实习劳动合同集锦（20篇）

实习劳动合同集锦（20篇）

甲方：________________________________

乙方：（计算机系—届毕业生）

为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业

人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学

生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自

由选择的基础上，同时遵守如下协议）：

1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，

必要时可派指导教师巡视。

2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定

期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。

3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。

4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的

所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，

若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。

5.乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系

届毕业生院外实习实施方案》）o

6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方

与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的

损失，甲方概不负责。

7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切

安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事

故，均由乙方承担相应的责任。

8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的

实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合

格或者答辩不过者，不得毕业。

9.乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇

到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能

及时采取应对措施。

10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方

自己负责与系办联系（联系电话：）询问有关情况。

11.乙方必须有单位实习协议，并在年月

份以前将正式就业协议交到辅导员处。

12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一

份。

本协议自签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：乙方家长（签字）：

年—月―日年月E

签订地点：签订地点：

实习劳动合同集锦篇11

甲方：

乙方（学生）：

一、经学生本人申请，学生所在学校同意，倘甸镇中心卫生

院审核，同意该生到倘甸镇中心卫生院参加见习，时间为年月日

至年月日。在习期间，学生由甲、乙双方共同管理，共同承担

相应的义务和责任。

二、甲方有责任向乙方告知《医学教育临床实践管理暂行规

定》、《执业医师法》、《中华人民共和国侵权责任法》等国家法规

和行业规定，以及《倘甸镇中心卫生院实习、见习带教管理规定》

等院内规定，做好岗前宣教并负责乙方的临床实习、纪律、考勤

等管理。

三、乙方在实习或见习期间要严格遵守与临床工作和实习学

习相关的规章制度，服从工作安排，如有违反，按照相关规定处

理，严重者退回原校。

四、在实习或见习期内，由于乙方违反上述规定导致医疗事

故或医疗纠纷的，或造成安全事故、设备事故的，由乙方本人负

责；如造成器械设各损坏的，按规定负责赔偿。

五、在实习或见习期内乙方如出现职业暴露问题（如针头或锐

器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等），按照甲方本院职工职

业暴露后处理流程处理。

六、甲方不承担乙方实习期间的食宿安排。理和心理健康由

本人负责。

八、乙方实习或见习期间的病假和事假，需填写请假条，由

医务科备案。

九、在实习或见习期间，如有特殊情况发生，甲方、乙方双

方应积极协商共同解决。

十、学生应仔细阅读上述协议条目，并与家长充分沟通和告

知。学生本人签字，即代表家长认可上述协议。

十一、本协议书自20_年—月一日起开始实行。

注：此协议一式两份，其中一份医院医务科备案，一份由乙

方保管。

甲方：乙方：

负责人签名：家长或负责人签名：

年月日年月日

实习劳动合同集锦篇12

甲方（实习单位）名称：

乙方（实习生）姓名：

为保证实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，

甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《大学

生就业实习管理规定》对双方均有的约束力，并达成如下就业实

习协议：

一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中

工作内容：__________________

工作时间：下午

就业实习报酬和福利待遇：元/月

二、工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过小时，平均每周不超

过小时的工作时间。

（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、

休假。

三、劳动保护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提

供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学

生不得从事特种作业。

（三）甲方不得安排周岁以下的学生从事矿山井下、有

毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水

作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程

和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身

安全和健康的'行为有权拒绝执行、检举或控告。

四、劳动纪律

（-）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制

度对乙方实行管理。

（二）甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。

无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日至

离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实

习用工关系，甲方终止用工关系需提前天通知乙方。

五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所

在地法院管辖。本协议一式份，甲乙双方各执份,

乙方学校保存份。

甲方（盖章）：

负责人（签字）：

年月—日

乙方（盖章）：

负责人（签字）：

年月_0

实习劳动合同集锦篇13

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自

年月日起至

年月日止。经双方平

等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，

根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排认真

履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由日方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的'任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工

作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制

度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

1200元/月的标准发放报酬；若在职期间公司所发放物品有损坏或

者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有

权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额

的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积

金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，

但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以

辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜C

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

出租人（盖章）：承租人（盖章）：

地址：地址：

法人代表（签字）：法人代表（签字）:

