2026年中国共产党国有企业基层组织工作条例知识测试及答案

2026年中国共产党国有企业基层组织工作条例知识测试及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党组织工作必须坚持的“两个一以贯之”是指（）。A.坚持党对国有企业的全面领导一以贯之，推动国有企业完善现代企业制度一以贯之B.坚持党建工作与生产经营深度融合一以贯之，坚持党管干部原则一以贯之C.坚持服务生产经营不偏离一以贯之，坚持党组织对重大问题集体研究一以贯之D.坚持全面从严治党向基层延伸一以贯之，坚持国有企业承担社会责任一以贯之答案：A2.国有企业中，党员人数（）人以上的，应当设立党的基层委员会；党员人数不足该数量但确因工作需要的，经上级党组织批准，也可设立党委。A.50B.100C.150D.200答案：B3.国有企业党委（党组）发挥（）作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。A.政治核心B.领导核心C.决策核心D.监督核心答案：B4.国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委，围绕（）开展工作，发挥战斗堡垒作用。A.服务职工群众B.完成生产经营任务C.加强党员教育D.监督权力运行答案：B5.国有企业应当按照（）的比例配备专职党务工作人员，其中规模较大、职工和党员人数较多的企业应当适当增加比例。A.不低于职工总数1%B.不低于职工总数2%C.不低于职工总数0.5%D.不低于职工总数1.5%答案：A6.国有企业党组织应当坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入（）。A.职工代表大会B.党委（党组）C.工会委员会D.团组织答案：B7.国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。以下不属于“重大经营管理事项”范围的是（）。A.企业发展战略、中长期发展规划B.企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题C.企业重要改革方案的制定、修改D.企业日常生产调度会决议答案：D8.国有企业党组织应当把（）作为企业领导人员选拔任用、考核评价的重要标准，强化对企业领导人员政治忠诚、政治定力、政治作风的考察。A.专业能力B.政治素质C.创新意识D.群众基础答案：B9.国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织在公司治理结构中的（）。A.监督地位B.参与地位C.法定地位D.指导地位答案：C10.国有企业党员教育管理应当以（）为重点，建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，推动党员学深悟透、入脑入心。A.政治理论教育B.专业技能培训C.职业道德教育D.法律法规学习答案：A11.国有企业党组织应当落实谈心谈话制度，领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门（单位）负责人之间，每年至少开展（）次谈心谈话。A.1B.2C.3D.4答案：A12.国有企业应当保障党组织工作经费，按照不低于上年度职工工资总额（）的比例安排，纳入企业年度预算。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：B13.国有企业党组织应当加强对统一战线工作的领导，重视（）工作，团结党外干部和职工，凝聚各方力量。A.青年B.妇女C.知识分子D.离退休人员答案：C14.国有企业领导人员应当强化（）意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。A.廉洁从业B.创新发展C.安全生产D.团队协作答案：A15.国有企业党组织应当坚持（）原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求。A.德才兼备B.党管干部C.任人唯贤D.群众公认答案：B16.国有企业党组织应当加强对（）的领导，支持其依照法律和各自章程开展工作，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用。A.董事会、监事会B.工会、共青团C.审计部门、纪检机构D.技术研发团队答案：B17.国有企业应当建立党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，考核结果在一定范围内公开，并作为（）的重要依据。A.企业评优评先B.干部选拔任用C.职工工资调整D.项目资金分配答案：B18.国有企业党组织应当把（）作为检验党建工作成效的根本标准，推动党建工作与生产经营深度融合，做到同部署、同落实、同考核。A.职工满意度B.企业经济效益C.服务国家战略D.企业改革发展成果答案：D19.国有企业中，设立党委的（）以上企业，应当设立纪委；设立党总支、党支部的企业，根据工作需要，设立纪委或者纪律检查委员。A.规模较大B.党员人数较多C.职工人数较多D.资产规模较大答案：A20.国有企业党组织应当加强对（）的政治引领，引导其积极参与企业治理，支持企业改革发展。A.劳务派遣人员B.外部董事C.职工代表D.