2025年新《安全生产法》应知应会知识竞赛题库(含答案)

2025年新《安全生产法》应知应会知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2025年新修订的《安全生产法》，下列哪类单位不属于应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的范畴？A.从业人员120人的食品加工企业B.从业人员80人的烟花爆竹零售门店C.从业人员150人的道路运输公司D.从业人员200人的矿山企业答案：B（解析：新《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置机构或配备专职人员。烟花爆竹零售门店属于危险物品经营单位，但从业人员80人未超100人，可配备专职或兼职人员。）2.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应对其处上一年年收入多少比例的罚款？A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（解析：新法第一百一十条明确，发生一般事故的，处上一年年收入40%罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。）3.某化工企业使用劳务派遣工从事危险工序作业，根据新法规定，劳务派遣工的安全生产教育和培训应由谁负责？A.劳务派遣单位B.化工企业C.劳务派遣单位与化工企业共同D.应急管理部门答案：B（解析：新法第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。）4.关于“双重预防机制”，下列哪项表述不符合新法要求？A.包括风险分级管控和隐患排查治理B.需建立风险警示标识制度C.仅适用于高危行业D.应通过信息化手段动态更新风险数据答案：C（解析：新法第四条新增“构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”要求，适用于所有生产经营单位，非仅高危行业。）5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取的措施是？A.停止作业并撤离作业场所B.要求单位立即提供劳动防护用品C.直接向应急管理部门报告D.等待主要负责人下达指令答案：A（解析：新法第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。）6.某企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门应首先采取的处罚措施是？A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上罚款C.对主要负责人处2万元以下罚款D.直接吊销安全生产许可证答案：A（解析：新法第九十七条规定，未制定应急救援预案的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款，责令停产停业整顿。）7.下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施安全生产规章制度B.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患C.组织开展安全生产标准化建设D.参与本单位特种作业人员的操作培训答案：D（解析：主要负责人职责包括“组织制定并实施安全生产教育和培训计划”，但具体培训实施由安全管理机构负责，D项不属于主要负责人直接职责。）8.新法规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的？A.安全宣传标语B.安全警示标志C.应急疏散路线图D.责任人员公示牌答案：B（解析：新法第三十五条明确要求设置明显的安全警示标志。）9.某机械制造企业与承包单位签订合同时，约定“发生安全事故由承包单位承担全部责任”，该条款的法律效力是？A.有效，双方自愿约定B.部分有效，超出保险赔偿部分无效C.无效，属免责条款D.效力待定，需应急管理部门确认答案：C（解析：新法第五十条规定，生产经营单位不得将项目发包给不具备资质的单位或个人，且不得以协议方式免除或减轻自身责任，此类条款无效。）10.从业人员在作业过程中，应当严格落实什么责任？A.岗位安全操作B.企业主体C.政府监管D.社会监督答案：A（解析：新法第五十四条规定，从业人员应严格落实岗位安全责任，遵守操作规程。）11.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知哪个部门？A.行业主管部门B.应急管理部门C.工会D.市场监管部门答案：B（解析：新法第二十七条规定，上述单位安全生产管理人员的任免，应告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门（即应急管理部门）。）12.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，必须经具有专业资质的机构检测、检验合格，并取得什么方可投入使用？A.安全使用证或安全标志B.产品合格证C.经营许可证D.特种作业操作证答案：A（解析：新法第三十七条规定，需取得安全使用证或安全标志。）13.某企业因安全生产违法行为被处以50万元罚款，逾期未缴纳，应急管理部门可每日按罚款数额的多少加处罚款？A.1%B.2%C.3%D.5%答案：C（解析：新法第一百一十三条规定，逾期未缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。）14.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法错误的是？A.专门用于改善安全生产条件B.需在成本中据实列支C.可以用于员工福利发放D.提取标准由国务院财政部门会同应急管理部门制定答案：C（解析：新法第二十三条规定，安全生产费用专门用于改善安全生产条件，不得挪作他用。）15.发生生产安全事故后，单位负责人接到报告后应于多长时间内向事故发生地应急管理部门报告？A.1小时B.2小时C.3小时D.立即答案：A（解析：新法第八十三条规定，单位负责人接到报告后，应于1小时内报告。）16.下列哪类人员不属于新法规定的“三类人员”？A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.一线操作工人答案：D（解析：“三类人员”指主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，需经考核合格。）17.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，无法当场处理的，应当？A.立即报告本单位有关负责人B.自行组织整改C.等待政府部门处理D.向工会报告答案：A（解析：新法第四十六条规定，发现重大隐患无法处理的，应及时报告本单位有关负责人。）18.新法规定，平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实什么责任？