2026年工作场所职业卫生管理规定理论试题及答案

2026年工作场所职业卫生管理规定理论试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2026年修订的《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位职业卫生管理的第一责任人是（）。A.安全总监B.职业卫生管理人员C.主要负责人D.工会主席答案：C2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置公告栏，公告内容不包括（）。A.职业病危害因素检测结果B.职业病危害事故应急救援措施C.岗位操作规程D.员工个人职业健康检查报告答案：D3.存在矽尘、石棉粉尘的工作场所，用人单位应当至少（）进行一次职业病危害因素检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.安全培训记录B.职业健康检查结果C.岗位操作考核记录D.劳动合同变更记录答案：B6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A7.用人单位使用的劳务派遣工、外包工等人员的职业卫生管理责任，由（）承担。A.劳务派遣单位B.外包单位C.实际用工单位D.行业主管部门答案：C8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，卫生健康主管部门可责令限期治理，治理期限不得超过（）个月。A.1B.3C.6D.12答案：C9.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确佩戴、使用。A.行业标准B.地方标准C.企业标准D.国家职业卫生标准答案：D10.职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，每（）至少接受一次职业卫生培训。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B11.用人单位发生职业病危害事故，应当立即向（）报告，并采取有效措施组织救援。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.工会组织D.行业协会答案：B12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.通风设施B.警示标识C.泄险区D.监控设备答案：C13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上全是答案：D14.职业病危害项目申报的主要负责部门是（）。A.用人单位所在地县级卫生健康主管部门B.用人单位所在地市级应急管理部门C.省级卫生健康主管部门D.国家疾病预防控制中心答案：A15.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位应当建立健全的职业卫生管理制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业病防护设施维护检修制度C.职业健康监护及其档案管理制度D.职业病危害事故应急救援与管理制度答案：ABCD2.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施的设置情况D.劳动者职业健康检查结果汇总答案：ABC3.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC4.工作场所设置的职业病危害警示标识应当包括（）。A.图形标识B.警示语句C.中文警示说明D.英文警示说明答案：ABC5.职业健康培训的主要内容包括（）。A.职业卫生法律、法规、规章和国家职业卫生标准B.职业病危害预防和控制的基本知识C.职业病防护设备、应急救援设施的使用方法D.个人防护用品的使用方法答案：ABCD6.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当（）。A.存入用人单位职业卫生档案B.向所在地卫生健康主管部门报告C.向劳动者公布D.报应急管理部门备案答案：ABC7.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取的应急措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.按照规定进行事故报告答案：ABCD8.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.职业病诊疗等有关个人健康资料D.劳动者的工资发放记录答案：ABC9.下列属于职业病危害因素分类的有（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC10.用人单位在（）情况下，应当重新进行职业病危害项目申报。A.工作场所职业病危害因素种类发生变化B.职业病危害因素的浓度或强度超过国家职业卫生标准C.新增职业病危害因素D.职业病防护设施进行重大改造答案：ACD三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√3.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，但普通劳动者无需培训。（）答案：×4.职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价报告应当由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构编制。（）答案：√5.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性的维护、检修和定期检测，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√6.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×7.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行组织实施，无需委托第三方机构。（）答案：×8.用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于15年。（）答案：×（注：实际应为“不得少于劳动者离开用人单位后5年，或者自劳动者最后一次接触职业病危害因素之日起5年”）9.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以下的罚款。（）答案：√10.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生健康主管部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业卫生管理中的主要职责。答案：①建立健全职业卫生管理制度和操作规程；②设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；③进行职业病危害项目申报；④组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑤提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品；⑥定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；⑦组织劳动者进行职业卫生培训；⑧制定并实施职业病危害事故应急救援预案；⑨保障职业病防治所需的资金投入。2.职业病危害项目申报的具体内容包括哪些？答案：①用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人或主要负责人等）；②工作场所职业病危害因素种类、分布情况；③职业病防护设施的设置情况；④法律、法规、规章规定的其他应当申报的内容。3.简述职业健康培训的主要要求。答案：①用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，具备相应的管理能力；②劳动者上岗前应当接受职业卫生培训，掌握职业病危害预防和控制的基本知识；③定期对在岗劳动者进行职业卫生培训，确保其正确使用防护设备和用品；④培训应当有记录并存档，培训时间不得少于国家规定的学时（如接触职业病危害的劳动者每年培训时间不少于8学时）。4.用人单位未履行职业卫生管理义务的法律责任有哪些？答案：①未按规定申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可并处5万元以下罚款；②未按规定设置警示标识或公告栏的，责令限期改正，给予警告，逾期不改正的处5万元以上10万元以下罚款；③未按规定组织职业健康检查的，责令限期改正，给予警告，逾期不改正的处10万元以上20万元以下罚款；④造成重大职业病危害事故或严重后果的，依法追究刑事责任。五、案例分析题（共20分）某化工企业2026年3月被卫生健康主管部门检查发现以下问题：（1）未在产生氯气的工作场所设置应急撤离通道和泄险区；（2）2025年1月以来未对存在苯系物的车间进行职业病危害因素检测；（3）新入职的3名操作工人未进行上岗前职业健康检查即安排上岗；（4）职业健康监护档案中缺少2024年劳动者的职业病危害接触史记录。问题：根据《工作场所职业卫生管理规定》，分析该企业存在的违法违规行为，并提出整改措施。答案：违法违规行为分析：①违反第二十二条：“对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区”，企业未设置应急撤离通道和泄险区。②违反第二十一条：“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；对接触矽尘、石棉粉尘的劳动者，每半年至少进行一次”，企业超过1年未对苯系物车间检测。③违反第三十条：“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业”，新员工未体检即上岗。④违反第三十一条：“职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料”，档案缺少接触史记录。整改措施：①立即在