2026福建福州市园开新筑开发建设有限公司项目建设合同制人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026福建福州市园开新筑开发建设有限公司项目建设合同制人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项不属于建设单位在项目建设中的主要安全责任？

A.提供真实准确的地下管线资料

B.不得压缩合同约定的工期

C.编制专项施工方案

D.保证安全作业环境及安全施工措施所需费用2、关于招投标流程，下列说法正确的是：

A.开标由招标人主持，邀请所有投标人参加

B.评标委员会成员人数可以为4人

C.中标通知书发出后，招标人可改变中标结果

D.投标保证金不得超过招标项目估算价的5%3、在施工合同中，因发包人原因导致工程中途停建、缓建，发包人应当：

A.仅赔偿承包人人工费

B.采取措施弥补或减少损失，并赔偿停工、窝工等损失

C.无需承担责任

D.仅赔偿材料费4、下列情形中，属于必须招标的项目是：

A.使用国有企业事业单位资金，且该资金占控股或者主导地位的项目

B.私人投资的小型住宅装修

C.涉及国家安全、国家秘密的项目

D.抢险救灾项目5、关于工程质量保修期限，说法错误的是：

A.基础设施工程为设计文件规定的该工程的合理使用年限

B.屋面防水工程为5年

C.电气管线为2年

D.装修工程为1年6、承包人未在合同约定时间内提出索赔意向通知，后果通常是：

A.丧失索赔权利

B.索赔金额减半

C.延长索赔时效

D.由监理人决定7、下列哪项文件在合同解释顺序中优先级最高？

A.中标通知书

B.投标函及其附录

C.合同协议书

D.专用合同条款8、关于劳务派遣用工，下列说法正确的是：

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立口头协议

B.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者无权参加用工单位的工会9、建设项目竣工验收的主体是：

A.施工单位

B.监理单位

C.建设单位

D.质量监督站10、根据《民法典》，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格，承包人请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿的，人民法院应：

A.不予支持

B.予以支持

C.驳回起诉

D.移送公安11、在项目管理中，关键路径法（CPM主要用于确定项目的：

A.最低成本

B.最短工期

C.最高质量

D.最大风险12、根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于：

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日13、下列不属于建设单位安全责任的是：

A.提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料

B.不得压缩合同约定的工期

C.编制专项施工方案

D.保证安全生产投入14、FIDIC合同条件中，红皮书通常适用于：

A.设计-建造总承包

B.雇主设计的房屋建筑或土木工程施工

C.EPC交钥匙项目

D.简短合同15、工程造价中，暂列金额主要用于：

A.支付必然发生但暂时不能确定价格的材料款

B.施工合同签订时尚未确定或者不可预见的所需材料、设备、服务的采购

C.支付分包工程款

D.支付工人工资16、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付：

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.经济补偿17、在网络计划技术中，自由时差是指：

A.在不影响总工期的前提下，本工作可以利用的机动时间

B.在不影响其紧后工作最早开始的前提下，本工作可以利用的机动时间

C.在不影响紧前工作最早完成的前提下，本工作可以利用的机动时间

D.工作的最迟开始时间与最早开始时间之差18、下列情形中，属于要约邀请的是：

A.拍卖公告

B.投标书

C.中标通知书

D.商品标价陈列19、施工质量事故处理程序中，制定事故处理方案的下一步是：

A.事故调查

B.事故原因分析

C.事故处理

D.检查验收20、根据《民法典》，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定（）承包人。

A.补偿

B.折价补偿

C.赔偿

D.支付21、在项目管理中，下列哪项不属于施工项目成本控制的主要环节？

A.成本预测

B.成本计划

C.成本核算

D.质量验收22、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（）责任人。

A.主要

B.第一

C.直接

D.全面23、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长可达12个月

D.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期24、在施工合同履行过程中，因发包人原因导致工期延误的，承包人有权要求（）。

A.仅延长工期

B.仅增加费用

C.延长工期并增加费用

D.延长工期、增加费用及合理利润25、下列文件中，具有最高法律效力的是（）。

A.《建筑法》

B.《建设工程质量管理条例》

C.《福建省建筑市场管理条例》

D.《建筑施工安全检查标准》26、关于公开招标与邀请招标的区别，下列说法错误的是（）。

A.公开招标发布招标公告，邀请招标发出投标邀请书

B.公开招标竞争范围广，邀请招标竞争范围有限

C.所有国有资金占控股地位的项目必须公开招标

D.邀请招标不需要进行资格预审27、在双代号网络图中，箭线表示（）。

A.工作

B.节点

C.逻辑关系

D.持续时间28、根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设（），专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

