2026吉林长春市彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘劳务外包制岗位人员40人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026吉林长春市彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘劳务外包制岗位人员40人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、公文处理中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知2、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是：

A.事物是普遍联系的B.新事物必然战胜旧事物

C.量变引起质变D.矛盾具有特殊性3、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX4、我国古代四大发明中，最早出现的是：

A.造纸术B.指南针C.火药D.印刷术5、某单位组织会议，若每排坐10人则多2人，若每排坐11人则少9人，共有多少人参会？

A.102B.112C.122D.1326、职业道德的核心和基础是：

A.办事公道B.服务群众C.爱岗敬业D.奉献社会7、下列关于计算机存储单位的换算，正确的是：

A.1KB=1000BB.1MB=1024KB

C.1GB=1000MBD.1TB=1024GB8、“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”出自哪位作家的作品？

A.王勃B.李白C.杜甫D.苏轼9、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX10、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年11、某单位组织会议，若每排坐10人则多2人，若每排坐11人则少9人，共有多少人参会？

A.112B.122C.132D.14212、计算机存储容量单位中，1GB等于多少MB？

A.100B.1024C.1000D.51213、下列关于“五险一金”的说法，错误的是：

A.养老保险个人需缴纳B.医疗保险个人需缴纳C.工伤保险个人需缴纳D.住房公积金个人需缴纳14、我国现行宪法是1982年宪法，截至目前共经过了几次修正？

A.3次B.4次C.5次D.6次15、在计算机基础中，1GB等于多少MB？

A.1000B.1024C.512D.204816、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.3个月B.6个月C.1年D.2年17、社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的是？

A.富强、民主B.自由、平等C.爱国、敬业D.诚信、友善18、下列哪项行为违反了职业道德中的“办事公道”原则？

A.一视同仁B.公私分明C.优亲厚友D.坚持原则19、我国现行宪法规定，国家的根本制度是？

A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度20、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长可达6个月，且可多次约定D.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期21、公文写作中，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题的是：

A.通知B.函C.请示D.报告22、事业单位工作人员受警告处分的期间为：

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月23、下列哪项不属于我国宪法规定的公民基本义务？

A.维护国家统一B.依法纳税C.受教育D.休息权24、若所有A都是B，有些B是C，则下列哪项必然成立？

A.所有A都是CB.有些A是CC.有些C是BD.所有C都是A25、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是：

A.事物是普遍联系的B.新事物必然战胜旧事物C.量变引起质变D.矛盾具有特殊性26、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX27、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是：

A.试用期包含在劳动合同期限内B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长可达1年D.同一单位可与同一劳动者约定两次试用期28、某次会议共有10人参加，每两人之间都要握手一次，共握手多少次？

A.45B.90C.55D.10029、“二十四节气”中，标志着春季开始的是：

A.雨水B.惊蛰C.立春D.春分30、在职业道德规范中，爱岗敬业的具体要求不包括：

A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.追求个人利益最大化二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在计算机操作中，下列属于输入设备的有：

A.鼠标

B.打印机

C.扫描仪

D.键盘32、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿金的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的33、下列关于社会主义核心价值观的说法，正确的有：

A.富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标

B.自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向

C.爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则

D.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现34、下列属于我国行政监督体系中内部监督的有：

A.上级行政机关对下级行政机关的监督

B.审计机关对行政机关财政收支的监督

C.监察委员会对公职人员的监督

D.人民法院对行政机关具体行政行为的监督35、在Excel软件中，下列函数属于统计函数的有：

A.SUM

B.AVERAGE

C.COUNT

D.MAX36、下列关于职业道德的说法，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础和核心

B.诚实守信是职业道德的精髓

C.办事公道是职业道德的基本准则

D.服务群众是职业道德的根本宗旨37、下列诗句中，描写春天的有：

A.竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知

B.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

C.几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥

D.忽如一夜春风来，千树万树梨花开38、劳务派遣用工中，下列关于用工单位义务的说法，正确的有：

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训39、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工主要适用于以下哪些工作岗位？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.永久性

E.核心性40、在劳务外包与劳务派遣的区别中，下列说法正确的有？

A.劳务外包侧重对工作成果的验收

B.劳务派遣侧重对劳动过程的管理

C.劳务外包中，发包方直接管理外包人员

D.劳务派遣中，用工单位直接指挥被派遣劳动者

E.劳务外包的法律依据主要是《民法典》合同编41、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.严重违反用人单位规章制度的

