2026年职业卫生知识题库及答案

2026年职业卫生知识题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.职业病危害的预防措施C.职业病危害的治疗方法D.职业病危害的应急救治措施答案：C2.某化工企业进行苯系物储罐清洗作业，该作业场所的职业病危害因素按《职业病危害因素分类目录》应归类为：A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：A3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。该档案的管理责任主体是：A.劳动者本人B.用人单位C.职业卫生技术服务机构D.卫生健康行政部门答案：B4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康行政部门申报危害项目，申报的周期为：A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.存在新增危害因素时申报答案：A5.某机械加工厂噪声检测结果显示，8小时等效声级为88dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该作业场所应设置的警示标识类别是：A.当心弧光B.噪声有害C.注意通风D.必须戴护耳器答案：B6.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循代表性原则，对于同一车间内同类设备、同类岗位的采样点设置数量要求是：A.至少1个B.至少2个C.至少3个D.根据设备数量确定答案：C7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，职业禁忌的判定依据是：A.劳动者自述症状B.职业健康检查机构出具的检查结果C.用人单位安全管理人员经验判断D.行业通用标准答案：B8.某电子厂使用正己烷作为清洗剂，其工作场所空气中正己烷的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为180mg/m³。检测时，15分钟内多次采样的最高浓度不得超过：A.180mg/m³B.270mg/m³（1.5倍PC-STEL）C.360mg/m³（2倍PC-STEL）D.450mg/m³（2.5倍PC-STEL）答案：A9.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行：A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害检测答案：A10.职业卫生培训的内容应包括职业卫生法律法规、职业病危害预防控制措施、职业健康保护知识等。用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的初次培训学时不得少于：A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时答案：B11.某企业存在高温作业，根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当：A.停止当日室外露天作业B.缩短劳动者连续作业时间C.安排轮岗作业D.发放高温津贴答案：A12.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，不符合要求的防护用品特征不包括：A.无产品合格证B.超出使用期限C.符合国家标准D.防护性能失效答案：C13.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，同时应当具备的条件不包括：A.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员B.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备C.具有健全的职业病诊断质量管理制度D.具有3名以上注册护士答案：D14.工作场所职业病危害因素日常监测应当由用人单位专人负责，监测结果的记录保存期限至少为：A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C15.某矿山企业存在矽尘危害，其作业场所空气中游离二氧化硅含量为30%，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，总粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为：A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.5mg/m³D.0.3mg/m³答案：B16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。该要求体现的法律原则是：A.保护劳动者健康权益原则B.前期预防原则C.分类管理原则D.综合治理原则答案：A17.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，其中离岗时健康检查的目的是：A.发现职业禁忌证B.动态观察劳动者健康变化C.明确劳动者离岗时的健康状况D.评估职业病危害控制效果答案：C18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。健康检查的费用由：A.劳动者个人承担B.原用人单位承担C.新用人单位承担D.卫生健康行政部门承担答案：B19.某企业使用的有机溶剂中含有苯，根据《职业病分类和目录》，长期接触苯可能导致的法定职业病是：A.职业性化学性皮肤灼伤B.职业性急性中毒C.职业性白血病D.职业性哮喘答案：C20.工作场所职业病危害警示标识的设置应遵循“醒目、清晰、持久”的原则，对于移动性设备或临时作业场所，警示标识的设置方式应为：A.固定悬挂B.随设备移动C.张贴在墙面D.放置在地面答案：B二、多项选择题（每题3分，共45分）1.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有：A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.可能产生职业病危害的建设项目的“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC3.工作场所空气中化学有害因素的接触限值包括：A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数（EL）答案：ABCD4.用人单位在选择个人防护用品时，应遵循的原则包括：A.符合国家标准或行业标准B.与职业病危害因素的种类、浓度/强度相适应C.穿戴舒适，不影响工作效率D.