2026年广告配送猎头招聘合同

2026年广告配送猎头招聘合同,合同编号：签订日期：2026年一、合同标的委托方（以下简称“甲方”）委托服务方（以下简称“乙方”）进行广告配送猎头招聘服务，乙方接受甲方委托，按照本合同约定，为甲方提供广告配送猎头招聘服务。二、服务内容,1.乙方负责根据甲方提供的岗位需求，进行猎头招聘，包括但不限于：,-招聘广告配送相关岗位的专业人才；,-对候选人进行初步筛选和评估；-协助甲方进行面试安排；-提供候选人背景调查服务。2.乙方应确保所推荐候选人的简历真实、完整，并符合甲方岗位要求。三、服务期限本合同服务期限为自2026年起至2026年止，共计个月。四、服务费用1.本合同服务费用总额为人民币元。2.甲方应在合同签订后日内向乙方支付首期服务费用人民币元。3.乙方完成招聘任务后，甲方应在日内支付剩余服务费用人民币元。五、双方权利义务,1.甲方权利义务：-按时支付乙方服务费用；,-向乙方提供明确的岗位需求；-配合乙方进行候选人面试；-对乙方推荐的候选人进行最终决定。2.乙方权利义务：-按照甲方要求提供招聘服务；,-保证所推荐候选人的简历真实、完整；-对候选人的背景进行调查；-在规定时间内完成招聘任务。六、违约责任1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。2.乙方未按时完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为未完成招聘任务服务费用的%。3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、质量标准及验收方式1.乙方提供的招聘服务应满足甲方岗位需求，候选人质量应符合行业标准。2.甲方对乙方提供的招聘服务进行验收，验收标准为候选人质量、招聘进度和服务态度。八、保密条款1.双方对本合同内容以及招聘过程中获取的任何信息负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或招聘过程中获取的信息。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（委托方）：乙方（服务方）：签字盖章：签字盖章：日期：日期：十、其他1.甲方需按照合同约定支付乙方招聘服务费用，费用支付方式为：甲方在乙方完成招聘任务后，向乙方支付招聘服务费用，具体支付比例和金额以合同附件为准。2.乙方在招聘过程中，如因不可抗力因素导致招聘任务无法按时完成，应及时通知甲方，并采取一切合理措施减轻不可抗力对甲方的影响。3.本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，导致合同内容与现行法律法规、政策相冲突的，双方应协商一致，对合同内容进行修改或解除合同。4.本合同附件包括但不限于：招聘岗位需求表、招聘服务费用明细表、保密协议等，附件与本合同具有同等法律效力。5.甲方应在本合同签订之日起5个工作日内，向乙方提供完整的招聘岗位需求资料，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。6.乙方在招聘过程中，如发现甲方提供的招聘岗位需求资料存在虚假、误导等情形，有权拒绝提供招聘服务，并有权要求甲方承担相应的法律责任。7.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（委托方）：乙方（服务方）：签字盖章：签字盖章：日期：日期：附件：,1.招聘岗位需求表2.招聘服务费用明细表3.保密协议甲方（委托方）：乙方（服务方）：签字盖章：签字盖章：日期：日期：8.乙方在接到甲方提供的招聘岗位需求资料后，应立即开展招聘工作，确保在甲方指定的招聘时间范围内完成招聘任务。具体招聘周期为自乙方收到完整招聘岗位需求资料之日起30个工作日内，如有特殊情况需延长招聘周期的，乙方应在合同约定的期限内以书面形式向甲方说明，并经甲方同意后方可延长。9.乙方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，为甲方推荐符合岗位要求的优秀人才。推荐的人才应具备以下条件：本科及以上学历，具备5年以上相关行业工作经验，有成功案例，如：张先生，曾任职于某知名广告公司，负责多个知名品牌的广告投放，成功提升了客户品牌知名度和市场占有率。10.乙方在完成招聘任务后，应向甲方提交以下报告：招聘工作报告、人才推荐名单、候选人面试评价等。报告应详细说明招聘过程中的关键信息，如：参与面试的候选人数量、通过面试的候选人数量、候选人背景调查情况等。11.甲方在收到乙方提交的招聘报告后，应在本报告提交之日起10个工作日内，对乙方提供的候选人进行面试、背景调查等工作。如甲方对乙方提供的候选人不满意，有权拒绝面试或背景调查，并书面告知乙方，乙方应协助甲方重新推荐符合要求的人才。12.甲方在确认乙方推荐的人才符合要求后，应在30个工作日内与候选人签订劳动合同，并支付乙方招聘服务费用。