浙江省就业协议书

浙江省就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：浙江省XX科技有限公司，注册地址位于浙江省杭州市滨江区XX路88号，法定代表人为张三，联系电话甲方是一家专注于信息技术服务领域的高新技术企业，致力于为企事业单位提供云计算、大数据分析及解决方案。基于甲方在数字化转型的需求，以及乙方在人力资源服务领域的专业能力，双方经友好协商，就就业相关事宜达成合作意向，特制定本协议。甲方作为委托方，通过本协议委托乙方提供就业相关的服务，包括但不限于招聘咨询、人才匹配、岗前培训及用工管理等服务，以满足甲方在业务发展过程中对人力资源的需求。

乙方在就业服务领域拥有丰富的经验和专业的团队，具备国家人力资源服务许可证，能够为甲方提供高质量、定制化的人力资源解决方案。乙方通过本协议承接甲方的就业服务需求，按照协议约定履行职责，保障甲方的人力资源需求得到有效满足。双方基于平等、自愿、公平的原则，经充分协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

甲方选择乙方作为其就业服务合作伙伴，主要基于以下背景：甲方在业务扩张过程中，对技术类、管理类及市场类人才的需求持续增长，但自身招聘团队及流程存在效率瓶颈，难以快速响应市场变化。乙方作为国内领先的人力资源服务机构，在人才搜寻、背景及培训管理方面具有显著优势，能够通过专业化服务帮助甲方降低招聘成本、提升招聘效率、优化人力资源结构。此外，甲方所在行业对人才的专业性和稳定性要求较高，乙方凭借其广泛的行业资源和严格的服务标准，能够为甲方筛选出符合岗位要求的高质量候选人，从而保障甲方业务运营的稳定性。

协议的签订，既是甲方优化人力资源配置的重要举措，也是乙方拓展业务市场、提升服务价值的机会。双方通过本协议明确合作范围、权利义务及责任划分，旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动就业服务的专业化、规范化发展。甲方将根据业务需求向乙方提供详细的服务指令，乙方将严格按照协议约定提供高效、合规的服务，确保双方合作目标的顺利实现。本协议的签订，标志着甲方与乙方在就业服务领域的深度合作正式启动，双方将共同面对市场竞争，实现互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在就业服务领域的合作目标与具体内容，确保乙方能够根据甲方的需求，提供专业、高效、合规的就业服务，帮助甲方优化人力资源配置，提升用工效率。本协议涉及的具体内容包括但不限于以下几个方面：

1.**招聘咨询服务**：乙方为甲方提供市场薪酬调研、岗位需求分析、招聘渠道规划等咨询服务，帮助甲方制定科学合理的招聘策略。

2.**人才搜寻与匹配**：乙方根据甲方的岗位需求，通过内部数据库、招聘、校园招聘、猎头合作等多种渠道搜寻候选人，并进行初步筛选与背景，向甲方推荐符合要求的候选人。

3.**岗前培训与入职管理**：乙方为甲方推荐的候选人提供岗前培训，包括企业文化、业务流程、专业技能等，并协助甲方完成员工的入职手续办理、合同签订、社保缴纳等事务。

4.**用工管理与优化**：乙方根据甲方的需求，提供员工绩效考核、薪酬福利设计、劳动关系管理等服务，帮助甲方优化用工结构，提升员工满意度。

5.**合规性保障**：乙方确保所有服务内容符合国家及地方相关法律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等，避免甲方因用工问题产生法律风险。

第二条定义

为明确本协议相关内容，避免歧义，双方约定以下定义：

1.**就业服务**：指乙方根据甲方需求提供的招聘咨询、人才搜寻、岗前培训、入职管理、用工管理及合规性保障等系列服务。

2.**候选人**：指乙方在搜寻过程中发现的、符合甲方岗位需求的人员，包括但不限于全职员工、兼职人员、实习人员等。

3.**背景**：指乙方对候选人过往工作经历、教育背景、职业技能、诚信记录等进行核实的过程。

4.**合规性**：指乙方提供的服务内容符合国家及地方相关法律法规的要求，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等。

5.**服务指令**：指甲方向乙方提供的具体岗位需求、招聘数量、服务标准等书面或电子文件，作为乙方提供服务的重要依据。

6.**保密信息**：指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。双方应严格保守保密信息，未经对方书面同意，不得泄露给任何第三方。

