2026年建筑施工企业《安全生产月》活动方案 （3份）

2026年安全生产月活动方案一、目的为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，弘扬“生命至上、安全第一”的思想为核心，营造“人人讲安全，事事重安全、处处保安全——查找身边安全隐患”的安全氛围，推动公司安全健康和谐发展，特制定本活动方案。二、活动主题生命红线—狠抓风险防控责任落实三、活动时间2026年5月1日至2026年6月30日四、活动范围XXX各部门，外建厂参照执行。五、活动内容5.1、安全活动规划表项目具体步骤时间责任部门宣传教育知识宣传：1）生产部门利用车间LED屏进行安全知识和安全警句的宣传；2）各部门利用多媒体视频组织员工观看安全视频；3）安全部设计制作宣传安全海报，分发张贴；5/5日-6/30日各部门培训教育：1）联动政府走进生产分厂开展知识培训教育；2）邀请安全专家对各中心总监、经理、安全管理人员进行专项安全知识培训；5月31日安全部安全文化宣传阵地：1）安全部联动各部门专兼职安全员开展安全文化宣传阵地，供员工现场观摩宣传学习；2）各部门建立安全文化宣传长廊或宣传室，通过张贴安全知识宣传画、事故案例警示、安全管理规范、活动缩影、员工语录等内容供员工学习；3)

安全公众号推广：建立“应急管理大百科公众号”，通过知识宣传、事故警示、活动报道等形式，传达安全,员工关注公众号领取奖品；5月26日-31日安全部/各部门安全微课大赛安全微课大赛：1）安全部联动培训组对各部门专兼职安全员培训微课制作知识；2）各部门以微课形式表达安全（要求结合本部门，结合本岗位）；5月20日-26日安全部“安全生产月”启动大会召开“安全生产月”启动大会（以条幅、签名墙形式签字，宣誓），各中心总监、经理、安全管理人员安全员、主任主管级人员、关键岗位人员同时参会并培训；6月5日安全部/各部门消防“四个能力”练各部门制定各类应急演习方案进行现场演习，安全部全程参与评议；6月20日之前各部门安全自主行要求各部门规划本部门安全月活动方案，并备案安全部，安全部对组织的活动进行现场评议；6月30日之前各部门安全面对面各部门设置1-3个讨论课题（较为棘手的安全问题），组织管理人员、一线员工分组分课题参与，收集大家的较好想法及合理化建议，制定有效的改善措施，计划实施；6月15日各部门安全部深入一线与部门负责人、管理人员、员工分三级各进行一次面对面交谈，收集大家对安全生产合理化建议；6月15日安全部安全生产风险隐患双重预防体系建设安全部根据政府文件为指导依据开展安全生产风险隐患双重预防体系建设实施工作；5月1-6月30日安全部5.2、具体活动方案：5.2、具体活动方案：5.2.1宣传教育：1）知识宣传：①安全月期间，生产单位通过LED显示屏及多媒体视频宣传安全警句和安全视频；②各部门开展安全生产事故警示教育活动，组织观看警示教育片《生产安全事故警示》；③安全部制作相关条幅、海报，悬挂、张贴在定点区域；2）培训教育：①安全部联动消防宣传单位组织分厂员工开展消防安全知识培训教育；②安全部邀请外部安全专家对各中心总监、经理、安全管理人员进行《向杜邦学安全---现代企业实现安全“零”目标三步曲》专项安全知识培训；3）安全文化宣传阵地：①安全部联动各部门专兼职安全员在园区南侧通道开展安全文化宣传阵地，供员工现场观摩宣传学习；②各部门建立安全文化宣传长廊或宣传室，通过张贴安全知识宣传画、事故案例警示、安全管理规范、活动缩影、员工语录等内容供员工学习；③安全部对各部门内部安全文化宣传阵地建立结果进行评比；4）安全公众号推广：联动保卫部建立“XX安全人”微信公众号，通过知识宣传、事故警示、活动报道传达安全，发动全员参与，在园区宣传阵地上推广，员工关注公众号后可领取奖励；5.2.2安全微课大赛：1)安全部联合后台人资培训组对各部门安全管理人员开展《微课开发工作》培训；2）各部门结合本部门、岗位安全知识点制作1-2个安全知识微课，由安全部、后台人资培训组评选出前10名，并纳入公司培训学习系统供员工学习；5.2.3“安全生产月”宣誓启动大会：1）结合政府来公司进行安全大培训的同时，安全组组织各中心总监、经理、专兼