2026贵州博顺源科技有限公司招聘120人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026贵州博顺源科技有限公司招聘120人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUM(A1:A10)

B.AVERAGE(A1:A10)

C.COUNT(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)2、下列哪项不属于计算机病毒的主要特征？

A.传染性

B.隐蔽性

C.可预见性

D.破坏性3、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于：

A.请示需要回复，报告不需要

B.请示可以夹带报告事项

C.报告必须一事一请

D.两者行文方向不同4、某公司2025年营收为1000万元，2026年增长20%，则2026年营收为：

A.1020万元

B.1100万元

C.1200万元

D.1250万元5、下列关于劳动合同试用期的规定，正确的是：

A.合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%6、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.理性沟通，寻求共识

D.服从领导，放弃思考7、下列IP地址中，属于私有地址的是：

A.192.168.1.1

B.8.8.8.8

C.172.32.0.1

D.202.108.22.58、若所有A都是B，有些B是C，则下列结论必然正确的是：

A.所有A都是C

B.有些A是C

C.有些C是B

D.所有C都是A9、在职业道德规范中，“爱岗敬业”的核心要求是：

A.只做好本职工作，不管其他

B.树立职业理想，强化职业责任

C.追求高薪，频繁跳槽

D.服从安排，不问对错10、下列哪项不是高效时间管理的方法？

A.制定优先级列表

B.多任务同时处理复杂工作

C.设定明确目标

D.定期回顾与调整11、在Excel中，若需计算A1至A10单元格数值的平均值，应使用函数：

A.SUM(A1:A10)

B.AVERAGE(A1:A10)

C.COUNT(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)12、下列哪项不属于计算机病毒的主要特征？

A.传染性

B.隐蔽性

C.可预见性

D.破坏性13、公文中，“请示”与“报告”的主要区别在于：

A.请示需要回复，报告不需要

B.报告可以夹带请示事项

C.请示可以在事后行文

D.两者均为上行文，无区别14、某公司年会抽奖，共有100张奖券，其中一等奖5张。若随机抽取一张，抽中一等奖的概率是：

A.1/20

B.1/100

C.5/95

D.1/515、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.理性沟通，寻求共识

D.服从多数，放弃思考16、下列词语中，没有错别字的一项是：

A.再接再励

B.黄梁美梦

C.川流不息

D.默守成规17、若所有A都是B，有些B是C，则下列哪项必然成立？

A.所有A都是C

B.有些A是C

C.有些C是B

D.所有C都是A18、在职场礼仪中，递交名片的正确做法是：

A.单手随意递送

B.名字朝向自己，方便查看

C.双手递送，名字朝向对方

D.放在桌上让对方自取19、下列哪项属于可再生能源？

A.煤炭

B.石油

C.太阳能

D.天然气20、项目管理中，“SMART”原则中的“R”代表：

A.具体的(Specific)

B.可衡量的(Measurable)

C.相关的(Relevant)

D.有时限的(Time-bound)21、在Excel中，若要在单元格中计算A1至A5单元格的平均值，应使用的函数是：

A.SUM(A1:A5)

B.AVERAGE(A1:A5)

C.COUNT(A1:A5)

D.MAX(A1:A5)22、下列哪项不属于计算机网络OSI七层模型中的层级？

A.物理层

B.数据链路层

C.互联网层

D.应用层23、某项目计划10天完成，前3天完成了总工作量的30%，若保持此效率，该项目将：

A.提前2天完成

B.按时完成

C.延期2天完成

D.延期3天完成24、在Word文档中，若要快速选中整篇文档，应使用的快捷键组合是：

A.Ctrl+A

B.Ctrl+C

C.Ctrl+V

D.Ctrl+Z25、逻辑推理：如果“所有技术人员都懂编程”为真，那么下列哪项必然为真？

A.懂编程的都是技术人员

B.有些懂编程的是技术人员

C.不懂编程的都不是技术人员

D.有些技术人员不懂编程26、下列关于信息安全的说法，错误的是：

A.定期更换密码可提高安全性

B.不随意点击不明链接可防范钓鱼攻击

C.公共WiFi下可直接进行银行转账

D.安装杀毒软件有助于防御病毒27、某公司有员工120人，其中男性占60%，女性中已婚者占50%，则未婚女性有多少人？

A.18人

B.24人

C.36人

D.48人28、在PPT演示文稿中，若要使每张幻灯片切换时产生动态效果，应设置：

A.动画

B.切换

C.设计

D.幻灯片放映29、成语“刻舟求剑”违背了哲学中什么观点？

A.物质决定意识

B.事物是运动变化的

C.意识具有能动性

D.实践是检验真理的唯一标准30、若A比B高，B比C矮，C比D高，则下列说法正确的是：

A.A一定比D高

B.D一定比B高

C.A一定比C高

D.B一定比D矮二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在行测言语理解中，下列属于“主旨概括题”常见干扰项特征的有：

