新安法2025年新版培训试题和答案2025年新安全生产法培训试题及答案

新安法2025年新版培训试题和答案2025年新安全生产法培训试题及答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2025年新版《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，下列表述错误的是（）。A.组织制定并实施本单位全员安全生产责任制B.每季度至少检查一次本单位的安全生产工作C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：B（解析：新法第21条规定，主要负责人应每月至少检查一次本单位安全生产工作）2.某化工企业从业人员300人，未设置安全生产管理机构，仅配备2名专职安全生产管理人员。根据新法，该行为（）。A.合法，因从业人员不足500人B.违法，化工企业属于高危行业，应设置安全总监C.合法，专职人员数量符合要求D.违法，高危行业需设置安全生产管理机构并配备安全总监答案：D（解析：新法第24条明确，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位（高危行业），从业人员超过100人的，应设置安全生产管理机构并配备安全总监；从业人员100人以下的，应配备专职安全生产管理人员并可设安全总监）3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.生产经营单位C.劳务派遣单位与生产经营单位共同D.被派遣劳动者自行答案：B（解析：新法第28条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训）4.某企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，被应急管理部门责令限期改正，逾期未改正。根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（解析：新法第97条规定，未按规定进行教育和培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款）5.关于重大事故隐患排查治理，下列说法错误的是（）。A.生产经营单位应建立重大事故隐患排查治理台账B.重大事故隐患排查治理情况应向从业人员通报C.重大事故隐患排除前，应立即停产停业整顿D.重大事故隐患排查治理情况应通过安全生产信息系统向监管部门报告答案：C（解析：新法第41条规定，重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应从危险区域撤出人员，暂时停产停业或停止使用相关设施、设备；并非所有重大隐患都需立即停产）6.某金属冶炼企业未建立安全风险分级管控制度，根据新法，应急管理部门可对其直接负责的主管人员处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B（解析：新法第97条规定，未建立安全风险分级管控制度的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款）7.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：B（解析：新法第95条规定，发生一般事故处40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%）8.关于安全生产责任保险，下列表述正确的是（）。A.所有生产经营单位都应投保安全生产责任保险B.高危行业必须投保，其他行业鼓励投保C.安全生产责任保险可替代工伤保险D.保险机构无需参与生产经营单位的安全管理答案：B（解析：新法第51条规定，高危行业、领域的生产经营单位应投保安全生产责任保险；国家鼓励其他生产经营单位投保。安全生产责任保险不能替代工伤保险，保险机构应协助投保单位开展风险评估管控）9.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿。根据新法，公安机关可对其处（）的拘留。A.5日以下B.5日以上10日以下C.10日以上15日以下D.15日以上30日以下答案：C（解析：新法第110条规定，生产经营单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守或逃匿的，处15日以下拘留）10.应急管理部门对某企业进行安全生产检查时，发现其存在重大事故隐患且拒不执行停产停业决定。根据新法，应急管理部门可采取（）措施。A.通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品B.直接查封企业设备C.吊销企业营业执照D.对主要负责人处5万元罚款答案：A（解析：新法第70条规定，对拒不执行停产停业决定的，经本部门主要负责人批准，可通知供电、供民用爆炸物品等单位停止供电、供应，直至隐患消除）11.某建筑施工企业的安全生产管理人员在检查中发现安全事故隐患，向现场负责人提出整改要求被拒绝。根据新法，安全生产管理人员可（）。A.直接决定停产停业B.向本单位主要负责人报告C.向应急管理部门越级报告D.暂扣现场负责人的安全资格证书答案：B（解析：新法第25条规定，安全生产管理人员发现事故隐患，应及时处理；不能处理的，应向本单位主要负责人报告）12.关于从业人员的紧急撤离权，下列说法错误的是（）。A.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取可能的应急措施后撤离作业场所C.生产经营单位不得因从业人员紧急撤离而降低其工资、福利等待遇D.从业人员紧急撤离后，生产经营单位可解除劳动合同答案：D（解析：新法第55条规定，生产经营单位不得因从业人员依法行使紧急撤离权而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同）13.某企业新建项目的安全设施未经验收合格即投入生产，根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：D（解析：新法第98条规定，安全设施未经验收合格投入生产的，处50万元以上100万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5万元以上10万元以下罚款）14.