公司加班制度

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第一•章

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总则

第一条

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为规范加班管理,

提高工作效率,

根据

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《中华人民共和国劳动法》

及其

它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。

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第二条

公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。

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笫二章

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加班的分类和程序

笫四条

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加班：指在规定工作时间外，因本岗位工作需要或部门主管指定事项,

必须维续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。

正常工作日内因工作繁忙,

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需要在规定时间外继续工作,

称为应急加班。

周末或国家法定节假H继续工作，称为计划加班。

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笫五条

员工加班应填写《加班申请单》

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附表一

)

.经部门主管同意签字后，送

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交办公室审核备案，由办公室呈总经理批准后，方可实施加班。

第三章

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加班管理规定

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第六条

加班人员应提前向办公室递交《加班申请单》

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（递交时间

工作日应急加

班「当天

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00

前；周末加班「加班前最后一个星期四的

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17

00

前,

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国家法定节假H加班则于加班前一周。

)

特殊情况不能按时提交者,

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由加班人员的部门主管电话通知公司办公室及公司经理,

在正常上班后

的第一个工作日

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1730

前补交。

第七条

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本公司人员于休假日或工作时间外

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因工作需要而被指派加班时，无特

殊理由不得推诿。

第八条

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加班时间以

0.5

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小时作为起点记时单位。累计

4

小时为

0.5

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个工作H，

累计

8

小时为

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个工作日。

并以此作为计算加班补贴和调休的依据。

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加

班时间累计或累计后的零头按四舍五入）

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笫九条

己计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。

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第卜条

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工作日加班忖间一般

1

小时,

经公司与该员工协商后,

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在保证员工身体

健康的前提下最多不得超

3

小时

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天并根瞰诩妫州体每1、月

加班时间不得超过

36

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小时。

笫十一条

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有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定笫六条的限制:

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<-）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安

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全，需要紧急处理的:

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（二）

施工现场、

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设备、

公共设施发生故障.

影响施工和其他日常运作,

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0

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必须及时抢修的:

第十二条

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加班调休应在

60

日内根据公司安排使用完毕，未使用完按放弃处理

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不累计。

笫卜三条

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公司人员的加班起止时间以个人提交的书面申请,

经本部门主管及公

司经理签字确认为准。

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第四章

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加班补偿标准

笫十四条

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为了保障员工的身体健康更好的工作，平日要安排好本岗工作。周

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末加班补偿方式有调休和加班补贴两种,

当月加班补休或补偿公司根

据工作紧张程度首先安排调休,

未能安排调休的报公司主管经理由批

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后发放加班补贴。

笫卜五条

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调休时间计算:

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周末加班按

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11

的比例折免调休时间:

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（二）

国家法定节假日加班按

13

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的比例折算调休时间。

第十六条

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加班补贴计算:

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周末加班按正常工作日工资

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100

%计算加班补贴:

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（二）

节日加班按正常工作日工资

300

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%计算加班补贴:

第五章

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罚则

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第卜七条

未依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自愿行为，不算加班,

由此产生的损害后果概由本人承担。

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笫十八条

因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处,

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并扣除指定加班时间三倍工资处罚。

笫卜九条

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在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节

3

倍处

罚。

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时