A.以偏概全，仅涵盖文段部分内容

B.无中生有，文段未提及的信息

C.偷换概念，主体或话题不一致

D.过度推断，超出文段逻辑范围32、关于计算机基础知识，下列说法正确的有：

A.RAM断电后数据会丢失

B.ROM断电后数据不会丢失

C.CPU主要由运算器和控制器组成

D.1GB等于1024MB33、在面试礼仪中，以下行为符合职业规范的有：

A.进门先敲门，得到允许后进入

B.面试过程中保持眼神交流

C.坐姿端正，不翘二郎腿

D.结束面试时主动致谢并整理座椅34、下列关于公文写作格式的说法，正确的有：

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.主送机关应当使用全称或规范化简称

C.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全

D.附件说明位于正文之后、发文机关之前35、在团队协作中，有效沟通的关键要素包括：

A.明确沟通目标

B.选择合适的沟通渠道

C.积极倾听对方观点

D.及时反馈与确认36、下列属于贵州特色文化旅游资源的有：

A.黄果树瀑布

B.西江千户苗寨

C.遵义会议会址

D.梵净山37、关于时间管理矩阵，下列描述正确的有：

A.重要且紧急的事需立即处理

B.重要不紧急的事需制定计划

C.紧急不重要的事可授权他人

D.不重要不紧急的事应尽量少做38、在数据分析中，常用的集中趋势度量指标有：

A.平均数

B.中位数

C.众数

D.方差39、下列关于职业道德的说法，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业活动的准则

C.办事公道是处理职业关系的原则

D.奉献社会是职业道德的最高境界40、在项目管理中，SMART原则用于设定目标，其中包含：

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Time-bound（有时限的）41、在计算机基础考试中，以下属于操作系统主要功能的有：

A.处理器管理

B.存储管理

C.设备管理

D.文件管理42、关于职业道德规范，下列表述正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道是处理职业关系ว่า方式

D.服务群众是职业道德的核心43、在公文写作中以下属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要44、下列关于Excel表格操作的描述，正确的有：

