2026年度新《安全生产法》知识竞赛试题及答案

2026年度新《安全生产法》知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2026年新修订的《安全生产法》，下列哪类企业无需强制设置专职安全生产分管负责人？A.从业人员300人的危险化学品生产企业B.从业人员200人的矿山开采企业C.从业人员150人的金属冶炼企业D.从业人员500人的食品加工企业答案：D解析：新法规定，矿山、金属冶炼、危险物品的生产/储存/装卸单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，应当设置专职安全生产分管负责人。食品加工企业若未达高危行业标准且从业人员未超300人，无需强制设置。2.某化工企业未按规定对新上岗的临时工进行安全生产教育和培训，依据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：新法第九十七条明确，未履行安全生产教育和培训义务的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款。3.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的是（）。A.安全生产费用可用于员工宿舍装修B.非高危行业企业可不提取安全生产费用C.安全生产费用应专户核算，不得挤占挪用D.安全生产费用的提取标准由企业自行确定答案：C解析：新法第二十三条规定，生产经营单位应当保证安全生产所必需的资金投入，安全生产费用需专项用于安全生产，不得挪作他用；高危行业必须按国家规定提取，其他行业可根据实际需要提取，标准由国务院财政部门会同应急管理部门制定。4.某企业主要负责人在事故调查期间擅离职守，依据新法，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：C解析：新法第一百一十条规定，事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%至80%的罚款；逃匿的，处80%至100%罚款。5.下列哪项不属于从业人员的安全生产权利？A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业C.要求企业为其购买商业医疗保险D.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告答案：C解析：新法第五十二条至五十四条规定，从业人员享有拒绝权、紧急撤离权、批评检举控告权等，但商业医疗保险不属于法定安全生产权利（安全生产责任保险为强制要求）。6.某机械制造企业与承包单位签订协议，约定“承包期间安全事故由承包方自行负责”，该协议（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，超出法定责任的部分无效C.无效，生产经营单位不得转移安全生产责任D.效力待定，需经应急管理部门备案答案：C解析：新法第四十九条规定，生产经营单位不得将安全生产责任通过协议转移给承包、承租单位，此类协议无效，仍需承担连带赔偿责任。7.应急管理部门对某企业进行监督检查时，发现其存在重大事故隐患且无法保证安全，应当（）。A.责令限期整改，并处5万元罚款B.责令暂时停产停业，撤出作业人员C.直接关闭企业D.要求企业主要负责人作出书面保证答案：B解析：新法第六十五条规定，对检查中发现的重大事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出作业人员，责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备。8.某企业未按规定制定生产安全事故应急救援预案，依据新法，应急管理部门应（）。A.给予警告B.责令限期改正，处10万元以下罚款C.责令停产停业整顿，处20万元罚款D.对主要负责人处上一年年收入30%的罚款答案：B解析：新法第九十七条规定，未制定应急预案的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款。9.关于安全生产“双重预防机制”，下列表述错误的是（）。A.包括风险分级管控和隐患排查治理B.风险分级管控应按照“分类、分级、分责”原则实施C.隐患排查治理只需关注已发生的事故隐患D.企业应建立风险信息公示和预警机制答案：C解析：双重预防机制要求对风险进行超前辨识管控，对隐患进行全过程治理，不仅包括已发生的隐患，还包括潜在风险。10.某烟花爆竹生产企业从业人员80人，依据新法，应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构并配备专职管理人员D.委托第三方机构提供安全生产管理服务答案：C解析：新法第二十四条规定，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，无论从业人员数量多少，均应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员（从业人员超过100人的，必须设置机构并配专职；100人以下的，应配专职或兼职，但烟花爆竹属于高危行业，新法调整后统一要求设置机构并配专职）。11.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）。A.与本单位从业人员统一管理B.由劳务派遣单位单独管理C.由双方协商管理D.仅进行简单的安全培训后上岗答案：A解析：新法第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。12.某企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡，依据新法，对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B解析：新法第一百一十条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。13.关于安全生产责任保险，下列说法正确的是（）。A.所有生产经营单位必须投保B.保险费用由从业人员个人承担C.高危行业必须投保，其他行业鼓励投保D.保险机构可参与企业安全风险评估答案：D解析：新法第五十一条规定，高危行业、领域的生产经营单位必须投保安全生产责任保险；保险费用由生产经营单位承担；保险机构应当建立生产安全事故预防服务制度，协助投保单位开展风险评估和隐患排查。14.