2026年贵州黔南州惠水县人力资源和社会保障局青年就业见习岗位募集的考试试题及答案解析

2026年贵州黔南州惠水县人力资源和社会保障局青年就业见习岗位募集的考试试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2025年12月，惠水县人民政府印发《关于进一步加强青年就业见习工作的实施意见》，明确对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加见习的单位，按（）标准给予见习补贴。A.当地月最低工资标准的60%B.当地月最低工资标准的70%C.当地月最低工资标准的80%D.当地月最低工资标准的90%答案：C解析：根据《惠水县关于进一步加强青年就业见习工作的实施意见》（惠府发〔2025〕18号）第三条规定，见习补贴按当地月最低工资标准的80%给予，其中对留用率（见习期满留用率达50%以上）的单位，补贴标准可提高至90%。本题未提及留用率，故选择C。2.惠水县2025年重点发展的“一主两特”产业中，“两特”指（）。A.茶叶种植、中药材加工B.刺梨深加工、优质米种植C.新能源电池材料、绿色食品加工D.民族手工艺、生态旅游业答案：C解析：惠水县“十四五”规划明确“一主两特”产业布局，“一主”为新型建材产业，“两特”为新能源电池材料（依托县域内磷矿资源）和绿色食品加工（聚焦刺梨、优质米等特色农产品）。因此正确答案为C。3.某高校毕业生小李（2024年7月毕业）于2026年3月申请参加惠水县青年就业见习，其身份（）。A.符合条件，因离校2年内未就业B.不符合，因已超过离校2年期限C.符合条件，因16-24岁失业青年不受毕业时间限制D.不符合，需同时满足离校2年和16-24岁答案：A解析：根据《贵州省就业见习管理办法（2023修订）》第二条，见习对象包括两类：①离校2年内未就业高校毕业生；②16-24岁失业青年。小李为2024年7月毕业，2026年3月申请时仍在离校2年内（2024.7-2026.7），因此符合第一类条件，无需同时满足年龄限制（其年龄若在24岁以下则同时符合第二类，但本题仅需满足其一）。4.惠水县某见习单位与见习人员签订见习协议时，未约定见习期限，根据相关规定，见习期限应确定为（）。A.3-6个月B.6-12个月C.1-3个月D.12-18个月答案：B解析：《贵州省就业见习管理办法（2023修订）》第十条规定，见习期限一般为3-12个月，具体由双方协商确定；若协议未明确，默认按最长不超过12个月执行，结合惠水县实际操作规范，未约定时统一按6-12个月确定，故选择B。5.以下属于惠水县2025年“乡村振兴示范镇”的是（）。A.涟江街道B.摆金镇C.濛江街道D.雅水镇答案：B解析：惠水县2025年政府工作报告明确，摆金镇被列为“乡村振兴示范镇”，重点发展生态农业和乡村旅游；涟江、濛江为县城核心街道，雅水镇为特色农业强镇。6.见习人员在见习期间发生工伤，责任主体为（）。A.见习人员自行承担B.见习单位承担工伤保险责任C.人力资源和社会保障局承担D.见习单位与见习人员按比例分担答案：B解析：《人力资源社会保障部关于实施就业见习计划的通知》（人社部发〔2020〕60号）规定，见习单位应依法为见习人员购买人身意外伤害保险，见习期间因工受伤的，由见习单位参照工伤保险规定承担责任。7.惠水县2025年城镇新增就业目标为（）。A.8000人B.12000人C.15000人D.20000人答案：A解析：惠水县2025年《政府工作报告》提出“城镇新增就业8000人，青年就业见习岗位募集1200个”的目标。8.某见习单位为小微企业，吸纳5名2026届高校毕业生参加6个月见习，根据政策可申请的见习补贴总额为（）（假设当地月最低工资标准为1890元）。A.5×1890×6×80%B.5×1890×6×90%C.5×1890×6×70%D.5×1890×6×100%答案：B解析：惠水县对小微企业吸纳见习的，补贴标准上浮10%（即80%+10%=90%），因此计算为5人×1890元/月×6个月×90%。9.以下不属于青年就业见习服务内容的是（）。A.职业技能培训B.见习岗位匹配C.创业担保贷款申请D.见习期间权益维护答案：C解析：青年就业见习服务主要包括岗位募集、人员匹配、培训指导、权益维护等，创业担保贷款属于创业扶持政策，不属于见习服务范畴。10.惠水县“12345政务服务便民热线”接到见习人员投诉，称见习单位未按时发放生活补贴，县人社局应在（）个工作日内调查处理并反馈。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：《惠水县人力资源和社会保障领域投诉举报处理办法》（惠人社发〔2025〕5号）规定，涉及就业见习补贴的投诉应在5个工作日内办结并反馈。11.某见习人员在见习期间表现优秀，见习单位拟与其签订劳动合同，最迟应在（）前完成。