2026年新安全生产法考试(带答案)

2026年新安全生产法考试(带答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2026年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类人员不属于生产经营单位“主要负责人”的法定范畴？A.有限责任公司董事长B.合伙企业执行事务合伙人C.个体工商户经营者D.分公司分管安全的副总经理答案：D（解析：主要负责人指对本单位生产经营全面负责、有生产经营决策权的人员，分公司分管安全的副总经理无全面决策权，不属于法定主要负责人范畴。）2.某化工企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以下；5万元以上10万元以下B.10万元以下；10万元以上20万元以下C.5万元以上10万元以下；10万元以上20万元以下D.10万元以上20万元以下；20万元以上50万元以下答案：B（解析：新法第93条规定，未设置机构或配备人员的，限期改正处10万元以下罚款；逾期未改的，停产停业并处罚款10万-20万元。）3.关于“双重预防机制”，下列表述错误的是：A.包括风险分级管控和隐患排查治理B.风险分级管控需对风险点进行辨识、评估和分级C.隐患排查治理应建立隐患清单并明确整改责任、措施、时限D.高危行业企业应每季度向监管部门报送双重预防机制运行情况答案：D（解析：新法第41条规定，高危行业需每月报送运行情况，非每季度。）4.某机械制造企业使用劳务派遣工从事危险工序作业，根据新法，该企业应当：A.与劳务派遣单位约定由其承担安全生产教育和培训责任B.对劳务派遣工进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训C.无需为劳务派遣工缴纳工伤保险，由派遣单位负责D.将劳务派遣工纳入本单位从业人员统一安全管理，但可不配备劳动防护用品答案：B（解析：新法第28条明确，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应履行安全生产教育和培训义务；工伤保险由用工单位缴纳，需统一管理并配备防护用品。）5.某新能源企业研发自动驾驶运输车辆，因技术故障导致撞人事故，根据新法对新兴领域安全的规定，下列说法正确的是：A.新兴领域安全由市场监管部门统一监管B.未明确监管部门的新兴领域，由县级以上地方人民政府指定监管C.企业只需对技术研发部门负责人追责，无需涉及主要负责人D.因属新技术应用，可减轻或免除行政处罚答案：B（解析：新法第10条新增规定，新兴领域安全监管不明确的，由县级以上地方政府指定部门监管；事故追责需按责任链追溯，主要负责人若未履职仍需担责；新技术非免责事由。）6.某建筑企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。根据新法，应急管理部门对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：C（解析：新法第114条规定，一般事故（3-9人死亡）对主要负责人处上一年年收入60%罚款；较大事故为80%，重大事故为100%，特别重大事故可处上一年年收入100%并终身禁入。）7.关于安全生产责任保险，下列说法正确的是：A.所有生产经营单位必须投保安全生产责任保险B.高危行业未投保的，责令限期改正，处5万元以下罚款C.保险机构应参与企业风险评估，提供事故预防技术服务D.保险赔偿可替代企业对事故伤亡人员的赔偿责任答案：C（解析：新法第51条规定，高危行业需投保，非所有单位；未投保的限期改正处5万-10万元罚款，逾期未改处10万-20万元；保险赔偿不替代企业赔偿责任；保险机构需提供事故预防服务。）8.某食品加工企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，应急管理部门检查发现后，应首先采取的措施是：A.责令立即停止作业B.处10万元以上20万元以下罚款C.责令限期改正，处5万元以下罚款D.对直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款答案：C（解析：新法第99条规定，未对安全设备维护、保养、检测的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万-20万元罚款，对直接责任人员处1万-3万元罚款；情节严重的停产停业。）9.以下哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.负责具体设备的日常安全检查和维护答案：D（解析：主要负责人职责为宏观管理，具体设备检查属于安全管理人员或岗位人员职责，对应新法第21条。）10.某矿山企业存在重大事故隐患，经停产停业整顿后仍不具备安全生产条件，应急管理部门应：A.责令关闭，有关部门依法吊销其有关证照B.处50万元以上100万元以下罚款C.对主要负责人处上一年年收入80%罚款D.要求企业缴纳风险抵押金后恢复生产答案：A（解析：新法第113条规定，重大隐患整改后仍不具备条件的，予以关闭并吊销证照；罚款额度根据事故后果确定，非直接对应。）11.