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，依据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B解析：新法第九十九条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款。15.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，有关负责人未及时处理的，安全生产管理人员可以（）。A.自行决定停产停业B.向负有安全生产监督管理职责的部门报告C.要求解除劳动合同D.对负责人进行罚款答案：B解析：新法第四十六条规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，有关负责人未及时处理的，安全生产管理人员可以向负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。16.关于安全生产标准，下列说法错误的是（）。A.国家标准优先于行业标准B.企业可制定严于国家标准的企业标准C.地方标准不得与国家标准相抵触D.行业标准由国务院应急管理部门制定答案：D解析：新法第十二条规定，国务院有关部门（如应急管理、住建、交通等）可制定行业标准，并非仅由应急管理部门制定。17.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不构成犯罪的，除罚款外，还应（）。A.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人B.自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人C.自事故发生之日起，3年内不得担任本行业主要负责人D.由应急管理部门吊销其执业资格答案：B解析：新法第九十四条规定，主要负责人未履行职责导致事故的，给予撤职处分；构成犯罪的追究刑事责任；尚不构成犯罪的，处上一年年收入40%-100%罚款，并自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。18.下列哪项不属于生产经营单位的安全生产管理机构职责？A.组织开展危险源辨识和评估B.制定安全生产规章制度C.监督安全生产资金的投入D.组织应急救援演练答案：C解析：安全生产资金投入的监督由主要负责人负责（新法第二十一条），管理机构职责包括组织危险源辨识、制定制度、组织演练等（新法第二十五条）。19.某县应急管理局对企业进行监督检查时，下列行为符合法律规定的是（）。A.要求企业停止生产配合检查B.查阅企业的安全生产会议记录C.查封企业的主要生产设备D.要求企业购买指定的安全设备答案：B解析：新法第六十五条规定，监督检查人员可查阅、复制有关资料，进入现场检查；不得影响企业正常生产经营活动，不得要求购买指定产品或接受服务，查封设备需符合“可能危及安全”的条件。20.关于从业人员的安全生产义务，下列说法错误的是（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.发现事故隐患后自行处理，无需报告D.接受安全生产教育和培训答案：C解析：新法第五十七条规定，从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据2026年新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责包括（）。A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：ABCD解析：新法第二十一条明确主要负责人的七项职责，包括ABCD及保证资金投入、定期研究安全生产工作、及时如实报告事故等。2.下列属于生产经营单位从业人员安全生产权利的有（）。A.在危险因素较大的岗位获得岗位津贴B.因安全生产问题提出辞职时，企业不得扣发工资C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.对安全生产工作提出改进建议答案：BCD解析：岗位津贴非法定权利（A错误）；新法第五十二条规定从业人员有权拒绝违章指挥，第五十三条规定企业不得因从业人员行使权利而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同（B正确）；第五十四条规定从业人员有权对安全生产工作提出建议（D正确）。3.关于安全生产“三同时”制度，下列说法正确的有（）。A.适用于新建、改建、扩建工程项目B.安全设施投资需纳入建设项目概算C.安全设施设计需报应急管理部门审查D.安全设施未经验收合格，不得投入生产答案：ABD解析：“三同时”指安全设施与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用（A正确）；新法第三十一条规定安全设施投资纳入概算（B正确）；高危行业的安全设施设计需报经有关部门审查（C错误，非所有项目）；安全设施未经验收合格不得投入生产（D正确）。4.应急管理部门在监督检查中发现某企业存在下列行为，其中应当责令立即整改的有（）。A.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品B.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足C.主要负责人未参加年度安全生产培训D.未将事故隐患排查治理情况如实记录答案：AB解析：新法第九十九条规定，未提供劳动防护用品（A）、生产经营场所与员工宿舍安全距离不足（B）属于需立即整改的违法行为；未记录隐患排查（D）、主要负责人未培训（C）属于限期整改事项。5.生产经营单位发生生产安全事故后，应当（）。A.立即组织抢救，防止事故扩大B.保护事故现场，不得破坏证据C.如实向应急管理部门报告事故情况D.在事故调查期间，主要负责人不得擅离职守答案：ABCD解析：新法第八十三条规定，事故发生后，单位应立即抢救、保护现场、报告事故；第八十五条规定，主要负责人在调查期间不得擅离职守。6.下列属于安全生产违法行为行政处罚种类的有（）。A.警告B.关闭企业C.行政拘留D.降低资质等级答案：ABCD解析：新法规定的行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业整顿、关闭、吊销有关证照、行政拘留、降低资质等级等（第一百一十五条等）。7.关于安全生产责任保险的说法，正确的有（）。A.