竞业限制补充协议

竞业限制补充协议甲方：[公司全称]统一社会信用代码：[XXX]地址：[公司注册地址/主要经营地址]乙方：[员工姓名]身份信息以双方签订的《劳动合同》记载为准甲乙双方于[XXXX年XX月XX日]签订《劳动合同》（合同编号：[XXX]），现就原合同中竞业限制条款的补充、细化事宜，经平等自愿、协商一致，达成如下协议，作为原《劳动合同》不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。一、竞业限制范围1.业务与单位范围：乙方离职后，不得在与甲方生产/经营同类产品、从事同类业务的竞争单位任职，也不得自行开业生产/经营同类产品、从事同类业务。（1）同类产品/业务：甲方目前及未来12个月内计划经营的[具体品类，如智能安防设备、工业物联网解决方案、企业级数据服务]；（2）竞争单位：与甲方存在直接市场竞争的主体（含附件《甲方竞争单位清单》所列主体），包括但不限于产品功能重合、目标客户一致、市场区域重叠的企业。2.地域范围：限于甲方设有分支机构、开展核心业务的[具体地域，如中国境内（不含港澳台）、华东五省一市]，及乙方离职前12个月内主要负责的业务区域。3.人员与资源限制：不得拉拢甲方在职员工、客户、供应商至竞争单位，不得利用甲方商业秘密/客户资源从事竞争活动。二、竞业限制期限自乙方与甲方解除/终止《劳动合同》之日起[XX]个月（大写：[XX]个月），具体以实际离职日期为准，最长不超过24个月。三、竞业限制补偿金1.支付标准：按乙方离职前12个月平均工资（含基本工资、绩效、奖金，不含加班费、福利补贴）的[30]%支付，且不低于乙方离职时甲方所在地[XX]市最低工资标准。2.支付时间与方式：甲方于每月[15]日前（节假日顺延）转账至乙方指定账户（乙方需离职前5个工作日书面确认账户，变更需提前10日通知，否则甲方可暂停支付，待确认后3个工作日补发）。3.提前解除补偿：甲方需提前解除的，应提前30日书面通知乙方，并支付通知期补偿金；未提前通知的，一次性支付剩余期限补偿金的100%作为替代通知金。四、乙方义务1.离职后3个工作日内，书面告知甲方新工作单位名称、职务及联系方式；后续单位变更的，5个工作日内书面更新。2.竞业限制期内，不得泄露甲方商业秘密（客户名单、技术资料、经营数据等），不得为竞争单位提供咨询/技术支持。3.知晓新单位属于竞争单位的，3个工作日内书面通知甲方并立即停止相关行为。五、违约责任1.乙方违反本协议第一条，需支付违约金乙方离职前12个月平均工资的[6]倍；违约金不足以弥补甲方损失（客户流失、市场份额下降、维权费用等）的，补足差额。2.乙方违约期间所得收益（工资、奖金等），甲方有权要求返还或折抵违约金。3.未按约定告知新单位，经催告5个工作日仍未告知的，视为违约，支付违约金[XX]元（或按上述第1款标准）。4.甲方维权产生的合理费用（律师费、诉讼费、保全费等）由乙方承担。六、协议解除1.双方书面协商一致可解除。2.甲方逾期支付补偿金超过15日，乙方有权书面解除本协议，不承担违约责任；甲方需3个工作日内支付已产生的补偿金。3.甲方违法解除《劳动合同》的，乙方可选择是否继续履行；选择不履行的，书面通知甲方后无需承担责任，甲方停止支付后续补偿金。七、争议解决因本协议产生的争议，协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他1.本协议与原《劳动合同》不一致的，以本协议为准；未约定的按原合同及法律法规执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（乙方）、盖章（甲方）之日起生效。甲方（盖章）：[公司全称]法定代表人/授权代表（签字）：______