人力资源居间服务合同

PAGE人力资源居间服务合同甲方（委托人）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（居间人）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有[具体人力资源需求相关事宜，如招聘特定岗位人员、寻找合适的人力资源合作项目等]的需求，乙方具备提供相关人力资源居间服务的能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方为甲方提供人力资源居间服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应积极利用自身资源和渠道，为甲方寻找、筛选并推荐符合甲方要求的人力资源相关信息，包括但不限于潜在的雇员、合作伙伴、人力资源服务供应商等。1.2协助甲方与潜在的人力资源对象进行初步沟通、洽谈，促成甲方与相关方建立进一步的联系或合作意向。1.3根据甲方的具体需求，提供专业的人力资源相关咨询服务，包括但不限于人力资源市场动态分析、招聘策略建议、人力资源管理流程优化等。二、服务期限2.1本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.2若在服务期限届满前，双方协商一致同意继续合作，则本合同自动延续[延续期限]，延续次数不限。三、甲方权利与义务3.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源居间服务，并对乙方的服务进行监督和检查。3.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的与人力资源需求相关的信息和资料，包括但不限于企业简介、招聘岗位要求、合作项目具体内容等，以便乙方能够更好地为甲方提供服务。3.3甲方应按照本合同约定及时支付居间服务费用。3.4在乙方促成甲方与第三方达成合作意向或签订相关协议后，甲方应积极履行与第三方的合同义务，不得无故拒绝或拖延。四、乙方权利与义务4.1乙方有权按照本合同约定收取居间服务费用。4.2乙方应按照诚实信用原则，勤勉尽责地为甲方提供服务，积极履行居间义务，尽力促成甲方与第三方达成合作。4.3乙方应保守在服务过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露。4.4乙方应及时向甲方反馈服务进展情况，定期向甲方提交工作报告，报告内容包括但不限于已推荐的人力资源对象信息、沟通洽谈情况、甲方与第三方合作的可能性分析等。4.5若乙方在服务过程中发现甲方提供的信息存在虚假、误导或其他可能影响服务效果的情况，应及时通知甲方并要求甲方进行更正或补充。五、居间服务费用及支付方式5.1经双方协商一致，甲方应向乙方支付的居间服务费用为[具体金额]。5.2支付方式：5.2.1在本合同签订之日起[X]个工作日内，甲方向乙方支付居间服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[预付款金额]。5.2.2在乙方成功促成甲方与第三方签订相关合作协议后，甲方向乙方支付剩余的居间服务费用，即人民币[剩余金额]。5.3乙方应在收到甲方支付的款项后[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。六、保密条款6.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。6.2本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。七、违约责任7.1若甲方未按照本合同约定支付居间服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期付款宽限期]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成服务对应的居间服务费用及违约金。〔第577条【违约责任】：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。〕7.2若乙方未按照本合同约定履行居间服务义务，导致甲方未能与第三方达成合作或遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此支付的费用、预期利益损失等。7.3若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币[保密违约金金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。八、合同变更与解除8.1本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.2在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前[解除合同通知期限]日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担相应的赔偿责任。8.3若出现下列情形之一，一方有权解除本合同：8.3.1因不可抗力致使本合同无法继续履行的；8.3.2一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后在合理期限内仍未改正的；8.3.3本合同约定的解除条件成就的。九、争议解决9.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双