2025年宁夏晋升高级教师职称考试试题及答案_第1页
2025年宁夏晋升高级教师职称考试试题及答案_第2页
2025年宁夏晋升高级教师职称考试试题及答案_第3页
2025年宁夏晋升高级教师职称考试试题及答案_第4页
2025年宁夏晋升高级教师职称考试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年宁夏晋升高级教师职称考试试题及答案(一)单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分)1.宁夏回族自治区作为全国首个省级“互联网+教育”示范省区,获批建设的时间是A.2016年B.2018年C.2020年D.2022年2.根据《宁夏回族自治区深化中小学教师职称制度改革实施方案》,对在乡村学校任教累计满____年,仍在乡村一线任教的教师,可不受单位岗位结构比例限制,参评高级教师职称实行定向评审、定向使用。A.20B.25C.30D.353.根据“双减”政策要求,宁夏义务教育阶段初中学校学生每天书面作业平均完成时间不超过A.60分钟B.90分钟C.120分钟D.150分钟4.《新时代中小学教师职业行为十项准则》明确要求,教师不得组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息,该准则印发的时间是A.2012年B.2015年C.2018年D.2021年5.2022版义务教育课程标准提出,义务教育阶段课程要培养学生的核心素养,核心是A.正确价值观B.必备品格C.关键能力D.文化自信6.教育学中,维果茨基提出的“最近发展区”概念指的是A.儿童现有水平与潜在发展水平之间的差距B.儿童最近发展阶段内的水平C.儿童现有水平和同龄人平均水平的差距D.儿童潜在发展水平中最近即将实现的水平7.宁夏推进“互联网+教育”建设中,面向薄弱地区农村学校开齐开足薄弱课程的核心课堂模式是A.名师课堂B.专递课堂C.名校网络课堂D.翻转课堂8.教师职业道德的核心是A.爱国守法B.爱岗敬业C.关爱学生D.教书育人9.根据《中华人民共和国义务教育法》,义务教育阶段学校收费规定是A.收学费,不收杂费B.不收学费,收杂费C.不收学费、杂费D.不收书本费、杂费10.大中小学思政课一体化建设的核心目标是A.落实立德树人根本任务B.提高思政课教师待遇C.扩大思政课影响力D.统一思政课教材11.下列不属于义务教育阶段语文核心素养四个维度的是A.文化自信B.语言运用C.知识积累D.审美创造12.宁夏实施的“乡村教师生活补助政策”中,补助标准按照学校地理位置偏远程度划分,2024年调整后最高补助标准为每人每月____元A.1000B.1500C.2000D.250013.建构主义学习理论认为学习的本质不包括A.主动建构性B.社会互动性C.机械重复性D.情境性14.双减背景下,作业设计的核心原则是A.提高难度,提升成绩B.减量提质,因材施教C.多练多背,巩固知识D.统一要求,统一进度15.高级教师职称评审中,对师德考核的要求是A.作为参考条件B.占一定权重,一票否决C.能力优先,师德次要D.只要没有违法就合格16.下列哪一项符合宁夏中小学“互联网+教育”应用要求A.所有课程必须全程使用信息化工具B.强制要求所有教师直播教学C.依托宁夏教育云平台开展公共资源应用和教学创新D.取消传统板书和纸质作业17.班主任工作的中心任务是A.组织建立良好的班集体B.促进班集体全体成员的全面发展C.搞好班级德育工作D.维持班级秩序18.对违反学校管理制度的义务教育阶段学生,学校应当予以A.开除学籍B.批评教育,不得开除C.劝退D.留校察看19.教师专业发展的核心途径是A.校本教研B.职前培训C.外出学习D.职称晋升20.推进义务教育优质均衡发展的核心目标是A.扩大学校规模B.提高学校升学率C.缩小城乡、校际差距,保障教育公平D.增加学校办学经费(二)多项选择题(本大题共10小题,每小题3分,共30分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分)1.宁夏“互联网+教育”示范区建设的核心任务包括A.构建互联互通的教育信息化基础环境B.共建共享优质教育资源C.创新人才培养模式D.提升教育治理数字化水平2.《新时代中小学教师职业行为十项准则》中,要求教师做到的有A.坚定政治方向B.落实立德树人C.坚守廉洁自律D.规范从教行为3.2022版义务教育课程标准的主要变化包括A.