承办人：承办人：

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

电话：电话：

担保人（盖章）：

签订日期：年月日

签订地点：

实习劳动合同集锦篇14

［问题］我公司因为业务需要，准备聘用一部分在校大学生到

公司实习。请问，这部分实习生是否也适用《劳动合同法》是否

一定要签订劳动合同这部分实习生在我司工作期间发生伤亡事故,

是否要进行工伤认定公司是否要承担工伤待遇的支付责任

［回复］

根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳

动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符

合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行（中华人民

共和国劳动法）若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学

的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，

贵公司招用在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用

《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。

根据国家及地方的有关规定，工伤针对的是建立劳动关系的

是用人单位和劳动者。因此，对于不视为建立劳动关系的在校大

学生实习，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工

伤的规定。这类人员适用的是最高人民法院于20—年公布的

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的、解释》第十一

条的相关规定。所以，这部分实习生在工作期间发生伤亡事故，

无需进行工伤认定，贵公司也无需承担工伤待遇的赔偿责任。

需要提醒贵公司注意的是，有部分企业在与实习生的实习协

议中约定：实习期间发生伤亡事故时，由实习生本人承担责任，公

司不承担任何责任。这一约定属于免责条款，与上述最高法院的

司法解释相冲突，应属无效条款。根据上述最高法院的司法解释

规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿

责任。可见，不管雇主是否存在过错，不管双方是否存在约定，

最终作为雇主的用人单位都是要承担赔偿责任的。

实习劳动合同集锦篇15

甲方（用人单位）：

乙方（实习生）：

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有

关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自年月日起至年

月日止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到

规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容

及实习要求，努力完成实习任务。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津

贴。具体支付方法如下：实习津贴：月，其他补贴：根据

实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。

四、工作时间及休息假日

1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有

关规定享受各种休息、休假；

2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。

加班补助细则如下：

1、法定假日加班，伙食补贴30元天，报销交通费用（凭地铁

卡充值发票和出租车发票）

2、工作日晚二加班，晚餐补助5元，报销交通费用（凭地铁

卡充值发票和出租车发票）

五、保险福利待遇

1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家

规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的‘环境

条件下工作；

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不

得从事特种作业;