关于安全生产数字化管理，下列说法正确的是（）。A.仅高危行业需建立安全生产数字化管理系统B.所有生产经营单位都应接入政府监管平台C.数字化系统应具备风险监测、预警、应急处置等功能D.数字化系统数据仅需企业内部留存，无需向监管部门传输答案：C（解析：新法第36条新增规定，生产经营单位应运用数字化、智能化技术手段，建立安全生产监测预警系统，实现风险实时监测、自动预警和应急处置联动；高危行业需接入政府监管平台）15.某化工企业与承包单位签订协议，约定“安全生产责任由承包单位全部承担”。该协议（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，民事责任可约定C.无效，属违法转嫁责任D.效力待定，需监管部门确认答案：C（解析：新法第59条规定，生产经营单位不得将安全生产责任转移给承包单位，相关协议无效，仍需承担统一协调管理责任）16.生产安全事故调查中，特别重大事故的调查由（）组织。A.国务院B.省级人民政府C.设区的市级人民政府D.县级人民政府答案：A（解析：新法第86条规定，特别重大事故由国务院或其授权的有关部门组织调查；重大事故由省级政府，较大事故由市级政府，一般事故由县级政府）17.某企业一年内因未履行安全生产管理职责被处罚2次，根据新法，应急管理部门可对其主要负责人处（）的罚款。A.上一年年收入40%B.上一年年收入60%C.上一年年收入80%D.上一年年收入100%答案：C（解析：新法第95条新增规定，一年内因未履行职责被处罚2次以上的，处上一年年收入80%罚款）18.关于安全总监的职责，下列表述错误的是（）。A.协助主要负责人分管安全生产工作B.直接决定安全生产投入C.监督安全生产管理制度执行D.向监管部门报告重大事故隐患答案：B（解析：新法第25条规定，安全总监协助主要负责人履行安全生产管理职责，负责安全生产综合协调、监督检查等工作，安全生产投入由主要负责人决定）19.某企业未按规定保存安全生产教育和培训记录，根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（解析：新法第97条规定，未按规定保存教育和培训记录的，处1万元以上5万元以下罚款）20.生产经营单位发生生产安全事故后，应在（）内向事故发生地应急管理部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A（解析：新法第83条规定，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后应于1小时内向应急管理部门报告）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2025年新版《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立全员安全生产责任制B.推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.高危行业需设置安全总监D.所有行业必须投保安全生产责任保险答案：ABC（解析：D错误，仅高危行业必须投保，其他行业鼓励）2.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织开展安全生产标准化建设C.督促、检查本单位的安全生产工作D.及时、如实报告生产安全事故答案：ACD（解析：B属于安全生产管理人员职责，新法第25条规定）3.关于从业人员的安全生产权利，下列说法正确的有（）。A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.有权对本单位的安全生产工作提出建议C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权直接撤离D.因安全事故受到损害的，有权提出赔偿要求答案：ABD（解析：C错误，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离，而非直接撤离）4.应急管理部门在安全生产检查中可行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查B.查阅有关安全生产的文件资料C.查封、扣押不符合国家标准的安全设备D.责令立即消除事故隐患答案：ABCD（解析：新法第65条规定，监管部门有权检查、查阅、查封扣押、责令整改）5.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品生产装置未装备自动化控制系统B.矿山企业未按规定建立监测监控系统C.建筑施工项目未设置安全警示标志D.金属冶炼企业主要负责人未取得安全资格证书答案：AB（解析：C属于一般隐患，D属于违法行为但不一定构成重大隐患，具体以《重大事故隐患判定标准》为准）6.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，不得包含（）条款。A.免除单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任B.约定从业人员自行承担安全防护用品费用C.规定从业人员不得对安全生产工作提出批评D.明确从业人员的岗位安全责任答案：ABC（解析：D属于合法条款，新法第52条禁止免除或减轻单位责任的条款）7.关于安全生产教育和培训，下列说法正确的有（）。A.培训内容应包括岗位安全操作规程B.培训档案应包含培训时间、内容、考核结果C.特种作业人员需经专门培训并取得相应资格D.新上岗的从业人员需接受至少72小时的车间级安全培训答案：ABC（解析：D错误，新法未统一规定培训时长，由各行业标准或企业制度确定）8.生产安全事故应急救援预案应包括（）内容。A.应急救援的组织机构B.应急救援的人员配备C.应急救援的物资储备D.事故应急救援的程序答案：ABCD（解析：新法第80条规定，预案应包括应急组织机构、人员、物资、程序、措施等）9.下列行为中，属于安全生产违法行为的有（）。A.未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显安全警示标志B.安全设备的安装、使用不符合国家标准C.未对安全设备进行经常性维护、保养D.从业人员未佩戴劳动防护用品上岗作业答案：ABCD（解析：均违反新法第35、36、45条等规定）10.关于法律责任，下列说法正确的有（）。