2026年旅游规划竞业限制协议

2026年旅游规划竞业限制协议甲方（用人单位）：[此处填写公司全称]法定代表人/负责人：[此处填写姓名]统一社会信用代码：[此处填写代码]地址：[此处填写公司地址]乙方（劳动者）：[此处填写姓名]身份证号码：[此处填写身份证号码]住址：[此处填写住址]联系电话：[此处填写电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制的目的与依据甲方向乙方提供旅游规划相关岗位，乙方在任职期间能够接触并掌握甲方的商业秘密及客户资源。为保护甲方的合法权益和维持市场竞争秩序，双方同意在乙方离职后设定竞业限制。乙方确认理解并同意遵守本协议的约定。第二条竞业限制范围1.竞业限制地域：全国范围。2.竞业限制期限：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[此处填写具体年限，例如：二十四]个月内。即自[此处填写离职日期]起至[此处填写终止日期]止。3.竞业限制业务范围：(1)从事旅游规划、旅游产品设计、旅游行程安排、旅游资源整合、旅游咨询、旅游预订等相关业务。(2)从事与甲方主要业务构成实质性竞争的旅游服务经营活动。(3)不得以任何形式（包括但不限于直接参与、间接代理、顾问、顾问委员会成员等）为位于[此处填写竞业限制地域]范围内的任何单位或个体工商户提供本条第（1）、（2）项所述的业务或服务。(4)不得招募、雇佣或引诱甲方在职员工或刚离职未超过[此处填写具体时间，例如：六个月]的甲方员工（以离职之日为准）。(5)不得利用在甲方任职期间掌握的客户信息、客户关系、商业计划、营销策略、价格体系、资源渠道等任何商业秘密进行与本协议第二条第（1）、（2）项所述业务构成竞争的活动。4.竞业限制对象：不得直接或间接向甲方现有客户或能够合理预期为甲方客户的任何单位或个人提供本协议第二条第（3）项所述的竞争性旅游服务。第三条竞业限制经济补偿1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿。2.经济补偿标准为：[此处填写具体金额或计算方式，例如：乙方离职前十二个月平均月工资的百分之五十]。该金额不低于[填写当地最低工资标准]。3.支付时间：甲方应于每月[此处填写具体日期，例如：十五]日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[此处填写银行名称及支行]户名：[此处填写乙方姓名]账号：[此处填写银行账号]4.支付方式：银行转账。5.乙方应向甲方提供用于接收经济补偿金的银行账户信息，并保证信息的真实性、准确性和有效性。如需变更收款账户，乙方应至少提前[此处填写具体天数，例如：七]日书面通知甲方。第四条保密义务1.乙方确认在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。2.保密信息包括但不限于：客户名单、联系方式、客户信息、价格政策、利润水平、营销方案、促销计划、行程设计、资源渠道信息、财务数据、技术信息、经营模式等所有未公开的、能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息。3.乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用前款所述的保密信息，除非获得甲方的书面许可或法律法规另有规定。4.乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，在本协议终止或解除后，乙方仍有义务继续履行保密义务。第五条违约责任1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[此处填写具体金额，例如：伍拾万元整]（¥500,000.00）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方应补足差额。2.若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[此处填写具体金额，例如：叁拾万元整]（¥300,000.00）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方应补足差额。3.甲方未按本协议第三条约定支付经济补偿的，每逾期一日，应按应付未付金额的[此处填写比例，例如：千分之一]向乙方支付违约金。逾期超过[此处填写天数，例如：三十]日的，乙方有权解除本协议。4.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。第六条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他1.本协议是甲乙双方关于竞业限制事项的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。2.对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.本协议未尽事宜