2025浙江宁波舜瑞产业控股集团有限公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025浙江宁波舜瑞产业控股集团有限公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、国有独资公司的权力机构是：

A.股东会B.董事会C.监事会D.国有资产监督管理机构2、下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是：

A.报告B.请示C.函D.通知3、市场经济条件下，资源配置的主要方式是：

A.计划B.行政命令C.市场机制D.宏观调控4、下列哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期D.劳动报酬5、“沉没成本”是指已经发生且无法收回的成本。下列属于沉没成本的是：

A.购买电影票后决定不看电影B.预计未来投入的研发费用C.原材料库存价值D.机器设备的折旧费6、在团队合作中，“搭便车”现象指的是：

A.团队成员超额完成任务B.个别成员不出力却分享团队成果C.团队领导独揽功劳D.团队成员相互推诿责任7、下列成语中，与“居安思危”体现相同哲学道理的是：

A.刻舟求剑B.塞翁失马C.掩耳盗铃D.拔苗助长8、Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX9、下列关于职业道德的说法，错误的是：

A.爱岗敬业是职业道德的基础B.诚实守信是职业活动的准则C.办事公道要求对待服务对象一视同仁D.奉献社会要求放弃个人所有利益10、某公司召开董事会，需对一项重大投资进行表决。若章程未作特殊规定，该项决议通过的条件是：

A.全体董事过半数通过B.出席会议董事过半数通过C.全体董事三分之二以上通过D.出席会议董事三分之二以上通过11、下列哪项不属于公文处理的基本原则？

A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.公开透明12、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲理是：

A.事物是普遍联系的B.新事物必然战胜旧事物C.量变引起质变D.矛盾具有特殊性13、下列属于宁波简称的是：

A.甬B.杭C.越D.婺14、管理者通过影响下属的心理和行为，实现组织目标的过程称为：

A.计划B.组织C.领导D.控制15、若甲比乙多20%，则乙比甲少：

A.20%B.16.7%C.25%D.15%16、《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为：

A.一年B.二年C.三年D.二十年17、下列词语中，没有错别字的一项是：

A.精兵减政B.再接再励C.墨守成规D.一愁莫展18、国有企业改革的核心目标是：

A.扩大规模B.提高效益C.增强活力D.增加就业19、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少以上表决权的股东通过？

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体20、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知21、管理学中，“木桶原理”主要强调的是？

A.优势最大化

B.短板效应

C.团队协作

D.创新思维22、某公司2024年净利润为1000万元，年初资产总额为8000万元，年末资产总额为12000万元，则该公司2024年的总资产收益率为？

A.8%

B.10%

C.12.5%

D.20%23、在职业道德规范中，爱岗敬业的具体要求不包括？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求个人利益最大化24、宏观调控的主要目标不包括？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.提高企业利润率25、国有企业改革的核心目标通常不包括以下哪项？

A.提高国有资本效率

B.增强国有经济活力

C.完全私有化运营

D.放大国有资本功能26、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知27、下列哪项不属于宏观经济调控的主要目标？

A.促进经济增长

B.增加就业岗位

C.稳定物价水平

D.扩大企业利润28、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为？

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年29、在团队合作中，“木桶效应”启示管理者应重点关注？

A.优势最长的板块

B.最短的短板

C.桶底的坚固程度

D.桶箍的紧密度30、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.再接再励

B.默守成规

C.川流不息

D.迫不急待二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，有限责任公司的股东会职权包括哪些？

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度32、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有？

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要33、下列关于马克思主义哲学基本原理的说法，正确的有？

A.物质决定意识，意识对物质具有能动作用

B.实践是认识的来源和动力

C.矛盾具有普遍性和特殊性

D.社会存在决定社会意识34、根据《民法典》，下列情形中，合同无效的有？

A.恶意串通，损害他人合法权益

B.违反法律、行政法规的强制性规定

C.违背公序良俗

D.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为35、下列属于宏观经济调控主要目标的有？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡36、在团队合作中，提升沟通效率的有效措施包括？

