2026江西吉安市井冈山人力资源服务有限公司招募见习人员4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026江西吉安市井冈山人力资源服务有限公司招募见习人员4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，见习人员与单位建立的是何种关系？

A.劳动关系B.劳务关系C.实习关系D.雇佣关系2、下列哪项不属于公共就业服务机构的职能？

A.职业介绍B.技能培训C.发放低保金D.就业登记3、公文写作中，适用于表彰先进、批评错误的文种是？

A.通知B.通报C.通告D.公告4、井冈山精神的核心内涵不包括以下哪项？

A.坚定信念B.艰苦奋斗C.实事求是D.唯利是图5、下列计算机快捷键中，用于“全选”的是？

A.Ctrl+CB.Ctrl+VC.Ctrl+AD.Ctrl+Z6、事业单位工作人员受警告处分的期间为？

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7、“三严三实”中的“三严”是指？

A.严以修身、严以用权、严以律己B.严以治国、严以治党、严以治军C.严肃态度、严格管理、严密组织D.严谨作风、严明纪律、严厉惩罚8、下列哪项属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业B.追求高薪C.频繁跳槽D.投机取巧9、在人际交往中，倾听技巧不包括？

A.保持眼神交流B.适时给予反馈C.随意打断对方D.专注听取内容10、我国法定假日中，春节放假几天？

A.3天B.5天C.7天D.10天11、根据《劳动合同法》，见习期（试用期）最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月12、下列哪项不属于事业单位公开招聘工作人员应当遵循的原则？

A.公开B.平等C.竞争D.内部推荐13、公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于？

A.请示需上级批复，报告不需B.请示可多头主送，报告不可C.请示可在事后行文，报告必须在事前D.请示篇幅必须短于报告14、井冈山精神的核心内涵不包括下列哪项？

A.坚定信念B.艰苦奋斗C.实事求是D.唯书唯上15、在Excel中，若要计算A1至A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.AVERAGEC.COUNTD.MAX16、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.企业生产经营发生严重困难D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化17、“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”描写的是哪座名楼的景色？

A.黄鹤楼B.岳阳楼C.滕王阁D.蓬莱阁18、下列关于“五险一金”的说法，错误的是？

A.养老保险个人需缴纳部分费用B.工伤保险由用人单位全额缴纳C.住房公积金属于强制性缴存D.失业保险个人无需缴纳19、会议组织中，确定会议主题和议程属于哪个阶段的工作？

A.会前准备B.会中控制C.会后总结D.会后反馈20、逻辑判断：所有A都是B，有些B是C，则下列哪项必然成立？

A.所有A都是CB.有些A是CC.有些C是BD.所有C都是A21、根据《劳动合同法》，见习人员与单位建立的是劳动关系还是劳务关系？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.实习关系

D.雇佣关系22、下列哪项不属于公共人力资源服务机构免费提供的服务项目？

A.就业政策法规咨询

B.职业供求信息发布

C.高端猎头服务

D.就业失业登记23、在公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知24、井冈山精神的核心内涵中，哪一项体现了实事求是的思想路线？

A.坚定信念

B.艰苦奋斗

C.实事求是

D.依靠群众25、下列哪种行为违反了事业单位公开招聘的回避制度？

A.考官与考生为师生关系

B.考官与考生为直系亲属关系

C.考官与考生为大学同学

D.考官与考生为邻居26、计算机操作中，快捷键“Ctrl+C”的功能是？

A.剪切

B.粘贴

C.复制

D.撤销27、下列关于“五险一金”中“一金”的说法，正确的是？

A.企业年金

B.住房公积金

C.补充医疗保险

D.商业保险28、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.服从领导，不再发言

C.理性沟通，寻求共识

D.私下抱怨，消极怠工29、下列哪项不属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求高薪

D.办事公道30、吉安市位于江西省的哪个方位？

A.东部

B.西部

C.中部

D.南部二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的有：

A.用人单位名称B.劳动者住址C.社会保险D.补充商业保险32、见习人员在工作期间享有的权利包括：

A.获得劳动安全卫生保护B.接受职业技能培训C.享受社会保险待遇D.随意解除劳动合同33、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有：

A.女职工在孕期B.患病在规定的医疗期内C.在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年D.严重违反规章制度34、关于见习期满后的考核与录用，下列说法正确的有：

A.考核合格者应正式录用B.考核不合格者可延长见习期C.见习期计入工龄D.见习期间不发工资35、人力资源服务机构在招募见习人员时，严禁的行为包括：

A.扣押居民身份证B.收取押金C.提供虚假招聘信息D.签订书面见习协议36、下列属于井冈山精神内涵的有：

A.坚定信念、艰苦奋斗B.实事求是、敢闯新路C.依靠群众、勇于胜利D.自力更生、丰衣足食37、公文写作中，请示与报告的区别在于：

A.请示需事前行文，报告可事后行文B.请示一文一事，报告可一文多事C.请示需要批复，报告不需要D.请示可夹带报告事项38、事业单位或国企见习人员管理中，常见的纪律处分种类包括：

