2025四川长江担保集团有限公司及其子公司第六批员工招聘10人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025四川长江担保集团有限公司及其子公司第六批员工招聘10人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《民法典》，保证方式包括一般保证和连带责任保证。若当事人对保证方式没有约定或约定不明确，按照（）承担保证责任。

A.一般保证

B.连带责任保证

C.按份保证

D.共同保证2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.意见3、下列哪项不属于担保公司主要面临的金融风险？（）

A.信用风险

B.市场风险

C.操作风险

D.汇率风险4、下列关于有限责任公司股东会职权的表述，正确的是（）。

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制订公司的年度财务预算方案

C.选举和更换非由职工代表担任的董事

D.决定公司内部管理机构的设置5、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX6、下列成语中，书写完全正确的一项是（）。

A.再接再励

B.黄梁美梦

C.墨守成规

D.穿流不息7、某担保项目代偿率为2%，年末在保余额为5亿元，则当年代偿金额为（）。

A.100万元

B.500万元

C.1000万元

D.2000万元8、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是（）。

A.以科技创新为主导

B.摆脱传统经济增长方式

C.具有高科技、高效能、高质量特征

D.主要依赖大量资源投入和廉价劳动力9、在沟通技巧中，倾听的最高层次是（）。

A.听而不闻

B.假装倾听

C.选择性倾听

D.同理心倾听10、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年11、根据《民法典》，保证合同未约定保证方式的，按照（）承担保证责任。

A.一般保证

B.连带责任保证

C.共同保证

D.最高额保证12、担保公司开展融资担保业务时，对单个被担保人及其关联方提供的融资担保责任余额不得超过净资产的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%13、下列财产中，依法可以抵押的是（）。

A.土地所有权

B.宅基地使用权

C.正在建造的建筑物

D.公益设施14、定金合同自（）时成立。

A.双方签字盖章

B.实际交付定金

C.主合同生效

D.约定日期15、有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体16、关于国有企业“三重一大”制度，下列说法错误的是（）。

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额资金支付由总经理单独审批17、下列不属于货币政策工具的是（）。

A.存款准备金率

B.公开市场操作

C.再贴现率

D.税收政策18、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知19、某担保项目出现代偿后，担保公司向债务人追偿的权利基础主要源于（）。

A.侵权责任

B.不当得利

C.追偿权

D.无因管理20、下列关于财务报表分析的指标中，反映企业短期偿债能力的是（）。

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率21、根据《民法典》，担保合同是主债权债务合同的从合同。若主合同无效，担保合同的效力如何认定？

A.依然有效

B.无效，但法律另有规定的除外

C.视担保人意愿而定

D.部分有效22、在融资担保业务中，担保机构对单个被担保人及其关联方提供的融资担保责任余额不得超过其净资产的多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%23、下列哪项不属于国有企业招聘笔试中常见的“行测”考查模块？

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.专业实务操作

D.判断推理24、四川长江担保集团作为国有控股企业，其公司治理结构中，最高权力机构是？

A.董事会

B.监事会

C.股东会

D.总经理办公会25、某担保项目代偿后，担保机构向债务人追偿的权利基础主要来源于？

A.物权法

B.追偿权

C.撤销权

D.代位权26、下列关于“风险管理”流程的顺序，正确的是？

A.风险识别-风险评估-风险应对-风险监控

B.风险评估-风险识别-风险应对-风险监控

C.风险识别-风险应对-风险评估-风险监控

D.风险监控-风险识别-风险评估-风险应对27、在财务报表分析中，反映企业短期偿债能力的指标是？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率28、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月29、在团队合作中，“木桶效应”启示我们，提升团队整体绩效的关键在于？