强化了课程育人导向B.优化了课程内容结构C.研制了学业质量标准D.加强了学段衔接4.双减政策要求,校外培训机构不得占用哪些时间组织学科类培训A.国家法定节假日B.休息日C.寒暑假D.正常上学日课后时间5.大中小学思政课一体化建设需要统筹的内容包括A.课程目标一体化B.课程内容一体化C.教学队伍一体化D.评价体系一体化6.高级教师应当具备的基本条件包括A.具有崇高的师德师风,带头践行立德树人B.具有扎实的专业知识和丰富的教育教学经验C.具有指导青年教师成长的能力D.能够开展教育教学研究,取得一定成果7.宁夏乡村教师职称评审的倾斜政策包括A.放宽学历要求B.降低论文、课题要求C.满30年任教不受岗位结构比例限制D.优先评审8.下列属于双减背景下有效作业设计类型的有A.分层弹性作业B.重复性机械作业C.项目式探究作业D.个性化实践性作业9.中小学教师行使教育教学权的范围包括A.依据课程计划自主选择教学方法B.根据学生情况因材施教C.对学生进行表扬和批评D.开除违规学生10.核心素养导向的教学评价要求做到A.关注学生学习过程B.评价主体多元化C.评价方式多样化D.只关注学生最终考试成绩(三)案例分析题(本大题共2小题,每小题25分,共50分)1.案例:吴忠市某乡村中学青年教师张老师,依托宁夏教育云平台的资源,探索运用翻转课堂模式开展教学,课前推送预习微课,课上组织互动探究,课后推送个性化作业,教学成绩提升明显,得到了学生的认可。但是学校部分教龄30年以上的老教师提出异议:认为信息化工具就是“花架子”,传统的讲授加板书比信息化更实用,而且使用信息化工具增加了备课负担,对中老年教师不友好。张老师因此产生困惑:自己的教学改革是不是不符合乡村学校的实际?问题:(1)结合宁夏“互联网+教育”示范区建设的要求,谈谈你对乡村学校开展“互联网+教学”改革的认识(10分);(2)如果你是该校的骨干教师、高级教师候选人,你会给张老师提出哪些合理建议(15分)。2.案例:中卫市某小学高级教师申报人刘老师,教学业务能力突出,连续10年担任毕业班班主任,所带班级学生成绩在全区统考中名列前茅,但是在职称评审公示阶段,被举报私下在自己家中组织5名本班学生进行有偿补课,每人每学期收取3000元补课费。经学校师德考核工作组调查,举报情况属实。刘老师辩称:自己是利用休息时间给基础差的学生补课,收费只是工本费,而且学生成绩确实提升了,不应该影响职称评审。问题:结合《新时代中小学教师职业行为十项准则》以及宁夏高级教师职称评审的相关规定,谈谈你对该事件的处理意见,并说明高级教师职称评审中学德师风的考核要求。(25分)(四)教学设计题(本大题共1小题,共30分)请结合2022版义务教育课程标准的核心素养要求,紧扣“双减”政策中作业设计的相关规定,针对人教版八年级语文上册《背影》设计1课时的教学简案。要求:明确教学目标,突出教学重难点,体现核心素养导向,作业设计分层合理,字数不少于300字。参考答案及评分标准(一)单项选择题(每小题2分,共40分)1.B2.C3.B4.C5.A6.A7.B8.C9.C10.A11.C12.C13.C14.B15.B16.C17.B18.B19.A20.C注:第12题数据为2024年宁夏调整后的乡村教师生活补助最高标准,符合地方政策实际。(二)多项选择题(每小题3分,共30分)1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ACD9.ABC10.ABC(三)案例分析题(每小题25分,共50分)第1题参考答案及评分标准(1)对乡村学校开展“互联网+教学”改革的认识(10分,每点3分,答满3点得10分)①乡村学校开展“互联网+教学”是宁夏“互联网+教育”示范区建设解决乡村教育资源匮乏、缩小城乡教育差距的核心路径,符合政策要求。宁夏获批全国首个“互联网+教育”示范区后,重点就是通过信息化手段把优质资源输送到乡村,开齐开足乡村学校薄弱课程,提升乡村教育质量,张老师的改革方向符合政策定位。(4分)②“互联网+教学”不是对传统教学的否定,而是对传统教学的赋能,能够解决乡村学校传统教学中存在的资源不足、难以个性化教学的问题,张老师的实践提升了教学成绩,说明适配乡村学校的实际需求。(3分)③“互联网+教学”能够为乡村教师专业发展提供支撑,依托宁夏教育云平台的名师课堂、教研资源,乡村教师可以随时学习提升,弥补乡村学校教研资源不足的短板。