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除39、在处理职场人际冲突时，有效的沟通技巧包括：

A.倾听对方观点B.控制情绪，保持冷静C.换位思考，理解立场D.指责对方，推卸责任40、下列关于计算机办公软件操作的说法，正确的有：

A.Excel中SUM函数用于求和B.Word中Ctrl+C用于复制C.PPT中F5用于从头播放D.Ctrl+Z用于撤销操作41、根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者被依法追究刑事责任42、见习人员管理工作中，关于见习基地认定的条件，下列说法正确的有？

A.具有独立法人资格

B.经营状况良好，管理规范

C.能提供适合见习的岗位和带教老师

D.能为见习人员提供基本生活补助43、下列哪些行为属于人力资源服务中的违规行为？

A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.向劳动者收取押金

C.如实记录求职者的个人信息

D.发布虚假招聘信息44、关于社会保险的说法，下列正确的有？

A.基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳

B.工伤保险仅由用人单位缴纳

C.失业保险由用人单位和职工共同缴纳

D.生育保险仅由职工个人缴纳45、见习人员在见习期间享有的权利包括？

A.获得基本生活补助

B.接受业务指导和技能培训

C.享有正式员工的同等工资待遇

D.获得人身意外伤害保险保障三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、见习人员招募笔试中，公共基础知识部分通常包含法律、政治及人文常识，该说法是否正确？A.正确B.错误47、在行测言语理解题中，关联词“虽然……但是……”强调的重点通常在前半句，该说法是否正确？A.正确B.错误48、井冈山人力资源服务有限公司作为国有企业，其见习人员招募流程必须严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，该说法是否正确？A.正确B.错误49、公文写作中，“请示”可以用于向上级机关汇报工作进展，该说法是否正确？A.正确B.错误50、在逻辑判断题中，若“所有A都是B”为真，则“有些A不是B”必然为假，该说法是否正确？A.正确B.错误51、见习期间，见习人员与单位建立的是劳动关系，受《劳动合同法全面保护，该说法是否正确？A.正确B.错误52、计算机基础考试中，RAM断电后数据会丢失，ROM断电后数据不会丢失，该说法是否正确？A.正确B.错误53、在资料分析题中，增长率=（现期量-基期量）/基期量，该公式是否正确？A.正确B.错误54、职业道德规范中，“爱岗敬业”要求从业人员只需完成本职工作，无需提升职业技能，该说法是否正确？A.正确B.错误55、吉安市位于江西省中部，井冈山是其下辖的县级市，以革命摇篮著称，该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】见习人员通常指离校未就业高校毕业生等群体，在见习期间与单位签订的是见习协议而非劳动合同，因此双方不构成标准劳动关系，而是特殊的实习或培训关系。见习旨在提升就业能力，期间由单位提供基本生活补助而非工资，不缴纳社会保险（通常购买商业意外险）。故选C。2.【参考答案】C【解析】公共就业服务机构主要提供职业介绍、职业指导、就业失业登记、创业服务及技能培训信息等。发放最低生活保障金属于民政部门的社会救助职能，不属于人力资源服务范畴。故本题选C。3.【参考答案】B【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项；公告适用于向国内外宣布重要事项。故本题选B。4.【参考答案】D【解析】井冈山精神的主要内涵包括：坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利。它是中国共产党革命精神的重要源头。“唯利是图”是贬义词，与革命精神背道而驰。故本题选D。5.【参考答案】C【解析】Ctrl+C为复制，Ctrl+V为粘贴，Ctrl+A为全选（All），Ctrl+Z为撤销。在文档编辑或文件管理中，熟练使用快捷键能提高工作效率。故本题选C。6.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，警告的处分期间为6个月；记过为12个月；降低岗位等级或者撤职为24个月。故本题选A。7.【参考答案】A【解析】“三严三实”具体指：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这是党员干部的行为准则。选项A准确表述了“三严”的内容。故本题选A。8.【参考答案】A【解析】职业道德的主要内容包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础，要求从业者热爱本职工作，尽职尽责。其他选项均违背职业道德要求。故本题选A。9.【参考答案】C【解析】有效倾听要求专注、尊重和理解。保持眼神交流、适时点头或语言反馈、专注听取内容均为良好倾听习惯。随意打断对方是不尊重的表现，会阻碍沟通效果。故本题选C。10.【参考答案】A【解析】根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定节假日为3天（农历正月初一、初二、初三）。虽然实际通过调休通常形成7天长假，但法定带薪假日仅为3天。题目问的是法定假日天数。故本题选A。11.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。见习人员虽属特定群体，但若建立劳动关系，需遵循此法定上限。选项A、C、D均不符合法律对于最长期限的规定。故选B。12.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。