2025年吉安青源发展集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘笔试安排笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025年吉安青源发展集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘笔试安排笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、吉安青源发展集团作为区属国有企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设

B.国有资产保值增值

C.制定地方行政法规

D.区域产业投资引导2、下列哪项不属于《民法典》规定的物权种类？

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.债权3、某项目计划投资100万元，实际投资120万元，则投资超支比例为？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%4、在团队合作中，“木桶效应”启示我们应重点关注？

A.发挥最长板的优势

B.补齐最短板的不足

C.增加木板的数量

D.更换木桶的材质5、下列成语使用恰当的一项是？

A.他做事总是首当其冲，受到领导表扬。

B.这篇文章写得抑扬顿挫，非常感人。

C.面对困难，我们不能畏缩不前，而要勇往直前。

D.这两个人长得惟妙惟肖，简直是双胞胎。6、事业单位或国企招聘笔试中，行测部分的“言语理解”主要考察？

A.数学运算能力

B.逻辑推理能力

C.语言文字综合运用能力

D.常识判断能力7、关于计算机基础，下列存储单位换算正确的是？

A.1KB=1000B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1000MB

D.1TB=1024GB8、吉安青源发展集团在进行重大投资决策时，首要遵循的原则是？

A.收益最大化

B.风险可控性

C.程序合规性

D.速度优先性9、下列哪项体现了职业道德中的“爱岗敬业”？

A.利用职务之便谋取私利

B.对工作敷衍塞责，得过且过

C.干一行爱一行，专一行精一行

D.频繁跳槽，寻找高薪工作10、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.日常小额采购11、若某公司今年营收比去年增长20%，去年营收为1000万元，则今年营收为：

A.1200万元B.1100万元C.1300万元D.1020万元12、在团队合作中，解决冲突最有效的方法是：

A.回避问题B.强制命令C.沟通协商D.妥协退让13、下列成语中，书写完全正确的是：

A.按部就班B.默守成规C.再接再励D.黄梁美梦14、根据《劳动法》，劳动者试用期最长不得超过：

A.3个月B.6个月C.1年D.2个月15、Excel中，若要计算A1至A10单元格的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX16、“不以规矩，不能成方圆”体现的管理理念是：

A.以人为本B.制度规范C.创新激励D.情感管理17、下列哪项属于宏观经济调控的主要目标？

A.企业利润最大化B.促进经济增长C.提高个人收入D.增加产品销量18、会议组织中，会议纪要的核心作用是：

A.记录考勤B.传达决议C.布置场地D.接待来宾19、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知20、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金借贷21、管理学中，霍桑实验主要揭示了什么理论？

A.科学管理理论

B.人际关系学说

C.行政组织理论

D.权变理论22、某公司2024年营业收入为1000万元，营业成本为600万元，则其毛利润率为？

A.40%

B.60%

C.25%

D.75%23、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)24、下列成语中，书写完全正确的是？

A.默守成规

B.再接再励

C.川流不息

D.黄梁美梦25、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月26、基尼系数是衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标，其数值范围是？

A.0到1之间

B.-1到1之间

C.0到100之间

D.任意实数27、在团队合作中，“木桶效应”启示我们重点关注什么？

A.最长的木板

B.最短的木板

C.木板的厚度

D.木桶的材质28、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。若吉安青源发展集团下属子公司为有限责任公司，其股东责任形式为：

A.无限连带责任

B.以其认缴的出资额为限

C.以其认购的股份为限

D.以个人全部财产为限29、在公文写作中，吉安青源发展集团向吉安市国资委汇报年度工作时，应使用的文种是：

A.请示

B.报告

C.函

D.通知30、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.日常小额采购事项二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要32、下列关于事业单位及国有企业招聘考试常识的表述，正确的有：

A.笔试主要测查基本素质和能力要素

B.面试通常采用结构化或半结构化形式

C.体检标准参照公务员录用体检通用标准

D.政审环节主要考察考生家庭财富状况33、在团队合作中，提升沟通效率的有效措施包括：

A.明确沟通目标与核心信息

B.选择合适的沟通渠道与时机

C.积极倾听并给予及时反馈

D.避免任何形式的情感表达34、下列属于计算机办公软件Excel常用功能的有：

A.数据透视表

B.VLOOKUP函数

C.幻灯片切换效果

D.条件格式35、关于职业道德，下列说法正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道是处理职业关系的要求

D.奉献社会是职业道德的最高境界36、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任37、吉安青源发展集团作为地方国企，其承担的主要社会责任包括：