A.明确沟通目标

B.选择合适的沟通渠道

C.积极倾听并给予反馈

D.避免任何形式的冲突37、下列关于计算机信息安全防护的说法，正确的有？

A.定期更新操作系统补丁

B.使用强密码并定期更换

C.不随意点击不明链接

D.重要数据定期备份38、根据《劳动法》，劳动者享有的权利包括？

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利39、下列诗句中，描写春天的有？

A.竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知

B.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

C.几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥

D.忽如一夜春风来，千树万树梨花开40、在项目管理中，属于项目启动阶段主要工作的有？

A.制定项目章程

B.识别干系人

C.编制详细的项目进度计划

D.组建项目团队41、国有企业招聘笔试中，常考的政治理论包括哪些？

A.新时代中国特色社会主义思想

B.党的二十大精神

C.西方自由主义思潮

D.社会主义核心价值观42、下列属于公文写作基本要求的有？

A.观点明确

B.结构严谨

C.语言华丽

D.格式规范43、管理学中，计划职能的主要作用包括？

A.提供方向

B.减少不确定性

C.提高资源利用率

D.替代控制职能44、下列属于宏观经济调控主要目标的有？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡45、事业单位及国企考试中，常识判断常涉及的法律部门包括？

A.宪法

B.民法典

C.刑法

D.行政法三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，这一说法是否正确？A.正确B.错误47、在公文写作考试中，“请示”和“报告”可以混用，因为它们都是向上级机关汇报工作的文种，这一说法是否正确？A.正确B.错误48、宁波舜瑞产业控股集团作为地方国企，其企业文化建设往往强调社会责任与经济效益的统一，这一观点是否合理？A.合理B.不合理49、在法律常识考点中，劳动合同试用期最长不得超过六个月，且试用期包含在劳动合同期限内，这一说法是否正确？A.正确B.错误50、在资料分析题中，增长率计算公式为（现期量-基期量）/基期量，若现期量小于基期量，则增长率为负值，即下降，这一逻辑是否正确？A.正确B.错误51、面试环节中，结构化面试是指考官根据预先设定的题目、评分标准和程序，对考生进行标准化测试，这一描述是否准确？A.准确B.不准确52、职业道德规范中，“爱岗敬业”要求员工仅在完成本职工作即可，无需关注团队协作与企业整体利益，这一理解是否正确？A.正确B.错误53、在逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则“有些S不是P”必然为假，这一对当关系推理是否正确？A.正确B.错误54、时事政治考点中，了解国家最新宏观经济政策及浙江省、宁波市的地方发展规划，对于报考地方国企至关重要，这一建议是否中肯？A.中肯B.不中肯55、备考策略上，刷题时应注重错题整理与复盘，而非单纯追求做题数量，因为掌握解题思路比记忆答案更重要，这一方法是否科学？A.科学B.不科学

