务川仡佬族苗族自治县2025贵州务川自治县总工会招聘基层工会社会工作者笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[务川仡佬族苗族自治县]2025贵州务川自治县总工会招聘基层工会社会工作者笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列哪项不属于工会的基本职能？A.维护职工合法权益B.参与国家和社会事务管理C.直接决定企业生产经营策略D.教育职工提高思想道德素质2、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期为：A.一年或两年B.三年或五年C.四年或六年D.五年或七年3、下列成语中，与“未雨绸缪”意思最相近的是：A.亡羊补牢B.防患未然C.临渴掘井D.江心补漏4、逻辑判断：所有工会会员都享有选举权。张三是一名工会会员。由此可以推出：A.张三一定享有选举权B.张三可能不享有选举权C.享有选举权的都是工会会员D.非工会会员都不享有选举权5、下列关于“集体合同”的说法，错误的是：A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立B.集体合同草案应当提交职工代表大会讨论通过C.集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准D.集体合同签订后立即生效，无需报送劳动行政部门6、言语理解：工会工作要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，保障职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。这段话主要强调的是：A.工会工作的经济目标B.工会工作的政治方向C.工会工作的核心理念D.工会工作的组织形式7、类比推理：工会：职工相当于（）：（）A.学校：学生B.医院：医生C.法院：法官D.军队：将军8、常识判断：我国第一部《工会法》颁布于哪一年？A.1949年B.1950年C.1982年D.1992年9、图形推理：请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（注：此处为文字描述模拟）题干图形依次为：一个圆、两个圆、三个圆。问号处应为：A.一个正方形B.四个圆C.三个三角形D.五个圆10、定义判断：“劳动争议”是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务发生的分歧。下列属于劳动争议的是：A.员工甲与公司因办公室空调温度设置产生的争执B.员工乙因公司未按时支付加班费而申请仲裁C.员工丙与同事丁因私人借贷纠纷产生的矛盾D.员工戊对市政府发布的最低工资标准不满11、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。根据《中华人民共和国工会法》，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。下列关于工会基本职责的说法，正确的是：A.组织职工开展文体活动B.协助企业提高经济效益C.维护职工合法权益D.参与国家行政管理12、在言语理解中，填入横线处最恰当的词语是：基层工会工作者需要深入一线，______职工心声，切实解决职工急难愁盼问题，才能增强工会组织的凝聚力和吸引力。A.倾听B.聆听C.听取D.闻听13、下列哪项不属于工会经费的来源？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政全额拨款14、逻辑判断：所有优秀的工会干部都具备较强的沟通能力。有些具备较强沟通能力的人善于化解矛盾。由此可以推出：A.所有优秀的工会干部都善于化解矛盾B.有些善于化解矛盾的人是优秀的工会干部C.有些优秀的工会干部可能善于化解矛盾D.不善于化解矛盾的人都不是优秀的工会干部15、常识判断：我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过______小时。A.四十B.四十四C.四十八D.五十16、类比推理：工会：职工相当于（）：（）A.学校：学生B.医院：医生C.法院：法官D.军队：士兵17、定义判断：集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。根据上述定义，下列属于集体合同的是：A.张三与公司签订的劳动合同B.工会代表职工与企业签订的关于工资调整的协议C.行业协会制定的行业规范D.政府部门发布的最低工资标准18、言语理解：这段文字意在说明：基层工会工作千头万绪，但核心在于“人”。只有真正走进职工心里，了解他们的所思所想所盼，工会工作才能有温度、有力度。反之，若脱离群众，工会就会成为无源之水、无本之木。A.基层工会工作内容繁杂B.工会工作应坚持以职工为中心C.工会工作需要创新方法D.脱离群众的危害19、常识判断：根据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是：A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会主席团C.中国工会全国代表大会D.中华全国总工会书记处20、逻辑填空：面对新形势下的劳动关系变化，工会干部必须______传统思维定势，主动适应新变化，探索新方法，才能更好地履行维权服务职责。A.打破B.突破C.冲破D.破除21、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是：A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与民主管理C.开展劳动竞赛和技术革新D.协助政府做好就业安置工作22、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的：A.60%B.70%C.80%D.90%23、基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期：A.三年B.四年C.五年D.六年24、下列哪项不属于工会经费的来源？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.地方政府直接财政拨款用于日常办公25、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职代会至少多久召开一次？A.每半年B.每年C.每两年D.每三年26、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权：A.立即停止生产B.提出解决的建议C.对负责人进行罚款D.直接解除相关责任人职务27、下列情形中，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的是：A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.劳动者严重违反用人单位规章制度的D.劳动者被依法追究刑事责任的28、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同草案应当提交：A.董事会讨论通过B.职工代表大会或者全体职工讨论通过C.人力资源部门审核通过D.当地劳动行政部门备案后生效29、工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照：A.《劳动法》予以处罚B.《中国工会章程》予以罢免C.《治安管理处罚法》予以拘留D.《刑法》追究刑事责任30、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁：A.不受一年时效限制B.受一年时效限制，但从离职之日起算C.受一年时效限制，但从欠薪发生之日起算D.不受一年时效限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出31、下列哪项不属于《中华人民共和国工会法》规定的工会基本职责？A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与经济建设D.直接管理企业生产经营32、“十四五”时期，我国经济社会发展必须遵循的原则中，排在首位的是：A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持新发展理念D.坚持深化改革开放33、下列成语与其蕴含的哲学原理对应错误的是：A.刻舟求剑——否认了运动的绝对性B.掩耳盗铃——违背了物质决定意识C.郑人买履——教条主义，脱离实际D.守株待兔——夸大了偶然性的作用34、在公文写作中，下列关于“请示”的说法正确的是：A.可以同时主送两个上级机关B.可以在报告中夹带请示事项C.应当一文一事D.适用于不相隶属机关之间商洽工作35、下列哪项行为侵犯了消费者的知情权？A.商家拒绝提供发票B.商品标签未标注生产日期C.强制捆绑销售保险D.对投诉顾客进行辱骂36、中国古代科举制度中，殿试的第一名称为：A.解元B.会元C.状元D.榜眼37、下列地理现象中，主要由地球自转产生的是：A.四季更替B.昼夜长短变化C.昼夜交替D.五带划分38、“兼听则明，偏信则暗”这一格言出自：A.《论语》B.《孟子》C.《资治通鉴》D.《史记》39、下列哪种气体是导致温室效应的主要气体？A.氧气B.氮气C.二氧化碳D.氢气40、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决策略通常是：A.少数服从多数，立即投票表决B.搁置争议，回避问题C.充分沟通，寻求共识或妥协D.由领导者独断专行41、工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。根据《中华人民共和国工会法》，中国工会的基本职责是？A.维护国家利益B.维护职工合法权益C.促进企业发展D.组织文体活动42、下列哪项不属于基层工会社会工作者在日常工作中应遵循的职业伦理原则？A.尊重服务对象自决权B.保守服务对象隐私C.优先满足个人情感需求D.坚持公平正义43、马克思主义哲学认为，世界的本质是？A.精神B.物质C.意识D.实践44、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过多少小时？A.40小时B.44小时C.48小时D.50小时45、下列成语中，与“水滴石穿”蕴含的哲学道理一致的是？A.刻舟求剑B.守株待兔C.绳锯木断D.掩耳盗铃46、在处理职工劳动争议时，工会应当发挥的作用是？A.代替职工提起诉讼B.支持和帮助职工依法维权C.强制企业接受调解D.直接裁决争议结果47、社会主义核心价值观中，属于公民个人层面的价值准则是？A.富强、民主B.自由、平等C.爱国、敬业D.文明、和谐48、某工会组织职工开展技能竞赛，旨在提升职工素质。这体现了工会的哪项职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能49、工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。下列关于工会性质的说法，错误的是：A.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织B.工会具有鲜明的阶级性和广泛的群众性C.工会是国家行政机关的下属机构D.工会依法独立自主地开展工作50、下列成语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.倔强/强词夺理B.殷红/殷切期望C.角色/角斗D.剥削/削铅笔