E.连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的42、关于社会保险的说法，下列正确的有？

A.基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳

B.工伤保险仅由用人单位缴纳，职工不缴纳

C.失业保险由用人单位和职工共同缴纳

D.生育保险仅由用人单位缴纳，职工不缴纳

E.医疗保险仅由职工个人缴纳43、公文写作中，下列属于法定公文文种的有？

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要

E.函44、在劳务外包关系中，发包方与承包方的法律关系特征包括：

A.发包方直接管理外包人员

B.承包方承担用工主体责任

C.双方依据民事合同确立权利义务

D.外包人员与发包方建立劳动关系45、根据《劳动合同法》，劳务派遣岗位通常限于以下哪些性质？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务外包关系中，发包方直接对承包方员工进行日常考勤和绩效考核管理，这种说法是否正确？A.正确B.错误47、在劳务外包合同中，约定由发包方直接向外包员工支付工资，是否符合规范？A.符合B.不符合48、彩虹人才公司作为外包服务商，必须依法为外包岗位人员缴纳社会保险，该说法是否正确？A.正确B.错误49、劳务外包与劳务派遣的主要区别在于，外包侧重“过程管理”，派遣侧重“结果交付”，此说法是否正确？A.正确B.错误50、外包人员在发包方工作场所发生工伤，发包方应承担主要工伤保险责任，该说法是否正确？A.正确B.错误51、企业可以将核心主营业务岗位全部采用劳务外包形式，以完全规避用工风险，该做法是否合规？A.合规B.不合规52、劳务外包合同中，发包方有权直接辞退表现不佳的外包员工，该说法是否正确？A.正确B.错误53、外包服务费用结算依据通常是外包人员的人头数量和工作时长，该说法是否准确？A.准确B.不准确54、承包方未取得相应业务经营资质，其与发包方签订的外包合同一定无效，该说法是否正确？A.正确B.错误55、在劳务外包模式下，发包方对外包员工的商业秘密泄露行为，只能追究承包方违约责任，该说法是否绝对？A.绝对B.不绝对

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。故本题选B。2.【参考答案】B【解析】诗句意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春，形象地说明了新事物具有强大的生命力，必然战胜旧事物，这是事物发展的总趋势。A项强调联系，C项强调积累，D项强调具体问题具体分析，均不符合题意核心。故本题选B。3.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型），AVERAGE用于计算算术平均值，MAX用于求最大值。题目要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。故本题选C。4.【参考答案】A【解析】造纸术西汉时期已出现雏形，东汉蔡伦改进；指南针战国时期有司南，宋代应用于航海；火药唐末开始用于军事；印刷术隋唐出现雕版，北宋毕昇发明活字。从起源时间看，造纸术最早。故本题选A。5.【参考答案】B【解析】设共有x排。根据人数相等列方程：10x+2=11x-9，解得x=11。则总人数为10×11+2=112人。验证：112÷11=10余2，即11排坐满需121人，112人少9人，符合题意。故本题选B。6.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的核心和基础，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。办事公道是职业活动必须遵循的基本原则，服务群众是职业道德的根本要求，奉献社会是职业道德的最高境界。故本题选C。7.【参考答案】B【解析】计算机存储单位采用二进制换算，进率为1024。1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。A、C项错误在于使用了十进制进率1000，D项虽然数值对但通常考察基本换算关系时B项最为典型且无争议（注：部分新标准用1000，但传统考试及操作系统显示多为1024，此处依常考标准）。故本题选B。8.【参考答案】A【解析】该句出自唐代诗人王勃的《滕王阁序》。这是骈文中的名句，描写了滕王阁壮丽的秋景。李白代表作为《将进酒》等；杜甫代表作为“三吏三别”；苏轼为宋代文学家，代表作为《赤壁赋》。故选A。9.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算选定区域数据的算术平均值。SUM用于求和；COUNT用于统计包含数字的单元格个数；MAX用于返回最大值。因此，计算平均值应使用AVERAGE。故选C。10.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。这是为了保障被派遣劳动者的就业稳定性。故选B。11.【参考答案】B【解析】设共有x排。根据人数相等列方程：10x+2=11x-9，解得x=11。则总人数为10×11+2=112人？不对，代入验证：11×11-9=112。等等，10*11+2=112。选项A是112。重新计算：10x+2=11x-9=>x=11。人数=112。故参考答案应为A。