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据《公司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。因此，其最高权力机构实质上为履行出资人职责的机构，即国有资产监督管理机构。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。故选B。3.【参考答案】C【解析】在市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用。通过价格、供求、竞争等市场机制，引导资源流向效率更高的领域和企业。计划、行政命令主要存在于计划经济体制或作为宏观调控的辅助手段；宏观调控则是政府弥补市场失灵的手段，而非资源配置的基础性方式。因此，主要方式是市场机制。4.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：用人单位信息、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，并非必备条款，双方可以协商约定，也可以不约定。故本题选C。5.【参考答案】A【解析】沉没成本是指以往发生的，但与当前决策无关的费用。A项中，电影票一旦购买，无论是否观看，费用均无法收回，属于典型的沉没成本。B项是未来成本，未发生；C项库存可变现或用于生产，非完全不可收回；D项折旧是会计分摊，设备仍有残值或用途。理性决策应忽略沉没成本，故选A。6.【参考答案】B【解析】“搭便车”效应（Free-riderproblem）是指在集体行动中，个别成员不承担成本或不付出努力，却享受集体行动带来的收益。这种现象会降低团队整体效率，损害其他积极成员的积极性。A项是积极行为；C项是分配不公；D项是责任不清。只有B项准确描述了坐享其成、不劳而获的行为特征。7.【参考答案】B【解析】“居安思危”体现了矛盾双方在一定条件下可以相互转化的辩证法思想，即安与危是对立统一的。“塞翁失马，焉知非福”同样体现了祸福相依、相互转化的道理。A项违背运动绝对性；C项违背物质客观性；D项违背规律客观性。故B项符合题意。8.【参考答案】C【解析】在Excel中，SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型），AVERAGE用于计算算术平均值，MAX用于求最大值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用办公软件函数是国企职员的基本技能要求。9.【参考答案】D【解析】职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A、B、C项表述均正确。D项错误，奉献社会并不意味着要放弃个人所有合法利益，而是强调在个人利益与集体、社会利益发生冲突时，优先考虑社会利益，提倡无私奉献精神，但不否定正当的个人权益。10.【参考答案】A【解析】根据《公司法》规定，董事会决议的表决，实行一人一票。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。注意是“全体董事”而非仅“出席会议董事”。除非公司章程另有更高比例的规定，否则法定标准为全体董事过半数。这体现了公司治理的严谨性。11.【参考答案】D【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。“公开透明”虽然是行政原则，但不是公文处理的法定基本原则，且部分公文涉及国家秘密或内部事项，不宜公开。故本题选D。12.【参考答案】B【解析】诗句意为沉船旁边有很多船驶过，发病的树木旁边有很多茂盛的树木。比喻新生势力锐不可当，新事物必然战胜旧事物，这是事物发展的客观规律。A、C、D项虽为辩证法观点，但不符合诗句主旨。故本题选B。13.【参考答案】A【解析】宁波简称“甬”，因境内有甬江而得名。杭州简称“杭”，绍兴古称“越”，金华简称“婺”。作为地方国企招聘考试，本地常识为高频考点。故本题选A。14.【参考答案】C【解析】管理职能包括计划、组织、领导和控制。领导是指管理者利用组织所赋予的权力或自身影响力，去影响和激励下属，为实现组织目标而努力的过程。计划是确立目标，组织是资源配置，控制是纠偏。故本题选C。15.【参考答案】B【解析】设乙为1，则甲为1×(1+20%)=1.2。乙比甲少的比例为(1.2-1)÷1.2=0.2÷1.2=1/6≈16.7%。注意基准量不同，百分比变化不同。故本题选B。16.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典第一百八十八条》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。二十年是最长权利保护期间。故本题选C。17.【参考答案】C【解析】A项应为“精兵简政”；B项应为“再接再厉”；D项应为“一筹莫展”。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。故本题选C。18.【参考答案】C【解析】国企改革三年行动及后续深化提升行动强调，改革的核心在于完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，其中“增强活力”是微观主体改革的关键目标，旨在建立市场化经营机制。虽然提高效益重要，但增强活力是机制层面的核心。故本题选C。19.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项决策的审慎性，保护中小股东利益。其他一般事项通常只需过半数通过。故本题选B。20.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，上级必须回复。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，不需上级回复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故本题选B。21.【参考答案】B【解析】木桶原理（又称短板理论）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。在企业管理中，这意味着组织的整体效能往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应重点关注并补齐短板，以提升整体绩效。故本题选B。22.【参考答案】B【解析】总资产收益率=净利润/平均资产总额×100%。平均资产总额=（年初资产总额+年末资产总额）/2=(8000+12000)/2=10000万元。总资产收益率=1000/10000×100%=10%。该指标反映企业全部资产的获利能力。故本题选B。23.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己的职业，勤奋努力，尽职尽责。具体要求包括树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能等。追求个人利益最大化违背了集体主义原则和职业道德中奉献社会的要求，不是爱岗敬业的内容。故本题选D。24.【参考答案】D【解析】宏观调控的主要目标包括：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。提高企业利润率是企业微观经营的目标，受市场机制和企业自身管理影响，并非国家宏观调控的直接目标。故本题选D。25.【参考答案】C【解析】国企改革旨在完善现代企业制度，提高效率和活力，放大功能，而非追求完全私有化。坚持公有制主体地位是基本原则，混合所有制改革是手段而非目的。C项违背了国企改革的根本方向，故选C。26.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，需一事一请，期复性。