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】工会的基本职能包括维护、建设、参与和教育。维护职工合法权益是基本职责；参与民主管理是重要途径；教育是提升职工素质的手段。工会代表职工利益，但无权直接决定企业的生产经营策略，这属于企业经营自主权范畴。因此，C项错误。2.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定旨在保证工会工作的连续性和稳定性，同时适应不同规模基层组织的实际情况。故选B。3.【参考答案】B【解析】“未雨绸缪”比喻事先做好准备工作，预防意外的事发生。“防患未然”指在事故或灾害尚未发生时采取预防措施，二者语义相近。“亡羊补牢”比喻出了问题以后想办法补救；“临渴掘井”和“江心补漏”均比喻平时没有准备，临时才想办法，含贬义。故选B。4.【参考答案】A【解析】这是一个典型的三段论推理。大前提：所有工会会员→享有选举权；小前提：张三是工会会员。根据肯定前件则肯定后件的规则，张三必然享有选举权。C项混淆了充分必要条件，D项否定了前件不能否定后件（非会员也可能通过其他途径享有选举权，如公民权）。故选A。5.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。因此，集体合同并非签订后立即生效，需经过行政审查程序。A、B、C项均符合法律规定。故选D。6.【参考答案】C【解析】文段开篇指出工会工作要“坚持以职工为本”，随后列举了尊重地位、保障权益等具体措施，最终目的是让职工全面发展。这些内容共同构成了工会工作的价值导向和核心原则，即“以职工为本”的核心理念。A、B、D项均未涵盖文段主旨。故选C。7.【参考答案】A【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，主要服务对象和维护对象是职工。学校是教育机构，主要服务对象是学生。两者均为组织与其主要服务/成员对象的对应关系。B项医院服务对象是患者，医生是工作人员；C项法院审判案件，法官是工作人员；D项军队包含将军，但将军是特定职位，不如A项对应工整。故选A。8.【参考答案】B【解析】1950年6月29日，中央人民政府颁布了《中华人民共和国工会法》，这是新中国成立后颁布的第一部《工会法》。1992年进行了全面修订，2001年、2009年、2021年又进行了修正。了解法律沿革有助于把握工会法治化进程。故选B。9.【参考答案】B【解析】观察题干图形，元素组成相同，均为圆形，且数量依次递增：1、2、3。按照此等差数列规律，下一个图形应包含4个圆。A、C项改变了图形种类，D项数量为5，不符合递增1的规律。故问号处应为四个圆。故选B。10.【参考答案】B【解析】劳动争议的主体必须是劳动关系当事人（劳动者与用人单位），内容必须涉及劳动权利和义务。A项属内部管理琐事，非法定权利义务；C项属民事借贷纠纷，非劳动关系；D项主体不符，是对政府政策不满。B项中加班费属于劳动报酬，是典型的劳动权利义务争议。故选B。11.【参考答案】C【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。A项属于工会职能之一，但不是最核心的基本职责；B项是企业目标，工会通过协调劳动关系促进企业发展，但非直接职责；D项错误，工会是社会团体，不参与国家行政管理。故正确答案为C。12.【参考答案】A【解析】“倾听”指细心地听取，多用于上对下或平级之间，带有尊重和专注的情感色彩，符合语境中工会工作者对待职工的态度。“聆听”多用于下对上，表示尊敬；“听取”侧重接受意见，情感色彩较淡；“闻听”多指听说消息。此处强调用心感受职工诉求，“倾听”最为恰当。故正确答案为A。13.【参考答案】D【解析】根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。政府给予的是“补助”而非“全额拨款”，工会具有相对独立的财务体系。故D项表述错误，当选。14.【参考答案】C【解析】题干逻辑为：优秀工会干部→沟通能力强；有的沟通能力强→善于化解矛盾。A项无法推出，因为“有的”不能推“所有”；B项无法确定交集；D项否前不能否后。C项中，优秀工会干部都有沟通能力，而部分有沟通能力的人善于化解矛盾，因此优秀工会干部中可能存在善于化解矛盾的人，可能性推理成立。故正确答案为C。15.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”这是标准工时制的法律依据。B项44小时是旧法规定或特定情况，现行标准为40小时。故正确答案为A。16.【参考答案】A【解析】工会是维护职工权益的组织，职工是工会的服务对象和组成主体。A项学校是教育学生的机构，学生是学校的服务对象和主体，逻辑关系一致。B项医生是医院的工作人员，非服务对象；C项法官是法院的工作人员；D项士兵是军队的组成部分，但军队主要职能是国防，与服务关系略有不同，且A项“教育/服务”对应更贴切。故正确答案为A。17.【参考答案】B【解析】关键信息：①企业职工一方与用人单位；②平等协商；③书面协议。A项是个人劳动合同，主体不符；B项工会代表职工（职工一方）与企业（用人单位）签订协议，符合定义；C项主体是行业协会，不符；D项主体是政府，不符。