*(自我修正：题目设计需严谨，此处修正答案)*

【参考答案】A

【解析】设排数为x，则10x+2=11x-9，解得x=11。总人数=10×11+2=112人。验证：112÷11=10余2，即坐满10排后剩2人，若每排11人，需11排，11×11=121，121-112=9，即少9人，符合题意。故选A。12.【参考答案】B【解析】在计算机二进制系统中，存储单位的换算是2的10次方，即1024。1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB。虽然在硬盘厂商标准中常按1000换算，但在计算机系统及考试常规中，通常按1024计算。故选B。13.【参考答案】C【解析】“五险”中，养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳；工伤、生育保险仅由单位缴纳，个人无需缴纳。“一金”即住房公积金，由单位和个人共同缴纳。因此，工伤保险个人不需缴纳。故选C。14.【参考答案】C【解析】1982年宪法颁布后，分别于1988年、1993年、1999年、2004年和2018年进行了五次修正。2018年十三届全国人大一次会议通过了第五次宪法修正案。故选C。15.【参考答案】B【解析】在计算机存储单位换算中，基本进率为2的10次方，即1024。具体换算关系为：1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB。因此，1GB等于1024MB。故本题选B。16.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故本题选C。17.【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。因此，属于社会层面的是自由、平等。故本题选B。18.【参考答案】C【解析】办事公道要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不谋私利，不徇私情。一视同仁、公私分明、坚持原则均符合该要求。优亲厚友指偏向亲友，损害公平性，违反了办事公道原则。故本题选C。19.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国宪法》第一条明确规定：“社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。”人民代表大会制度是我国的根本政治制度。民族区域自治制度和基层群众自治制度是基本政治制度。故本题选B。20.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故本题选A。21.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况。本题强调“不相隶属”，故选B。22.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。因此，受警告处分的期间为6个月。考生需准确记忆不同处分对应的期限，避免混淆。故选A。23.【参考答案】D【解析】我国宪法规定，公民有维护国家统一和全国各民族团结的义务，有依法纳税的义务，有受教育的义务（既是权利也是义务）。而休息权属于公民的基本权利，而非义务。宪法第四十三条规定中华人民共和国劳动者有休息的权利。区分权利与义务是常识判断的高频考点，休息、言论自由等均属权利范畴。故选D。24.【参考答案】C【解析】本题考查逻辑推理中的直言命题。“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是换位推理的直接应用，必然成立。对于A项和B项，由于A包含于B，而B与C仅有部分交集，A可能完全在B非C的部分，因此无法推出A与C的关系。D项显然错误。逻辑判断题需严格依据集合关系推导，不可主观臆断。故选C。25.【参考答案】B【解析】诗句意为沉船旁边有很多船驶过，发病的树木旁边有很多茂盛的树木。比喻新生势力锐不可当，新事物必然取代旧事物，体现了发展的观点。A项联系观点未体现新旧更替；C项量变质变强调积累过程；D项矛盾特殊性强调具体问题具体分析。本题核心在于“新”与“旧”的更替与发展趋势。故选B。26.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数（数字个数），AVERAGE用于计算算术平均值，MAX用于求最大值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。计算机基础操作是劳务外包及行政岗位笔试的常见考点，需熟练掌握常用办公软件的核心函数功能。故选C。27.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，故C错。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，故D错。故选A。28.【参考答案】A【解析】本题考查排列组合中的组合问题。10人中任选2人握手，且握手不分顺序，故为组合数C(10,2)。计算公式为：(10×9)/(2×1)=45次。或者理解为第1人与其余9人握，第2人与其余8人握（排除已和第1人握过的），以此类推：9+8+7+...+1=45。此类数学运算题需注意是否重复计算。故选A。29.【参考答案】C【解析】立春是二十四节气之首，标志着春季的开始，通常在每年2月3-5日。雨水表示降雨开始；惊蛰指春雷乍动，惊醒蛰伏昆虫；春分则是昼夜平分之日。二十四节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法，常考节气顺序及含义。记忆口诀“春雨惊春清谷天”中第一个“春”即立春。故选C。30.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责。