A.基本存款账户

B.农民工工资专用账户

C.一般存款账户

D.临时存款账户29、下列哪项不属于建设单位（业主）的质量责任和义务？

A.依法对工程建设项目的勘察、设计、施工、监理等进行招标

B.不得迫使承包方以低于成本的价格竞标

C.对施工质量进行自检

D.组织竣工验收30、根据《民法典》，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，人民法院应如何支持？

A.不予支持

B.予以支持

C.酌情支持

D.驳回起诉二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《民法典》，下列属于合同无效情形的有：

A.恶意串通，损害他人合法权益

B.违背公序良俗

C.违反法律、行政法规的强制性规定

D.以虚假意思表示实施32、在建设工程合同中，承包人享有的法定优先受偿权范围包括：

A.工作人员报酬

B.材料款

C.违约金

D.因发包人违约造成的损失33、下列属于国有企业招聘合同制人员时，笔试常考的职业道德规范有：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众34、根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响35、公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要36、下列关于安全生产管理原则的说法，正确的有：

A.管行业必须管安全

B.管业务必须管安全

C.管生产经营必须管安全

D.安全第一，预防为主，综合治理37、在项目管理中，属于施工阶段成本控制措施的有：

A.组织措施

B.技术措施

C.经济措施

D.合同措施38、下列属于福州新区或自贸区相关政策导向重点领域的有：

A.数字经济

B.海洋经济

C.绿色经济

D.文旅经济39、根据《招标投标法》，下列项目必须进行招标的有：

A.大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目

B.全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目

C.使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目

D.民营企业自建自用的小型办公楼40、下列关于建筑工程施工许可制度的说法，正确的有：

A.建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证

B.国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程不需要申请施工许可证

C.按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证

D.任何单位和个人不得将应当申请领取施工许可证的工程项目分解为若干限额以下的工程项目，规避申请领取施工许可证41、根据《民法典》，建设工程合同包括哪些类型？

A.工程勘察合同B.工程设计合同C.工程施工合同D.工程监理合同42、下列情形中，劳动合同无效或部分无效的有？

A.欺诈手段订立B.胁迫手段订立C.免除用人单位法定责任D.违反法律强制性规定43、建设项目竣工验收应具备的条件包括？

A.完成设计和合同约定内容B.有完整技术档案和施工管理资料C.有主要建筑材料进场试验报告D.有施工单位签署的工程保修书44、关于安全生产费用提取和使用，下列说法正确的有？