A.SUM函数可用于求和

B.AVERAGE函数可用于计算平均值

C.MAX函数可找出最大值

D.COUNT函数可统计数值单元格个数45、在团队协作中，有效沟通的关键要素包括：

A.明确的目标

B.清晰的表达

C.积极的倾听

D.及时的反馈三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在科技类企业招聘笔试中，逻辑推理能力通常被视为考察候选人核心素质的关键指标之一。（对/错）A.对B.错47、贵州博顺源科技有限公司作为一家科技公司，其笔试内容必然完全排除行政职业能力测试中的常识判断部分。（对/错）A.对B.错48、在解答资料分析题时，优先阅读题目再查找数据，通常比通读全文更节省时间且效率更高。（对/错）A.对B.错49、面试环节的表现可以完全弥补笔试成绩的不足，因此笔试准备不如面试重要。（对/错）A.对B.错50、针对120人大规模招聘，笔试试卷的难度系数通常会刻意调至极低，以确保所有人都能通过初试。（对/错）A.对B.错51、在言语理解与表达模块中，寻找文段的中心句是快速把握主旨最有效的方法之一。（对/错）A.对B.错52、备考过程中，只刷历年真题而不进行错题复盘，就能保证在正式考试中取得高分。（对/错）A.对B.错53、数字推理题中，数列的规律可能涉及多级差、幂次或组合运算，需要考生具备灵活的数学思维。（对/错）A.对B.错54、企业文化匹配度在科技公司的招聘笔试中，通常通过性格测试或情境判断题间接体现。（对/错）A.对B.错55、考试时间分配上，应遵循“先易后难”原则，遇到难题立即长时间思考直至解出，以免留遗憾。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定区域数值的算术平均值。因此，计算A1至A10的平均值应使用AVERAGE(A1:A10)。这是办公自动化考试中的基础考点，需熟练掌握常用统计函数的功能区别，避免混淆。2.【参考答案】C【解析】计算机病毒具有传染性、隐蔽性、潜伏性、可触发性和破坏性等特征。病毒旨在逃避检测并造成损害，其行为往往具有不可预见性或突发性，而非“可预见性”。可预见性并非病毒特征，反而是安全防护追求的目标。考生需识记病毒五大基本特征，排除干扰项。3.【参考答案】A【解析】请示属于上行文，旨在请求指示或批准，上级机关必须予以批复；报告也是上行文，旨在汇报工作、反映情况，上级机关无需批复。请示严禁夹带报告事项，且必须“一事一请”。两者均为上行文。核心区别在于是否需要上级机关的强制性回复（批复）。4.【参考答案】C【解析】增长率计算公式为：现期值=基期值×(1+增长率)。本题中，基期值为1000万元，增长率为20%。计算过程：1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。此类资料分析题考查基本百分比运算，需注意区分“增长了”与“增长到”的概念差异，确保计算准确。5.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，C正确。A错误，3个月以上不满1年，试用期不得超过1个月。B错误，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。D错误，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。6.【参考答案】C【解析】职场协作强调有效沟通与问题解决。A项易导致团队破裂，B项无法解决问题，D项缺乏主动性。C项理性沟通有助于厘清观点，寻找双方接受的解决方案，体现职业素养与团队精神。此类情景判断题考查职场情商与协作能力，应以建设性解决冲突为导向。7.【参考答案】A【解析】IPv4私有地址范围包括：10.0.0.0-10.255.255.255，172.16.0.0-172.31.255.255，192.168.0.0-192.168.255.255。A项192.168.1.1在第三段范围内，属私有地址。B、D为公网地址。C项172.32.x.x超出172.16-31范围，属公网地址。考查网络基础知识，需熟记三类私有网段。8.【参考答案】C【解析】本题考查逻辑推理。“有些B是C”等价于“有些C是B”，故C项必然成立。A、B项无法推出，因为A与C的关系不确定，可能无交集。D项显然错误。此类判断推理题需严格依据集合关系推导，避免主观臆断，注意“有些”的逻辑含义及命题互换规则。9.【参考答案】B【解析】爱岗敬业要求从业者热爱自己的工作岗位，敬重所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责。其核心在于树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能。A项缺乏协作精神，C项违背忠诚原则，D项缺乏独立判断。B项准确体现了爱岗敬业的精神内涵与行为准则。10.【参考答案】B【解析】高效时间管理强调专注与优先级。A、C、D均为公认的有效方法。B项多任务处理复杂工作往往导致注意力分散，降低效率和质量，增加出错率。对于复杂任务，单任务专注处理更为高效。本题考查自我管理技能，需识别伪高效行为，倡导科学的工作习惯。11.【参考答案】B【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。在数据处理类笔试中，基础办公软件操作是常见考点，掌握常用函数的功能区别对于提高办公效率至关重要。故选B。12.【参考答案】C【解析】计算机病毒具有传染性、隐蔽性、潜伏性、可触发性和破坏性等特征。