A.见习结束前15日B.见习结束前30日C.见习结束后7日D.见习结束后30日答案：B解析：《贵州省就业见习管理办法（2023修订）》第十五条规定，见习单位拟留用的，应在见习结束前30日与见习人员协商签订劳动合同。12.惠水县2026年重点推进的“技能惠水”行动中，针对青年见习人员的培训重点是（）。A.传统手工艺传承B.数字经济技能C.农业种植技术D.建筑工程管理答案：B解析：惠水县“技能惠水”行动（2026-2030）提出，结合县域新能源、大数据等产业需求，重点开展数字经济技能（如数据分析、电商运营）培训，提升青年见习人员与产业的匹配度。13.见习协议中必须明确的内容不包括（）。A.见习岗位内容B.见习补贴标准C.见习人员家庭住址D.双方权利义务答案：C解析：《就业服务与就业管理规定》（2023修订）第四十八条规定，见习协议应包含岗位内容、补贴标准、期限、权利义务等，无需强制填写家庭住址。14.惠水县某见习单位因经营困难需提前终止见习协议，应提前（）日书面通知见习人员，并报县人社局备案。A.7B.15C.30D.45答案：B解析：《惠水县青年就业见习管理细则》（惠人社发〔2026〕2号）第二十一条规定，非因见习人员过错终止协议的，需提前15日书面通知并备案。15.以下关于见习补贴申请材料的说法，错误的是（）。A.需提供见习人员身份证复印件B.需提供见习协议原件C.需提供见习单位营业执照复印件D.需提供见习人员社保缴纳证明答案：D解析：见习人员未与单位建立劳动关系，无需缴纳社保，因此补贴申请材料不包括社保证明。16.惠水县2025年农村居民人均可支配收入增长率为（）。A.6.5%B.7.8%C.8.2%D.9.1%答案：C解析：惠水县2025年统计公报显示，农村居民人均可支配收入增长8.2%，高于城镇居民1.5个百分点。17.某见习人员在见习期间因个人原因离职，其已工作满3个月，见习单位（）。A.应发放3个月全额补贴B.应发放3个月补贴的50%C.无需发放补贴D.按实际工作天数发放补贴答案：D解析：《贵州省就业见习管理办法（2023修订）》第十三条规定，见习人员因个人原因提前离职的，按实际工作天数发放补贴。18.惠水县“山水惠水”旅游品牌的核心景区是（）。A.好花红乡村旅游区B.涟江水利风景区C.九龙山景区D.摆榜草原答案：A解析：好花红乡村旅游区是惠水县唯一的国家4A级景区，被列为“山水惠水”品牌核心，主打民族文化与生态旅游融合。19.见习单位申请补贴时，若见习人员为脱贫家庭毕业生，补贴标准可额外提高（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：惠水县《关于做好2026年就业见习工作的通知》（惠人社发〔2026〕3号）明确，对吸纳脱贫家庭、低保家庭等困难青年的，补贴标准提高10%。20.以下属于惠水县“引才聚才”政策的是（）。A.对见习留用人员给予企业3000元/人的一次性奖励B.对高校毕业生见习期间提供免费住宿C.对见习单位减免当年部分税费D.对见习人员发放交通补贴200元/月答案：A解析：惠水县2026年人才工作要点提出，对见习期满留用率达60%以上的单位，按3000元/人给予奖励；免费住宿、交通补贴为部分乡镇自行政策，非全县统一；税费减免无相关规定。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、错选不得分，少选得1分）1.惠水县青年就业见习岗位应优先面向（）群体。A.脱贫家庭高校毕业生B.零就业家庭青年C.残疾青年D.留学归国人员答案：ABC解析：《惠水县2026年青年就业见习岗位募集方案》明确，优先面向脱贫家庭、零就业家庭、残疾等困难青年，留学归国人员无优先规定。2.见习单位需履行的义务包括（）。A.为见习人员购买人身意外伤害保险B.安排专人指导见习C.提供符合安全标准的工作环境D.按月发放见习补贴答案：ABCD解析：《贵州省就业见习管理办法》规定，见习单位需承担保险购买、导师指导、安全保障、补贴发放等义务。3.惠水县2026年重点募集的见习岗位类型包括（）。A.新能源电池材料企业技术岗B.乡村振兴驻村辅助岗C.社区综合服务岗D.传统造纸手工艺传承岗答案：ABC解析：惠水县2026年岗位募集重点为“产业适配型”（新能源）、“基层服务型”（乡村振兴、社区服务）岗位；传统手工艺岗非2026年重点。4.见习人员享有的权利包括（）。A.获得劳动保护B.参加职业技能培训C.要求见习单位缴纳社保D.对见习安排提出异议答案：ABD解析：见习人员与单位非劳动关系，无需缴纳社保（C错误）；其他均为法定权利。5.惠水县“四在农家·美丽乡村”建设中，“四在”指（）。A.富在农家B.学在农家C.乐在农家D.美在农家答案：ABCD解析：“四在农家·美丽乡村”是贵州省乡村建设品牌，包括富、学、乐、美四个方面。6.以下情况中，见习单位可终止见习协议的是（）。A.