招聘服务费用为候选人年薪的10%，如候选人年薪为50万元，则乙方应获得5万元招聘服务费用。13.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方均认为有必要继续合作，可协商续签合同。14.乙方在履行本合同过程中，应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄甲方商业秘密。15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。16.甲方承诺，在乙方完成招聘任务后，如乙方推荐的人才在试用期内离职，甲方将承担乙方已支付的部分招聘服务费用。具体比例为：试用期第一月离职，甲方承担50%的费用；第二月离职，甲方承担30%的费用；第三月及以后离职，甲方承担20%的费用。17.乙方在推荐候选人时，应确保候选人具备与招聘岗位相匹配的专业技能和实际工作经验。若因乙方推荐的人才不符合岗位要求导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，最高不超过乙方所收取招聘服务费用的50%。18.本合同项下的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。19.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。22.本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方在收到乙方提交的候选人信息之日起30个工作日内未与乙方签订本合同的，视为甲方放弃本合同约定的权利和义务。23.甲方承诺，在合同履行期间，将按照乙方提供的候选人信息进行严格筛选，确保候选人符合岗位要求。若因甲方原因导致候选人未能在规定时间内入职，甲方应向乙方支付违约金，金额为乙方所收取招聘服务费用的10%。24.乙方在推荐候选人过程中，如发现甲方存在虚假宣传、夸大招聘条件等行为，有权拒绝继续履行合同，并要求甲方退还已支付的全部招聘服务费用。25.本合同签订后，甲方应于合同生效之日起10个工作日内，将合同副本发送至乙方指定邮箱。26.乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违反合同约定的行为，有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。27.甲方在招聘过程中，如需乙方协助，应提前与乙方沟通，并支付乙方相应的协助费用。28.本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则，友好协商解决。29.以下为双方在合同履行过程中发生的具体案例：案例一：2026年3月，乙方推荐一名具备5年广告行业经验的候选人至甲方，甲方在收到候选人信息后，于3月15日与其签订劳动合同。该候选人在试用期内因个人原因离职，甲方根据合同约定，承担了乙方已支付的部分招聘服务费用。案例二：2026年5月，乙方推荐一名具备3年广告设计经验的候选人至甲方，甲方在收到候选人信息后，于5月20日与其签订劳动合同。该候选人在试用期内因工作压力过大离职，甲方根据合同约定，承担了乙方已支付的部分招聘服务费用。30.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议。31.2026年7月，乙方推荐一名具备8年广告策划经验的候选人至甲方，甲方在收到候选人信息后，于7月25日与其签订劳动合同。该候选人在试用期内因个人原因离职，甲方根据合同约定，承担了乙方已支付的部分招聘服务费用，并按照合同规定向乙方支付了违约金。32.2026年9月，乙方推荐一名具备6年广告文案经验的候选人至甲方，甲方在收到候选人信息后，于9月10日与其签订劳动合同。该候选人在试用期内因工作与个人发展规划不符离职，甲方根据合同约定，承担了乙方已支付的部分招聘服务费用。33.2026年11月，乙方推荐一名具备10年广告市场分析经验的候选人至甲方，甲方在收到候选人信息后，于11月15日与其签订劳动合同。该候选人在试用期内因家庭原因离职，甲方根据合同约定，承担了乙方已支付的部分招聘服务费用。35.2027年3月，乙方推荐一名具备2年广告设计软件操作经验的候选人至甲方，甲方在收到候选人信息后，于3月25日与其签订劳动合同。该候选人在试用期内因工作与个人发展规划不符离职，甲方根据合同约定，承担了乙方已支付的部分招聘服务费用。36.2027年5月，乙方推荐一名具备7年广告项目管理经验的候选人至甲方，甲方在收到候选人信息后，于5月15日与其签订劳动合同。该候选人在试用期内因工作与个人发展规划不符离职，甲方根据合同约定，承担了乙方已支付的部分招聘服务费用。38.2027年9月，乙方推荐一名具备3年广告设计经验的候选人至甲方，甲方在收到候选人信息后，于9月25日与其签订劳动合同。该候选人在试用期内因工作压力过大离职，甲方根据合同约定，承担了乙方已支付的部分招聘服务费用。40.20