“报告”用于汇报工作，不需批复；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”用于发布传达要求。题干强调“请求指示、批准”，故选B。27.【参考答案】D【解析】宏观调控四大目标为：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。扩大企业利润属于微观市场主体的经营目标，受市场机制调节，非政府宏观直接目标。故选D。28.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。二十年为最长权利保护期。故选C。29.【参考答案】B【解析】木桶效应指一只水桶能盛多少水，取决于最短的那块木板。在管理中，意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应重点识别并补齐短板，以提升整体效能。故选B。30.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，意为公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴；B项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变；D项应为“迫不及待”，急得不能等待。C项书写正确。故选C。31.【参考答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国公司法》，股东会行使下列职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会的报告等。选项D“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会职权。因此，正确答案为ABC。此题考查公司治理结构中股东会与董事会职权的区分，是国企招聘笔试常考点。32.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种共有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。选项C“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。因此，正确答案为ABD。此题考查对公文规范性的掌握，需严格区分法定公文与日常事务文书。33.【参考答案】ABCD【解析】马克思主义哲学认为，世界统一于物质，物质决定意识，意识反作用于物质（A正确）；实践是认识的基础，是认识的来源、动力、目的和检验标准（B正确）；矛盾规律是唯物辩证法的实质和核心，矛盾具有普遍性和特殊性（C正确）；历史唯物主义认为社会存在决定社会意识（D正确）。四个选项均表述正确，故全选。34.【参考答案】ABC【解析】根据《民法典》第一百五十三条、一百五十四条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效（B正确）；违背公序良俗的民事法律行为无效（C正确）；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效（A正确）。选项D属于可撤销的民事法律行为，而非直接无效，除非损害国家利益等特定情形（旧法观点，新民法典下通常为可撤销）。故正确答案为ABC。35.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的主要目标包括四个方面：一是促进经济增长，这是首要目标；二是增加就业，实现充分就业；三是稳定物价，防止通货膨胀或通货紧缩；四是保持国际收支平衡。这四个目标相互联系、相互制约，共同构成宏观调控的目标体系。因此，ABCD均为正确选项。此题考查经济学基础常识，是国企笔试经济类题目的重点。36.【参考答案】ABC【解析】提升沟通效率需要：明确沟通目标，确保信息传递方向一致（A正确）；根据信息性质选择口头、书面等合适渠道（B正确）；积极倾听并及时反馈，形成闭环（C正确）。选项D错误，建设性冲突有助于发现问题和创新，完全避免冲突既不现实也不利于团队发展，应管理冲突而非单纯避免。故正确答案为ABC。37.【参考答案】ABCD【解析】信息安全防护需多措并举：定期更新补丁可修复已知漏洞（A正确）；强密码能防止暴力破解（B正确）；不明链接可能携带木马或钓鱼病毒（C正确）；数据备份是应对勒索病毒或硬件故障的最后防线（D正确）。四项均为基本且重要的安全防护措施，故全选。此题考查数字化办公必备的安全意识。38.【参考答案】ABCD【解析】《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此，ABCD均属于劳动者法定权利，故全选。39.【参考答案】AC【解析】A项出自苏轼《惠崇春江晚景》，描写早春景色；C项出自白居易《钱塘湖春行》，描写早春景象。B项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，描写夏季荷花；D项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，以梨花喻雪，描写冬季雪景。因此，描写春天的是AC。此题考查文学常识，需注意诗句意象与季节的对应。40.【参考答案】AB【解析】项目启动阶段的核心任务是正式授权项目存在。主要工作包括制定项目章程（A正确）和识别干系人（B正确）。编制详细进度计划属于规划阶段的工作（C错误）；组建项目团队通常发生在规划后期或执行阶段初期，虽有时在启动末期开始，但核心启动工作侧重授权与识别，相比之下AB更为典型和核心。故正确答案为AB。41.【参考答案】ABD【解析】国企笔试重点考察政治素养。A、B、D项均为我国当前主流意识形态和核心价值观，是必考内容。C项与我国主流价值观不符，不属于考查范围。考生需重点关注国家最新政策方针及党建知识，确保政治立场坚定，理论功底扎实。42.【参考答案】ABD【解析】公文写作讲究实用性与规范性。A项观点明确是核心，B项结构严谨保证逻辑，D项格式规范符合国家标准。C项语言华丽并非公文要求，公文语言应庄重、平实、准确，避免辞藻堆砌。掌握《党政机关公文处理工作条例》是备考关键。43.【参考答案】ABC【解析】计划职能旨在确立目标与路径。A、B、C项均正确描述了计划的作用：指引方向、应对变化、优化配置。D项错误，计划与控制是管理的双重职能，相互补充而非替代。考生需理解管理五大职能的逻辑关系，重点记忆计划的前瞻性特征。44.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控四大目标为：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四项相辅相成，共同构成国家经济稳定的基石。考题常以多选形式出现，需完整记忆。理解各目标间的制约关系有助于深入分析经济政策。45.【参考答案】ABCD【解析】法律常识覆盖面广。宪法是根本法，民法典涉及民事生活，刑法关乎犯罪与刑罚，行政法规范政府行为。这四部法律在公职类考试中频率极高。考生应重点掌握最新修订条款及与生活工作密切相关的法律知识，如劳动合同、侵权责任等。46.【参考答案】A【解析】国有控股企业如舜瑞集团，其招聘笔试常参照公务员考试或事业单位考试模式。行测是核心科目，旨在考察考生的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。掌握这些模块的解题技巧是备考关键。因此，该说法符合常规国企招聘考试规律，表述正确。47.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请；“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，不具有期复性。两者行文目的、处理方式和内