农民工工资支付隐患专项整治汇报

农民工工资支付隐患专项整治汇报为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》及上级关于根治欠薪工作的决策部署，切实维护农民工合法权益，我单位于2023年X月至X月集中开展农民工工资支付隐患专项整治行动。现将整治工作开展情况汇报如下：一、工作部署与组织推进成立由分管领导任组长，人社、住建、交通、水利、公安、市场监管等部门分管负责人为成员的专项整治工作专班，印发《农民工工资支付隐患专项整治行动方案》，明确"拉网式排查、清单化整改、常态化监管"工作路径。召开专题动员部署会3次，组织业务培训2场，覆盖行业主管部门、乡镇（街道）及重点企业负责人200余人次。建立"周调度、月通报"机制，通过工作群实时跟进整改进度，确保责任到岗、任务到人。二、隐患排查与问题梳理以建筑工程、加工制造、餐饮服务等农民工集中行业为重点，采取"部门联合查、乡镇兜底查、企业自查"三级排查模式，覆盖辖区内在建工程项目126个（其中政府投资项目42个）、劳动密集型企业87家。通过查阅台账、实地走访、座谈农民工等方式，重点核查劳动合同签订、工资专用账户管理、实名制考勤、工资保证金缴存、总包代发制度落实等关键环节。累计发放《农民工权益告知书》3000余份，收集农民工现场反馈问题58条。经排查，共梳理出工资支付隐患问题4类72项：一是制度执行不到位问题31项（占比43%），包括15个项目未按规定启用工资专用账户、8家企业未落实按月足额支付制度、8个项目农民工实名制系统信息更新滞后；二是历史欠薪遗留问题18项（占比25%），主要集中在2022年完工的3个市政工程项目，涉及欠薪金额217万元、农民工123人；三是用工管理不规范问题15项（占比21%），表现为9家企业未与农民工签订书面劳动合同、6个项目考勤记录与工资发放台账不一致；四是资金保障不足问题8项（占比11%），4个房地产项目因开发企业资金链紧张导致施工单位工程款拨付延迟，可能引发欠薪风险。三、分类整改与重点攻坚针对排查出的问题，建立"一问题一档案"整改台账，实行"销号管理"。对制度执行类问题，当场下达《限期整改通知书》，约谈企业负责人23人次，督促15个项目3日内完成专用账户启用、8家企业调整工资发放周期；对历史欠薪问题，联合住建部门锁定项目质保金、预售监管资金，协调建设单位垫付资金189万元，推动123名农民工在X月X日前全额领取欠薪；对用工管理问题，组织法律顾问开展"送法进企业"活动4场，指导企业补签劳动合同120份，规范考勤与工资台账32套；对资金保障类问题，约谈开发企业6家，责令其提供银行保函或追加保证金450万元，同时协调金融机构加快工程进度款审批，目前4个项目均已落实资金解决方案。整治期间，对2家拒不配合整改的建筑企业依法立案查处，罚款12万元；将1家多次欠薪的劳务公司列入拖欠农民工工资"黑名单"，推送至信用平台实施联合惩戒；通过劳动保障监察投诉渠道受理欠薪案件11起，结案率100%，为187名农民工追发工资356万元。四、长效机制建设坚持"整治与预防并重"，重点强化三项机制：一是信息化监管机制，依托"智慧工地"平台，将126个在建项目全部纳入实名制管理系统，实现考勤数据、工资发放记录实时上传，对超7日未更新考勤、超30日未发放工资的项目自动预警，已触发预警信息17条并全部处置；二是部门联动机制，建立人社、住建、公安、法院"欠薪案件快立快处"通道，明确欠薪线索24小时内核查、复杂案件7日内办结的时限要求，整治期间通过联动机制化解群体性讨薪事件3起；三是企业信用约束机制，将工资支付情况纳入企业信用评价体系，对年度内无欠薪的企业在资质升级、项目招投标中给予加分奖励，对存在欠薪记录的企业限制参与政府投资项目，目前已有5家企业因信用良好获得政策支持，2家企业被限制投标资格。通过专项整治，辖区内农民工工资支付秩