2026年育儿嫂全职合同协议

2026年育儿嫂全职合同协议甲方（雇主）：[甲方姓名/名称]身份证号码/统一社会信用代码：[甲方证件号码]联系地址：[甲方地址]联系方式：[甲方电话]乙方（育儿嫂）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方证件号码]居住地址：[乙方地址]联系方式：[乙方电话]鉴于甲方需要聘请乙方提供全职育儿嫂服务，乙方同意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为全日制劳动合同。1.2试用期：自[试用开始日期]至[试用结束日期]。试用期内，甲方可根据乙方的工作表现及适应情况，对乙方进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。1.3正式合同期：自[正式合同开始日期]至[正式合同结束日期]。如合同期满前一个月内，双方无书面异议，本合同自动续延一年。1.4如因婴幼儿需要，乙方服务期限可顺延至婴幼儿满[具体年龄，例如：三]周岁，但需甲方书面同意。第二条工作职责与内容2.1乙方的主要工作职责包括但不限于：(1)负责婴幼儿的日常生活照料，包括但不限于按时喂养（母乳或配方奶）、冲调奶粉、换尿布、清洗婴儿衣物、为婴幼儿洗澡、抚触按摩、保证婴幼儿充足睡眠；(2)密切关注婴幼儿的健康状况，按时测量体温、记录大小便次数和性状，发现异常情况及时向甲方报告；(3)按照婴幼儿的年龄特点，进行适当的早期智力开发游戏和感官训练，培养婴幼儿良好的生活习惯和卫生习惯；(4)负责婴幼儿活动区域的清洁卫生，保持室内空气流通，定期清洗消毒婴幼儿的玩具、奶瓶等物品；(5)在甲方监督或指导下，协助进行简单的家务劳动，如打扫卫生、清洗衣物、整理婴儿房等；(6)严格遵守甲方的作息时间安排，确保婴幼儿在安全、舒适的环境中成长；(7)与甲方保持良好沟通，定期向甲方汇报婴幼儿的身体、情绪及发育情况；(8)遵守甲方的各项规章制度，维护甲方家庭的隐私和安宁，不得随意翻阅甲方私人物品或进入非工作区域；(9)遵守职业道德，为人师表，言行举止得体，为婴幼儿树立良好榜样。2.2工作时间：乙方实行[例如：八小时]工作制，每日工作时间为[例如：上午X点至下午X点]，每周工作[例如：五]天，休息[例如：二]天。如因婴幼儿需要或甲方安排，乙方需加班或调整工作时间，应在不影响主要负责工作的情况下予以配合，甲方应支付相应的加班报酬。2.3工作地点：甲方所在地，即[甲方详细地址]。第三条劳动报酬与支付方式3.1乙方月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。3.2工资构成：[例如：基本工资+奖金+津贴]。3.3支付周期：甲方于每月[例如：10]日前以[例如：银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。3.4支付账户信息：开户行：[开户行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]3.5加班费：乙方加班工资按国家规定标准计算，[例如：休息日加班支付不低于工资的200%，法定节假日加班支付不低于工资的300%]。3.6乙方在服务期间，产生的应由甲方承担的社会保险费用（如适用），由[双方协商确定承担方式，例如：甲方承担/双方各承担50%]，甲方应于[具体时间，例如：每月工资发放日]随工资一同支付给乙方。3.7乙方因个人原因需要缴纳的个人所得税，由乙方自行承担，甲方在支付工资时代扣代缴。第四条休假与休假待遇4.1年休假：乙方在合同期内累计工作满[例如：一年]的，享受带薪年休假[例如：五]天。年休假期间的工资按乙方正常工作时间工资标准支付。4.2病假：乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息的，需提供合资格医疗机构出具的病假证明。病假工资按乙方正常工作时间工资的[例如：80%]支付，最低不低于当地最低工资标准的[例如：80%]。4.3婚假、产假、哺乳假：乙方享有国家规定的婚假、产假、哺乳假等假期，假期期间按国家规定享受相应待遇。产假期间，甲方应按月支付乙方工资。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇；(2)为乙方提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动工具；(3)对乙方的工作进行必要的指导和监督，对乙方的工作表现有异议可进行沟通；(4)为乙方购买[建议]意外伤害保险，保障乙方在服务期间的人身安全；(5)尊重乙方的人格尊严和隐私，不得侮辱、体罚乙方；(6)如需乙方在法定工作时间外工作，应提前与乙方协商，并依法支付加班费。5.2乙方的权利与义务：(1)按照合同约定履行工作职责，认真负责地照顾婴幼儿；(2)严格遵守甲方的作息制度和家庭规定，维护甲方家庭秩序；(3)爱护甲方家庭财产，不随意损坏或挪用；(4)服从甲方的合理工作安排，积极配合甲方的工作；(5)不得私自将婴幼儿交给他人照顾或带婴幼儿外出，如确需外出或临时委托他人，应事先征得甲方书面同意；(6)不得在服务期间从事其他有偿工作或与甲方利益相冲突的活动；(7)保持个人健康，定期进行体检，如患有可能影响婴幼儿健康的疾病，应立即告知甲方并暂停工作。第六条保密条款6.1乙方在服务期间及合同终止后[例如：一年]内，应对甲方家庭的一切信息，包括但不限于家庭事务、财务状况、成员信息、隐私等，严格保密，不得以任何形式向任何第三方泄露。若因乙方原因导致甲方信息泄露，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第七条违约责任7.1甲方的违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资或违反其他合同约定，应向乙方支付违约金[例如：相当于乙方一个月工资]或承担相应的赔偿责任。7.2乙方的违约责任：乙方未经甲方同意擅自离职、违反工作职责造成婴幼儿伤害或甲方财产损失、违反保密义务等，应向甲方支付违约金[例如：相当于乙方一个月工资]或承担相应的赔偿责任。第八条合同解除与终止8.1经双方协商一致，本合同可以解除。8.2发生下列情况之一，本合同可以解除：(1)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件；(2)乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(5)乙方有欺诈、胁迫等行为，致使本合同无效的；(6)法律、法规规定的其他情形。8.3乙方因退休、个人原因无法继续履行合同，应提前[例如：一个月]书面通知甲方，双方协商处理后续事宜。8.4本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。第九条争议解决方式9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1乙方在服务期间，如需甲方提供住宿，应保持房间整洁，不得随意使用甲方电器设备，离开时需将房间恢复原状。10.2乙方在服务期间，因个人原因需要请假（除病假外），应提前[例如：三天]书面告知甲方，并经甲方同意。10.3本合同未尽事宜，可由双方另行