A.发挥最长板的优势

B.补齐最短板的不足

C.增加木板的数量

D.更换木桶的材质30、根据《民法典》，保证合同未约定保证方式的，按照（）承担保证责任。

A.一般保证

B.连带责任保证

C.共同保证

D.最高额保证二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《民法典》，下列属于担保物权的是：

A.抵押权B.质权C.留置权D.定金32、国有企业招聘中，笔试考察重点通常包括：

A.专业知识B.综合素质C.企业文化D.个人隐私33、下列属于融资性担保公司主要业务范围的是：

A.贷款担保B.票据承兑担保C.直接发放贷款D.贸易融资担保34、关于保证合同，下列说法正确的有：

A.可以是单独订立B.可以是主合同条款C.必须书面形式D.口头约定有效35、担保机构风险控制措施包括：

A.尽职调查B.反担保措施C.保后管理D.无条件赔付36、下列属于货币市场工具的是：

A.国库券B.商业票据C.股票D.大额存单37、公司法规定，有限责任公司股东会职权包括：

A.决定经营方针B.选举董事C.审批预算D.制定基本管理制度38、影响担保费率的因素主要有：

A.项目风险等级B.担保期限C.市场竞争状况D.客户性别39、下列属于征信报告主要内容的是：

A.基本信息B.信贷记录C.公共记录D.查询记录40、担保代偿后，担保机构享有的权利包括：

A.追偿权B.代位求偿权C.处置反担保物D.免除债务人责任41、根据《中华人民共和国民法典》，下列属于担保物权的是：

A.抵押权B.质权C.留置权D.定金42、国有企业招聘过程中，以下哪些行为符合公开、公平、公正原则？

A.公开发布招聘公告B.统一笔试面试标准C.亲属回避制度D.内部直接指定人选43、下列属于融资性担保公司主要业务范围的是：

A.贷款担保B.票据承兑担保C.贸易融资担保D.吸收存款44、在公文写作中，下列属于法定公文文种的是：

A.通知B.请示C.计划D.函45、下列关于有限责任公司股东会职权的表述，正确的有：

A.决定公司经营方针B.选举董事监事C.审议批准预算方案D.制定基本管理制度三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《中华人民共和国民法典》，担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。（对/错）A.对B.错47、有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。（对/错）A.对B.错48、在担保业务中，反担保措施仅能由债务人本人提供，第三人不得作为反担保人。（对/错）A.对B.错49、国有企业招聘员工时，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并按规定进行背景调查和公示。（对/错）A.对B.错50、保证方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。（对/错）A.对B.错51、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议，且该股东或受实际控制人支配的股东不得参加前款规定事项的表决。（对/错）A.对B.错52、笔试考试中，行测部分主要考察应聘者的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断能力，不涉及专业知识。（对/错）A.对B.错53、抵押权设立后，抵押财产被查封、扣押的，不影响抵押权的效力，抵押权人仍可就抵押财产优先受偿。（对/错）A.对B.错54、在劳动合同中，用人单位可以与劳动者约定，若劳动者提前解除劳动合同，需支付违约金，无论是否涉及专项培训费用或竞业限制。（对/错）A.对B.错55、融资性担保公司的融资担保责任余额不得超过其净资产的10倍，对单个被担保人及其关联方提供的融资担保责任余额不得超过其净资产的15%。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《民法典》第六百八十六条规定，保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。这一规定改变了原《担保法》中“约定不明视为连带”的规则，旨在减轻保证人的责任风险，体现公平原则。因此，在无明确约定的情况下，默认为一般保证，保证人享有先诉抗辩权。故选A。2.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，且报告中不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。3.【参考答案】D【解析】担保公司作为类金融机构，主要面临的风险包括：信用风险（被担保人违约）、市场风险（利率、资产价格波动影响抵质押物价值）、操作风险（内部流程失误或欺诈）以及流动性风险。汇率风险主要涉及外币业务，对于大多数主要开展本币业务的区域性担保集团而言，并非主要或常考的核心风险类型，除非其涉及大量跨境担保业务。相比之下，前三者是担保行业最基础且普遍的风险。故选D。4.【参考答案】C【解析】根据《公司法》，股东会职权包括选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。A项“决定经营计划和投资方案”、D项“决定内部管理机构设置”属于董事会职权。