A.促进区域经济发展

B.提供公共产品与服务

C.保护生态环境

D.追求股东利益最大化而无视其他利益相关者38、下列属于逻辑推理中“归纳推理”特征的有：

A.从个别到一般的推理过程

B.结论具有必然性

C.前提真实则结论一定真实

D.结论超出了前提的范围39、在项目管理中，属于“启动阶段”主要工作的有：

A.制定项目章程

B.识别干系人

C.编制详细进度计划

D.组建项目团队40、下列诗句中，描写江西风光或与之相关的有：

A.落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色

B.不识庐山真面目，只缘身在此山中

C.故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州

D.滕王高阁临江渚，佩玉鸣鸾罢歌舞41、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.计划

C.请示

D.总结42、下列关于事业单位人事管理的说法，正确的有：

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同43、下列属于马克思主义哲学基本特征的有：

A.科学性

B.革命性

C.实践性

D.人民性44、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有：

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的45、吉安青源发展集团作为区属国企，其公开招聘笔试通常侧重考察综合素质。下列属于公共基础知识常考模块的有：

A.政治理论

B.法律常识

C.经济管理

D.公文写作三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业公开招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，该说法是否正确？A.正确B.错误47、吉安青源发展集团作为地方国企，其下属子公司招聘笔试内容必然与集团公司完全一致，该说法是否正确？A.正确B.错误48、在解答逻辑判断题时，若题干出现“所有A都是B”，则可以必然推出“所有B都是A”，该说法是否正确？A.正确B.错误49、国有企业招聘笔试中，公共基础知识部分通常涵盖政治、法律、经济、管理及人文科技等内容，该说法是否正确？A.正确B.错误50、在资料分析题中，增长率计算公式为（现期量-基期量）/基期量，若结果为负数则表示下降，该说法是否正确？A.正确B.错误51、面试环节通常安排在笔试之后，因此笔试备考阶段无需了解报考岗位的企业文化，该说法是否正确？A.正确B.错误52、言语理解与表达模块中，主旨概括题要求考生找出文段的中心思想，而非仅仅复述细节，该说法是否正确？A.正确B.错误53、在数量关系题中，遇到复杂计算题应优先使用精确计算法，以确保答案绝对准确，该说法是否正确？A.正确B.错误54、判断题在笔试中通常分值较低，因此可以随意作答，无需仔细审题，该说法是否正确？A.正确B.错误55、备考历年典型考点题库时，只需背诵答案，无需理解解题思路，该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】国有企业主要承担经济建设、公共服务及资产运营职能。A、B、D均属于城投类或发展类集团的核心业务范畴，旨在推动区域经济发展。C项“制定地方行政法规”属于地方人大或政府行政机关的立法与行政职权，企业无权制定法规，仅能遵守执行。故本题选C。2.【参考答案】D【解析】《民法典》物权编规定，物权包括所有权、用益物权和担保物权。债权属于合同编调整的范畴，是请求特定人为或不为一定行为的权利，属于相对权，而非支配性的物权。因此，债权不属于物权种类。故本题选D。3.【参考答案】C【解析】投资超支比例计算公式为：（实际投资额-计划投资额）÷计划投资额×100%。代入数据：（120-100）÷100×100%=20÷100×100%=20%。因此，该项目投资超支比例为20%。故本题选C。4.【参考答案】B【解析】“木桶效应”指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在管理与团队协作中，这意味着整体效能受制于最薄弱环节。因此，提升整体水平的关键在于发现并补齐短板。故本题选B。5.【参考答案】C【解析】A项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾难，含贬义，语境不符；B项“抑扬顿挫”形容声音高低起伏，不能修饰文章文字；D项“惟妙惟肖”形容描写或模仿得非常逼真，不能形容长相相似。C项“畏缩不前”与“勇往直前”对比恰当，符合语境。故本题选C。6.【参考答案】C【解析】言语理解与表达模块主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。A属于数量关系，B属于判断推理，D属于常识判断。只有C项准确概括了言语理解的核心考察点。故本题选C。7.【参考答案】B【解析】在计算机二进制存储体系中，标准换算率为1024。即1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。A、C项错误地使用了十进制换算（1000），虽在硬盘厂商标称中常见，但在计算机科学基础考题中通常以1024为准。B项表述完全正确。故本题选B。8.【参考答案】C【解析】国有企业经营必须严格遵守国家法律法规及国资监管规定。虽然收益、风险和效率都很重要，但“程序合规”是国企决策的前置条件和底线要求，包括“三重一大”决策制度等。只有在合规前提下，才能追求收益与风险控制。故本题选C。9.【参考答案】C【解析】“爱岗敬业”要求从业者热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，勤奋努力，尽职尽责。