建筑大学教学奖励办法

建筑大学教学奖励办法第一条

为及时总结推广教学改革成果和先进经验，调动教师和教学管理人员的积极性，积极开展教育教学研究，深化教学改革，加强教学基本建设，不断提高学校总体教学水平和教学质量，结合我校实际情况，特制定本办法。第二条

学校设立以下教学奖励类别1.教学成果奖类。教学成果奖是指教育部、政府及学校评选的教育教学成果奖。教学成果奖的奖励范围包括：（1）为适应高等教育普及化背景下人才培养目标多样性要求，在转变教育思想，调整专业结构，注重创新人才培养，强化实践教学，加强创业教育，改革人才培养模式、课程体系、教学内容及相关教材，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美全面发展，提高教育质量等方面的成果。（2）在组织教学、推进教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。（3）结合自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展，显著提高教学效益和人才培养质量等方面的成果。2.教学竞赛类。指国家级、省部级和校级青年教师教学基本功比赛、教学创新大赛、“最美课堂”比赛等及校教学优秀奖。3.

教材类。指正式出版的国家级规划教材（含马工程重点教材）、省部级规划教材和荣获国家级、省部级高等教育优秀教材建设奖和高校优质本科教材课件等相关教材建设成果。4.

课程类。指国家级、省部级及校级一流（精品）本科课程、课程思政示范课等。5.

名师称号类。指国家级、省部级及校级（青年）教学名师等。第三条

对我校为第一（含唯一）完成单位且我校教师和教学管理人员为第一完成人的教学成果奖，学校将根据获奖级别按表1所示标准对完成单位和项目给予奖励。表1教学成果奖奖励标准奖励级别获奖等级现金奖励（万元）国家级特等奖120一等奖80二等奖50省部级特等奖30一等奖20二等奖10校级特等奖0.5一等奖0.3二等奖0.2以上奖励经费按项目发放，由负责单位或项目负责人根据贡献率统筹分配。同一成果多次获奖，学校按其最高奖项颁发奖励。第四条

由我校参与的项目获得国家级或省部级教学成果奖的成果，按以下原则给予获奖项目奖励：我校为第一完成单位且我校教师为第二完成人的，奖金为表1中标准的1/2；我校为第二完成单位且我校教师为第一完成人的，奖金为表1中标准的1/3；我校为第N（N≥2）完成单位且我校教师为非第一完成人获得相应奖励时，奖金为表1中标准的1/（N+2）；若无学校署名，我校教师仅以个人名义获得，学校不予发放奖励。由我校参与的项目获得学会、协会的教学成果奖，不予奖励。同一成果多次获奖，学校按其最高奖项颁发奖励。第五条

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教材建设的重要指示批示精神，落实党中央、国务院关于实施教材建设奖励制度的决策部署，进一步提高我校教材建设水平，切实发挥教材在专业建设、教学质量、人才培养等方面的重要支撑作用，提高我校教师编写教材和各种辅助教材的质量和数量，发挥优秀教材示范引领作用，学校对我校为第一完成单位且我校教师为第一主编/编著（含唯一）正式出版的教材和荣获相关教材建设荣誉的教材给予奖励，奖励标准见表2。表2教材类成果奖励标准类别获奖等级现金奖励（万元）国家级特等奖80一等奖50二等奖30省部级特等奖20一等奖10二等奖5高校优质本科教材课件重点项目1一般项目0.5国家级规划教材（含马工程重点教材）2省部级规划教材0.5上述奖励经费按教材发放，由负责单位或第一主编/编著根据贡献率统筹分配。奖励只面向我校为第一完成单位且我校教师为第一主编/编著（含唯一）的正式出版教材，对于同一部教材原则上只奖励一次（即：对于再版教材不再重复奖励）。第六条

教学竞赛类成果按照表3中的标准进行奖励。同一成果多次获奖，学校按其最高奖项颁发奖励。表3

教学竞赛类成果奖励标准类别获奖等级现金奖励（元）国家级一等奖20000二等奖18000三等奖15000省部级一等奖10000二等奖5000三等奖3000校级一等奖3000二等奖2000三等奖1000第七条

课程类成果按照表4中的标准进行奖励。同一成果多次获奖，学校按其最高奖项颁发奖励。表4

课程类成果奖励标准类别现金奖励（元）国家级20000省部级重点项目10000一般项目5000校

级2000第八条

名师称号类成果按照《建筑大学主讲教师支持计划实施办法》进行资助和奖励。第九条

本办法规定之各种奖励原则上均为每年颁发一次，奖励程序如下：1.经费由教务处会同人力资源处、财务处列入当年或次年人员经费预算。2．申报材料的统计、汇总工作于每年年底进行，原则上只奖励受理年限内提出的奖项，漏报成果不予补奖。3．教务处汇总统计奖励项目、核实清算奖励金额，经学校教学工作委员会审议后，报请校长办公会审定执行。