2026年内蒙古自治区鄂尔多斯市工会系统人员招聘笔试参考试题

2026年内蒙古自治区鄂尔多斯市工会系统人员招聘笔试参考试题一、单项选择题（本部分共40题，每题1分，共40分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内。）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。根据《中华人民共和国工会法》的规定，维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.唯一职能C.辅助职能D.社会职能2.2024年10月，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。意见指出，要落实（）制度，完善技术技能培养体系。A.现代学徒制B.新八级工C.职业技能等级D.终身职业技能培训3.鄂尔多斯市作为国家重要的能源基地，近年来致力于打造“暖城”品牌。在工会工作中，针对新就业形态劳动者（如外卖配送员、网约车司机等），工会组织重点推进的工作是（）。A.限制其发展速度B.推进建会入会与维权服务C.仅进行节日慰问D.转移其劳动关系4.根据《中国工会章程》，全国代表大会每（）年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A.3B.4C.5D.65.某企业因生产经营发生严重困难，需要进行裁员。根据《劳动合同法》，该企业裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.15B.20C.30D.606.工会基层委员会会员人数在（）人以上的，可以建立会员代表大会。A.100B.150C.200D.3007.鄂尔多斯市某国有企业实行厂务公开制度。根据《企业民主管理规定》，厂务公开的主要形式是（）。A.职工座谈会B.企业内部局域网C.职工代表大会D.厂务公开栏8.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）待遇。A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.一次性工伤医疗补助金D.供养亲属抚恤金9.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.1.5%C.2.5%10.在劳动争议仲裁程序中，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表和（）方面代表组成。A.职工代表B.企业方面代表C.用人单位代表D.司法行政部门代表11.习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述强调，工会要坚持以（）为中心。A.经济建设B.改革发展C.职工D.维权12.某企业未建立工会组织，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，企业应当予以支持。如果企业阻挠上级工会派员帮助指导职工组建工会，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处以（）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.1万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下13.鄂尔多斯市总工会正在开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务行动。该行动的主要目的是（）。A.帮助企业规避法律风险B.提升职工法律素养，构建和谐劳动关系C.增加工会收入D.宣传企业文化14.根据《工会法》，工会会员大会或者会员代表大会有权（）。A.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员B.任命企业总经理C.决定企业重大投资D.修改企业规章制度15.用人单位单方面解除劳动合同，未事先将理由通知工会，或者未听取工会意见的，该解除行为（）。A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销16.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。职工代表大会依法享有（）。A.立法权B.审议通过权C.行政处罚权D.司法审判权17.某公司工会共有会员200人，应召开会员大会还是会员代表大会？（）A.必须召开会员大会B.必须召开会员代表大会C.既可以召开会员大会，也可以召开会员代表大会D.由上级工会决定18.下列哪项不属于工会的社会职能？（）A.参与职能B.维护职能C.建设职能D.监督职能19.鄂尔多斯市某煤炭企业工会开展“安康杯”竞赛活动，该活动主要针对的是（）。A.技术创新B.安全生产C.节能减排D.销售业绩20.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假（）天。A.15B.30C.45D.6021.工会对违反劳动法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.予以处罚B.申请仲裁C.要求纠正D.直接查封22.基层工会委员会每届任期（）年。A.3B.4C.5D.623.在集体合同协商过程中，职工一方代表由工会选派，未建立工会的，由职工（）选派。A.民主推举B.上级指定C.轮流担任D.行政任命24.某企业拖欠职工工资共计50万元，工会经调查核实后，有权代表职工向当地人民法院申请（）。A.支付令B.强制执行C.财产保全D.破产清算25.鄂尔多斯市正在推进产业工人队伍建设改革，改革的目标是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的（）。A.知识分子队伍B.产业工人队伍C.干部队伍D.农民工队伍26.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）和上一级工会的同意。A.本级工会委员会B.同级党组织C.本级工会委员会全体会员D.劳动行政部门27.以下哪项不属于工会经费的使用范围？（）A.职工活动支出B.维权支出C.事业支出D.企业基础设施建设支出28.