职安全员、关键岗位员工进行安全生产月宣誓启动大会，以条幅、签名墙形式进行签名、宣誓，启动会结束后进行安全大培训，提升全员安全意识；2）各部门在公司安全生产月启动大会结束后，一周内进行部门安全月启动大会；5.2.4消防“四个能力”练：1）演习方案严格按照应急预案进行编制，各部门制定出本部门演习方案，5月26日前提交安全部审核备案；2）演习标准①各生产单位安全月活动期间各举行一次隧道氟泄漏和吊顶着火消防演习，当班全员参与疏散演习；五人（车间主任或主管1人、班长1人、安全员1人、电工1人、员工1人）组成的触电伤害救援演习；注：无吊顶消防隐患的单位可做易燃部位消防演习；②技术研发中心精料车间组织一次消防疏散演习、触电伤害演习，机械厂组织一次机械伤害演习；③设备动力部分别组织一次机械伤害演习、锅炉房焊接作业起火演习及全员氨泄漏应急演习；④原材料仓储部、成品仓储部分别组织一次消防疏散演习和叉车伤人应急演习；⑤从公司抽取6个较大的办公室各组织一次消防疏散演习；⑥品保中心组织一次化学品泄漏起火演习；⑦保卫部联动消防大队开展消防应急大演练；⑧保卫部全程参与各部门的应急演习，救援过程计入评分；3）演习评委为：安全部及受邀评委。4）演习时间要求：在6月1日至6月20日演习完毕。5）演习评比办法：评委全程参与各部门安全演练，按照评分细则实施评比。5.2.5安全自主行：1）要求各部门规划本部门安全月活动方案，并于5月15日前将安全月活动方案备案安全部；2）各部门安全月活动方案中需自主组织一项安全活动（除培训、宣传、演习等常规性活动），活动方案于5月30日前提报安全部，活动需留存相应记录，安全部现场进行评议评分；5.2.6安全面对面1）各部门根据部门内长期存在较为棘手的安全问题，设置1-3个讨论课题，组织管理人员、一线员工分组分课题参与，收集大家的较好想法及合理化建议，制定有效的改善措施，计划实施；2）安全部深入一线与部门负责人、管理人员、员工分三级各进行一次面对面交谈，收集大家对安全生产管理的真实想法和合理化建议，采纳较好的建议实施；5.2.7安全生产风险隐患双重预防体系建设

1)各部门在5月30日做一次全员双重预防体系培训，并执行考试验证；2）各部门在5月30日识别岗位安全风险，建立风险分级管控清单，出具风险告知卡和职业危害因素告知图并执行培训；3）安全部在6月30日出具安全风险分级图、安全风险比较图，制作重大风险告知栏、风险告知卡和职业危害因素告知图；4）安全部在6月30日识别、辨别危险源，出具隐患排查治理清单；5.3、评比奖项设置及具体评比方法法评比奖项评比名额参与范围及奖项说明评分内容评分办法

最佳演习奖评出前三名，分为一等奖、二等奖、三等奖；范围：分厂、设备动力部、原材料仓储部、成品仓储部、行政部、行政后勤部、技术研发中心、品保中心、保卫部；奖项说明：根据演习方案完整度及现场演习评分；1.应急方案提报的及时性、完整合理性；2.应急小组应急知识及技能掌握；3.现场演习的有效性；1.在5月26号前提报（共5分）；2.应急方案有效性，根据应急预案要求，评估预案的使用合理性；（共10分）；3.应急队伍对应急处理知识及技能掌握的熟练程度（共15分）；4.现场演习见：附件二评分表（共70分）；

最佳组织奖评出一名最佳组织奖；范围：分厂、设备动力部、原材料仓储部、成品仓储部、行政部、行政后勤部、技术研发中心、品保中心、保卫部；

奖项说明：根据两个月的整体安全工作情况；1、安全培训、检查参与积极性；2、安全演习的完整性；3、安全面对面讨论改善情况；4、安全微课设计制作情况；5、自主安全活动；6、安全生产风险隐患双重预防体系建设；7、其他安全工作；1、安全部组织的安全培训、检查参与性（共5分，迟到、早退、现场纪律、转训结果等入评分）2、安全演习整体评分计入评比；（折合30分）3、安全面对面组织有效，改善明显加5分；4、安全微课大赛，评选为优秀微课的一课加2分；（20分）5、各部门自主组织的安全活动，根据现场参与人员及活动效果评分（满分10分）6、安全生产风险隐患双重预防体系建立工作执行情况（共30分）；7、其他安全工作（共10分，根据具体事项扣分）；5.4奖励与预算费用项目获奖人员费用预算获奖人员费用预