非公有制经济人士答案：A二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.国有企业基层党组织工作必须遵循的原则包括（）。A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节B.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效C.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员和人才队伍D.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力答案：ABCD2.国有企业党委（党组）的主要职责包括（）。A.加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度B.讨论和决定企业重大事项，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权C.领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织D.加强对企业领导人员的管理监督，完善选人用人机制，建设高素质专业化企业领导人员队伍答案：ABCD3.国有企业党组织讨论决定重大事项的主要程序包括（）。A.党委（党组）召开会议进行集体研究，形成明确意见B.董事会、经理层根据党委（党组）研究讨论意见作出决定C.决策事项提交党委（党组）研究讨论前，应当深入调查研究，充分听取意见D.决策中出现重大分歧时，应当暂缓决策，待进一步研究后再提交讨论答案：ABCD4.国有企业党员队伍建设应当（）。A.坚持把政治标准放在首位，注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员B.严格组织生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度C.加强党员教育培训，提高党员政治素质和业务能力D.强化党员日常管理，建立健全党内激励关怀帮扶机制答案：ABCD5.国有企业党组织应当加强党的政治建设，具体要求包括（）。A.坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署在企业贯彻落实B.严明党的政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态C.提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动企业高质量发展D.加强政治理论学习，完善党委（党组）理论学习中心组学习制度答案：ABCD6.国有企业应当建立健全党建工作责任制，明确（）的责任。A.党委（党组）主体责任B.书记第一责任人责任C.专职副书记直接责任D.领导班子成员“一岗双责”答案：ABCD7.国有企业党组织应当推动党建工作与生产经营深度融合的具体措施包括（）。A.围绕生产经营设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队B.组织党员开展技术攻关、创新创效等活动C.将党建工作考核结果与企业领导人员薪酬、任免挂钩D.在重大项目、关键任务中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用答案：ABCD8.国有企业领导人员应当具备的基本条件包括（）。A.具有较高的政治素质，坚决执行党的理论和路线方针政策B.具有较强的治企能力，熟悉企业经营管理，有战略眼光和创新精神C.具有良好的职业操守和个人品行，严守廉洁从业规定D.具有丰富的基层工作经验，熟悉生产一线情况答案：ABC9.国有企业党组织应当加强对群团组织的领导，支持工会（）。A.依法维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛、技能比武C.参与企业民主管理D.开展职工文化体育活动答案：ABCD10.国有企业应当保障党组织工作机构设置和人员配备，具体要求包括（）。A.设立专门的党建工作机构，配备专职党务工作人员B.党务工作人员与经营管理人员双向交流，培养复合型人才C.确保党建工作机构有固定办公场所和必要工作条件D.新任党组织书记一般应当具有党务工作经历或经过党务培训答案：ABCD11.国有企业党组织应当加强党内监督，重点监督（）。A.企业领导人员遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况B.企业落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任制情况C.企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作情况D.党员履行义务、发挥先锋模范作用情况答案：ABCD12.国有企业党组织应当加强思想政治工作，具体措施包括（）。A.定期分析职工思想动态，有针对性地做好解疑释惑、理顺情绪工作B.加强企业精神培育，弘扬劳模精神、工匠精神、企业家精神C.利用企业报刊、网站、微信公众号等平台开展宣传教育D.关心职工生产生活，帮助解决实际困难答案：ABCD13.国有企业党组织讨论决定重大事项时，应当坚持（）原则，防止个人或少数人说了算。A.集体领导B.民主集中C.