见习人员严重违反单位规章制度B.见习人员因个人原因长期请假C.见习单位被吊销营业执照D.见习岗位因技术升级被取消答案：ACD解析：B项“长期请假”需达到协议约定的解除条件（如累计请假超15天），否则不可随意终止；A、C、D均为法定或约定终止情形。7.惠水县2026年促进青年就业的举措包括（）。A.举办“惠水青年就业创业大赛”B.建设青年就业见习示范基地C.推行“订单式”技能培训D.对青年创业者给予场地租金补贴答案：ABCD解析：惠水县2026年就业工作方案涵盖大赛举办、基地建设、订单培训、创业扶持等多项举措。8.见习补贴资金来源包括（）。A.中央财政就业补助资金B.省级财政专项补贴C.县级财政配套资金D.见习单位自筹资金答案：ABC解析：见习补贴由中央、省、县三级财政按比例承担（一般为6:2:2），单位无需自筹（D错误）。9.惠水县的地理标志产品包括（）。A.惠水金钱橘B.惠水黑糯米C.惠水牛肉干D.惠水米豆腐答案：AB解析：惠水金钱橘、黑糯米为国家地理标志产品，牛肉干、米豆腐未获认证。10.见习协议应包含的条款有（）。A.见习期限B.保密义务C.违约责任D.见习考核标准答案：ABCD解析：根据《劳动合同法实施条例》，见习协议需明确期限、权利义务、考核、违约等条款，保密义务可根据岗位需要约定。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.见习人员年龄需严格限制在16-24岁，超过24岁的高校毕业生不得参加。（）答案：×解析：离校2年内未就业高校毕业生不受年龄限制（24岁以上仍可参加）。2.惠水县见习单位可同时申请见习补贴和吸纳就业补贴。（）答案：√解析：若见习期满留用并签订1年以上劳动合同，可同时申请见习补贴（见习期）和吸纳就业补贴（留用后）。3.见习人员在见习期间可同时参加其他单位的见习。（）答案：×解析：每人只能参加一次就业见习，且不得同时在多个单位见习。4.惠水县涟江街道是全县政治、经济、文化中心。（）答案：√解析：涟江街道为惠水县城核心区域，县政府驻地。5.见习单位未为见习人员购买意外险，导致其受伤的，由县人社局承担赔偿责任。（）答案：×解析：由见习单位承担赔偿责任，人社部门不承担。6.惠水县2026年计划新建5个青年就业见习示范基地。（）答案：√解析：惠水县2026年就业工作要点明确此目标。7.见习补贴需直接发放至见习人员个人账户。（）答案：√解析：《贵州省就业补助资金管理办法》规定，补贴应通过“一卡通”直接发放至个人。8.摆金镇是惠水县的“茶叶之乡”，茶叶种植面积占全县60%。（）答案：×解析：雅水镇为惠水县茶叶主产区，摆金镇以生态农业为主。9.见习人员考核结果分为合格、良好、优秀三个等次。（）答案：√解析：惠水县见习考核办法规定此三等次。10.对虚报见习人数套取补贴的单位，需退回补贴并列入失信名单。（）答案：√解析：《就业补助资金管理办法》明确此类行为的处罚措施。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2026年3月，惠水县某电子科技公司（小微企业）与5名2025届高校毕业生签订6个月见习协议，约定见习补贴为2000元/月（当地月最低工资标准1890元）。5月，其中1名毕业生小王因家中突发急事请假10天，公司以“缺勤超过5天”为由扣除其当月补贴。6月，公司因订单减少需裁员，提前10日通知另外4名见习人员终止协议。问题：（1）该公司确定的见习补贴标准是否合规？说明理由。（5分）（2）公司扣除小王当月补贴的行为是否合法？为什么？（5分）（3）公司提前10日终止协议的做法是否符合规定？应如何处理？（5分）答案：（1）合规。根据惠水县政策，小微企业见习补贴标准可上浮至最低工资的90%（1890×90%=1701元），公司发放2000元/月高于标准，不违反规定。（2）不合法。《贵州省就业见习管理办法》规定，见习人员因合理原因请假的，应按实际工作天数发放补贴，不得全额扣除；公司“缺勤超5天扣全月补贴”的约定无法律依据，属违法行为。（3）不符合规定。根据《惠水县见习管理细则》，非因见习人员过错终止协议需提前15日书面通知并备案。公司仅提前10日通知，程序违法；应补发10天通知期的补贴，并向县人社局提交情况说明，经审核后可终止协议。案例2：2026年5月，惠水县人社局收到某见习人员小张投诉，称其所在见习单位（某商贸公司）未按协议发放700元/月的生活补贴（协议约定），且未安排导师指导。经调查，该公司2025年曾因虚假申报见习岗位被警告，此次为重复违规。问题：（1）县人社局应如何处理小张的投诉？（5分）（2）针对该商贸公司的违规行为，应采取哪些处罚措施？（5分）（3）为避免类似问题，县人社局可采取哪些监管措施？（5分）答案：（1）处理流程：①5个工作日内受理并调查（与小张、公司核实情况）；②确认公司未发放补贴、未安排导师的事实；③责令公司10日内补发补贴并落实导师制度；④