A.全员安全生产B.主要负责人C.政府监管D.社会责任答案：A（解析：新法第十条新增平台经济等新兴领域需建立健全并落实全员安全生产责任制。）19.从业人员在安全生产方面的义务不包括？A.接受安全生产教育和培训B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.对本单位安全生产工作提出建议D.发现事故隐患及时报告答案：C（解析：“提出建议”属于权利（新法第五十三条），义务包括接受培训、正确使用防护用品、报告隐患等。）20.某企业一年内因同一违法行为被处罚两次，应急管理部门可对其实施？A.从轻处罚B.顶格处罚C.按原标准处罚D.关闭取缔答案：B（解析：新法第一百一十二条规定，对同一违法行为多次违法的，依法从重处罚。）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.下列属于2025年新《安全生产法》新增或强化的内容有？A.全员安全生产责任制B.双重预防机制C.平台经济领域安全责任D.安全生产标准化建设答案：ABC（解析：标准化建设为原有内容，新法强化了全员责任制、双重预防机制和新兴领域责任。）2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括？A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.保证安全生产投入的有效实施D.组织开展危险源辨识和评估答案：ABCD（解析：新法第二十一条明确主要负责人七项职责，包括上述内容。）3.从业人员有权对本单位安全生产工作提出的“三违”行为进行举报，“三违”指？A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反公司章程答案：ABC（解析：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。）4.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备哪些能力？A.必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度C.掌握本岗位的安全操作规程D.了解事故应急处理措施答案：ABCD（解析：新法第二十八条规定，培训需保证从业人员具备上述能力。）5.关于安全生产责任保险，下列说法正确的有？A.属于强制性保险B.高危行业必须投保C.保险费用由从业人员承担D.保险范围包括事故赔偿和事故预防费用答案：ABD（解析：新法第五十一条规定，高危行业应投保安全生产责任保险，费用由单位承担，保险范围含赔偿和预防费用。）6.应急管理部门在履行安全生产监督检查职责时，有权采取的措施包括？A.进入生产经营单位进行检查B.查阅有关资料，询问有关人员C.对不符合安全标准的设备予以查封D.责令立即停产停业整顿答案：ABC（解析：D项需符合“重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全”的条件方可责令停产，非任意采取。）7.下列哪些情况属于生产经营单位的安全生产违法行为？A.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品B.未将事故隐患排查治理情况如实记录C.特种作业人员未取得相应资格上岗作业D.主要负责人未定期召开安全生产会议答案：ABC（解析：D项“定期召开会议”非法定强制要求，主要负责人职责是“督促、检查安全生产工作”。）8.双重预防机制中，风险分级管控的步骤包括？A.危险源辨识B.风险评估C.风险分级D.制定管控措施答案：ABCD（解析：风险分级管控需经过辨识、评估、分级、制定措施四个步骤。）9.生产安全事故调查处理应遵循的原则有？A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD（解析：新法第八十六条规定，事故调查应遵循上述原则。）10.从业人员在作业过程中，应当履行的义务包括？A.严格遵守本单位的安全生产规章制度B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD（解析：新法第五十四条、五十六条明确从业人员的义务包括上述内容。）11.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，不得包含哪些内容？A.免除单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任B.约定从业人员自行承担工伤赔偿C.要求从业人员缴纳安全生产风险抵押金D.明确岗位安全操作规程答案：ABC（解析：新法第五十二条规定，劳动合同中免除或减轻单位责任的条款无效，不得要求缴纳抵押金。）12.下列属于危险物品的有？A.易燃易爆物品B.危险化学品C.放射性物品D.食品添加剂答案：ABC（解析：新法第一百一十七条定义危险物品为易燃易爆、危险化学品、放射性物品等。）13.应急救援预案应包括的内容有？A.应急组织机构B.应急响应程序C.事故应急处置措施D.应急物资储备清单答案：ABCD（解析：应急救援预案需涵盖组织、程序、措施、物资等内容。）14.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责包括？A.组织或者参与拟订安全生产规章制度B.组织或者参与安全生产教育和培训C.督促落实重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：ABC（解析：D项属于主要负责人职责（新法第二十一条）。）15.对存在重大事故隐患的生产经营单位，应急管理部门可采取的措施有？A.通知有关单位停止供电B.停止供应民用爆炸物品C.责令从危险区域撤出作业人员D.直接予以关闭答案：ABC（解析：关闭需经县级以上人民政府批准（新法第七十条），应急管理部门无权直接关闭。）三、判断题（每题1分，共15分）1.生产经营单位的安全生产责任制只需明确主要负责人和安全管理人员的责任。（×）解析：新法第四条要求建立健全全员安全生产责任制，明确所有岗位的责任。2.劳务派遣工的安全生产责任由劳务派遣单位承担，用工单位无需负责。（×）解析：新法第二十八条规定，用工单位需将劳务派遣工纳入统一管理，承担安全责任。3.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（×）解析：新法第五十五条规定，不得因从业人员拒绝违章指挥而降低待遇或解除合同。4.企业主要负责人可以委托副职分管安全生产工作，因此无需亲自履行安全生产职责。（×）解析：新法第五条规定，主要负责人是安全生产第一责任人，委托分管不免除自身责任。5.未取得特种作业操作证的人员，经单位培训合格后可以上岗作业。（×）解析：新法第三十条规定，特种作业人员必须取得相应资格方可上岗。6.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现事故隐患，应立即报告应急管理部门。（×）解析：新法第四十六条规定，应先报告本单位有关负责人，重大隐患无法处理时再报告。7.安全生产费用可以用于购买安全生产责任险。（√）解析：安全生产费用