A.专款专用B.计入生产成本C.可用于发放奖金D.改善安全生产条件45、下列属于招标人不得排斥潜在投标人的行为有？

A.设定与项目适应的资质等级B.就同一项目向不同投标人提供相同信息C.限定特定专利或品牌D.以业绩规模作为加分项且合理三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有独资公司设立董事会，其成员由国有资产监督管理机构委派，但职工代表董事由公司职工代表大会选举产生。判断该说法是否正确？A.正确B.错误47、在建设工程合同中，承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，该分包合同无效，但总承包合同依然有效。判断该说法是否正确？A.正确B.错误48、招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。判断该说法是否正确？A.正确B.错误49、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。判断该说法是否正确？A.正确B.错误50、建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期。判断该说法是否正确？A.正确B.错误51、在合同履行过程中，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，对方可以解除合同。判断该说法是否正确？A.正确B.错误52、安全生产事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。判断该说法是否正确？A.正确B.错误53、依法必须进行招标的项目，其招标投标活动不受地区或者部门的限制。判断该说法是否正确？A.正确B.错误54、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。判断该说法是否正确？A.正确B.错误55、建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。判断该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《建设工程安全生产管理条例a》，编制专项施工方案是施工单位的责任，而非建设单位。建设单位的主要责任包括提供资料、不压缩合理工期、保证安全费用投入等。选项A、B、D均属于建设单位法定义务。故选C。2.【参考答案】A【解析】《招标投标法》规定，开标由招标人主持，邀请所有投标人参加，A正确。评标委员会成员人数应为5人以上单数，B错误。中标通知书发出后具有法律效力，不得随意改变，C错误。投标保证金不得超过项目估算价的2%，D错误。故选A。3.【参考答案】B【解析】根据《民法典》及相关司法解释，因发包人原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。仅赔偿部分费用或不承担责任均不符合法律规定。故选B。4.【参考答案】A【解析】《招标投标法》及实施条例规定，全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目，以及使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目，必须进行招标。其中，使用国有企业事业单位资金且占控股或主导地位的属于此类。涉及国家安全、秘密及抢险救灾等项目可不进行招标。故选A。5.【参考答案】D【解析】根据《建设工程质量管理条例》，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。因此，装修工程应为2年，D项说法错误。故选D。6.【参考答案】A【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》及行业惯例，承包人应在知道或应当知道索赔事件发生后28天内，向监理人递交索赔意向通知书，并说明发生索赔事件的事由。承包人未在前述28天内发出索赔意向通知书的，丧失要求追加付款和（或）延长工期的权利。这是为了促使当事人及时固定证据，稳定法律关系。故选A。7.【参考答案】C【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》，合同文件的优先解释顺序如下：(1)合同协议书；(2)中标通知书；(3)投标函及其附录；(4)专用合同条款及其附件；(5)通用合同条款；(6)技术标准和要求；(7)图纸；(8)已标价工程量清单或预算书。合同协议书是双方最终签署的法律文件，体现了最终合意，因此优先级最高。故选C。8.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，不得订立口头协议，A错误。用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，B错误。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，C正确。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，D错误。故选C。9.【参考答案】C【解析】根据《建设工程质量管理条例》，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。施工单位负责提交竣工报告，监理单位负责预验收和质量评估，质量监督站负责监督验收程序合法性，但不直接作为验收主体。因此，组织竣工验收的主体是建设单位。故选C。10.【参考答案】B【解析】《民法典》第七百九十三条规定，建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。这是为了平衡双方利益，避免发包人因合同无效而获得不当利益。因此，只要工程质量合格，承包人有权请求参照合同约定进行折价补偿，法院应予支持。11.【参考答案】B【解析】关键路径法（CPM）是一种网络分析技术，用于确定项目完成所需的最短时间。关键路径是项目中时间最长的活动序列，决定了项目的最短工期任何关键路径上的活动延迟都会导致整个项目延期。它主要关注时间管理，而非直接针对成本、质量或风险，尽管这些要素相互关联。12.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国招标投标法》第二十四条明确规定，招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。这一规定旨在保障投标人有足够的时间研究招标文件并编制高质量的投标文件。13.【参考答案】C【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》，编制专项施工方案属于施工单位的安全责任。建设单位的责任包括：向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料；不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期；以及在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。14.【参考答案】B【解析】FIDIC《施工合同条件》（新红皮书）主要适用于由雇主或其代表（工程师）设计的房屋建筑或土木工程施工项目。