个别酝酿D.会议决定答案：ABCD14.国有企业应当将党建工作纳入企业负责人经营业绩考核，考核内容包括（）。A.党组织发挥作用情况B.党建工作责任制落实情况C.党建与生产经营融合成效D.党员队伍建设质量答案：ABCD15.国有企业党组织应当加强对（）的政治引领，引导其听党话、跟党走，为企业发展贡献力量。A.青年职工B.技术骨干C.党外知识分子D.离退休职工答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.国有企业党组织可以不参与企业重大问题决策，只需做好党员教育管理工作。（）答案：×2.国有企业设立党委的，一般应当设纪委书记和纪委副书记；设立党总支、党支部的，必须设立纪委。（）答案：×3.国有企业领导人员可以不参加双重组织生活，只需以党员身份参加所在党支部组织生活。（）答案：×4.国有企业党组织应当把思想政治工作作为经常性、基础性工作，贯穿生产经营全过程。（）答案：√5.国有企业可以根据实际情况，不将党建工作要求写入公司章程。（）答案：×6.国有企业党组织讨论决定重大事项时，应当充分发扬民主，广泛听取意见，但最终由党委书记拍板决定。（）答案：×7.国有企业专职党务工作人员可以不纳入企业人才培养体系，只需做好党建业务即可。（）答案：×8.国有企业党组织应当加强对统一战线工作的领导，重视党外知识分子工作，团结党外干部和职工。（）答案：√9.国有企业党员教育管理可以以业务培训代替政治理论学习，重点提升党员专业技能。（）答案：×10.国有企业党组织应当支持董事会、经理层依法行使职权，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。（）答案：√四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的具体内涵。答案：“把方向”即坚持中国特色社会主义方向，确保党中央决策部署在企业贯彻落实；“管大局”即谋全局、议大事、抓重点，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；“保落实”即动员组织广大党员和职工群众，推动企业各项决策部署落地见效。2.国有企业党组织如何推动党建工作与生产经营深度融合？答案：一是围绕生产经营目标制定党建工作计划，将党建任务与业务指标同部署、同落实；二是通过设立党员责任区、示范岗、突击队等载体，引导党员在关键岗位、重点项目中发挥先锋模范作用；三是建立党建与业务联动考核机制，将党建成效纳入企业经营业绩考核；四是加强思想政治工作，凝聚职工共识，激发干事创业活力。3.国有企业党组织在干部选拔任用中应当履行哪些职责？答案：一是坚持党管干部原则，研究决定干部选拔任用标准、程序；二是组织开展干部考察、民主推荐，提出人选建议；三是加强对干部的政治素质考察，严把政治关、廉洁关；四是完善干部培养机制，加强梯队建设；五是强化干部日常监督，建立能上能下的用人机制。4.国有企业应当如何保障党组织工作经费？答案：一是按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排党建工作经费，纳入企业年度预算；二是经费使用范围包括党员教育、组织生活、党建活动、阵地建设等；三是建立经费管理台账，确保专款专用；四是对经费使用情况进行监督检查，提高资金使用效益。5.国有企业党组织在加强党员队伍建设中应当重点做好哪些工作？答案：一是严格发展党员标准，注重在生产一线、青年职工和高知识群体中发展党员；二是加强党员教育培训，建立常态化学习机制，提升政治素质和业务能力；三是严格组织生活，落实“三会一课”、组织生活会等制度；四是强化党员日常管理，建立积分制、评议制等考核机制；五是健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员归属感。五、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.结合《条例》要求，论述新时代国有企业如何通过加强基层党组织建设推动高质量发展。答案：新时代国有企业高质量发展需要坚强的基层党组织作为保障。一是强化政治引领，基层党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保企业发展方向与党中央决策部署一致，将“两个维护”落实到生产经营各环节。二是建强战斗堡垒，优化党组织设置，在项目一线、研发团队中设立临时党支部，推动党组织覆盖从“有形”向“有效”转变；严格落实组织生活制度，提升支部标准化、规范化水平，增强组织力。三是推动融合创新，围绕企业核心任务开展“党建+”工程，如“党建+技术攻关”“党建+安全生产”，组织党员带头解决技术瓶颈、攻克关键难题；建立“党员责任区”“党员攻关小组”，将党建优势转化为创新优势、竞争优势。四是激发队伍活力，加强党员和职工思想教育，弘扬企业家精神、工匠精神，培育“敢打硬仗、能打胜仗”的企业作风；通过“党员示范岗”评选、技能比武等活动，激励职工立足岗位建功立业。五是强化监督保障，基层党组织要加强对关键岗位、重点领域的监督，防范廉洁风险；落实“一岗双责”，将党建工作与业务考核挂钩，确保责任压实。通过以上措施，基层党组织能够有效凝聚人心、推动创新、防控风险，为企业高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。2.请结合实际，谈