B项“制订年度财务预算方案”也是董事会职权，股东会则是“审议批准”该方案。因此，只有C项属于股东会法定职权。故选C。5.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；MAX函数用于返回最大值；AVERAGE函数用于返回参数的算术平均值。题干要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。这是计算机基础操作中的常见考点，需熟练掌握常用统计函数的功能区别。故选C。6.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，意为磨快，引申为奋勉；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米，典故出自煮小米饭时做的美梦；D项应为“川流不息”，形容行人、车马等像水流一样连续不断，“川”指河流。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。故选C。7.【参考答案】C【解析】代偿率通常指一定时期内担保机构代偿金额与同期解除担保责任金额或在保余额的比率。在简化计算或特定考核语境下，若以年末在保余额为基数估算（注：实际严谨计算分母多为累计解除担保额，但此类笔试题常考查基本比例换算），代偿金额=在保余额×代偿率。即5亿元×2%=500,000,000×0.02=10,000,000元，即1000万元。此题考查基本的金融指标计算能力。故选C。8.【参考答案】D【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。D项描述的“依赖大量资源投入和廉价劳动力”是传统粗放型经济增长方式的特征，与新质生产力背道而驰。故选D。9.【参考答案】D【解析】倾听分为五个层次：听而不闻、假装倾听、选择性倾听、专注倾听和同理心倾听。同理心倾听（EmpathicListening）是最高层次，指倾听者不仅听到对方的言语，还能站在对方角度理解其情感和需求，实现真正的情感共鸣和理解。这对于担保业务中了解客户真实经营状况和风险意图至关重要。故选D。10.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，法律规定的试用期上限为6个月。故选B。11.【参考答案】A【解析】《民法典》第六百八十六条规定，当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。这与原《担保法》推定为连带责任保证有重大变化。一般保证人享有先诉抗辩权，即在主合同纠纷未经审判或仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝承担保证责任。此考点为担保业务核心法律基础，考生需特别注意新旧法差异，避免惯性思维错误。12.【参考答案】B【解析】根据《融资担保公司监督管理条例》及配套办法规定，融资担保公司对单个被担保人及其关联方提供的融资担保责任余额不得超过其净资产的10%。这一比例限制旨在分散风险，防止风险过度集中导致担保机构偿付能力不足。此外，对单个被担保人债券发行提供的担保责任余额不得超过净资产的30%。考生应熟记关键监管指标，这是合规经营的红线，也是笔试中高频出现的数字考点。13.【参考答案】C【解析】《民法典》第三百九十五条规定，债务人或者第三人有权处分的正在建造的建筑物、船舶、航空器可以抵押。而土地所有权、宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权（法律规定可抵押的除外），以及学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施不得抵押。考生需清晰区分禁止抵押与允许抵押的财产范围，特别是“在建工程”抵押是担保实务中的常见业务。14.【参考答案】B【解析】《民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。这意味着定金合同是实践性合同，仅有书面约定而未实际交付款项，定金合同不成立，自然也不产生定金罚则效力。定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%，超过部分不产生定金的效力。此点常与“订金”混淆，需注意区分法律效力。15.【参考答案】B【解析】根据《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这属于特别决议事项，旨在保护公司和中小股东利益，防止大股东随意变更公司根本制度。普通决议通常只需过半数通过。考生需掌握有限责任公司与股份有限公司在表决机制上的异同，重点记忆“三分之二”这一关键比例。16.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定。大额度资金运作事项严禁由个人单独审批或擅自改变集体决定。D选项称由总经理单独审批，违反了集体决策原则，是严重的违规行为。该制度是国企内控和党风廉政建设的重要内容，旨在防范廉洁风险和决策失误。考生应理解其核心在于“集体决策”而非个人专断。17.【参考答案】D【解析】货币政策由中央银行制定，主要工具包括存款准备金率、公开市场操作、再贴现率、基准利率等，旨在调节货币供应量和利率水平。而税收政策属于财政政策范畴，由财政部门制定，通过调整税率和税种来影响社会经济活动。考生需清晰区分财政政策（税收、国债、支出）与货币政策（利率、准备金、汇率）的工具属性，这是宏观经济基础知识中的常考易混点。