某企业职工李某在试用期内被证明不符合录用条件，企业欲解除其劳动合同。根据法律规定，企业应（）。A.提前30天书面通知B.额外支付一个月工资C.可以随时解除，无需支付经济补偿D.经工会同意后解除29.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.量入为出、收支平衡B.统筹兼顾、保证重点C.勤俭节约、民主理财D.收支两条线30.鄂尔多斯市总工会为了提升职工生活品质，建立了“工会爱心驿站”。该驿站主要服务的对象是（）。A.企业高管B.环卫工人、快递员等户外劳动者C.在校学生D.退休职工31.根据《社会保险法》，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费比例，主要由（）决定。A.工会B.企业C.国家D.地方政府32.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A.终止B.无效C.继续有效，由继承其权利和义务的用人单位继续履行D.需重新签订33.工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行和解除情况进行（）。A.批准B.登记C.监督D.仲裁34.某企业工会经费审查委员会主任在审查经费时，发现企业行政方面少拨缴了工会经费，其正确的做法是（）。A.隐瞒不报B.自行追缴C.提请工会委员会处理D.提请上级工会经费审查委员会处理35.在鄂尔多斯市某工业园区，多家企业建立了联合基层工会。该联合基层工会具有（）。A.法人资格B.社团法人资格C.不具备法人资格D.视情况而定36.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。A.1B.2C.3D.537.工会通过（）制度，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂长负责制C.股东大会D.理事会38.某企业工会开展劳动法律监督，制作了《工会劳动法律监督意见书》送达企业，企业在规定期限内拒不改正，工会应当向劳动行政部门送达（）。A.《工会劳动法律监督建议书》B.《劳动行政处罚申请书》C.《劳动争议仲裁申请书》D.《强制执行申请书》39.习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要把（）工作作为工会工作的生命线。A.经济建设B.群众路线C.思想政治D.安全生产40.某企业工会会员月工资总额为100万元，根据规定，该企业每月应向工会拨缴经费（）万元。A.1B.2C.1.5D.0.5二、多项选择题（本部分共15题，每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确选项，请将正确选项的代码填入括号内。多选、少选、错选均不得分。）1.工会的基本职责是维护职工合法权益，工会的维护职能主要包括（）。A.维护职工的劳动权益B.维护职工的民主权利C.维护职工的精神文化需求D.维护企业的经营管理权2.鄂尔多斯市工会系统在推进“暖城”建设中，重点关注的群体包括（）。A.煤化工产业工人B.新就业形态劳动者C.农牧民工D.困难职工3.根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但无需提前30日通知也无须支付经济补偿（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的4.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.在工会会议上参加讨论，批评工会的任何组织和任何工作人员C.向工会组织提出建议D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员（需符合程序）5.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权6.集体合同中可以约定的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生7.工会经费的使用应当坚持为职工服务的原则，具体可用于（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.宣传活动支出D.维权支出8.习近平总书记指出，我国工人阶级的特点和优势包括（）。A.觉悟最高B.纪律最强C.最能战斗D.最富有创新精神9.鄂尔多斯市某企业工会准备开展劳动竞赛，竞赛内容应当包括（）。A.技术创新B.技术协作C.技术攻关D.师徒结对10.根据《工会法》，工会的权利受到侵害时，可以通过（）途径解决。A.提请人民政府依法处理B.向人民法院提起诉讼C.申请仲裁D.采取暴力手段对抗11.女职工特殊保护的内容包括（）。A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动B.经期保护C.孕期保护D.哺乳期保护12.工会劳动法律监督员的权利有（）。A.对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督B.受工会委派参与劳动争议调查处理C.进入现场了解情况D.查阅与调查事项有关的资料13.在构建和谐劳动关系中，工会的角色定位是（）。A.劳动关系的协调者B.职工权益的维护者C.社会稳定的促进者D.企业发展的推动者14.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产或者工作时间的，应当（）。A.事先征得企业、事业单位的同意B.事先征得上级工会的同意C.事先征得劳动行政部门的同意D.无需征得同意，直接进行15.鄂尔多斯市总工会为了加强工会干部队伍建设，实施了“工会干部素质提升工程”，其主要内容包括（）。A.政治理论培训B.业务能力培训C.法律法规培训D.群众工作方法培训三、判断题（本部分共15题，每题1分，共15分。判断下列说法的正误，正确的填“A”，错误的填“B”。）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）2.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。（）3.国有企业和国有控股企业的工会委员会主席，可以由用人单位法定代表人兼任。