外观美观，符合企业形象答案：ABC5.职业健康检查机构应当客观、真实地报告职业健康检查结果，发现疑似职业病病人时，应当：A.及时通知用人单位B.及时通知劳动者本人C.向所在地卫生健康行政部门报告D.直接作出职业病诊断结论答案：ABC6.下列属于物理性职业病危害因素的有：A.噪声B.高温C.炭疽杆菌D.电离辐射答案：ABD7.用人单位职业卫生档案应当包括的内容有：A.职业病防治责任制文件B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业卫生培训记录D.劳动者职业健康监护档案答案：ABCD8.劳动者在职业活动中享有下列职业卫生保护权利：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD9.某企业进行焊接作业，可能产生的职业病危害因素包括：A.电焊烟尘B.锰及其化合物C.紫外线（弧光）D.二氧化碳答案：ABC10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容应包括：A.职业卫生法律、法规、规章和操作规程B.职业病危害、职业病防护措施和待遇C.职业健康检查的意义和要求D.企业生产经营目标答案：ABC11.职业病诊断需要综合分析的因素包括：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC12.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的应急措施包括：A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.采取应急救援和控制措施C.及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察答案：ABCD13.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有：A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当申报B.申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等C.申报后，因采用新技术、新工艺、新材料导致危害因素发生变化的，应当及时申报变更D.申报可以通过职业病危害项目申报系统在线提交答案：ABCD14.某企业存在粉尘危害，为控制粉尘浓度，可采取的工程技术措施包括：A.密闭尘源B.通风除尘C.湿式作业D.佩戴防尘口罩答案：ABC15.职业健康监护的主要目的包括：A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价职业病危害因素对劳动者健康的影响及危害程度C.为劳动者的健康损害程度提供证据D.为用人单位职业病防治措施的效果评价提供依据答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√4.职业卫生技术服务机构可以转让或者租借其取得的资质证书。（）答案：×5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√7.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√9.工作场所设置的职业病危害警示标识，在设备维修时可以临时拆除。（）答案：×（需采取替代警示措施）10.职业健康检查应当由省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√11.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√13.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，可以适当降低其工资、福利等待遇。（）答案：×14.工作场所的职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√15.职业卫生档案和职业健康监护档案的保存期限均为劳动者离岗后至少10年。（）答案：√四、简答题（每题5分，共50分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如苯、铅、粉尘（矽尘、煤尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如炭疽杆菌、布鲁氏菌；（4）其他因素：如不良作业姿势、心理性职业紧张。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置职业卫生管理机构，配备管理人员；（3）制定并落实职业病防治计划和实施方案；（4）保障职业病防治资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）实施建设项目“三同时”；（7）开展职业病危害因素检测、评价；（8）组织劳动者职业健康检查并建立监护档案；（9）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（10）开展职业卫生培训；（11）及时报告和处理职业病危害事故；（12）保障职业病病人待遇。3.简述个人防护用品的使用管理要求。答案：（1）选择符合国家标准/行业标准的产品；（2）根据危害因素种类、浓度/强度选择适配的防护用品；（3）使用前检查有效性（如呼吸防护用品的密合性测试）；（4）按说明书正确佩戴，确保防护效果；（5）定期更换（如滤棉达到饱和、口罩变形）；（6）建立领用、更换记录；（7）对失效或过期的防护用品及时淘汰；（8）培训劳动者正确使用方法。4.职业健康监护的主要内容和目的是什么？答案：内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查，以及健康监护档案管理。目的：（1）早期发现职业病、职业禁忌证；（2）评估危害因素对健康的影响；（3）为职业病诊断提供依据；（4）评价防护措施效果；（5）保护劳动者健康权益。5.简述建设项目职业病防护设施“三同时”的具体要求。答案：（1）同时设计：可行性论证阶段进行预评价，设计中落实防护设施；（2）同时施工：防护设施与主体工程同步施工，确保质量；（3）同时投入生产和使用：验收前进行控制效果评价，验收合格后方可投入使用；（4）未落实“三同时”的建设项目不得开工或投产。6.工作场所职业病危害警示标识的设置原则和类型有哪些？答案：原则：醒目、清晰、持久、准确。类型：（1）禁止标识（如禁止吸烟）；（2）警告标识（如噪声有害）；（3）指令标识（如必须戴防尘口罩）；（4）提示标识（如急救站位置）。7.用人单位如何开展职业卫生培训？答案：（1）制定培训计划，明确对象、内容、学时；（2）主要负责人和管理人员初次培训≥16学时，每年复训≥8学时；（3）劳动者上