在这种模式下，承包商按照雇主提供的设计进行施工。A项对应黄皮书（生产设备和设计-施工合同条件），C项对应银皮书（EPC/交钥匙项目合同条件），D项对应绿皮书（简短合同格式）。15.【参考答案】B【解析】暂列金额是指招标人在工程量清单中暂定并包括在合同价款中的一笔款项。用于施工合同签订时尚未确定或者不可预见的所需材料、设备、服务的采购，施工中可能发生的工程变更、合同约定调整因素出现时的工程价款调整以及发生的索赔、现场签证确认等的费用。A项描述的是暂估价。16.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了督促用人单位及时与劳动者签订书面合同，保障劳动者权益。起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。17.【参考答案】B【解析】自由时差（FF）是指在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下，本工作可以利用的机动时间。A项描述的是总时差（TF），即在不影响总工期的前提下，本工作可以利用的机动时间。D项也是总时差的计算方法之一（LS-ES或LF-EF）。自由时差是总时差的一部分，且永远小于或等于总时差。18.【参考答案】A【解析】《民法典》第四百七十三条规定，拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。B项投标书属于要约，C项中标通知书属于承诺。D项商品标价陈列在超市等自助购物场所通常视为要约，但在一般理论考试中，拍卖公告是典型的要约邀请。19.【参考答案】C【解析】施工质量事故处理的一般程序包括：1.事故报告；2.事故调查；3.事故原因分析；4.制定事故处理方案；5.事故处理；6.检查验收；7.提交处理报告。因此，在制定事故处理方案之后，紧接着的步骤是实施事故处理。事故调查和原因分析在制定方案之前，检查验收在处理之后。20.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第七百九十三条规定，建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。这是基于不当得利返还原则，虽然合同无效，但承包人投入的人力、物力已物化在工程中，发包人受益，故应给予折价补偿而非简单的“支付”或“赔偿”。此考点常出现在国企招聘笔试的法律基础部分，需准确区分“折价补偿”与“违约责任”的适用情形。21.【参考答案】D【解析】施工项目成本控制主要包括成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核六个环节。质量验收属于质量管理范畴，虽与成本有关联（如返工增加成本），但其本身不是成本控制的直接环节。考生需明确区分项目管理的几大目标（进度、质量、成本、安全）及其对应的管理流程。成本预测是基础，计划是依据，控制是核心，核算是手段，分析是关键，考核是保障。22.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了主要负责人的法律责任。在工程建设领域，项目经理通常是项目安全生产的第一责任人，而公司法定代表人则是公司层面的第一责任人。考试中常混淆“主要”、“第一”和“直接”责任人的概念，需牢记法定表述为“第一责任人”。23.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期最长不得超过六个月（三年以上固定期限和无固定期限合同）。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，B、C、D项均错误。此题考查劳动法基础常识，是国企合同制人员招聘的高频考点。24.【参考答案】D【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》及相关法律司法解释，因发包人原因造成工期延误的，承包人有权要求延长工期、增加费用，并支付合理利润。这是因为发包人的违约行为不仅导致了承包人的直接成本增加和工期延长，还影响了承包人的预期收益。若因不可抗力，则通常只顺延工期，不补偿费用和利润；若因承包人原因，则需承担违约责任。25.【参考答案】A【解析】我国法律体系效力层级为：宪法>法律>行政法规>地方性法规>部门规章/地方政府规章>规范性文件/标准。《建筑法》属于法律，由全国人大常委会制定；《建设工程质量管理条例》属于行政法规；《福建省建筑市场管理条例》属于地方性法规；《建筑施工安全检查标准》属于行业标准。因此，《建筑法》效力最高。考生需掌握不同规范性文件的制定主体及其效力等级。26.【参考答案】D【解析】《招标投标法》规定，邀请招标也应当对潜在投标人进行资格审查，只是方式可能不同（如资格后审或简化的资格预审）。A、B项描述了两种招标方式的基本特征，正确。C项原则上正确，除符合特定条件经批准可邀请招标外，国有资金控股项目应公开招标。D项错误，邀请招标并非不需要资格审查，而是审查对象仅限于被邀请的特定投标人。27.【参考答案】A【解析】在双代号网络图（Activity-on-Arrow）中，箭线表示工作（Activity），箭尾节点表示工作的开始，箭头节点表示工作的结束，节点表示事件。单代号网络图（Activity-on-Node）中，节点表示工作，箭线表示逻辑关系。考生需区分双代号与单代号网络图的构成要素。持续时间是工作的属性，标注在箭线下方或上方，不是箭线本身的定义。28.【参考答案】B【解析】《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。这是为了从源头上防止拖欠农民工工资问题。基本存款账户用于日常转账结算和现金收付，一般存款账户用于借款转存等，均不能替代专用账户的功能。此政策点是近年工程建设领域招聘考试的重点。29.【参考答案】C【解析】对施工质量进行自检是施工单位（承包商）的责任。建设单位的质量责任包括：依法招标、不得肢解发包、不得迫使低价竞标、提供原始资料、组织竣工验收等。《建设工程质量管理条例》明确了各方主体的质量责任。考生需清晰界定建设、勘察、设计、施工、监理五方责任主体的职责边界，避免混淆。自检、互检、交接检是施工单位内部质量控制制度。30.【参考答案】B【解析】根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第二十四条规定，建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。因此，法院应予支持。这体现了法律对实际施工成果价值的认可，旨在平衡各方利益，避免发包人因合同无效而获得不当利益。故选B。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《民法典》第一百四十四条、一百四十六条、一百五十三条及一百五十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；违背公序良俗的民事法律行为无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。故全选。32.【参考答案】AB【解析】根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》，承包人建设工程价款优先受偿的范围依照国务院有关行政主管部门关于建设工程价款范围的规定确定。