（）4.职工代表大会是国有企业、事业单位实行民主管理的基本形式。（）5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）6.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位可以不理会。（）7.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（）8.鄂尔多斯市各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。（）9.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权进行调查，有关单位应当予以协助。（）10.工会会员缴纳会费是应尽的义务，会费缴纳标准为本人工资收入的0.5%。（）11.劳务派遣工不能加入用工单位工会，只能加入派遣单位工会。（）12.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）13.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）14.工会主席、副主席任期未满时，任何组织和个人不得随意调动其工作。（）15.鄂尔多斯市工会系统在开展困难职工帮扶时，坚持“精准帮扶”原则，确保帮扶资金用到实处。（）四、案例分析题（本部分共2题，每题10分，共20分。请根据案例内容回答问题。）【案例一】鄂尔多斯市某能源化工有限公司（以下简称“化工公司”）是一家拥有职工800人的民营企业。2025年，由于市场行情波动，化工公司经营出现严重困难，连续亏损。公司管理层决定进行大规模裁员，计划裁减职工120人。公司人力资源部直接起草了裁员方案，并在公司内部公告栏张贴了裁员名单，要求被裁员工在3日内办理离职手续。被裁员工对此反应强烈，认为公司程序违法，且补偿标准过低，多次与公司管理层发生冲突。公司工会得知情况后，立即介入，但公司总经理认为工会无权干涉企业用人自主权，拒绝与工会协商。问题：1.化工公司在裁员过程中存在哪些违法行为？（5分）2.工会在此事件中应当如何依法履行职责？请结合《工会法》和《劳动合同法》进行分析。（5分）【案例二】张某是鄂尔多斯市某外卖平台配送站的骑手，2024年入职，未签订书面劳动合同，平台通过APP派单并进行管理。2025年6月，张某在送餐途中因交通事故受伤，住院治疗花费医疗费3万余元。张某向平台公司申请工伤认定，但平台公司认为双方是合作关系而非劳动关系，拒绝承担工伤责任。张某遂向当地工会寻求帮助。工会工作人员了解情况后，发现该配送站尚未建立工会组织。问题：1.张某与外卖平台之间是否存在劳动关系？请简述判断依据。（4分）2.针对该配送站未建会的情况，上级工会应当采取哪些措施？（3分）3.工会如何帮助张某维护合法权益？（3分）五、公文写作题（本部分共1题，共25分。）背景：2026年“五一”国际劳动节即将来临，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全市广大职工在鄂尔多斯市高质量发展中建功立业，鄂尔多斯市总工会决定在全市范围内开展“暖城匠心·劳动最美”系列主题活动。要求：请你以鄂尔多斯市总工会的名义，起草一份关于开展“暖城匠心·劳动最美”五一国际劳动节系列主题活动的通知。（注：文中需包含活动目的、活动时间、主要内容、工作要求等要素，格式规范，语言得体，字数600字左右。）参考答案与解析一、单项选择题1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2.【答案】B【解析】根据《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，要落实“新八级工”制度，完善技术技能培养体系，畅通产业工人向上发展通道。3.【答案】B【解析】当前工会工作的重点难点之一是新就业形态劳动者，主要任务是推进建会入会，并随之提供维权服务，将其吸引过来、组织起来、稳固下来。4.【答案】C【解析】根据《中国工会章程》第十条规定，中国工会全国代表大会，每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。5.【答案】C【解析】根据《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。6.【答案】C【解析】根据《中国工会章程》第二十六条规定，工会基层委员会会员人数在二百人以上的，可以建立会员代表大会。7.【答案】C【解析】根据《企业民主管理规定》，职工代表大会（或职工大会）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。厂务公开的主要形式是职工代表大会。8.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴待遇。9.【答案】B【解析】根据《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。10.【答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第八条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面代表组成。11.【答案】C【解析】习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述强调，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题。12.【答案】C【解析】根据《工会法》第五十条规定，违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处一万元以上五万元以下的罚款。13.【答案】B【解析】“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务行动的主要目的是提升职工法律素养，引导职工依法理性表达诉求，构建和谐劳动关系。14.【答案】A【解析】根据《工会法》第九条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。15.【答案】D【解析】根据《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。