第三条双方权利与义务

双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

(1)**权力**

a.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的就业服务，并对服务质量进行监督和评估。

b.甲方有权根据自身业务需求，随时向乙方提出调整服务内容、服务标准或服务对象的要求，乙方应在合理范围内予以配合。

c.甲方有权要求乙方提供就业服务相关的报告、数据及分析结果，以评估服务效果。

d.如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。

(2)**义务**

a.甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪酬福利等，以便乙方准确匹配候选人。

b.甲方应按时向乙方支付就业服务费用，按照本协议第五条约定履行支付义务。

c.甲方应配合乙方进行候选人面试、背景等环节，并提供必要的协助，确保招聘流程顺利进行。

d.甲方应保守乙方的商业秘密，不得将乙方提供的候选人信息用于本协议约定范围之外的目的。

e.甲方如需变更服务内容或解除本协议，应提前三十日书面通知乙方，并结清所有未付费用。

2.乙方的权力和义务

(1)**权力**

a.乙方有权根据本协议约定，向甲方收取就业服务费用，并要求甲方按时支付。

b.乙方有权拒绝执行甲方提出的违反法律法规或本协议约定的服务要求。

c.乙方有权要求甲方提供必要的配合，以确保就业服务的顺利开展。

d.如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除本协议。

(2)**义务**

a.**专业服务义务**：乙方应根据甲方的岗位需求，提供专业、高效的就业服务，确保服务内容符合本协议约定及国家相关法律法规。乙方应配备专业的服务团队，包括招聘顾问、培训师、劳动关系专家等，确保服务质量。

b.**人才搜寻义务**：乙方应积极搜寻符合甲方需求的候选人，通过多种渠道进行人才推荐，并保证推荐候选人的质量。乙方应在收到甲方服务指令后五个工作日内启动人才搜寻工作，并在十个工作日内向甲方提供至少三名符合条件的候选人。

c.**背景义务**：乙方应在收到甲方对候选人的面试意向后三个工作日内完成背景，并向甲方提供结果。背景应包括候选人过往工作经历、教育背景、职业技能、诚信记录等方面的核实，确保信息的真实性。

d.**培训与入职管理义务**：乙方应为甲方推荐的候选人提供岗前培训，培训内容包括企业文化、业务流程、专业技能等，确保候选人能够快速适应岗位要求。乙方应协助甲方完成员工的入职手续办理、合同签订、社保缴纳等事务，确保入职流程合规、高效。

e.**合规性保障义务**：乙方应确保所有服务内容符合国家及地方相关法律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等，避免甲方因用工问题产生法律风险。乙方应定期向甲方提供就业服务相关的法律法规更新及政策解读，帮助甲方及时了解合规要求。

f.**保密义务**：乙方应严格保守甲方的商业秘密，包括岗位信息、薪酬福利、员工名单等，不得泄露给任何第三方。乙方应要求其员工及合作伙伴遵守保密义务，确保甲方的信息安全。

g.**报告义务**：乙方应定期向甲方提供就业服务相关的报告，包括招聘进度报告、候选人质量报告、服务效果评估报告等，帮助甲方了解服务情况。

h.**持续改进义务**：乙方应根据甲方的反馈意见，不断优化服务流程、提升服务质量，确保持续满足甲方的就业服务需求。

i.如因乙方原因导致甲方产生任何法律风险或经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

j.乙方应确保其提供的服务内容符合甲方的实际需求，如因乙方服务不当导致甲方产生任何问题，乙方应承担相应的责任。

k.乙方应积极配合甲方进行员工关系管理，提供劳动关系方面的咨询及纠纷解决方案，帮助甲方维护良好的用工关系。

第四条价格与支付条件

双方根据本协议约定的就业服务内容、服务范围及服务标准，协商确定如下价格与支付条件：

1.**价格条款**：

a.甲方根据乙方提供的具体服务内容，选择相应的服务套餐或服务模块。乙方提供的服务价格包括但不限于招聘咨询费、人才搜寻费、背景费、岗前培训费、入职管理费等，具体费用标准详见附件一《就业服务价格表》。

b.如甲方需要乙方提供超出附件一约定范围的服务，双方应另行协商确定价格，并签订补充协议。

2.**支付方式**：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方支付就业服务费用。甲方应在收到乙方开具的发票后十日内，将相应款项支付至乙方指定的银行账户。

b.乙方指定的银行账户信息如下：

开户名称：浙江省XX人力资源服务有限公司

开户银行：中国银行杭州市XX支行

银行账号：622202********123456

3.**支付时间**：

a.**预付款**：甲方在签订本协议后三日内，应向乙方支付首期服务费用，金额为总服务费用的30%。

b.**尾款**：甲方在收到乙方提供的服务成果，并确认无误后十日内，应向乙方支付剩余的服务费用，金额为总服务费用的70%。

c.**阶段性支付**：对于周期较长的就业服务项目，双方可协商分阶段支付费用。具体支付节点及比例由双方在协议中明确约定。

4.**税费**：乙方在提供服务过程中产生的税费，由乙方承担。甲方在支付服务费用时，无需额外缴纳任何税费。

5.**付款调整**：如因市场行情变化、政策调整等因素导致服务成本发生变化，双方应友好协商调整服务价格，并签订补充协议。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日。协议期满前，如双方均未提出书面解除意向，本协议自动续延壹年，续延次数不限。