A项违背廉洁奉公，B项违背尽职尽责，D项虽是个人的职业选择自由，但不直接体现爱岗敬业的精神内核。C项“干一行爱一行，专一行精一行”正是爱岗敬业的具体体现。故本题选C。10.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。日常小额采购属于常规经营行为，无需经过集体决策程序，故不属于该制度范畴。选D。11.【参考答案】A【解析】计算公式为：去年营收×(1+增长率)。即1000×(1+20%)=1200万元。此类题目考查基本资料分析能力，需注意基数与增长率的对应关系。选A。12.【参考答案】C【解析】沟通协商能从根本上理解各方需求，寻求共赢方案，是解决冲突最积极、有效的方式。回避导致问题积累，强制易引发抵触，妥协可能未彻底解决问题。选C。13.【参考答案】A【解析】B项应为“墨守成规”，C项应为“再接再厉”，D项应为“黄粱美梦”。只有A项“按部就班”书写正确，意为按照一定的步骤和顺序进行。选A。14.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。故最长为6个月。选B。15.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。因此计算平均值应使用AVERAGE函数。选C。16.【参考答案】B【解析】这句话强调规则和规范的重要性。在企业管理中，意味着必须建立完善的规章制度，确保各项工作有章可循，体现的是制度规范的管理理念。选B。17.【参考答案】B【解析】宏观经济调控四大目标为：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。A、C、D均属于微观经济主体（企业或个人）的目标。选B。18.【参考答案】B【解析】会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项的公文，其核心作用在于会后传达会议精神、明确决议事项，以便各部门执行。其他选项均为会务工作细节。选B。19.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前行文、一文一事、期待批复。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，无需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。本题选B。20.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。选项D表述为“大额资金借贷”，虽然涉及资金，但标准表述应为“大额度资金运作”，且借贷仅为运作的一种形式，涵盖面窄且表述不严谨。在各类国企招聘考试中，通常考察标准定义，故D项为干扰项。本题选D。21.【参考答案】B【解析】霍桑实验由梅奥等人主持，发现工人不仅是“经济人”，更是“社会人”，生产效率不仅受物理环境影响，更受社会心理因素和人际关系影响。这一发现奠定了人际关系学说的基础，标志着管理重心从“事”转向“人”。A项对应泰勒，C项对应韦伯，D项是后期发展理论。本题选B。22.【参考答案】A【解析】毛利润率计算公式为：（营业收入-营业成本）/营业收入×100%。代入数据：（1000-600）/1000×100%=400/1000×100%=40%。毛利率反映企业核心业务的盈利能力，未扣除期间费用等。B项为成本率，C、D项计算错误。本题选A。23.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算选定区域数据的算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于统计数值单元格个数，MAX用于查找最大值。在数据处理类笔试中，常用函数的功能是高频考点。掌握这些基础函数能提高办公效率。本题选C。24.【参考答案】C【解析】A项应为“墨守成规”，指固执旧法，一成不变；B项应为“再接再厉”，指继续努力，再加一把劲，“厉”通“砺”，磨快意思；D项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。此类题型考察语文基础素养。本题选C。25.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。本题选B。26.【参考答案】A【解析】基尼系数介于0和1之间。0表示收入分配绝对平均，1表示收入分配绝对不平均。国际上通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”。该系数越接近0，表明收入分配越趋向平等；越接近1，表明收入分配越趋向不平等。本题选A。27.【参考答案】B【解析】“木桶效应”又称短板理论，指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节或成员。因此，管理者应重点关注并提升“最短的木板”，即薄弱环节。本题选B。28.【参考答案】B【解析】本题考查公司法基础知识。有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司股东以其认购的股份为限对公司承担责任。题目明确子公司为有限责任公司，故适用“认缴出资额”标准。A项适用于普通合伙人，C项适用于股份有限公司，D项表述不准确。故选B。29.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种适用。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。集团向国资委（上级主管单位）汇报年度工作，属于陈述性公文，不需批复，应用“报告”。“请示”需上级批复，“函”用于不相隶属机关，“通知”用于下行或平行。故选B。30.【参考答案】D【解析】本题考查国企管理制度。“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。