具体包括树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能等。追求个人利益最大化违背了集体主义原则和职业道德中奉献社会、服务群众的要求，不是爱岗敬业的内涵。职业道德强调责任与奉献。故选D。31.【参考答案】ACD【解析】输入设备是向计算机输入数据和信息的设备，常见的有键盘、鼠标、摄像头、扫描仪、光笔、手写输入板、游戏杆、语音输入装置等。输出设备是计算机硬件系统的终端设备，用于接收计算机数据的输出显示、打印、声音、控制外围设备操作等，常见的有显示器、打印机、绘图仪、影像输出系统、语音输出系统、磁记录设备等。打印机属于输出设备。故本题选ACD。32.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。D项属于第四十条情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。故本题选ABC。33.【参考答案】ABCD【解析】党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。其中，富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。故本题选ABCD。34.【参考答案】AB【解析】行政内部监督是指行政机关体系内部进行的监督，主要包括一般监督（如上级对下级、下级对上级、同级之间）和专门监督（如审计监督、行政监察改革前的监察部监督等，现审计仍属内部）。A项属于一般监督，B项属于专门监督，均属于内部监督。C项监察委员会属于国家监察机关，行使国家监察职能，属于外部监督中的专门监督。D项人民法院属于司法机关，其监督属于外部监督中的司法监督。故本题选AB。35.【参考答案】BCD【解析】SUM是求和函数，属于数学与三角函数类别（在某些分类中也归为统计相关，但在严格功能分类中常归为数学运算）。AVERAGE是求平均值函数，COUNT是计数函数，MAX是求最大值函数，这三者在Excel功能分类中通常被归类为统计函数或常用于统计分析。虽然SUM也常用于统计，但在考试常见分类中，AVERAGE、COUNT、MAX、MIN、COUNTIF等更典型地代表统计功能。不过，若宽泛理解，SUM也可算。但在标准计算机二级或公基考试中，通常将AVERAGE、COUNT、MAX、MIN、STDEV等列为统计类，SUM列为数学类。为确保严谨，故选BCD。（注：不同教材分类略有差异，但BCD无争议）。故本题选BCD。36.【参考答案】ABCD【解析】职业道德的主要内容包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求，是职业道德的核心和基础。诚实守信是职业生活的基本规范，是职业道德的精髓。办事公道是指从业人员在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事，是基本准则。服务群众是为人民服务精神在职业活动中的具体体现，是职业道德的根本宗旨。故本题选ABCD。37.【参考答案】AC【解析】A项出自苏轼《惠崇春江晚景》，描写早春景色。B项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，描写夏季西湖荷花景色。C项出自白居易《钱塘湖春行》，描写早春景象。D项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，以梨花喻雪，描写的是冬季雪景。故本题选AC。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。故本题选ABCD。39.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。永久性及核心性岗位不符合劳务派遣的法定适用范围。40.【参考答案】ABDE【解析】劳务外包属于民事法律关系，依据《民法典》，发包方购买的是“服务成果”，不直接管理外包人员，避免混同用工风险。劳务派遣属于劳动法律关系，依据《劳动合同法》，用工单位对被派遣劳动者进行直接指挥和管理，购买的是“劳动力使用权”。C项错误，若发包方直接管理外包人员，可能被认定为假外包真派遣，需承担连带责任。因此，区分两者的关键在于管理权的归属及法律适用的不同。41.【参考答案】ABCE【解析】根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等。D项属于过失性辞退，不受此限。42.【参考答案】ABCD【解析】我国社会保险包括五险。其中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。E项错误，医疗保险并非仅由个人缴纳，单位也需承担相应比例。了解社保缴费主体对于劳务外包及派遣岗位人员的权益保障至关重要，也是人力资源考试中的高频考点。43.【参考答案】ABDE【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，法定公文文种共有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。C项“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。在行政职业能力测试及公共基础知识考试中，准确区分法定公文与事务文书是常见考点，考生需熟记这15种文种。44.【参考答案】BC【解析】劳务外包属于民事法律关系，依据《民法典》及合同约定履行。承包方作为用人单位，独立承担招聘、管理、薪酬发放及社保缴纳等用工主体责任。发包方仅对工作成果进行验收，不直接管理外包人员，外包人员与发包方无劳动关系。若发包方直接管理，可能被认定为“假外包、真派遣”，存在法律风险。因此，明确管理权归属和法律责任主体是核心考点。45.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。长期性岗位严禁使用劳务派遣。46.【参考答案】B【