虽然最高法司法解释倾向于认定无效，但在实务和法理上，这通常被视为程序违法，导致解除行为可撤销或无效，具体视情形而定。但在考试中，通常强调工会的监督权。本题中，未通知工会属于程序瑕疵，严重影响职工权益，通常判定为违法解除，即无效或可撤销。参考《工会法》及相关解释，未通知工会且不补正的，解除行为无效。但在选项设置中，D“可撤销”或B“无效”皆有一定道理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十七条，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者有权以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金。但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。这意味着未通知工会属于违法解除。在此选项中，B选项“无效”更符合程序严重违法导致后果的法理表述，但部分教材可能用“可撤销”。在此标准答案中，倾向于B。16.【答案】B【解析】职工代表大会享有审议通过权，对涉及职工切身利益的重要规章制度等事项进行审查并作出同意或否决的决定。17.【答案】C【解析】根据《中国工会章程》，会员人数在200人以下的，一般召开会员大会；会员人数在200人以上的，可以召开会员代表大会。但并未强制规定必须召开哪一种，所以是“可以”。18.【答案】D【解析】工会的四项社会职能是：维护、建设、参与、教育。监督职能是维护职能的延伸或具体体现，通常不单独列为并列的社会职能。19.【答案】B【解析】“安康杯”竞赛是由中华全国总工会、国家应急管理部等单位联合主办，主要目的是推动企业安全生产，提高职工安全健康素质。20.【答案】A【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。21.【答案】C【解析】根据《工会法》第二十九条规定，工会对违反劳动法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。22.【答案】C【解析】根据《中国工会章程》第二十五条规定，工会基层委员会每届任期三年至五年。23.【答案】A【解析】根据《劳动合同法》第五十一条规定，职工一方代表由工会选派，未建立工会的，由职工民主推举产生。24.【答案】A【解析】根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。25.【答案】B【解析】产业工人队伍建设改革的目标是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。26.【答案】A【解析】根据《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。27.【答案】D【解析】工会经费属于工会资产，用于为职工服务和工会活动。企业基础设施建设支出属于企业行政费用，不应由工会经费承担。28.【答案】C【解析】根据《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需提前通知或支付经济补偿。29.【答案】A【解析】根据《工会法》和工会财务制度，工会预算、决算和经费审查监督制度应当遵循量入为出、收支平衡的原则。30.【答案】B【解析】“工会爱心驿站”是工会为户外劳动者（如环卫工人、快递员、出租车司机等）解决吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等问题而设立的服务站点。31.【答案】C【解析】根据《社会保险法》，社会保险费率主要由国家规定，具体由国务院或经国务院授权的部门制定。32.【答案】C【解析】根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。33.【答案】C【解析】根据《工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行和解除情况进行监督。34.【答案】C【解析】经费审查委员会发现经费问题，应提请工会委员会处理；如工会委员会不予处理，可向上一级经费审查委员会报告。35.【答案】B【解析】根据《工会法》及《中国工会章程》，基层工会组织具备法人资格，依法取得社会团体法人资格。联合基层工会作为基层工会的一种形式，也具备法人资格。36.【答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。37.【答案】A【解析】根据《工会法》第六条，工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。38.【答案】A【解析】根据《工会劳动法律监督条例》，工会发出《工会劳动法律监督意见书》后，用人单位拒不改正的，工会可以向劳动行政部门发出《"工会劳动法律监督建议书》。39.【答案】B【解析】习近平总书记强调，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。40.【答案】B【解析】工会经费拨缴比例为工资总额的2%。计算公式为：100×二、多项选择题1.【答案】ABC【解析】工会维护职工合法权益，主要包括维护职工的劳动权益（如劳动报酬、休息休假等）、民主权利（如参与管理权）以及精神文化需求。维护企业的经营管理权不是工会的职能。2.【答案】ABCD【解析】鄂尔多斯市作为能源城市，煤化工产业工人是主力；同时，新就业形态劳动者、农牧民工和困难职工也是工会重点关注和服务的群体。3.【答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有过失性辞退情形（试用不合格、严重违纪、严重失职、被追究刑事责任）时，用人单位可随时解除合同，无需提前通知且无需支付经济补偿。4.【答案】ABC【解析】D选项“撤换或者罢免”是会员大会或会员代表大会的职权，不是单个会员的权利。单个会员有选举权和被选举权，但罢免需通过会议程序。5.【答案】ABCD【解析】职工代表大会享有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、选举权等。6.【答案】ABCD【解析】集体合同的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。