日常小额采购属于常规经营管理活动，通常由部门按流程审批，不纳入“三重一大”集体决策范围。A、B、C均属于核心内容。故选D。31.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。因此，选项A、B、D正确，C错误。掌握法定公文种类是国企行政岗位的基础要求。32.【参考答案】ABC【解析】国企及事业单位招聘中，笔试侧重综合素质与专业能力；面试常采用结构化方式以确保公平；体检一般参照公务员标准执行。政审（考察）重点在于政治思想、道德品质、能力素质及遵纪守法情况，而非家庭财富状况。故D项错误，A、B、C项符合常规招聘流程规范。33.【参考答案】ABC【解析】高效沟通需明确目标（A），选择恰当渠道如邮件或面谈（B），并注重双向互动，积极倾听与反馈（C）。完全避免情感表达（D）是不现实的，适度的共情有助于建立信任，关键在于控制情绪而非彻底压抑。因此，ABC为提升效率的正确做法，D项表述绝对化且不符合管理心理学原理。34.【参考答案】ABD【解析】Excel主要用于数据处理与分析。数据透视表（A）用于汇总分析，VLOOKUP（B）用于查找引用，条件格式（D）用于可视化数据特征，均为Excel核心功能。幻灯片切换效果（C）是PowerPoint的功能，不属于Excel。考生需区分Office组件的不同应用场景，熟练掌握Excel工具对提高办公效率至关重要。35.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德规范主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础（A），诚实守信是准则（B），办事公道要求公平公正（C），奉献社会体现了全心全意为人民服务的精神，是最高层次要求（D）。四项均准确描述了职业道德的内涵与层次，全选。36.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》，试用期不符合录用条件（A）、严重违纪（B）、不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任（D），单位可解除合同。但劳动者在医疗期内（C），单位不得依据非过失性理由解除合同，需待医疗期满后方可依法处理。故C项错误，ABD项符合法律规定。37.【参考答案】ABC【解析】国有企业兼具经济属性与社会属性。其责任包括推动地方经济增长（A）、保障民生提供公共服务（B）、践行绿色发展保护生态（C）。D项违背了现代企业社会责任理念，国企需平衡股东、员工、社会等多方利益，不能仅追求利润最大化而忽视社会影响。故ABC正确。38.【参考答案】AD【解析】归纳推理是从个别性知识推出一般性结论的推理（A）。由于它基于有限观察，结论具有或然性而非必然性（B错），前提真实结论未必真实（C错）。归纳推理的结论往往涵盖了未观察到的情况，因此超出了前提的范围（D）。演绎推理才具备必然性，考生需区分两者差异。39.【参考答案】AB【解析】项目启动阶段的核心任务是确立项目合法性与初步范围，主要包括制定项目章程（A）和识别干系人（B）。编制详细进度计划（C）属于规划阶段，组建详细项目团队（D）通常在执行或规划后期逐步完成，启动阶段仅确定项目经理。因此，AB为启动阶段典型工作，CD属于后续阶段。40.【参考答案】ABD【解析】A项出自王勃《滕王阁序》，滕王阁位于江西南昌；B项出自苏轼《题西林壁》，庐山位于江西九江；D项出自王勃《滕王阁诗》，亦指南昌滕王阁。C项涉及湖北武汉（黄鹤楼）和江苏扬州，与江西无关。吉安位于江西，了解本省文化地理是此类考试的常见考点。41.【参考答案】AC【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等15种。“计划”和“总结”属于事务文书，不属于法定公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准。故本题选AC。42.【参考答案】ACD【解析】根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，故B错误。A项符合条例规定；C项连续旷工超15个工作日或一年内累计超30个工作日可解除合同，正确；D项年度考核不合格且不同意调岗或次年仍不合格的，提前30日书面通知可解除合同，正确。故本题选ACD。43.【参考答案】ABCD【解析】马克思主义哲学是以实践为基础的科学性和革命性相统一的无产阶级哲学。科学性在于它正确反映了自然、社会和思维发展的一般规律；革命性在于它是改变世界的哲学；实践性是其首要的和基本的观点；人民性体现在它站在人民立场探求人类自由解放的道路。这四个特征有机统一，构成了马克思主义哲学的本质属性。故本题选ABCD。44.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的；疑似职业病在诊断期间的；患病或非因工负伤在医疗期内的；女职工在“三期”内的；在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年的等。D项属于过失性辞退情形，用人单位可以解除合同。故本题选ABC。45.【参考答案】ABCD【解析】国企招聘笔试中，公共基础知识是核心科目。政治理论考察时事政策；法律常识涉及宪法、民法及劳动法；经济管理涵盖宏观微观经济原理及企业管理知识；公文写作则测试规范行文能力。这四类均为典型考点，旨在全面评估考生的基本素养与岗位适配度，故全选。46.【参考答案】A【解析】国企招聘笔试常参照公务员考试模式，行测是核心科目。其旨在考察应聘者的基本素质与潜能，涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等板块。掌握这些典型考点有助于考生系统复习，提高应试效率。因此，该表述符合常规招聘考试结构，是正确的。47.【参考答案】B【解析】虽然集团统一组织招聘，但不同子公司因业务性质差异（如基建、金融、服务等），笔试侧重点可能不同。集团考卷可能侧重