18.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，且报告中不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。考生需注意“请示”必须一事一请，且需要上级批复，而“报告”无需批复，二者不可混用。19.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第七百条规定，保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。这种权利在法律上称为“追偿权”。它是基于保证合同的从属性和公平原则产生的法定权利。虽然理论上也涉及债权转让或代位求偿的法理，但在担保实务和法律表述中，直接依据为追偿权。20.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，是衡量企业短期偿债能力的核心指标，通常认为2:1较为适宜。资产负债率反映长期偿债能力和资本结构；净资产收益率反映盈利能力；总资产周转率反映营运能力。考生需掌握四大类财务指标（偿债、营运、盈利、发展）的代表性公式。在担保评审中，短期偿债能力直接关系到企业能否按时归还流动资金贷款，是风险控制的关键关注点。21.【参考答案】B【解析】《民法典》第三百八十八条规定，担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。因此，原则上主合同无效导致从合同（担保合同）无效，除非法律有特殊规定。故正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】根据《融资担保公司监督管理条例》及配套细则规定，融资担保公司对单个被担保人及其关联方提供的融资担保责任余额不得超过其净资产的10%。这一规定旨在分散风险，防止风险过度集中，确保担保机构的稳健运行。对单个被担保人债券发行提供的担保责任余额另有规定，但一般融资担保遵循10%的限制。故正确答案为B。23.【参考答案】C【解析】国有企业招聘笔试中的行政职业能力测验（行测）通常包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个模块。专业实务操作属于专业知识测试范畴，通常在专业课考试或面试环节考查，不属于通用的行测模块。行测主要考查应试者从事行政工作所必须具备的基本潜能。故正确答案为C。24.【参考答案】C【解析】根据《公司法》规定，有限责任公司的最高权力机构是股东会，股份有限公司的最高权力机构是股东大会。股东会由全体股东组成，决定公司的经营方针和投资计划等重大事项。董事会是执行机构，监事会是监督机构，总经理办公会是日常经营管理机构。虽然国企中党组织发挥领导核心作用，但在法定公司治理结构中，股东会仍是最高权力机构。故正确答案为C。25.【参考答案】B【解析】担保机构在履行了担保责任（即代偿）后，依法取得对债务人的追偿权。这是基于担保法律关系产生的法定权利。《民法典》第七百条规定，保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利。代位权和撤销权是保全债权的措施，而追偿权是代偿后的直接救济权利。故正确答案为B。26.【参考答案】A【解析】科学的风险管理流程通常遵循以下逻辑：首先进行风险识别，找出潜在风险点；其次进行风险评估，分析风险发生的概率和影响程度；然后制定并实施风险应对策略（如规避、降低、转移、接受）；最后进行风险监控，持续跟踪风险变化及应对措施的有效性。这一闭环流程确保风险可控。故正确答案为A。27.【参考答案】B【解析】流动比率是流动资产与流动负债的比值，用于衡量企业短期偿债能力，一般认为2:1较为适宜。资产负债率反映长期偿债能力和资本结构；净资产收益率反映盈利能力；总资产周转率反映营运能力。担保机构在审查客户时，高度关注流动比率以评估其即时还款能力。故正确答案为B。28.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故正确答案为A。29.【参考答案】B【解析】木桶效应（短板理论）指出，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的整体效能往往受制于最薄弱的环节。因此，提升团队整体绩效的关键在于发现并补齐短板，消除瓶颈，而非仅仅强化优势。故正确答案为B。30.【参考答案】A【解析】《民法典》第六百八十六条规定，当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。这一规定改变了原《担保法》中默认连带责任保证的规则，旨在保护保证人权益，减轻其责任风险。一般保证人享有先诉抗辩权，即在主合同纠纷未经审判或仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任。因此，本题选A。31.【参考答案】ABC【解析】担保物权包括抵押权、质权和留置权。定金属于债权担保方式，但不属于物权法意义上的担保物权，而是通过金钱罚则保障合同履行。抵押权不转移占有，质权和留置权通常涉及动产或权利凭证的交付或扣留。掌握这三类物权的区别是担保业务基础。32.【参考答案】ABC【解析】国企笔试旨在评估候选人胜任力，重点考察岗位相关专业技能、逻辑推理等综合素质以及对企业的认同感。个人隐私不属于考察范围，且受法律保护。备考时应侧重行业常识、行测技巧及企业背景知识的学习。33.