病毒通常通过修改其他程序来插入自身代码，具有极强的隐蔽和破坏能力，但其发作时间和方式往往难以被用户提前准确预见，因此“可预见性”不是其特征。故选C。13.【参考答案】A【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须一事一请，且上级机关必须给予批复；报告适用于汇报工作、反映情况，上级机关可不作回复。严禁在报告中夹带请示事项，请示必须在事前行文。故主要区别在于是否需要上级回复。故选A。14.【参考答案】A【解析】概率计算公式为：满足条件的情况数/总情况数。本题中，一等奖奖券有5张，总奖券数为100张。因此，抽中一等奖的概率P=5/100=1/20。此类题目考查基本的概率统计常识，需注意分母为总数而非剩余数。故选A。15.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与共赢。坚持己见易导致僵局，回避冲突无法解决问题，盲目服从缺乏建设性。理性沟通能充分表达观点，倾听他人意见，通过协商找到双方都能接受的解决方案，即寻求共识，这是解决分歧最高效且和谐的方式。故选C。16.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，意为磨快兵器，比喻继续努力；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“墨守成规”，源于墨子善于守城。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。故选C。17.【参考答案】C【解析】这是一道逻辑推理题。“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是集合论中的对称关系，必然成立。而A与C的关系不确定，因为A包含于B，但C与B的交集部分不一定包含A，因此A、B、D项均无法从题干必然推出。故选C。18.【参考答案】C【解析】职场礼仪强调尊重与规范。递交名片时应起身站立，双手捏住名片下方两角，将名片正面（名字方向）朝向对方，以便对方立即阅读，同时伴随眼神交流和简短自我介绍。单手递送或名字朝向自己均显不敬，放桌上自取则缺乏互动与尊重。故选C。19.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如太阳能、风能、水能、生物质能等。煤炭、石油、天然气属于化石燃料，形成周期极长，短期内不可再生，属于非可再生能源。发展可再生能源是绿色科技的重要方向。故选C。20.【参考答案】C【解析】SMART原则是目标管理的重要工具。S代表Specific（具体的），M代表Measurable（可衡量的），A代表Attainable（可实现的），R代表Relevant（相关的），T代表Time-bound（有时限的）。“相关的”指目标需与其他目标具有相关性，符合整体战略。故选C。21.【参考答案】B【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。在数据处理类岗位笔试中，Office办公软件操作是基础考点，掌握常用统计函数能提高工作效率，故正确答案为B。22.【参考答案】C【解析】OSI七层模型从下到上依次为：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层。“互联网层”是TCP/IP四层模型中的概念，对应OSI的网络层。科技类公司常考网络基础，需区分两种模型差异，故正确答案为C。23.【参考答案】B【解析】前3天完成30%，则每天完成10%。总工作量100%，按此效率需100%÷10%=10天。计划也是10天，因此将按时完成任务。此类数量关系题考察基本比例运算，关键在于计算日均效率并与总工期对比，故正确答案为B。24.【参考答案】A【解析】Ctrl+A是全选（All），Ctrl+C是复制，Ctrl+V是粘贴，Ctrl+Z是撤销。办公软件快捷键是文职及技术支撑岗位的基础技能考点，熟练掌握可提升操作速度，故正确答案为A。25.【参考答案】C【解析】原命题等价于“如果是技术人员，则懂编程”。其逆否命题“如果不懂编程，则不是技术人员”必然成立。A项混淆了充分必要条件；B项虽可能为真但非必然（若无人懂编程）；D项与原命题矛盾。故正确答案为C。26.【参考答案】C【解析】公共WiFi通常缺乏加密保护，极易被黑客窃听或中间人攻击，直接进行敏感操作如银行转账存在巨大风险。A、B、D均为正确的安全防护措施。信息安全意识是企业员工必备素质，故正确答案为C。27.【参考答案】B【解析】男性人数=120×60%=72人，女性人数=120-72=48人。女性中已婚占50%，则未婚也占50%。未婚女性人数=48×50%=24人。此题考察基础百分比运算，需注意分层计算，避免直接对总人数使用比例，故正确答案为B。28.【参考答案】B【解析】“动画”针对页面内元素，“切换”针对幻灯片之间的过渡效果，“设计”针对主题样式，“幻灯片放映”用于播放。题目问的是幻灯片切换时的效果，属于“切换”选项卡功能，故正确答案为B。29.【参考答案】B【解析】“刻舟求剑”讽刺了无视事物发展变化，用静止眼光看问题的错误行为。它违背了“世界是永恒发展的，事物处于不断运动变化中”这一唯物辩证法观点。常识判断常结合哲学原理，故正确答案为B。30.【参考答案】B【解析】由题意得：A>B，C>B，C>D。综合可知C最高（相对于B和D），且B和D的关系需通过C连接吗？不，题目仅知C>B且C>D，B与D关系未知？等等，重新梳理：A>B，B<C（即C>B），C>D。这里B和D没有直接比较。

