2025年国企应急管理办公室专员笔试题及答案

2025年国企应急管理办公室专员笔试题及答案一、单项选择题（共15题，每题1分，满分15分。每题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，我国突发事件应对工作实行的工作方针是（）A.预防为主、防抗结合B.预防为主、预防与应急相结合C.防救结合、综合治理D.安全第一、综合治理2.根据《中央企业应急管理暂行办法》及《中华人民共和国安全生产法》，企业应急管理工作的第一责任人是（）A.企业主要负责人（董事长/法定代表人）B.总经理C.分管应急管理的副总经理D.应急管理办公室主任3.按照我国现行应急预案管理规定，国有企业编制完成的总体应急预案，应当向哪个部门备案（）A.上级单位纪检监察部门B.同级地方人民政府应急管理部门C.当地公安机关D.企业工会4.按照突发事件预警分级标准，二级预警对应的颜色标识为（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色5.下列选项中，不属于国有企业应急管理办公室专员核心工作职责的是（）A.组织开展应急隐患排查治理B.统筹协调应急演练策划实施C.开展应急宣传教育培训D.直接承担一线高危现场抢险救援作业6.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当至少多久组织一次全员生产安全事故应急救援预案演练（）A.每半年B.每一年C.每两年D.每三年7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，国有企业发生一般生产安全事故后，单位负责人接到报告应当在多长时间内向上级主管单位和属地应急管理部门上报事故情况（）A.1小时内B.2小时内C.3小时内D.4小时内8.下列关于专项应急预案的表述，正确的是（）A.是企业应对突发事件的总体程序和措施，是应急预案体系的总纲B.是应对某一种或多种类型突发事件，针对重大危险源、特定应急保障等领域制定的专项处置方案C.是针对具体场所、装置、岗位制定的现场处置程序D.是属地政府层面应对重大突发事件的综合性预案9.应急演练按照组织形式划分，可以分为（）A.桌面演练和实战演练B.单项演练和综合演练C.检验性演练和示范性演练D.普及性演练和研究性演练10.隐患排查治理闭环管理的正确流程是（）A.排查→登记→整改→验收→销号B.登记→排查→整改→验收→销号C.排查→整改→登记→验收→销号D.排查→登记→验收→整改→销号11.根据《生产安全事故应急条例》，企业应急救援队伍接到属地政府及应急管理部门的救援命令后，应当如何处理（）A.根据自身能力自主决定是否出队B.立即出动，不得拒绝执行C.先协商救援费用再出队D.请示本单位主要负责人同意后再出队12.下列选项中，不属于我国法定突发事件分类的是（）A.自然灾害B.事故灾难C.公共卫生事件D.生产经营计划调整事件13.国有企业开展应急能力评估时，下列哪项不属于评估范围（）A.应急队伍建设情况B.应急预案体系建设情况C.应急物资储备情况D.企业年度营业收入完成情况14.突发事件现场应急处置的首要原则是（）A.保护财产安全优先B.控制事态优先C.抢救人员生命优先D.恢复生产优先15.国有企业完成突发事件应急处置后，应急管理办公室应当优先组织开展哪项工作总结经验教训（）A.应急处置评估B.全面事故问责C.立即复工复产D.隐患全面排查二、多项选择题（共10题，每题2分，满分20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.国有企业应急管理办公室专员的核心日常工作包括（）A.编制修订企业各级应急预案B.统筹应急信息统计与报送C.组织开展应急培训与演练D.协调突发事件应急处置工作E.负责企业员工人事档案管理2.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，我国突发事件按照危害程度、影响范围分为哪几个等级（）A.特别重大B.重大C.较大D.一般E.轻微3.一个完整的应急演练全流程包括哪些阶段（）A.演练计划制定B.演练筹备准备C.演练组织实施D.演练效果评估E.问题整改与持续改进4.应急物资储备管理工作中，应急管理办公室应当承担的职责包括（）A.建立企业应急物资分类台账B.定期盘点应急物资库存状态C.及时补充更新过期、短缺的应急物资D.