故正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】文段首先指出基层工会核心在于“人”，接着通过“只有……才……”强调走进职工心里的重要性，最后反面论证脱离群众的后果。重点在于强调工会工作要围绕职工、依靠职工。A项为背景铺垫；C项未提及；D项为反面论证部分。故文段意在说明工会工作应坚持以职工为中心。正确答案为B。19.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》第十条规定：“中国工会全国代表大会是中国工会的最高领导机关。”在全国代表大会闭会期间，由中华全国总工会执行委员会负责贯彻执行全国代表大会的决议，领导全国工会工作。因此，最高领导机关是全国代表大会。故正确答案为C。20.【参考答案】D【解析】搭配“思维定势”，常用“破除”或“打破”。“破除”侧重于除去、消除，常用于迷信、陋习、定势等抽象事物，语意较重且正式；“打破”侧重使破裂，也可用，但在公文语境中“破除思维定势”更为常见和规范。“突破”常搭配瓶颈、难关；“冲破”常搭配阻力、封锁。故“破除”最恰当。正确答案为D。21.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。这是工会存在和发展的基础，也是工会工作的出发点和落脚点。其他选项均为工会的具体职能或工作内容，但非最根本的基本职责表述。22.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此规定旨在保障试用期劳动者的基本权益。23.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定确保了工会组织的稳定性和连续性，有利于长期规划和服务职工。24.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。政府补助并非直接拨款用于日常办公且非主要固定来源，D项表述不准确，故选D。25.【参考答案】B【解析】《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及相关规定指出，职工代表大会至少每年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。26.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。工会无行政处罚权或直接停产权。27.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。A项属于第四十条情形，C、D项属于第三十九条（过失性辞退），均可解除。28.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。通过后报送劳动行政部门，十五日内未提出异议即行生效。29.【参考答案】B【解析】《工会法》第五十五条规定，工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此处针对内部纪律处理，首选章程罢免。30.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这保护了在职员工追索报酬的权利，同时设定了离职后的时效界限。31.【参考答案】D【解析】根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，但工会并不直接管理企业的生产经营决策，那是企业管理层的职权。因此，D项表述错误，符合题意。32.【参考答案】A【解析】《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确指出，“十四五”时期经济社会发展必须遵循的原则包括：坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持新发展理念、坚持深化改革开放、坚持系统观念。其中，坚持党的全面领导是首要原则，是根本保证。故选A。33.【参考答案】B【解析】A项正确，刻舟求剑静止地看问题，否认运动；C项正确，郑人买履只信尺度不信脚，是教条主义；D项正确，守株待兔将偶然当必然。B项错误，掩耳盗铃是主观唯心主义，认为自己的感觉决定存在，而非单纯违背物质决定意识，更准确说是无视客观存在的真实性，但相比之下，B项对应的哲学批判通常指向主观唯心或自欺欺人，若严格对应“违背物质决定意识”略显宽泛，但在公考逻辑中，常考其主观唯心性质。此处B项为最佳干扰项，实际上掩耳盗铃主要体现主观唯心主义，即认为主观感觉可以改变客观事实，确实违背了物质第一性。但若需选最错，通常此类题中会有更明显的错误。重新审视：掩耳盗铃确实是主观唯心，违背物质决定意识（客观存在不以人的意志为转移）。此题若有更优解需调整。修正：本题B项对应尚可，但若考察精准度，通常“画饼充饥”等更典型。鉴于单选题，其他三项对应非常精准，B项虽可解释，但在某些语境下可能被命题人视为不够精准或另有他意。不过标准公考中，B项常被作为正确对应。让我们换一个更明确的错误项。