招聘过程应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。公开指信息透明，平等指机会均等，竞争指通过考试考核选拔。内部推荐容易滋生暗箱操作，违背公平公正原则，不属于法定招聘原则。故选D。13.【参考答案】A【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级机关必须给予批复；“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，答复上级机关的询问，具有陈述性，上级机关无需批复。B项错误，两者均不得多头主送；C项错误，请示必须在事前行文；D项错误，篇幅无绝对限制。核心区别在于是否需要上级批复。故选A。14.【参考答案】D【解析】井冈山精神的主要内涵包括：坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利。它是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。“唯书唯上”是教条主义的表现，与井冈山精神中“实事求是、敢闯新路”的核心特质背道而驰。井冈山斗争时期，毛泽东同志正是反对本本主义，才开辟了农村包围城市的道路。故选D。15.【参考答案】B【解析】SUM函数用于求和；AVERAGE函数用于计算算术平均值；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；MAX函数用于返回最大值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。这是办公软件操作中的基础考点，需熟练掌握常用统计函数的功能区别。故选B。16.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。A、C、D项分别属于第四十条和第四十一条规定的情形，用人单位解除合同时需提前通知或支付代通知金，并依法支付经济补偿金。只有因劳动者过错（如严重违纪）导致解除时，才无补偿。故选B。17.【参考答案】C【解析】该诗句出自唐代王勃的《滕王阁序》。滕王阁位于江西南昌，是江南三大名楼之一。黄鹤楼位于湖北武汉，代表诗句有“故人西辞黄鹤楼”；岳阳楼位于湖南岳阳，代表作品为范仲淹《岳阳楼记》；蓬莱阁位于山东烟台。作为江西籍或报考江西岗位的考生，需熟悉本省及周边的文化地标常识。故选C。18.【参考答案】D【解析】“五险”包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不缴。住房公积金由单位和职工按比例共同缴存。D项称失业保险个人无需缴纳是错误的，个人需承担小部分比例。故选D。19.【参考答案】A【解析】会议管理分为会前、会中、会后三个阶段。会前准备包括确定会议目标、主题、议程、时间、地点、参会人员及材料准备等，是会议成功的基础。会中控制主要涉及流程引导、纪律维持和突发情况处理。会后总结涉及纪要整理和决议督办。确定主题和议程显然属于筹备环节，即会前准备。故选A。20.【参考答案】C【解析】根据直言命题推理规则：“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是换位推理的直接结论，必然成立。对于A和B的关系，虽然所有A都是B，但B与C仅是部分交叉关系，A可能完全在C之外，也可能部分或全部在C之内，因此无法推断A与C的确切关系。故A、B、D项均不一定成立，只有C项逻辑上必然正确。故选C。21.【参考答案】B【解析】见习人员通常指未毕业或处于就业见习期的学员，尚未取得毕业证或未正式入职，不具备劳动法主体资格。因此，见习期间双方一般签订见习协议，属于民事劳务关系，而非受《劳动合同法》调整的劳动关系。只有正式毕业后签订劳动合同，才确立劳动关系。区分二者对于社保缴纳、工伤认定及解除协议的法律依据至关重要。故选B。22.【参考答案】C【解析】根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构应当免费提供就业政策法规咨询、职业供求信息发布、市场工资指导价位信息、职业指导和职业介绍、就业和创业指导、就业失业登记等服务。高端猎头服务属于市场化经营性服务，需收费提供，不属于基本公共服务范畴。故选C。23.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前性、单一性和期复性。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。本题强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。24.【参考答案】C【解析】井冈山精神的内涵包括坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利。其中，“实事求是、敢闯新路”是井冈山精神的核心灵魂，体现了马克思主义基本原理同中国革命具体实践相结合，开辟了农村包围城市、武装夺取政权的道路。题目问体现思想路线的，即为实事求是。故选C。25.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。直系亲属关系必须回避。故选B。26.【参考答案】C【解析】在Windows及大多数操作系统中，“Ctrl+C”是通用的复制快捷键；“Ctrl+X”是剪切；“Ctrl+V”是粘贴；“Ctrl+Z”是撤销。掌握常用快捷键能大幅提高办公效率。故选C。27.【参考答案】B【解析】“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中“一金”特指住房公积金，是由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。故选B。28.【参考答案】C【解析】团队协作的核心在于沟通与合作。