承包人就逾期支付建设工程价款的利息、违约金、损害赔偿金等主张优先受偿的，人民法院不予支持。因此，优先受偿权主要涵盖人工费、材料费等实际支出，不包括违约金和损失赔偿。故选AB。33.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。作为国企员工，无论编制性质如何，均需遵守基本的职业行为准则。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是要求，服务群众是宗旨。这五项内容构成了完整的职业道德体系，均为考试高频考点。故全选。34.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。故全选。35.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，公文种类主要有：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。共15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。通知用于发布、传达要求下级机关执行事项；请示用于向上级请求指示、批准；纪要用于记载会议主要情况和议定事项。故选ABD。36.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。同时，新《安全生产法》强化了“三管三必须”原则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。这是构建全员安全生产责任制核心内容，旨在明确各方安全责任，防止责任推诿。对于建设公司项目人员而言，这些原则是日常管理和考试的重点。故全选。37.【参考答案】ABCD【解析】施工成本控制的措施主要包括组织措施、技术措施、经济措施和合同措施。组织措施是其他各类措施的前提和保障；技术措施通过改进施工方案、采用新技术降低成本；经济措施涉及资金使用计划、激励政策等；合同措施则通过选择合适的合同结构、条款来规避风险和控制成本。这四类措施相辅相成，共同构成成本控制的完整体系。故全选。38.【参考答案】ABCD【解析】福建省及福州市近年来大力推动“四大经济”发展，即数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济。这是区域经济发展的核心战略方向。园开新筑作为开发区建设主体，其项目建设往往紧扣这些产业导向，如数字产业园、海洋科技基地、绿色建筑项目及文旅配套设施等。了解这些宏观政策有助于把握公司业务重点。故全选。39.【参考答案】ABC【解析】《招标投标法》第三条规定，在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：(一)大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；(二)全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；(三)使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。D项不属于强制招标范围。故选ABC。40.【参考答案】ABCD【解析】《建筑法》第七条至第九条明确规定了施工许可证制度。除国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程、抢险救灾工程、临时性建筑等外，开工前需申领施工许可证。已批准开工报告的无需重复申领。严禁拆解项目规避许可。这是规范建筑市场秩序、保证工程质量和安全的重要法律制度。故全选。41.【参考答案】ABC【解析】《民法典》第七百八十八条规定，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。监理合同属于委托合同范畴，不属于建设工程合同的法定分类。考生需明确区分建设过程中的核心合同类型与辅助服务合同类型，这是项目建设管理中的基础法律知识考点。42.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或部分无效。本题考察合同效力的法律底线，四项均符合无效情形，旨在保障劳动者合法权益及维护法律尊严。43.【参考答案】ABCD【解析】根据《建设工程质量管理条例》第十六条，竣工验收需满足：完成设计和合同约定的各项内容；有完整的技术档案和施工管理资料；有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告；有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件；有施工单位签署的工程保修书。以上选项均为法定必备条件，缺一不可。44.【参考答案】ABD【解析】《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，安全费用应当按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。安全费用应当专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件，严禁挪作他用，不得用于发放员工奖金或福利。安全费用通常计入相关产品的成本或当期损益。因此，A、B、D正确，C错误。45.【参考答案】BD【解析】《招标投标法实施条例》第三十二条规定，招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人。限定特定专利、品牌属于排斥行为（C错）。设定与项目相适应的资质是合法要求（A虽合法但非“不得排斥”的反面典型，题目问的是合规操作中的正面描述或排除违规，此处BD为合规或中性描述，C为明确违规。若题意理解为“哪些做法是允许的/非排斥性的”，则ABD均可能被视为合规，但C绝对违规。通常此类题考查违规界限，C是典型违规。若选“非排斥性/合规行为”，A、B、D均合规。鉴于多选，通常考查对法规的理解，B、D明显符合公平原则，A也是合规的。但若题目问“不得...的行为”，语境稍显歧义，通常考“下列哪些属于排斥行为”选C。若考“哪些做法符合公平原则”，选ABD。此处按“符合法律法规、非排斥性行为”理解，故选ABD。*注：若题目意为“下列哪些是禁止的”，则仅选C。根据常规考题逻辑，此处修正题干意图为“下列做法符合招投标公平原则的有”*。

*修正解析*：题目问“不得排斥...的行为”表述有误，应理解为“下列哪些做法不属于排斥潜在投标人”。A设定适应资质合法；B信息公开公平；D合理加分合法。C限定品牌违法。故参考答案应为ABD。46.【参考答案】A【解析】根据《公司法》规定，国有独资公司设董事会，成员由国资委委派；但是，董事会成员中应当有公司职工代表，职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这体现了现代企业制度中民主管理的要求，确保了职工参与公司治理的权利。因此，题干表述符合法律规定。47.【参考答案】A【解析】根据《民法典》及最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释，承包人非法转包、违法分包建设工程的行为无效。分包合同因违反法律强制性规定（资质要求）而无效。然而，总承包合同若无其他无效情形，其效力不受违法分包行为的直接影响，仍然有效。总承包人需对分包工程