保险机构应当为投保单位提供事故预防服务B.保险费用由生产经营单位和从业人员共同承担C.未投保的高危企业，应急管理部门可责令停产停业D.安全生产责任保险可替代工伤保险答案：AC解析：新法第五十一条规定，保险机构应提供事故预防服务（A正确）；费用由单位承担（B错误）；未投保的高危行业，责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款，并处停产停业整顿（C正确）；安全生产责任保险不可替代工伤保险（D错误）。8.生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.组织或者参与本单位应急救援演练D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：ABCD解析：新法第二十五条规定，安全生产管理人员的职责包括ABCD及组织或参与培训、督促落实安全生产整改措施等。9.依据新法，下列哪些单位应当建立应急救援组织？A.小型危险化学品运输企业B.中型矿山企业C.大型金属冶炼企业D.从业人员50人的烟花爆竹零售商店答案：BC解析：新法第八十二条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应指定兼职的应急救援人员。小型危化运输企业（规模小）、烟花爆竹零售商店（非生产/储存）可不建立（A、D错误），中型矿山、大型金属冶炼企业需建立（B、C正确）。10.某企业存在下列行为，属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品仓库未设置可燃气体监测报警装置B.矿井通风系统失效C.从业人员未佩戴安全帽进入作业现场D.未对新设备进行安全性能检测答案：AB解析：重大事故隐患指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的隐患，如危化品仓库未设监测报警（A）、矿井通风系统失效（B）；未戴安全帽（C）、未检测新设备（D）属于一般隐患。三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：新法第五十二条规定，此类协议无效。2.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）答案：×解析：新法第二十八条规定，生产经营单位（用工单位）应对被派遣劳动者进行培训，劳务派遣单位应协助。3.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）答案：√解析：新法第四十六条规定，安全生产管理人员发现问题应立即处理，不能处理的及时报告，负责人应及时处理。4.企业制定的安全生产规章制度可以低于国家标准，但不得低于行业标准。（）答案：×解析：新法第十一条规定，企业标准应符合国家标准或行业标准，鼓励制定严于国家标准的企业标准。5.生产安全事故发生后，现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应于2小时内向事故发生地应急管理部门报告。（）答案：×解析：新法第八十三条规定，单位负责人接到报告后，应于1小时内报告应急管理部门。6.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√解析：新法第五十七条规定，从业人员需严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程。7.应急管理部门在监督检查中，对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施，可予以查封或扣押，并在15日内依法作出处理决定。（）答案：√解析：新法第六十五条规定，查封、扣押的期限不得超过30日，情况复杂可延长，但延长不得超过30日（原15日调整为30日，此处按新法表述）。8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：√解析：新法第九十四条规定，对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业主要负责人。9.安全生产费用可以用于购买安全生产责任险。（）答案：√解析：安全生产费用专项用于安全生产，包括保险费用（新法第二十三条）。10.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√解析：新法第四十八条规定，交叉作业需签订协议并指定专职人员协调。四、简答题（每题5分，共25分）1.简述2026年新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位的每一个岗位、每一名从业人员（包括主要负责人、管理人员、技术人员、一线作业人员等）都要明确其在安全生产工作中的具体职责，涵盖责任范围、考核标准、奖惩措施等内容；企业需通过培训、考核、激励等方式确保责任制落实，形成“人人有责、人人尽责”的安全生产氛围。2.生产经营单位在哪些情况下应当进行专项安全风险辨识评估？答案：（1）新改扩建设项目投产前；（2）采用新工艺、新技术、新材料、新设备前；（3）发生生产安全事故后；（4）周边环境、生产条件发生重大变化时；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，享有哪些权利？应履行哪些义务？答案：权利：（1）停止作业；（2）在采取可能的应急措施后撤离作业场所。义务：（1）立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；（2）不得擅自扩大事故影响或传播不实信息；（3）配合后续的应急处置和事故调查。4.简述应急管理部门在安全生产监督检查中的“双随机一公开”原则。答案：“双随机一公开”指随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开。该原则旨在规范执法行为，提高监管效能，减少对企业正常生产经营的干扰，促进公平公正监管。5.生产经营单位未按规定报告重大事故隐患的，应承担哪些法律责任？答案：（1）责令限期改正，处5万元以下罚款；（2）逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款；（3）情节严重的，责令停产停业整顿；（4）构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、案例分析题（共15分）案例：2026年8月，某化