应急处置过程中统筹调度应急物资E.负责所有应急物资的采购资金审批5.国有企业发生生产安全事故后，向上级报送事故信息时应当包含的内容有（）A.事故发生的时间、地点、现场基本情况B.事故发生单位的基本情况C.已经造成或初步统计的伤亡人数D.已经采取的应急处置措施E.事故发生的初步原因判断6.下列选项中，属于事故灾难类突发事件的有（）A.煤矿透水生产安全事故B.危险化学品泄漏事故C.流域性洪水灾害D.国有企业大面积停电事故E.大规模群体性上访事件7.安全风险分级管控工作中，通用的风险等级划分包括（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.可忽略风险8.我国国有企业应急管理工作应当遵循的基本原则包括（）A.以人为本、生命至上B.统一领导、分级负责C.条块结合、属地为主D.预防为主、防救结合E.谁主管、谁负责9.根据《突发事件应急预案管理办法》，下列哪些情形出现后应当及时修订应急预案（）A.相关法律法规、标准规范发生重大变化B.应急指挥机构、职责分工发生重大调整C.企业面临的风险、危险源发生重大变化D.重要应急资源储备、调配方式发生重大变化E.前次应急演练或应急处置中发现需要修订的重大问题10.国有企业应急宣传教育培训的对象应当包括（）A.企业主要负责人B.企业应急管理人员C.企业专兼职应急救援人员D.企业全体员工E.涉及重大危险源的企业，还应当包含周边社区群众三、判断题（共10题，每题1分，满分10分。正确打√，错误打×）1.突发事件预警体系中，蓝色预警是最高级别预警。（）2.根据《生产安全事故应急条例》，规模较小的生产经营单位可以不建立专职应急救援队伍，但应当指定兼职应急救援人员，并可与邻近应急救援队伍签订应急救援协议。（）3.企业总体应急预案是国有企业应急预案体系的总纲，对企业各类突发事件应对工作发挥统摄作用。（）4.应急演练的核心目的仅为检验应急预案的可行性，不需要锻炼应急队伍。（）5.发生突发事件后，企业应当坚持先处置、后报告，边处置、边报告，不得迟报、漏报、瞒报。（）6.根据现行规定，现场处置方案不需要定期组织演练。（）7.隐患排查治理中，所有事故隐患都必须立即完成整改。（）8.企业应急管理办公室接到突发事件报告后，应当第一时间协调开展先期处置，控制事态发展。（）9.国有企业应急管理工作仅对上级单位负责，不需要接受属地应急管理部门的监督。（）10.突发事件处置结束后，应急管理办公室应当配合做好善后工作，总结经验教训，修订完善相关应急预案。（）四、案例分析题（共2题，满分55分）1.（25分）某省属国有危险化学品仓储企业，现有员工1100人，核定重大危险源3处，设立专职应急管理办公室，配备2名专职应急管理专员。2024年11月，该企业某柴油储罐区因密封圈老化发生少量柴油泄漏，企业应急办接到值班人员报告后，立即协调处置队伍赶赴现场，成功完成堵漏和泄漏油品回收，未造成人员伤亡和次生环境污染。事后企业组织应急复盘，发现该企业应急管理工作存在以下问题：（1）3名一线储罐巡检员均不能准确说出泄漏处置的报告流程和个人岗位职责，新员工入职仅开展了安全生产培训，未开展岗位应急处置培训；（2）该企业柴油泄漏专项应急预案编制完成于2021年，2023年该储罐区完成了储罐升级改造，危险源参数和存储规模发生变化，预案未更新；（3）该企业上一次组织柴油泄漏专项应急演练是在2022年6月，距离本次事件已超过2年；（4）应急物资仓库中用于泄漏处置的吸油毡、围油栏有超过30%超过保质期，可用吸油毡库存仅能满足本次小泄漏处置，若发生大规模泄漏则储备不足，未建立定期盘点制度。问题：结合上述材料，请回答：（1）请指出该企业应急管理工作存在的具体问题。（12分）（2）如果你是该企业应急管理办公室专员，针对上述问题提出具体整改措施。（13分）2.（30分）某国有电网企业下属市级供电公司，2025年2月遭遇极端寒潮大风天气，造成辖区内多条10千伏输电线路覆冰倒杆，多个居民小区和工业用户停电，部分山区用户供暖中断，地方政府要求供电公司尽快完成抢修恢复供电。该公司应急办值班专员接到线路运维班组的停电报告后，启动应急预案开展处置工作。问题：结合上述材料，请回答：（1）作为应急管理办公室专员，接到突发事件报告后，你需要履行哪些核心工作职责？（18分）（2）本次应急处置完成后，你组织开展应急处置评估，需要重点评估哪些内容？