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小学教师绩效考核细则被考核人：总得分：1、有违法违纪行为受到有关部门查处的不得分。不认2、工作失误，视其情节，校级每次扣2分，县级以上每次扣5分，扣完为止。（校级以各3、有工作时间参与赌博、酗酒滋事、打架斗殴等严重破坏师德形象的行为4、每学期事假两天内，每天扣1分，5天内每天扣2分，超过5天，每天扣3分；病假门诊，3天内，每天每天扣1分；住院超过1个月，每天扣0.5分。参加培训学习或会议，迟到或早退每次扣2分，旷课办单位通报进行考核），扣分累计计算且不封底。满勤每学期加记5、有体罚和变相体罚学生现象，情节较轻的每次），58、岗内出现安全责任事故者，责任较轻，每次视其情节扣5分。重大责任事完成教育教学任务9、教师备课按以下标准给分：优秀10分，良好8分，合格6分，113、发表教育教学论文或宣传报道。论文镇、县、市、省…14、人人参加校本课程开发，每开发1节合格10分，社团负责人：优秀6分，合格4分，不合格2分。学期优秀16、周工作量达到所在学校平均周工作量得标准分，每少1工作量计算标准：a、课时系数：语文、数学、英语为1.2；品德、科学、体音美为1；其、教学之外每周工作量标准。工会主席4课时、少先队辅导员2课时、教研组长2课时、图书管理3作量算、出纳5课时、主任8课时、副主任3课时、保卫党建办公室主任3课时，副校长、完小负责人节计标准课时1节，替课18节可增加周课时1节17、参加赛教或比赛，镇1分，县2分3分，市3分5分，省级4小学教师绩效考核细则被考核人：总得分：工作业绩18、通报表扬：质量分析或其他典型事迹（20、个人获先进：镇2分，县3分，市4分，省级5分，国家级））21、教师所带科目平均分与县平均分相比，每上升1分，加2分，每下降1分，扣2分。计的考核分。凉桥小学、伍家、红鱼降3分计算，该项扣完标准分为止，上不封顶。以1科为22、教师所带科目合格率与县平均合格率相比，每上升一个百分点，加2份，下降一个百得分的平均分为教师的考核分。凉桥、伍家、红鱼降3个百分点计算，该项扣完标准分为止，多1科或班级，在该项考核结果分别加2分。（23、教师所带科目优秀率与县平均优秀率相比，每上升一个百分点，加2份，下降一个百得分的平均分为教师的考核分。凉桥、伍家、红鱼降3个百分点计算，该项扣完标准分为止，多1科或班级，在该项考核结果分别加2分。（25、上级评优：镇3分，县5分，市以上7分，省10，国家级15分。参加集体活动获集体奖：镇分，国家级15分，获县以上一、二、三等奖或优秀奖分别在基础分中加4、3、2、1分。先），），），过程考核27、班级工作按照周工作清单制考核平均分按比例计入教师的绩效考核。班主任28、校长1000分，副校长800分，教

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