【参考答案】ABD【解析】融资性担保公司核心业务是为债务人履约提供信用支持，包括贷款、票据承兑、贸易融资等担保。严禁直接发放贷款或吸收存款，这是金融监管红线。理解业务边界有助于合规操作，避免非法经营风险。34.【参考答案】ABC【解析】《民法典》规定保证合同应采用书面形式，可单独订立或作为主合同条款。口头保证因举证困难且不符合法定形式要求，通常认定无效。书面化是保障各方权益、明确责任范围的关键法律要件。35.【参考答案】ABC【解析】风控贯穿担保全流程：事前尽调评估风险，事中设置反担保降低损失，事后保后监控预警。无条件赔付违背商业逻辑与风控原则，担保机构仅在符合合同约定条件下承担代偿责任，需严格审核索赔材料。36.【参考答案】ABD【解析】货币市场工具期限短、流动性高，包括国库券、商业票据、大额存单等。股票属于资本市场工具，期限长、风险高。区分两者有助于理解资金运作环境，担保公司闲置资金管理多偏向货币市场以确保流动性安全。37.【参考答案】ABC【解析】股东会作为权力机构，决定宏观方针、选举董事监事、审批财务预决算。制定基本管理制度属于董事会职权。厘清治理结构权责边界，对于国企规范运作及内部决策流程合规性至关重要。38.【参考答案】ABC【解析】担保费率基于风险定价，风险越高费率越高；期限越长不确定性越大，费率相应调整；市场供需也影响定价策略。客户性别非风险相关因子，不得作为定价依据，这符合公平交易及反歧视原则。39.【参考答案】ABCD【解析】个人/企业征信报告涵盖身份基本信息、历史信贷还款记录、欠税诉讼等公共记录及机构查询痕迹。全面解读征信有助于准确判断受保人信用状况，是贷前/保前审查的核心环节，任何不良记录都需重点关注。40.【参考答案】ABC【解析】履行代偿义务后，担保机构依法取得对债务人的追偿权及代位行使债权人权利，并可处置反担保物弥补损失。代偿不等于免除债务人责任，相反，债务人仍需向担保机构偿还代付款项及利息费用。41.【参考答案】ABC【解析】担保物权是指为了确保债务履行，在债务人或第三人的特定财产上设定的物权。根据《民法典》规定，担保物权包括抵押权、质权和留置权。定金属于债权担保方式中的金钱担保，不属于物权范畴，而是合同履行的担保手段。因此，本题正确选项为A、B、C。42.【参考答案】ABC【解析】国企招聘需严格遵守法律法规，确保程序正义。公开发布信息、统一考核标准及执行亲属回避制度均能保障竞争公平性。内部直接指定人选违反公开招聘规定，易滋生腐败，不符合公正原则。故本题选A、B、C。43.【参考答案】ABC【解析】融资性担保公司的核心业务是为债务人向债权人提供信用担保，包括贷款、票据承兑、贸易融资等。根据监管规定，担保公司严禁吸收公众存款或变相吸收存款，这是金融红线。因此，D项违法，正确选项为A、B、C。44.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种共有15种，包括通知、请示、函等。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。通知适用于发布传达要求，请示适用于向上级请求指示，函适用于不相隶属机关之间商洽工作。故本题选A、B、D。45.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》，股东会权力机构职权包括决定经营方针、选举非职工代表董事监事、审议批准财务预算决算方案等。而“制定基本管理制度”通常属于董事会的职权范围。因此，A、B、C项正确，D项错误。46.【参考答案】A【解析】本题考查担保合同的从属性。《民法典》第三百八十八条明确规定，担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。这一规定确立了担保合同效力依附于主合同的基本原则，旨在维护交易安全及法律关系的稳定性。若主合同因违法等原因无效，作为从合同的担保合同通常也失去法律效力除非法律有特别规定如独立保函等特殊情况。因此，题干表述符合法律规定答案为对。47.【参考答案】A【解析】本题考查有限责任公司股东会的特别决议事项。《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，属于特别决议事项，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这一高比例表决权要求旨在保护中小股东利益，防止大股东滥用权利改变公司根本结构或重大资产状况。普通决议仅需过半数通过，而上述事项涉及公司根本利益，故需更高门槛。题干表述准确无误。48.【参考答案】B【解析】本题考查反担保的主体范围。《民法典》第三百九十二条及担保制度司法解释规定，反担保可以是债务人自己提供的抵押或质押，也可以是第三人提供的保证、抵押或质押。反担保的目的是保障担保人（如担保公司）在承担担保责任后能向债务人追偿。若仅限债务人提供，当债务人资信恶化时，反担保将落空。允许第三人提供反担保，增加了担保实现的可能性，符合商业逻辑与法律规定。因此，题干称“第三人不得作为反担保人”是错误的。49.【参考答案】A【解析】本题考查国有企业招聘原则。根据《中央企业公开招聘管理暂行办法》及四川省属国有企业招聘相关规定，国企招聘必须坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保程序规范、透明。背景调查旨在核实应聘者信息真实性及合规性，公示则是接受社会监督、防止暗箱操作的重要环节。这些措施有助于提升国企人力资源质量，防范用人风险，促进公平正义。题干所述流程符合当前国企招聘的