7.【答案】ABCD【解析】工会经费支出范围包括职工活动支出（含教育、文体）、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出等。8.【答案】ABC【解析】习近平总书记评价我国工人阶级具有觉悟最高、纪律最强、最能战斗的特点和优势。9.【答案】ABCD【解析】劳动竞赛内容广泛，包括技术创新、技术协作、技术攻关、师徒结对、技能比武等。10.【答案】AB【解析】根据《工会法》，工会的权利受到侵害时，可以向人民政府提请依法处理，或者向人民法院提起诉讼。11.【答案】ABCD【解析】女职工特殊保护涵盖禁忌劳动、经期、孕期、产期、哺乳期保护。12.【答案】ABCD【解析】工会劳动法律监督员有权监督、参与调查、进入现场、查阅资料。13.【答案】ABCD【解析】工会在构建和谐劳动关系中扮演着协调者、维护者、促进者、推动者的多重角色。14.【答案】A【解析】根据《工会法》第四十条，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。15.【答案】ABCD【解析】工会干部素质提升工程通常包含政治理论、业务能力、法律法规、群众工作方法等多方面培训。三、判断题1.【答案】A【解析】《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。2.【答案】A【解析】《工会法》第九条规定，各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。3.【答案】B【解析】《工会法》规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。法定代表人兼任显然违反利益冲突回避原则。4.【答案】A【解析】职工代表大会是国有企业、事业单位实行民主管理的基本形式。5.【答案】A【解析】《工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。6.【答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。不得不理会。7.【答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。8.【答案】A【解析】《工会法》第三十三条规定，各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。9.【答案】A【解析】《工会法》第二十八条规定，工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权进行调查，有关单位应当予以协助。10.【答案】B【解析】根据《关于收缴工会会费的通知》，工会会员缴纳会费的标准是本人月工资收入的0.5%，但工资收入是指税后工资，且通常有基数计算规定。题目表述过于笼统，且标准应为“月工资收入（计算基数）的0.5%”，此处判断为错主要在于未明确是计算基数还是全部工资，且通常工会会费是每月缴纳，不是一次性。但在实际考试中，0.5%的比例是正确的。不过更严谨的说法是“本人工资收入的0.5%”作为标准表述是可以的，但考虑到“工资收入”定义的复杂性，部分判题可能存疑。此处暂定正确，因比例无误。修正：实际上标准表述就是本人月工资收入的0.5%。故改为A。【解析】根据《关于收缴工会会费的通知》，工会会员缴纳会费的标准是本人月工资收入的0.5%，但工资收入是指税后工资，且通常有基数计算规定。题目表述过于笼统，且标准应为“月工资收入（计算基数）的0.5%”，此处判断为错主要在于未明确是计算基数还是全部工资，且通常工会会费是每月缴纳，不是一次性。但在实际考试中，0.5%的比例是正确的。不过更严谨的说法是“本人工资收入的0.5%”作为标准表述是可以的，但考虑到“工资收入”定义的复杂性，部分判题可能存疑。此处暂定正确，因比例无误。修正：实际上标准表述就是本人月工资收入的0.5%。故改为A。再次修正：检查《中国工会章程》规定，会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（税后）的百分之零点五的会费。题目未提“税后”，不够严谨，但通常作为常识题判断比例。为了严格起见，如果题目未注明税后，判定为B（错误）更严谨。再次修正：检查《中国工会章程》规定，会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（税后）的百分之零点五的会费。题目未提“税后”，不够严谨，但通常作为常识题判断比例。为了严格起见，如果题目未注明税后，判定为B（错误）更严谨。11.【答案】B【解析】《工会法》及相关解释规定，劳务派遣工可以加入用工单位工会，也可以加入派遣单位工会，一般主要加入用工单位工会以获得实际服务。12.【答案】A【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。13.【答案】A【解析】《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。14.【答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。15.【答案】A【解析】精准帮扶是当前困难职工帮扶工作的核心原则。四、案例分析题【案例一】1.【答案】化工公司在裁员过程中存在以下违法行为：（1）程序违法。根据《劳动合同法》第四十一条，裁减人员二十人以上或者占职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。化工公司未提前30日通知工会和职工，也未向劳动行政部门报告，直接公告裁员名单。（2）实体违法（可能）。题目提到补偿标准过低，如果低于法定标准（N或N+1），则属于实体违法。（3）拒绝工会监督。化工公司总经理拒绝与工会协商，侵犯了工会的民主参与权和监督权。2.【答案】工会在此事件中应当履行以下职责：（1）代表职工与企业进行平等协商。根据《工会法》第二十二条，企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益时，工会应当代表职工与企业交涉。（2）要求企业纠正违法行为。工会应明确指出企业裁员程序违法，要求企业重新研究处理裁员方案，补足通知程序和报告程序。（3）支持职工