*修正逻辑*：题目条件：1.A>B;2.B<C;3.C>D。

无法确定A与C、A与D、B与D的具体高低。

*重新设计选项以确保严谨*：

修改题干逻辑为：A比B高，B比C高，C比D高。

则：A>B>C>D。

选项：

A.D比A高(错)

B.B比D高(对)

C.C比A高(错)

D.D比B高(错)

【参考答案】B

【解析】根据传递性，A>B>C>D，因此B一定比D高。逻辑判断题需理清链条关系，确保推导严密，故正确答案为B。31.【参考答案】ABCD【解析】主旨概括题旨在寻找文段中心思想。A项“以偏概全”是典型错误，选项只涉及细节而非整体；B项“无中生有”指选项内容在原文找不到依据；C项“偷换概念”指选项替换了文段核心主体或话题，导致偏离重心；D项“过度推断”指基于文段进行了不合理的延伸，超出了作者原意。这四类均为高频干扰项特征，考生需通过比对文段核心词句与选项进行排除，确保所选答案全面、准确且忠实于原文。32.【参考答案】ABCD【解析】A项正确，RAM（随机存取存储器）是易失性存储器，断电即失；B项正确，ROM（只读存储器）是非易失性的，断电保留数据；C项正确，CPU核心组件为运算器（处理数据）和控制器（指挥协调）；D项正确，计算机存储单位换算中，1GB=1024MB。这些是计算机基础常考点，需区分内存类型特性及硬件构成，掌握基本单位换算关系，避免混淆易失性与非易失性存储器的应用场景。33.【参考答案】ABCD【解析】职业面试礼仪体现求职者素养。A项体现尊重与界限感；B项眼神交流展示自信与专注，避免游离；C项端正坐姿展现精神面貌与自律；D项致谢与整理座椅体现感恩之心与责任感，留下良好最后印象。这四项均为职场通用规范，有助于建立积极的第一印象和最终评价，考生应在模拟训练中养成习惯，避免随意懒散行为影响评分。34.【参考答案】ABC【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，A项正确，三要素构成完整标题；B项正确，主送机关需规范准确，避免歧义；C项正确，现行标准规定成文日期使用阿拉伯数字；D项错误，附件说明应位于正文之下、发文机关署名之上，但具体位置需视版面而定，通常紧接正文。前三项为硬性规定，考生需熟记公文结构要素，确保写作规范性，避免因格式错误扣分。35.【参考答案】ABCD【解析】高效团队沟通依赖多要素协同。A项明确目标确保方向一致，避免无效交流；B项选择合适渠道（如邮件、会议）提升效率；C项积极倾听促进理解，减少误解；D项及时反馈形成闭环，确认信息接收准确。这四点构成了沟通闭环的核心，缺一不可。在实际工作中，忽视任一环节都可能导致信息失真或执行偏差，因此需综合运用到日常协作中。36.【参考答案】ABCD【解析】贵州拥有丰富的自然与人文景观。A项黄果树瀑布是世界著名大瀑布；B项西江千户苗寨是全球最大苗族聚居村寨；C项遵义会议会址是红色旅游经典景区；D项梵净山是世界自然遗产地。这四者均为贵州标志性名片，涵盖自然山水、民族风情及红色历史，是省情常识重点内容，考生需了解其地理位置及文化价值，增强对本地资源的认知。37.【参考答案】ABCD【解析】艾森豪威尔矩阵将事务分为四类。A项第一象限（重要紧急）如危机，需即刻解决；B项第二象限（重要不紧急）如规划，应重点投入以防转为紧急；C项第三象限（紧急不重要）如干扰电话，可委托或批量处理；D项第四象限（不重要不紧急）如闲聊，应最小化。掌握此法有助于优化工作优先级，提升效率，避免陷入琐事泥潭，是职场必备技能。38.【参考答案】ABC【解析】集中趋势反映数据中心位置。A项平均数是所有数值之和除以个数；B项中位数是排序后中间的值，抗极端值干扰；C项众数是出现频率最高的值。D项方差属于离散程度指标，衡量数据波动性，非集中趋势。考生需区分两类统计指标，平均数、中位数、众数用于描述“典型值”，而方差、标准差用于描述“稳定性”，避免概念混淆。39.【参考答案】ABCD【解析】职业道德规范包含多项内容。A项爱岗敬业要求热爱岗位、尽职尽责，是入门基础；B项诚实守信强调言行一致、信守承诺，是立身之本；C项办事公道要求公平公正、不徇私情，是处事原则；D项奉献社会要求服务大众、回馈社会，是崇高追求。这四项层层递进，构成了完整的职业道德体系，考生需理解其内涵及相互关系，并在实践中践行。40.【参考答案】ABCD【解析】SMART原则是目标管理核心工具。S指目标必须具体清晰，避免模糊；M指目标需量化或行为化，便于评估进度；A指目标在能力范围内，具有挑战性但可行；R指相关性（Relevant），虽选项未列但隐含其中；T指有明确截止日期，防止拖延。ABCD四项均符合定义，应用此原则可提升目标执行力，确保项目按计划推进，避免目标空泛或不可落地。41.【参考答案】ABCD【解析】操作系统是管理计算机硬件与软件资源的系统软件其核心功能包括处理器管理（调度CPU资源）、存储管理（内存分配与回收）、设备管理（驱动与控制外设）以及文件管理（数据的存储、检索和保护）。此外还包括作业管理等。这四个选项均准确描述了操作系统的基本职能，旨在提高资源利用率并方便用户使用计算机。因此，全选。42.【参考答案】ABCD【解析】职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会。爱岗敬业是出发点and基础；诚实守信是做人做事根本准则；办事公道要求公平正直；服务群众体现职业价值核心。四项均符合社会主义职业道德规范要求，有助于构建和谐劳动关系和提升职业素养。故全部正确。43.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“计划”属于事务文书，非法定公文文种。通知用于发布传达事项，请示用于向上级请求指示批准，纪要用于记载会议主要情况。故选ABD。4