应当：A.拒绝实施并向卫健部门报告B.经患者书面承诺后实施C.建议其到境外医疗机构实施D.告知属合法行为可实施答案：A（严禁非医学需要的性别选择）18.下列关于人口发展规划的表述，正确的是：A.以5年为周期编制，与国民经济和社会发展规划同步B.仅需考虑人口数量指标C.由统计部门单独编制D.主要目标是控制人口增长答案：A19.张某（独生子女）父母年满60周岁，根据某省规定，张某可享受每年（）天的独生子女父母护理假？A.5B.10C.15D.20答案：C（2026年多数省份护理假为15天）20.2026年国家开展的“生育友好单位”评选，重点考核指标不包括：A.托育设施覆盖率B.女职工晋升比例C.育儿假落实率D.孕期哺乳期岗位保护答案：B（重点考核生育支持措施，非职业发展结果）二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.三孩政策实施后，所有夫妻生育三个子女均无需办理生育登记。（）答案：×（需办理生育登记，但取消审批）2.托育机构工作人员必须持有育婴师职业资格证书。（）答案：×（2026年改为持培训合格证明即可）3.独生子女父母奖励费仅发放至子女14周岁。（）答案：×（多数省份延长至18周岁）4.再婚夫妻再婚前各生育1个子女，婚后可生育2个子女。（）答案：×（合并计算不超过3个可再生育1个）5.生育保险基金可支付试管婴儿等辅助生殖技术费用。（）答案：√（2026年部分试点地区已纳入）6.人口老龄化是指60岁及以上人口占比超过10%。（）答案：×（国际标准为65岁及以上超7%）7.托育机构收托婴幼儿人数与保育人员比例不得高于7:1（1-2岁）。（）答案：√（《托育机构设置标准》规定1-2岁不超过7:1）8.失独家庭再生育的，不再享受原特殊家庭扶助政策。（）答案：√（再生育后转为普通计划生育家庭）9.企业为职工缴纳的生育保险费全部计入统筹基金。（）答案：√（个人不缴费，企业缴费全部进入统筹）10.出生医学证明是办理生育登记的必要材料。（）答案：×（可凭妊娠证明先登记）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述2026年我国优化生育政策的“一老一小”协同推进机制主要内容。答案：①建立人口发展部门联席会议制度，统筹养老和托育服务资源；②推动社区综合服务设施“一老一小”功能融合，建设社区托育点和老年活动中心；③鼓励用人单位建设兼顾托育和老年照护的福利设施；④发展“时间银行”等互助模式，促进育儿家庭与老年群体服务互换；⑤在土地供应、财政补贴等方面对同时提供托育和养老服务的机构给予倾斜支持。2.列举当前影响家庭生育决策的五大主要成本，并说明政策应对方向。答案：主要成本：①生育成本（产检、分娩等医疗费用）；②养育成本（托育、奶粉等日常支出）；③教育成本（幼儿园学费、课外培训）；④机会成本（女性职业发展中断损失）；⑤住房成本（多子女家庭住房需求增加）。政策应对：扩大生育保险覆盖范围，提高生育医疗费用报销比例；加大普惠托育供给，将托育费用纳入个人所得税专项附加扣除；推进义务教育阶段“双减”，规范校外培训收费；落实弹性工作制和育儿假，保障女性就业权益；完善公租房、共有产权房等住房政策向多子女家庭倾斜。3.说明基层卫生健康机构在计划生育服务中的转型方向。答案：①从“管理型”向“服务型”转变，重点提供生育咨询、优生优育指导等服务；②从“关注数量”向“关注质量”转变，加强出生缺陷综合防治；③从“单一服务”向“综合服务”转变，整合妇幼保健、儿童保健、计划生育技术服务资源；④从“被动应对”向“主动干预”转变，建立孕情跟踪、生育意愿调查等主动服务机制；⑤从“线下服务”向“线上线下融合”转变，利用互联网平台提供政策咨询、预约挂号等便捷服务。4.分析2026年国家将“人口均衡发展”作为核心目标的背景和意义。答案：背景：我国总和生育率持续低于更替水平（2025年约1.05），人口老龄化加速（65岁及以上人口占比超20%），劳动年龄人口数量下降，人口结构矛盾突出。意义：①促进人口数量、结构、质量与经济社会发展相适应，为高质量发展提供人力资源支撑；②缓解老龄化带来的养老、医疗等社会压力，保障社会保障体系可持续；③优化区域人口分布，促进城乡、区域协调发展；④提升人口素质，推动人口红利向人才红利转变；⑤维护国家人口安全，应对国际竞争中的人口挑战。