（12分）参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B解析：《中华人民共和国突发事件应对法》第五条明确规定，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的方针，因此B选项正确。2.答案：A解析：《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。《中央企业应急管理暂行办法》也明确，企业主要负责人为应急管理工作第一责任人，国有企业主要负责人通常为董事长或法定代表人，因此A选项正确。3.答案：B解析：《突发事件应急预案管理办法》第二十五条规定，生产经营单位的总体应急预案应当报送所在地同级人民政府应急管理部门备案，因此B选项正确。4.答案：B解析：我国突发事件预警级别分为四级，一级对应红色（最高）、二级对应橙色、三级对应黄色、四级对应蓝色，因此B选项正确。5.答案：D解析：国有企业应急管理办公室是应急管理统筹协调机构，一线高危现场抢险救援由企业专职应急救援队伍负责，应急办专员不直接承担一线作业，因此D选项不属于核心职责。6.答案：B解析：《中华人民共和国安全生产法》第八十一条规定，生产经营单位应当至少每年组织一次生产安全事故应急救援预案演练，高危行业应当至少每半年组织一次演练，题目问的是通用要求，因此B选项正确。7.答案：A解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，因此A选项正确。8.答案：B解析：A选项为总体应急预案的定义，C选项为现场处置方案的定义，D选项为政府综合应急预案的定义，B选项表述符合专项应急预案的定义，因此正确。9.答案：A解析：应急演练按照组织形式划分为桌面演练和实战演练，按照内容划分为单项演练和综合演练，按照目的划分为检验性演练、示范性演练等，因此A选项正确。10.答案：A解析：隐患排查治理闭环管理的标准流程为：排查发现隐患→登记建档→制定整改方案落实整改→整改完成后组织验收→验收合格后予以销号，因此A选项正确。11.答案：B解析：《生产安全事故应急条例》第十四条规定，应急救援队伍接到有关人民政府及其应急管理部门的救援命令后，应当立即参加救援，不得拒绝，因此B选项正确。12.答案：D解析：我国法定突发事件分为四类：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件，生产经营计划调整不属于突发事件范畴，因此D选项正确。13.答案：D解析：企业年度营业收入完成情况属于经营管理考核内容，和应急能力评估无关，因此D选项不属于评估范围。14.答案：C解析：我国应急管理工作坚持以人为本、生命至上，现场应急处置始终坚持救人优先的首要原则，因此C选项正确。15.答案：A解析：突发事件处置结束后，应当首先组织开展应急处置评估，总结经验教训，查找存在问题，为后续应急管理工作改进提供依据，因此A选项正确。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：企业员工人事档案管理属于人力资源部门的工作职责，不属于应急办专员的核心工作，其余选项均为应急办专员的日常核心工作，因此正确答案为ABCD。2.答案：ABCD解析：《中华人民共和国突发事件应对法》第三条规定，突发事件按照其危害程度、影响范围等因素，分为特别重大、重大、较大和一般四级，因此正确答案为ABCD。3.答案：ABCDE解析：现代应急演练管理采用闭环管理模式，完整流程包括计划制定、筹备准备、组织实施、效果评估、问题整改持续改进五个阶段，因此五个选项均正确。4.答案：ABCD解析：应急物资采购资金审批属于财务或采购部门的审批权限，不属于应急办的职责，其余选项均为应急办在应急物资管理中的工作职责，因此正确答案为ABCD。5.答案：ABCDE解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条规定，事故报告应当包含下列内容：事故发生单位概况，事故发生的时间、地点以及事故现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失，已经采取的措施，其他应当报告的情况，因此五个选项均正确。6.答案：ABD解析：流域性洪水属于自然灾害，大规模群体性上访属于社会安全事件，其余选项均属于事故灾难类突发事件，因此正确答案为ABD。7.