算获奖人员费用预算获奖人员费用预算合计优秀演习奖一等奖400二等奖300三等奖200//900最佳部门奖一名500//////500安全微课大赛十名10001000安全文化宣传阵地二名400400安全公众号推广奖品不限500500奖状奖杯300奖状100////400海报及条幅海报200条幅100////300安全培训费专家授课费5000/15000////20000总计费用24000元六、附则1、各外建厂对方案5.2（不包含5.2.7）及其之前的内容与总部同步，要求自行组织实施；5.2之后的内容根据外建厂具体费用情况进行自主规划；2、本方案自安全部签批之日起生效，最终解释权归生产安全部。2026年安全生产月活动方案根据XX市《关于印发2026年安全生产月活动方案的通知》(X市X函〔2026〕XX号)文件精神，结合园区安全生产工作实际，制定如下方案。一、指导思想认真贯彻落实省、市政府安全生产工作要求，通过开展宣传活动，进一步强化"红线"意识，加强依法治理，提升全民安全素质，有效防范、坚决遏制重特大生产安全事故，为安全生产"十五五"开好局、起好步创造良好的舆论环境和文化条件，为现代农业的发展创造安全、和谐的环境。二、活动主题人人讲安全、个个会应急--查找身边安全隐患三、活动内容(一)开展安全宣传教育和安全知识下乡活动。各镇(办事处)组织安全生产宣讲队伍，深入村、农机(渔业)大户、合作社、农机经销、维修企业及拖拉机驾驶员培训点，宣传贯彻安全生产法律法规。在"安全生产月"活动期间，组织开展丰富多彩的宣传教育活动。通过广播、报刊、网络、宣传栏等多种方式，以及发放安全生产宣传手册、展出农机(渔业)安全生产宣传图板、出动宣传车等多种形式，把安全生产法律法规和安全知识送到千家万户，送到每一位农机(渔业)从业人员手中，使安全生产知识深入人心、家喻户晓。(二)开展安全生产事故警示教育活动。结合安全培训和下乡执法检查，各镇(办事处)开展与农机手谈心对话，了解农机手、渔船驾驶人员对安全生产工作的真实想法及建议。组织农机(渔业)人员和亲属观看安全教育电影、安全生产情景剧以及近年来发生的典型事故案例。通过对典型事故案例进行剖析，听取教训，完善安全措施，提高农机(渔业)驾驶操作人员自我保护意识、事故防范意识和安全技能。(三)开展"安全生产宣传咨询日"活动。每年的6月16日为全国安全生产宣传咨询日。各镇(办事处)要紧紧围绕"坚守红线、从严执法"安全生产宣传咨询日活动主题，积极开展现场宣传咨询活动。将微耕机、拖拉机和联合收割机、渔业船舶安全操作使用作为安全宣传月、安全咨询日的重点内容。开设农机(渔业)安全生产宣传板块，展示事故案例以及农机(渔业)安全生产注意事项。现场发放安全生产倡议信、安全生产知识宣传画册和安全操作挂图，宣传安全法律法规和安全操作知识，解答有关安全生产方面的问题，把安全生产咨询日活动办得有声有色。(四)开展安全事故应急预案演练活动。各镇(办事处)要制定完善安全事故应急预案，提高预案的实用性和可操作性。结合安监、积极开展农业机械(渔业船舶)事故应急预案演练活动，有效提高事故科学施救和事故应急处置能力。(五)开展安全生产大检查。各镇(办事处)加强与交通、安监等部门沟通协调，不定期开展安全生产大检查。对重点地区、重点路段、重点培训点加强管控，严厉打击农业机械无牌行驶、无证驾驶、酒后驾驶、违法载人、私自改装加装、不参加年检等违法违规行为。组织农机监理(渔政)执法人员深入乡村道路、田间地头、江河、水库，对农机作业机械、渔业船舶进行安全监督检查，从源头上消除安全隐患。(六)开展安全生产防护性能提升活动。提高农机操作驾驶员培训的安全性，有效降低事故发生率。通过开展拖拉机反光标识粘贴和推广使用，使拖拉机操作驾驶人员切实认识到农机安全反光标识对拖拉机夜间行驶的安全防护效果，进一步预防和减少农机事故的发生。四、活动要求(一)加强领导，健全机制。各镇(办事处)要提高认识，加强组织领导，健全工作机制，确保"安全生产月"有机构、有经费、有专人，做到活动有部署、有方案、有内容、有措施、有检查、有整改。(二)加强宣传，营造氛围。创新宣传教育方式方法，充分运用网络、短信、广播、宣传栏等多种方式，大力宣传安全生产法律法规和安全生产一系列重大决策部署。