面对分歧，应采取理性态度，通过充分沟通表达观点，倾听他人意见，寻找共同利益点，达成consensus（共识）。A项导致冲突升级，B项抑制创新，D项破坏团队氛围，均不可取。故选C。29.【参考答案】C【解析】社会主义职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。“追求高薪”是个人的经济诉求，不属于职业道德规范范畴，且若唯利是图可能违背职业道德。故选C。30.【参考答案】C【解析】吉安市位于江西省中西部，赣江中游，地势由北向南倾斜。东接抚州，南连赣州，西邻湖南，北通宜春、新余。虽然地理上偏中南，但在江西省整体行政区划格局中，通常被划分为赣中地区。故选C。31.【参考答案】ABC【解析】依据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护等。补充商业保险属于约定条款，非必备。故本题选ABC。32.【参考答案】ABC【解析】见习人员虽处于见习期，但仍受劳动法保护。享有获得安全卫生保护、接受培训及依法享受社保的权利。但解除劳动合同需遵循法定程序，提前通知或符合法定即时解除情形，不得“随意”解除。故本题选ABC。33.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，患病或非因工负伤在医疗期内，以及在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。严重违反规章制度属于过失性辞退情形，可以解除。故本题选ABC。34.【参考答案】AC【解析】见习期满考核合格者，单位应按约定正式录用。见习期通常视为试用期或实习期的一部分，计入本单位工作年限（工龄）。考核不合格一般不予录用或终止协议，而非无限延长。见习期间必须支付不低于当地最低工资标准的报酬。故本题选AC。35.【参考答案】ABC【解析】《就业服务与就业管理规定》及《劳动合同法》明确禁止用人单位扣押劳动者证件、要求提供担保或以其他名义收取财物。同时，发布信息必须真实合法。签订书面协议是法定义务，属于合规行为。故本题选ABC。36.【参考答案】ABC【解析】井冈山精神的核心内涵概括为：坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利。D项“自力更生、丰衣足食”是南泥湾精神或延安精神的体现。作为吉安本地国企招聘，考察本地红色文化常识至关重要。故本题选ABC。37.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须事前进行，坚持“一文一事”，上级必须批复。报告适用于汇报工作、反映情况，可在事前、事中或事后，可综合汇报，上级无需批复。请示中不得夹带报告事项，以免延误处理。故本题选ABC。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》及相关国企员工奖惩办法，处分种类通常包括：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。见习人员若严重违纪，同样适用相关纪律约束，情节严重者可解除见习协议或予以开除处理。故本题选ABCD。39.【参考答案】ABC【解析】良好的职场沟通旨在解决问题。倾听、情绪控制和换位思考是建立信任、化解矛盾的关键技巧。指责和推卸责任只会激化矛盾，破坏团队合作，属于无效且负面的沟通方式。故本题选ABC。40.【参考答案】ABCD【解析】这是办公自动化基础考点。Excel中SUM确实是求和函数；Word及大多数Windows应用中Ctrl+C为复制快捷键；PPT中F5键功能是从第一张幻灯片开始放映；Ctrl+Z为通用的撤销上一步操作快捷键。四项描述均正确。故本题选ABCD。41.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。此时无需支付经济补偿。C项属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿。故本题选ABD。42.【参考答案】ABCD【解析】见习基地通常要求具备独立法人资格，守法经营，管理规范。同时，必须能够提供符合青年能力特点的见习岗位，并配备经验丰富的带教老师进行指导。此外，按规定需为见习人员发放基本生活补助并购买人身意外伤害保险。以上四项均为认定见习基地的核心要素，旨在保障见习质量和学员权益。故本题选ABCD。43.【参考答案】ABD【解析】《就业服务与就业管理规定》及《劳动合同法》明确禁止用人单位扣押劳动者证件、要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。发布虚假招聘信息误导求职者，扰乱市场秩序，亦属违规。C项如实记录信息是建立用工档案的必要合法行为，符合法律规定。因此，A、B、D为违规行为。故本题选ABD。44.【参考答案】ABC【解析】我国社会保险体系中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险和生育保险（现多合并入医疗保险管理，但缴费主体原则不变）主要由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。D项错误，生育保险个人不缴费。故本题选ABC。45.【参考答案】ABD【解析】见习制度旨在提升青年就业能力，非正式劳动关系。见习人员有权获得不低于当地最低工资标准的基本生活补助，接受岗位培训和导师指导，并由单位购买人身意外伤害保险。C项错误，见习期间发放的是生活补助，并非正式劳动合同下的工资，待遇标准不同。故本题选ABD。46.【参考答案】A【解析】此类国企或人力资源公司招募见习生的笔试，公共基础知识是核心考点。内容涵盖宪法、民法等法律基础，时事政治以及吉安本地人文历史。考生需全面复习，不可偏废。掌握这些基础知识点对于通过笔试至关重要，因此该说法正确。47.【参考答案】B【解析】转折复句中，语义重点通常在转折词之后。“虽然……但是……”结构中，“但是”后面的内容才是作者想要强调的核心