答案：ABCD解析：我国通用安全风险分级将风险划分为重大、较大、一般、低风险四个等级，对应红橙黄蓝四种颜色标识，因此正确答案为ABCD。8.答案：ABCDE解析：上述五个选项均为我国国有企业应急管理工作应当遵循的基本原则，因此全部正确。9.答案：ABCDE解析：《突发事件应急预案管理办法》第二十六条明确规定，题目中所列五种情形均应当及时修订应急预案，因此全部正确。10.答案：ABCDE解析：国有企业应急宣传教育培训应当覆盖所有层级人员，涉及重大危险源的企业还应当按照规定对周边社区群众开展应急宣传，因此五个选项均正确。三、判断题1.答案：×解析：我国突发事件预警体系中，红色预警为最高级别，蓝色为最低级别（四级），因此表述错误。2.答案：√解析：《生产安全事故应急条例》第十条明确规定，规模较小的生产经营单位可以不建立应急救援队伍，但应当指定兼职的应急救援人员，并且可以与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议，因此表述正确。3.答案：√解析：总体应急预案是应急预案体系的总纲，统摄企业所有突发事件应对工作，因此表述正确。4.答案：×解析：应急演练的目的包括检验预案、锻炼队伍、提高能力、宣传教育等多个方面，锻炼队伍是核心目的之一，因此表述错误。5.答案：√解析：突发事件处置坚持“先控制后处置、先处置后报告”的原则，第一时间控制事态，不得迟报漏报瞒报，因此表述正确。6.答案：×解析：所有类型的应急预案都应当按照规定频次定期组织演练，现场处置方案也需要定期演练，因此表述错误。7.答案：×解析：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，重大事故隐患需要立即停产整改，一般事故隐患可以限期整改，因此表述错误。8.答案：√解析：先期处置是企业应急管理的核心职责，接到报告后第一时间协调处置，控制事态，防止扩大，因此表述正确。9.答案：×解析：国有企业应急管理工作同时接受上级主管单位和属地应急管理部门的监督管理，因此表述错误。10.答案：√解析：处置结束后，应急办需要配合做好善后、总结评估、修订预案等工作，持续提升应急能力，因此表述正确。四、案例分析题1.参考答案：（1）该企业存在的具体问题如下：①应急宣传教育培训不到位，未按要求对新员工开展岗位应急处置培训，一线员工应急能力不足，未实现岗位应急培训全覆盖，不符合全员应急培训的要求；（3分）②应急预案修订不及时，储罐区升级改造后，危险源参数和风险发生重大变化，未按照规定及时修订专项应急预案，预案不符合企业实际风险情况；（3分）③应急演练频次不符合要求，该企业属于危险化学品高危行业，按照规定应当至少每半年组织一次专项应急预案演练，该企业超过2年未开展柴油泄漏专项演练，不符合规定要求；（3分）④应急物资管理制度不健全，未建立定期盘点制度，应急物资过期、储备不足，无法满足大规模泄漏事故的处置需求；（2分）⑤日常应急隐患排查不到位，未定期对应急体系建设、预案、物资等开展排查，隐患闭环管理缺失，未能提前发现上述问题。（1分）（2）具体整改措施如下：①立即组织开展全员岗位应急培训，针对储罐区泄漏处置等岗位技能开展专项培训，对所有一线员工开展考核，考核合格后方可上岗，建立新员工入职应急培训制度，将岗位应急处置培训纳入新员工入职培训必修内容，定期开展应急知识复训；（3分）②立即组织专项应急预案修订工作，结合储罐区升级改造后的风险变化，重新评估危险源，完善应急处置流程、职责分工和处置措施，修订完成后按规定报属地应急管理部门备案；（3分）③立即组织开展柴油泄漏专项应急演练，后续严格按照规定频次每半年组织一次专项演练，演练完成后开展效果评估，针对发现的问题及时整改；（3分）④建立健全应急物资管理制度，立即对全企业应急物资开展全面盘点，清理过期物资，补充不足的应急物资，建立应急物资动态台账，明确专人定期盘点，建立过期物资及时更新补充的长效机制；（2分）⑤完善日常应急隐患排查机制，每季度对企业预案管理、培训、演练、应急物资储备等工作开展排查，建立问题台账，落实闭环整改，每年开展一次企业应急能力自评估，持续改进应急管理工作。（2分）2.参考答案：（1）作为应急办专员，接到报告后需要履行以下核心工作职责：①信息报送：立即向企业应急指挥中心、主要负责人报告事件信息，同时按照规定在1小时内向属地政府、上级电网主管单位和应急管理部门上报事件信息，上报内容包括停电发生时间