(三)加强沟通，强化考核。各镇(办事处)要及时落实专人报送"安全生产月"活动方案、总结和相关信息。分别于5月15日和6月20日前将"安全生产月"活动方案、总结(含"安全生产月"活动情况统计表)报送园区社事局，在6月份每周1前报送重要活动信息和照片。2026年安全生产月活动方案为认真贯彻加强安全生产工作的文件精神，提升公司安全管理工作，根据《××安委会办公室关于开展2026年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》，根据公司安全管理实际情况制定公司2026年建筑施工安全生产月活动方案。一、指导思想宣传贯彻加强安全生产工作的文件精神，“强化红线意识”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，加强安全教育，增强全体人员安全意识，提高安全管理水平。二、活动主题人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患三、活动时间2026年6月1日—6月30日四、成立安全生产月活动领导小组组长：XXX副组长：XXX组员：XXX安全生产月活动领导小组负责组织、检查、指导公司及下属单位的安全生产月活动，确保公司安全生产月活动开展的顺利进行，落到实处，见到实效。负责带队开展安全大检查，减少现场安全隐患。负责加强“安全生产月”活动宣传，营造安全生产的良好氛围，提高全员安全意识。五、安全生产月活动方案内容1.第一阶段：隐患排查、分析原因、采取措施，时间6月1日至6月10日；（1）各项目部要成立安全生产月活动领导小组，成立安全生产检查小组，主要负责人要亲自带队，对施工现场进行地毯式安全隐患排查，根据查出的安全隐患及平时日常安全生产工作中反复发生、难整改、习惯性的安全隐患问题，组织相关人员进行统计归类，深入分析隐患多发原因，制定有针对性的安全技术交底和整改措施、定人、定时、定资金跟踪落实；（2）采取多种措施加强安全教育宣传，如在施工现场悬挂安全标语、在危险部位及施工现场出入口设置安全标志、加强安全警示，在危险作业区悬挂对应的危险告知牌、安全防范措施图画和类似工程部位施工典型安全事故教育图片，以对作业人员的教育更直接化；在职工食堂出入口或施工现场出入口陈列展示安全教育图画；分班组、分工种开展安全技术交底和安全教育，要求分包商积极参与安全生产月活动并制定活动方案。（3）开展全员安全教育培训，在项目部开办夜校，制定安全教育培训计划，重点学习法律法规、国家领导人重要指示精神、公司规章制度、标准化文件、典型事故案例等学习；培训结束后进行考试，并对教育培训效果进行评价，形成资料存档备查。组织人员观看安监局推荐的《盲洞﹒迷途》、《生命刻度》、《生产安全事故典型案例盘点（2026版）》《平安是福》等宣传片，提高全体员工的安全意识。（4）根据项目部施工特点编制对应的应急预案，指定救援人员、配备应急救援器材，并编制演练计划。（5）在施工现场设置员工意见箱，充分听取员工意见，开展全员参与安全管理，鼓励员工提出好的安全管理方法，对提出好建议的员工给予奖励；（6）编制环境保护措施及施工现场、办公、生活区环境检查计划，建立环境保护责任制。（7）规范完善安全内业资料，落实安全生产责任书的签订，加强分包单位资质、人员管理，与分包单位签订安全生产管理协议书。2.第二阶段：跟踪落实、全员参与、问题反馈，时间6月11日至6月26日；（1）对第一阶段制定的针对性整改措施实施分级签字验收制度，并对整改效果进行评价，吸取归纳经验；严格执行领导带班制度的同时，安全管理人员要每天进行巡查，对危险性较大的施工部位安排专人进行旁站，杜绝违章指挥与冒险作业，开展班前班后安全活动，严格落实交接班制度；严格执行动火审批制度、门禁制度；规范“三宝”正确佩戴使用；加强“四口、五临边”的防护。认真记录检查结果，根据检查结果组织质量、技术、安全管理人员召开会议，深入分析反复发生、难整改安全隐患的根本原因，对整改措施进行调整，持续改进，重点抓整改落实质量。（2）检查施工现场安全标语、安全警示标志、危险告知牌、安全防范措施图画的配置与维护，并对作业人员进行讲解，落