2026年家政服务人员管理合同协议

2026年家政服务人员管理合同协议甲方（雇主）：[甲方姓名或名称]身份证号/统一社会信用代码：[甲方证件号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（家政服务公司）：[乙方公司名称]统一社会信用代码：[乙方公司证件号码]注册地址：[乙方公司注册地址]联系地址：[乙方公司联系地址]联系电话：[乙方公司联系电话]法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]丙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工证件号码]联系地址：[员工联系地址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，就甲方向乙方雇佣家政服务人员丙方，并由乙方负责管理丙方在甲方家中的服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与要求1.1乙方同意根据甲方需求，派遣丙方自[派遣起始日期]起至[派遣终止日期]止（或：根据甲方要求提供家政服务），为甲方位于[甲方详细服务地址]的住所提供以下家政服务：(1)日常保洁：负责甲方住所的日常清洁卫生工作，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、卫生间清洁消毒、厨房清洁整理等，确保环境干净整洁。(2)[根据实际情况补充其他服务内容，例如：衣物洗涤与整理、厨房帮厨、简单烹饪、老人/儿童照护、宠物照顾等。服务内容应尽可能详细描述工作范围和标准]。1.2服务时间：丙方提供服务的具体时间安排为[详细说明服务时间，例如：每周[星期几]至[星期几]，每日[开始时间]至[结束时间]，或根据甲方需求灵活安排，但每日工作时长不超过[具体小时数]小时]。1.3服务标准：丙方应按照国家及行业相关标准，以及甲方的合理要求，认真、负责地完成约定的服务内容，达到[具体描述服务质量标准，例如：地面无明显污渍、玻璃光亮、厨房无异味等]。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权接收乙方派遣的丙方，并对其服务态度和工作表现进行日常监督。2.2甲方有权向丙方提出与约定服务内容相关的合理工作指示，但不得要求丙方从事违法活动、违反公序良俗或有偿的家政服务之外的杂务。2.3甲方应保障丙方在服务期间享有国家法律法规规定的休息权利，不得要求丙方在法定节假日或休息日加班，如确有需要，应与丙方协商并支付相应的加班费用（按乙方与丙方约定执行）。2.4甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于合理的工作场所、必要的清洁工具及耗材（或约定由谁提供）、以及符合安全卫生要求的环境。2.5甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。服务费用标准及支付方式约定如下：(1)费用标准：[明确费用金额或计算方式，例如：每月人民币[具体金额]元整，或按小时/天计算]。(2)支付方式：[明确支付方式，例如：银行转账至乙方指定账户，或现金支付给乙方/丙方（乙方代发）]。(3)支付时间：[明确支付时间，例如：每月[具体日期]前支付当月费用]。2.6甲方应对丙方在服务期间了解到的家庭隐私信息及财物状况承担保密义务。2.7甲方如对丙方的服务不满意，应及时以书面或口头形式向乙方提出，乙方应根据情况安排沟通、调解或调换人员。第三条乙方的权利与义务3.1乙方负责按照甲方要求，及时、准确地派遣符合服务内容和资质要求的丙方到甲方家中提供服务。3.2乙方负责对丙方进行岗前培训，内容包括但不限于服务技能、安全知识、职业道德、甲方家庭规章制度等。3.3乙方作为丙方的用人单位，负责依法与丙方签订劳动合同（如有必要），建立劳动档案，按时足额支付丙方劳动报酬，并为丙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。3.4乙方有权对丙方在服务期间的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行管理。3.5乙方应建立与甲方的沟通机制，及时处理服务过程中出现的问题，接受甲方的合理反馈。3.6乙方应对丙方在服务期间因其个人过错（如：故意或重大过失造成甲方财物损失、服务严重不当、违反甲方重要规定等）给甲方造成的损失承担赔偿责任。赔偿金额上限为人民币[具体金额]元/次，或根据实际损失协商确定。3.7乙方应负责处理丙方在服务期间可能出现的劳动争议或工伤事故，并承担相应的法律责任。3.8如甲方要求调换服务人员，乙方应在收到甲方合理请求后[具体天数]内完成调换，并保证新派遣人员的资质不低于原派遣人员。第四条丙方的权利与义务4.1丙方应按照本协议第一条及甲方的合理指示，认真履行职责，努力提供合格的家政服务。4.2丙方应遵守国家法律法规和甲方的家庭规章制度（不包括侮辱性、歧视性或不合理的限制），维护乙方及甲方的形象。4.3丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理、监督和调配。4.4丙方应爱护甲方的家具、家电及其他财物，非因故意或重大过失造成的损坏，由甲方承担；故意或重大过失造成的损坏，由丙方承担或按损耗赔偿。4.5丙方应对在甲方家庭中所了解到的隐私信息（包括但不限于家庭事务、成员信息、财产状况等）严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.6丙方应保持个人卫生，着装整洁得体。4.7丙方如需请假（病假、事假），应至少提前[具体天数]书面通知乙方，并按规定提供相关证明；紧急情况可先口头通知，后补交证明。请假期间的服务工作由乙方另行安排或按协议处理。4.8丙方非经乙方同意，不得擅自离职。如需解除劳动合同，应提前[具体天数]通知乙方，并按乙方规定办理手续。擅自离职给甲方或乙方造成损失的，应承担相应责任。第五条考勤与纪律5.1乙方负责丙方的考勤管理，考勤记录应定期与甲方核对。丙方应按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。5.2丙方违反劳动纪律或服务规范的，乙方有权根据公司规章制度给予批评教育、警告、降薪直至解除劳动合同的处理。第六条保密条款6.1甲乙丙三方均应对本协议内容以及因签署和履行本协议而获悉的对方的商业秘密、技术信息、家庭隐私等保密信息承担保密义务。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。6.3本保密义务不因本协议的终止而失效。第七条违约责任7.1若甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比，如：千分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]的，乙方有权暂停服务或解除协议。7.2若乙方未能按时派遣合格人员或派遣人员严重不符合约定要求，导致甲方无法正常使用服务的，甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权根据情况要求乙方减免相应服务费用或解除协议。7.3若丙方违反本协议约定，特别是因个人重大过失或故意行为给甲方造成财产损失或名誉损害的，乙方应在承担赔偿责任后，有权向丙方追偿。情节严重的，乙方有权立即解除与丙方的劳动合同，并扣留丙方相应工资或要求赔偿。7.4任何一方违反本协议的保密义务，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，若因此给对方造成实际损失的，违约金不足以弥补损失的，还应赔偿实际损失。第八条不可抗力8.1若因地震、火灾、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行或履行困难的，遭遇不可抗力的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。8.2因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，协议可协商变更或解除。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，三方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。（或：协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对三方均有约束力。）第十条协议的变更、解除与终止10.1本协议的任何变更，须经甲乙丙三方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前[具体天数]通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。10.3本协议约定的服务期限届满，且三方均未提出异议或未续签的，本协议自动终止。10.4协议终止或解除后，乙方应结清丙方相关工资及乙方应得的费用，丙方应按照约定归还甲方提供的个人物品（如有），并继续履行保密等后合同义务。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。11.2本协议项下的通知、文件等应送达至本协议首部列明的地址或联系方式。一方变更联系方式或地址，应提前[具体天数]书面通知对方，否则按原地址或联系方式送达即视为有效送达。11.3本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。11.4本协议一式[