5.简述计划生育特殊家庭扶助关怀“三个全覆盖”的具体内容及实施要求。答案：“三个全覆盖”指：①经济扶助全覆盖，确保所有符合条件的特殊家庭按标准领取扶助金；②养老保障全覆盖，将特殊家庭成员优先纳入城乡居民基本养老保险、特困人员救助等保障体系；③医疗保障全覆盖，为其购买大病保险，提供优先就诊、家庭医生签约等服务。实施要求：建立特殊家庭动态管理数据库，定期核查资格；加强部门协同，确保扶助资金及时足额发放；推动专业机构与志愿者服务结合，提供心理疏导、生活照料等个性化关怀；完善监督机制，防止漏助、错助现象。四、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某市2025年出生人口8.2万，较2024年下降15%，其中二孩及以上占比42%，三孩占比8%。2026年初，市政府出台《关于进一步优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》，提出“到2027年出生人口回升至10万，三孩占比提高至15%”的目标。问题：请结合人口学原理和政策实践，分析该目标的可行性，并提出实现路径建议。答案：可行性分析：①该市出生人口下降主要受生育意愿低迷、养育成本高等因素影响，政策干预有一定空间；②三孩占比提升需依赖生育支持措施效果，但当前三孩家庭仍面临更大经济压力，目标有一定挑战性；③需综合考虑人口基数、育龄妇女数量等客观因素，若该市育龄妇女规模持续下降，目标实现难度增大。实现路径建议：①强化经济支持：提高三孩生育津贴标准（如按当地月平均工资200%发放），将三孩托育费用全额纳入个税扣除；②优化服务供给：新建、改建一批普惠托育机构，确保三孩家庭附近1公里内有托位；③保障就业权益：对雇佣三孩母亲的企业给予社保补贴，禁止就业歧视；④加强宣传引导：开展“多子女家庭幸福故事”宣传，营造生育友好社会氛围；⑤完善配套措施：在学区划分、公租房分配等方面向三孩家庭倾斜，减轻教育、住房压力。案例2：某县卫健局在年度考核中发现，部分乡镇存在“生育登记率低、托育机构备案率不足、特殊家庭关怀记录不完整”等问题。经调研，基层工作人员反映“人手不足，既要负责疫情防控又要抓计划生育，难以兼顾”“群众对政策了解不深入，主动登记意愿低”“托育机构认为备案手续繁琐，积极性不高”。问题：请针对上述问题提出整改措施。答案：整改措施：①优化人员配置：通过政府购买服务、招募志愿者等方式补充基层工作力量，明确疫情防控与计划生育的职责边界；②加强政策宣传：利用村（居）委会“大喇叭”、微信群等渠道开展“政策进万家”活动，制作通俗易懂的宣传手册，在卫生院、社区服务中心设置政策咨询岗；③简化备案流程：推行托育机构“一网通办”备案，将材料从8项精简至3项（营业执照、场地证明、人员资质），提供“一对一”指导服务；④完善考核机制：将生育登记率、托育备案率等指标纳入乡镇年度综合考核，但降低“一票否决”权重，增加“群众满意度”考核项；⑤建立长效机制：每月召开基层工作例会，及时解决难点问题；对特殊家庭实行“一人一档”，明确联系人，定期上门走访并记录关怀情况。案例3：张某（30岁，企业职工）与妻子（28岁，无业）育有2名子女（4岁和2岁），现计划生育三孩。家庭月收入1.2万元（张某工资），每月支出：房贷5000元、大孩幼儿园学费2000元、二孩托育费3000元、家庭日常开销2000元，结余-2000元。张某咨询社区工作人员：“生三孩能享受哪些政策？我们这样的家庭能负担吗？”问题：作为社区工作人员，应如何解答？请列出主要政策内容并给出针对性建议。答案：政策解答：①生育医疗待遇：妻子可通过张某的生育保险报销产检、分娩费用（报销比例约70%-80%）；②生育津贴：张某可享受15天护理假津贴（按其工资60%发放）；③托育补贴：三孩入普惠托育机构可享受每月1500元补贴（覆盖当前二孩托育费的50%）；④税收优惠：三孩出生后，张某可享受每月1000元的子女教育专项附加扣除；⑤住房支持：符合条件的可申请公租房优先配租，或享受租金减免10%；⑥其他补助：部分乡镇对三孩家庭给予一次性5000元生育