(3分)(2)给张老师的建议(15分,每点3分,答满5点得15分)①坚持育人为本、技术服务教学的原则,明确信息化工具是辅助教学的手段,保留传统教学中板书讲授、面对面互动的优势,避免为了技术而技术,减少不必要的技术使用,降低备课和教学负担。(3分)②主动分享信息化教学的经验,带动中老年教师共同参与,从简便易用的功能入手,比如利用宁夏教育云平台一键布置作业、下载现成微课资源,降低中老年教师的使用门槛,逐步改变老教师的认知。(3分)③结合乡村学生的实际优化教学设计,针对乡村学生的基础调整信息化资源的难度,避免过度追求模式创新,注重教学实效,用实际的教学效果获得更多认可。(3分)④主动申请校级、区级“互联网+教育”专项课题,总结乡村信息化教学的经验,形成可推广的成果,获得学校和教育部门的政策、经费支持。(3分)⑤合理平衡教学改革和常规工作的关系,逐步推进改革,不要急于求成,针对老教师的疑问可以邀请学校组织互联网教学示范课,通过现场展示消除误解。(3分)第2题参考答案及评分标准(1)处理意见:刘老师的行为违反师德规定,应当取消其高级教师参评资格,具体依据如下(10分)①刘老师有偿补课的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》中“规范从教行为”“坚守廉洁自律”的明确要求,违反了“双减”政策禁止在职教师有偿补课的规定,不论补课是否提升学生成绩,都属于违规从教行为,性质属于违反师德红线。(5分)②根据宁夏中小学教师职称评审的相关规定,师德考核是高级教师评审的首要条件,实行师德一票否决制,刘老师存在明确的违规师德行为,不符合申报条件,应当取消其参评资格,且5年内不得再次申报高级教师职称。(5分)(2)宁夏高级教师职称评审中学德师风的考核要求(15分,每点3分)①师德考核实行“一票否决制”,凡是存在违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》行为的,5年内不得申报高级教师职称,已经通过评审的撤销高级教师职称资格。(3分)②师德考核贯穿评审全过程,覆盖申报初审、现场考核、公示监督多个环节,接受学校、学生、社会的多维度监督,任何环节发现师德不合格都立即终止评审程序。(3分)③师德考核占综合评价权重不低于10%,重点考核教师爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表的实际表现,明确要求高级教师必须发挥师德师风的示范引领作用。(3分)④对乡村教师和城镇教师执行统一的师德考核标准,不因为工作环境放宽师德要求,同时将师德考核结果与教师绩效工资、岗位聘用、职称评审直接挂钩,落实师德第一标准。(3分)⑤建立师德失信行为终身记录制度,有偿补课、收受礼品、学术不端等行为都记入教师个人师德档案,作为职称评审、岗位聘用的核心依据。(3分)(四)教学设计题(30分)评分标准及参考示例评分标准(1)符合2022版课标核心素养导向要求(10分);(2)教学目标明确,重难点清晰,教学过程完整(10分);(3)作业设计符合双减要求,分层合理,减量提质(5分);(4)逻辑清晰,语言规范,符合一线教学实际(5分)。参考示例《背影》1课时教学简案1.基本信息:人教版八年级语文上册,1课时,面向八年级学生2.核心素养导向教学目标:(1)文化自信:体会文中质朴深沉的父子亲情,传承中华传统家庭美德,增强对优秀传统文化的认同;(2)语言运用:赏析文中父亲的细节描写,掌握细节描写刻画人物的方法;(3)思维能力:通过探究“背影”的意象内涵,提升散文文本解读能力;(4)审美创造:体会朱自清散文“质朴见真情”的审美特点,提升散文审美鉴赏能力。3.教学重难点:重点:赏析买橘子背影的细节描写,体会父子亲情;难点:理解“背影”作为核心意象的情感内涵。4.教学过程:(1)导入(5分钟):调用宁夏教育云平台本土亲情主题微课资源,提问学生分享自己和父亲的难忘瞬间,快速引入课文学习,激发学生情感共鸣;(2)初读感知(8分钟):学生自由朗读课文,梳理课文“思念-送别-怀念”的叙事线索,标记疑难字词,通过班级互动答题卡提交对“背影”的初读感受,教师实时梳理学生共性问题,明确本节课探究方向;(3)研读探究(20分钟):设置两个探究问题分组讨论:①作者从哪些角度描写父亲买橘子的背影,细节描写有什么表达效果?②为什么“背影”成为全文的情感核心?每组推选代表展示成果,教师结合学生发言点拨总结,梳理细节描写的运用方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论