A.生产经营单位未依法提取安全生产费用的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下罚款B.对重大事故隐患排查治理不力的，可按日连续处罚C.发生生产安全事故造成人员伤亡的，主要负责人终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人D.承担安全评价、认证的机构出具虚假报告的，吊销其相应资质答案：BD（解析：A错误，未依法提取费用的，处10万元以下罚款；C错误，仅对重大、特别重大事故的主要负责人终身禁入；D正确，新法第92条规定）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制只需明确主要负责人和安全生产管理人员的责任。（）答案：×（解析：新法第22条规定，需明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等全员责任）2.劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）答案：×（解析：新法第28条规定，生产经营单位应对被派遣劳动者进行统一培训）3.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资。（）答案：×（解析：新法第54条规定，不得因从业人员拒绝违章指挥而降低待遇）4.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是新法新增的强制要求。（）答案：√（解析：新法第41条明确要求建立双重预防机制）5.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。（）答案：√（解析：新法第21条规定）6.应急管理部门在检查中发现重大事故隐患，应立即责令停产停业整顿。（）答案：×（解析：需判断是否无法保证安全，否则仅需撤出人员、暂时停产）7.生产安全事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）答案：√（解析：新法第86条明确）8.安全生产责任保险的保险费可以在安全生产费用中列支。（）答案：√（解析：属于安全生产投入范畴）9.生产经营单位可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（解析：新法第49条规定，不得发包给不具备条件的单位）10.从业人员在作业过程中，应严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（解析：新法第57条规定）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年新版《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位明确从主要负责人到一线从业人员（含被派遣劳动者、实习生等）的各岗位的安全生产责任人员、责任范围和考核标准，建立相应的监督考核机制，确保责任落实到每个岗位、每个人，实现“人人有责、人人尽责”。2.列举生产经营单位在安全风险分级管控方面的主要义务。答案：（1）建立安全风险分级管控制度；（2）对安全风险进行全面辨识、评估和分级；（3）制定并落实相应的风险管控措施；（4）在风险区域设置明显的安全警示标志；（5）将风险管控情况向从业人员通报；（6）通过安全生产信息系统向监管部门报告重大安全风险。3.简述从业人员在安全生产中的主要义务。答案：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；（5）配合事故调查，如实提供有关情况。4.新版《安全生产法》对生产安全事故应急救援提出了哪些新要求？答案：（1）高危行业、领域的生产经营单位应建立应急救援队伍；（2）鼓励其他生产经营单位与邻近的应急救援队伍签订协议；（3）应急救援队伍需配备必要的应急救援装备和物资，并定期进行演练；（4）生产经营单位应制定本单位生产安全事故应急救援预案，并与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接；（5）发生事故后，应立即启动应急救援预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。5.简述新版《安全生产法》在法律责任方面的主要强化措施。答案：（1）提高罚款额度：对未履行职责、未落实制度等行为的罚款上限大幅提高（如未按规定培训从5万提至20万）；（2）增加按日连续处罚：对重大事故隐患拒不整改的，可按日连续处罚；（3）强化对主要负责人的责任追究：发生事故的，按事故等级处年收入40%-100%罚款，重大、特别重大事故终身禁入；（4）加大对中介机构的处罚：出具虚假报告的，吊销资质、罚款直至追究刑事责任；（5）引入联合惩戒：对严重违法单位和个人，纳入信用记录并向社会公示。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某烟花爆竹生产企业（从业人员200人）未设置安全生产管理机构，仅配备1名专职安全生产管理人员，且未设置安全总监。2025年8月，应急管理部门检查发现该企业存在以下问题：（1）未建立安全风险分级管控制度；（2）部分安全设备未定期维护；（3）新上岗的3名从业人员仅接受了10小时的安全培训；（4）与承包单位签订协议约定“安全生产责任由承包单位承担”。问题：指出该企业存在的违法行为，并说明法律依据。答案：（1）未设置安全生产管理机构并配备安全总监：违法。新法第24条规定，危险物品生产单位（烟花爆竹属于高危行业）从业人员超过100人的，应设置安全生产管理机构并配备安全总监。（2）未建立安全风险分级管控制度：违法。新法第41条规定，生产经营单位应建立安全风险分级管控制度，未建立的依据第97条处罚。（3）安全设备未定期维护：违法。新法第36条规定，安全设备需进行经常性维护、保养，未履行的依据第99条处罚。（4）新从业人员培训时间不足：违法。新法第28条规定，需进行岗位安全培训，虽未统一时长，但需保证培训效果，该企业明显未达到基本要求，依据第97条处罚。（5）与承包单位签订转嫁责任协议：违法。新法第59条规定，该协议无效，生产经营单位仍需承担统一协调管理责任，依据第103条处罚。案例2：2025年10月，某煤矿发生一起较大生产安全事故，造成3人死亡。调查