3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必

需的劳动防护用品；

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定

执行。

六、合同解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提

出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，

否则应承担相关责任。

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无

法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行

实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生

效。

甲方（签字/盖章）：__________________

乙方（签字/盖章）：__________________

签订日期：年______月日

实习劳动合同集锦篇16

甲方：

地址：

乙方：身份证：

住址：联系电话：

应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，

达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定

1、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格的企业。

2、乙方是国家承认全日制学历教育大学在学学生。

二、实习生信息

1、姓名性别专业学校

2、实习期限：年月日至年月日；

三、甲方的权利和义务

1、实习期间，甲方负责为乙方提供必要的技能培训和知识学

习的机会，提供实习岗位。

2、乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的生活补贴。

3、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止

本协议。

4、实习期间，甲方为乙方办理人身伤害意外保险，如乙方在

实习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身意外事故，由保险

公司承担相应赔偿责任。

5、实习期间，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责

任。

6、实习期间，发现有不利于群体如发现乙方有精神病、病毒

性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到

进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；甲方有权终止本协议。

7、实习期间，甲方有权随时终止本协议。

8、实习期满后，甲方颁发乙方实习合格证。

四、乙方的权利和义务

1、乙方必须提供所在学校介绍信，证明学校知晓并同意乙方

到甲方实习相关适宜。

2、乙方必须到甲方要求的医院体检，体检合格后方可开始实

习。

3、实习期间，乙方有权接受甲方提供的必要的技能培训和知

识学习。

4、实习期间，乙方必须遵守甲方规章制度，如有违反依照甲

方规定处理。

5、实习期间，乙方有权享受甲方同意给予提供的生活补贴及

其他待遇。

6、实习期间，乙方想终止本协议，必须提前10天书面通知

甲方。

7、实习期间，乙方患病或者在非实习时间，从事非实习范围

内活动负伤的，甲方不承担责任。

8、实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优先被录用

到甲方工作的机会。

五、实习待遇

1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费用—元/月

2、补贴发放时间每月日前

3、根据乙方工作表现，甲方可能给予其他奖励。

六、争议解决

本协议履行期间，如双方发生争议，可以向当地法律部门提

出诉讼。

七、其它事项

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日

起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，

否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

实习劳动合同集锦篇17

甲方：_____________________

乙方：

根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方

单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：

一、实习期限自年月日至大

学就业派遣报到证上规定的报到止。

二、实习内容

1.甲方为乙方实习提供各项便利条件；

2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工

作的程序和实务；

3.乙方应根据甲方安排积极协助臼方业务员办理外贸业务，

同时完成甲方交办的其它事务；

4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在

实习结束前业务能上手。

三、实习报酬

实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的

劳务费。

四、实习纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项，乙方在

业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由

甲方写出。

五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相

应责任。

六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优

先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金

yco

七、乙方向甲方交纳元人民币的履约定金，

作为履行本协议第五条、第六条的担俣。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

年月0

实习劳动合同集锦篇18

甲方：大连拙诚地产营销策划有限责任公司（单位/公司）

乙方：（学校/实习学生）

为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责

任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经

甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方（实习学生）到甲方实习，实习时间自

年月日起至年月

_______日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习

学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到

部门，从事工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进

行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪

律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习

津贴，月津贴人民币元。

四、实习期间应遵守以下规定

1.实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及

其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可

以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺

勤，作旷工处理。

4.节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的

一切个人行为、后果责任自负。

5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规

章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、

告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方

知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但

甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些

商业秘密。

五、培训

1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入

用工单位顺利实习。

2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训

的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。

六、劳动保护

1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环

境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必

需的劳动办公用品。

七、合同解除

1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提

出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由

甲方为乙方在用工单位办理离职手续。

2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。

3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。

4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜

甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学

生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。

八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签

署此协议。

九、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖

章之日起生效。

甲方（公章）:

乙方（签字）：

身份证号码：

手机号码：

时间：年月日

实习劳动合同集锦篇19

甲方（实习单位）名称：

企业类别：

法定代表人：

职务：

地址：

乙方（实习生）姓名：年龄：

性别：民族：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

学生所在学校：

所学专业：

毕业时间：

在劳动保障行政部门的备案号：

根据民法典、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基

础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自—年月日起至年月日止。

第二条实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙

方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。

具体支付办法和标准约定如下：

第四条工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十

小时的工作时间C

（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休

假。

（三）甲乙双方的具体约定：_________________________

第五条保险福利待遇

（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

（二）其他保险福利待遇约定如下：

第六条劳动保护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供

劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生

不得从事特种作业。

（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、

有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作

业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和

操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安

全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度

对乙方实行管理。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，

保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

（二）双方就本协议的解除条件约定如下：.

（三）本协议到期即终止，不得续订。

第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或

实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉

讼法程序办理。

甲方（盖章）：乙方（签）:

法定代表人或委托代理人：

（签或盖章）

年月日年月日

毕业生实习劳动合同书范本

实习劳动合同书范本

甲方（实习单位）名称：

企业类别：

法定代表人：

职务：

地址：

乙方（实习生）姓名：年龄：

性别：民族：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

学生所在学校：

所学专业：

毕业时间：

在劳动保障行政部门的备案号：

根据民法典、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基

础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自—年—月—日起至一年—月—日止。

第二条实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙

方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。

具体支付办法和标准约定如下：

第四条工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十

小时的工作时间。

（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休

假。

（三）甲乙双方的具体约定：

第五条保险福利待遇

（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

（二）其他保险福利待遇约定如下：

第六条劳动保护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供

劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品C

（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生

不得从事特种作业。

（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、

有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作

业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和

操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安

全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度

对乙方实行管理。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,

保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

（二）双方就本协议的解除条件约定如下：.