*修正题目*：

【题干】下列诗句与所描写的季节对应错误的是：

【选项】

A.接天莲叶无穷碧——夏季

B.霜叶红于二月花——秋季

C.千树万树梨花开——冬季

D.草色遥看近却无——夏季

【参考答案】D

【解析】A项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，描写西湖六月景色，属夏季；B项出自杜牧《山行》，描写秋景；C项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，以梨花喻雪，描写冬季；D项出自韩愈《早春呈水部张十八员外》，“草色遥看近却无”描写的是早春时节小草刚发芽的景象，属于春季，而非夏季。故D项对应错误。34.【参考答案】C【解析】A项错误，请示应当主送一个上级机关，如需同时送其他机关，应用抄送形式；B项错误，报告不得夹带请示事项，请示与报告应分开行文；C项正确，《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事；D项错误，适用于不相隶属机关之间商洽工作的是“函”。故选C。35.【参考答案】B【解析】知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。B项中，生产日期是商品的重要信息，未标注导致消费者无法了解商品真实情况，侵犯知情权。A项涉及依法纳税及凭证索取权；C项侵犯自主选择权；D项侵犯人格尊严权。故选B。36.【参考答案】C【解析】科举考试分为乡试、会试、殿试三级。乡试第一名称解元；会试第一名称会元；殿试由皇帝亲自主持，录取分三甲，一甲三名，赐进士及第，第一名称状元，第二名称榜眼，第三名称探花。故选C。37.【参考答案】C【解析】地球自转产生了昼夜交替、时差以及地转偏向力等现象。地球公转产生了四季更替、昼夜长短变化、正午太阳高度角变化以及五带的划分。因此，A、B、D项均由公转引起，C项由自转引起。故选C。38.【参考答案】C【解析】该句出自《资治通鉴·唐太宗贞观二年》。唐太宗问魏征：“人主何为而明，何为而暗？”魏征答：“兼听则明，偏信则暗。”意在强调听取多方面意见才能明辨是非，只听信单方面意见就会愚昧不明。故选C。39.【参考答案】C【解析】温室气体主要包括二氧化碳、甲烷、氧化亚氮等。其中，二氧化碳由于排放量大且在大气中存留时间长，是导致全球气候变暖最主要的温室气体。氧气和氮气是大气主要成分，不吸收红外辐射；氢气不是主要温室气体。故选C。40.【参考答案】C【解析】A项投票可能忽略少数人合理意见，且未解决根本分歧；B项回避会导致问题积累；D项独断专行破坏团队氛围。C项通