2.**服务周期**：乙方应根据甲方的服务指令，在约定的服务周期内完成就业服务。具体服务周期由双方在服务指令中明确约定，一般不超过三十个工作日。如遇特殊情况需要延长服务周期，双方应协商确定新的服务周期，并签订补充协议。

3.**关键时间节点**：

a.**服务指令提交**：甲方应在每个服务周期开始前五个工作日向乙方提交详细的服务指令，包括岗位需求、招聘数量、服务标准等。

b.**候选人推荐**：乙方应在收到甲方服务指令后十个工作日内向甲方推荐至少三名符合条件的候选人。

c.**背景完成**：乙方应在收到甲方对候选人的面试意向后三个工作日内完成背景，并向甲方提供结果。

d.**入职手续办理**：乙方应在甲方确定录用候选人后五个工作日内协助完成员工的入职手续办理，包括合同签订、社保缴纳等。

4.**协议终止**：如双方协商一致，可提前终止本协议。甲方应在终止协议前三十日书面通知乙方，并结清所有未付费用。乙方在收到甲方终止通知后，应立即停止提供就业服务，并配合甲方完成相关工作的交接。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

a.**未按时支付费用**：甲方未按照本协议第四条约定按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期费用，逾期费用为应付未付金额的千分之一。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及逾期费用。

b.**提供虚假信息**：甲方在提供服务指令或相关信息时提供虚假内容，导致乙方提供服务不当或产生损失，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方因虚假信息产生的直接损失、间接损失及合理的维权费用。

c.**单方面解除协议**：如甲方单方面解除本协议，且非因乙方违约导致，甲方应向乙方支付已提供服务的费用，并承担违约金，违约金为总服务费用的20%。

2.**乙方违约责任**：

a.**未按约定提供服务**：乙方未按照本协议第三条约定提供服务，或提供的服务不符合服务标准，甲方有权要求乙方限期改正。乙方逾期未改正，或服务质量严重影响甲方利益的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付违约金，违约金为总服务费用的10%。

b.**推荐不合格候选人**：乙方推荐的候选人不符合甲方的岗位需求，或存在虚假信息，导致甲方产生招聘损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方因候选人不合格产生的招聘成本、时间成本及直接损失。

c.**泄露保密信息**：乙方违反本协议第二条定义中关于保密信息的约定，泄露甲方的商业秘密，导致甲方产生损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金，违约金为甲方损失金额的二倍。如泄露行为构成犯罪的，乙方还应承担相应的刑事责任。

d.**违反法律法规**：乙方在提供服务过程中违反国家及地方相关法律法规，导致甲方产生法律风险或经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金，违约金为损失金额的50%。

e.**擅自转包服务**：乙方未经甲方同意，将本协议约定的就业服务转包给第三方，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为总服务费用的30%。

3.**违约金上限**：双方约定的违约金总额不超过本协议总服务费用的30%。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.**不可抗力**：如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致一方无法履行本协议，受影响方应立即通知对方，并采取措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除协议、部分免除责任或延期履行。不可抗力消除后，双方应恢复履行本协议。

5.**争议解决**：如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、罢工、骚乱、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起，对双方履行本协议产生实质性影响。

2.**举证责任**：主张不可抗力的一方应自不可抗力事件发生之日起五日内，向对方提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质、影响程度以及相关证明材料（如政府公告、新闻报道、损失评估报告等），否则视为不可抗力不成立。

3.**责任免除**：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理措施防止或减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

4.**不可抗力持续**：如不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权单方面解除本协议，并互不承担违约责任。解除协议后，双方应协商处理已产生的费用结算、资料返还、工作交接等事宜。

5.**不可抗力后果**：因不可抗力导致的履行延迟或履行困难，不影响本协议其他条款的效力，待不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。如不可抗力导致协议目的无法实现，双方可协商变更协议内容或解除协议。

第八条争议解决

1.**协商**：双方因履行本协议发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，双方应积极寻求达成一致意见的解决方案。

2.**调解**：如协商不成，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公平、保密的原则。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，并据此履行。调解不成的，任何一方均有权进入下一争议解决程序。

3.**仲裁**：如协商和调解均无法解决争议，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁委员会仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为乙方所在地。双方应遵守并履行仲裁裁决，任何一方逾期不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.**诉讼**：如双方未选择仲裁，或仲裁协议无效，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。诉讼程序应遵守中华人民共和国相关法律规定。诉讼期间，双方应本着诚实信用原则，继续履行本协议非争议部分的内容，避免因争议影响正常合作。

5.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议前，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或快递等方式发送的通知，在送达或发出时视为有效送达。本协议项下的所有通知均应使用中文进行。

2.**协议变更**：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.**保密条款**：除本协议另有约定或法律规定外，双方应对本协议内容及在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等