（三）本协议到期即终止，不得续订。

第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:

第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或

实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉

讼法程序办理。

甲方（盖章）：乙方（签）：

法定代表人或委托代理人：

（签或盖章）

年月日年月日

心理治疗师实习劳动合同

甲方（带教老师）：

乙方（见习治疗师）：

为保证见习治疗师见习的顺利进行和见习质量，同时也为了

保证带教老师本人及其所在单位的利益，特制订以下见习协议条

款：

一、确立见习关系

1.甲方为乙方提供带见习场所和机会，每周提供给乙方的见

习和带教时间为小时。

2.见习前三周为双向选择期，甲方有权利根据其考察乙方的

工作能力和品质的结果同意或不同意双方见习关系；乙方有权利

根据其本人的能力特点和专业理论取向等个人特点确立或放弃见

习。双向选择期结束后，如果甲乙双方的其中任何一方未明确提

出终止见习，则默认双方已经确立见习关系。

3.乙方本人向甲方本人或其所在单位交纳每学期

元的见习费，此费用在双方确立见习始一月内支付。

4.双方确立见习关系后，乙方中途退出见习，见习费用不与

退还。

二、保密

5.乙方应严格遵守保密原则，不向外泄露甲方咨询和带教过

程中的信息。在见习期间和其后严格保管有关的记录，录音等有

关资料，未经甲方允许不能让他人接触这些资料。

6.乙方应严格保守甲方所在单位的保密信息和资料（包括：心

理测试，测评软件，数据，治疗师的家庭电话，电子邮箱，住址等

私人信息和其它甲方未明确对外公开的资料）。

7.甲方对在带教和督导过程中乙方的个人隐私和被要求保密

的信息保密。

三、对待来访者

8.在见习期间，乙方应该努力保持与来访者之间客观的治疗

关系，避免与熟人、亲友、同事等建立治疗关系，不与来访者建

立和发展任何工作以外的关系。

9.在见习期间，乙方应尊重来访者，不以任何原因（如：种族，

性别，信仰，教育水平，籍贯等）歧视来访者，不利用工作角色牟

取私利。

四、职业行为

10.乙方应在甲方的督导下工作，了解自己的能力和职能范围,

不做超越自己能力和职责以外的事情。

1L在使用测量工具时，乙方应在甲方相关专业人员的指导下

全面了解有关测量的目的，内容及局限性，严格按照规范操作各

种测量工具，并能正确合理地向来访者解释有关的测量结果。

12.乙方在见习期间应遵守甲方所在单位的见习工作时间和

空间的规定，不迟到，不早退，未经许可不在见习地点以外的地

方做有关心理治疗和咨询的工作，不做损害甲方所在单位声誉和

利益的事情。

13.乙方应在甲方的督导下，严格遵守心理咨询和治疗专业委

员会和见习所在单位有关专业人员的其他规定。

14.乙方同时应接受的领导，如果甲乙双方发生问

题或纠纷，由予以协调。

五、其他

15.本协议的有效期为年月日

至年月日。

16.本协议一共三份，在双方签生效后由甲乙双方以及

各自保留一份。

甲方（签）：乙方（签）：

年一月—日年—月—日

公司签订《劳动合同》的注意事项：

一、履行民主程序，留有签到记录

单位的制定有关规章制度，需有员工参与讨论或提出意见的

记录，这是履行民主程序的证据，对于要实施的与员工有关的单

位规章制度或决定必须公示，可以通过开会的方式告知员工并留

有员工参加会议的签到记录。同时，在新员工到职的一个月内，

必须做一次已有规章制度的培训，并留有参训员工签到记录。

二、适时订立合同，防止面临罚则

新员工到职的一个月内，必须订立书面劳动合同，避免超过

这个时间仍未订立书面合同，新员工利用《劳动合同法》的有关

规定，要求单位支付每月二倍的工资。

在职人员，合同到期前30天必须确定续订或终止意向。这也

是保护公司利益。

符合订立无固定期限劳动合同的，必须在合同期到期的30天

内订立无固定期限劳动合同，避免“自应当订立无固定期限劳动

合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的事情出现。

三、稳定员工队伍，倾向合同长期

劳动合同到期，根据单位的具体情况和经营规划，建议专业

岗位采用订立为期为3