关于安全生产举报制度，下列说法错误的是：A.任何单位或个人均有权举报安全生产违法行为B.举报事项经查证属实的，应给予举报人奖励C.举报内容应包括具体时间、地点、行为等信息D.生产经营单位可对内部举报人进行纪律处分答案：D（解析：新法第73条规定，举报受法律保护，生产经营单位不得对举报人打击报复，包括纪律处分。）12.某化工企业新建项目的安全设施设计未报经有关部门审查同意即开工建设，根据新法，应急管理部门应：A.责令停止建设，限期改正B.处建设项目总投资额1%以上5%以下罚款C.对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款D.直接吊销企业营业执照答案：A（解析：新法第98条规定，安全设施设计未审查开工的，责令停止建设、限期改正；逾期未改的处50万-100万元罚款，对主要负责人处5万-10万元罚款；吊销执照非直接处罚措施。）13.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，根据新法，公安机关应依法对其处（）拘留。A.5日以下B.5日以上10日以下C.10日以上15日以下D.15日以上30日以下答案：C（解析：新法第110条规定，事故发生后逃匿的，处10日以上15日以下拘留；构成犯罪的追究刑事责任。）14.关于安全生产标准化建设，下列表述正确的是：A.仅高危行业需开展安全生产标准化建设B.标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最低C.标准化达标企业可在安全生产许可、融资贷款等方面享受优惠D.企业完成标准化创建后无需持续改进答案：C（解析：新法第4条鼓励所有单位开展标准化建设；等级一级为最高；达标企业可享受政策支持；需持续改进。）15.某企业与承包单位签订协议，约定“发生安全事故由承包单位承担全部责任”，该协议：A.有效，属双方自愿约定B.部分有效，民事赔偿责任可转移C.无效，生产经营单位仍需承担连带赔偿责任D.效力待定，需经监管部门备案答案：C（解析：新法第52条规定，此类协议无效，生产经营单位与承包单位承担连带赔偿责任，且对主要负责人处2万-10万元罚款。）二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，有权直接决定停产停业。（）答案：×（解析：需报告主要负责人，经批准后实施；紧急情况下可直接决定停止作业。）2.劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×（解析：用工单位需履行培训义务，劳务派遣单位协助。）3.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资无需纳入建设项目概算。（）答案：×（解析：安全设施投资必须纳入概算，对应新法第31条。）4.因安全生产违法行为造成重大事故隐患或导致事故的，可对生产经营单位及其主要负责人、实际控制人实施联合惩戒。（）答案：√（解析：新法第78条明确联合惩戒制度。）5.个体工商户可不建立安全生产责任制。（）答案：×（解析：新法第22条规定，所有生产经营单位均需建立全员安全生产责任制，个体工商户也需落实。）6.企业制定的安全生产规章制度只需主要负责人签字，无需职工代表参与讨论。（）答案：×（解析：新法第22条要求，规章制度制定需听取工会和职工意见。）7.安全评价机构出具虚假报告，导致事故发生的，除没收违法所得外，可并处违法所得5倍以上10倍以下罚款。（）答案：√（解析：新法第92条规定，虚假报告的，没收违法所得，并处违法所得5-10倍罚款；情节严重的吊销资质。）8.企业使用的危险物品的容器、运输工具，只需经本单位检测合格即可投入使用。（）答案：×（解析：需经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志，对应新法第36条。）9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，无需告知本单位负责人。（）答案：×（解析：需在采取可能的应急措施后撤离，并立即报告负责人，对应新法第55条。）10.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：√（解析：新法第94条规定，重大、特别重大事故的主要负责人终身禁入。）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述2026年新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位将安全生产责任明确到每个岗位、每名从业人员，覆盖从主要负责人到一线操作岗位的所有人员；责任内容应包括安全生产职责、考核标准、奖惩措施等；需通过教育培训确保全员知悉并履行责任；企业需建立责任制考核机制，定期对责任落实情况进行检查、考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。（新法第22条）2.简述“双重预防机制”的具体内容及企业应采取的措施。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控包括：全面辨识生产经营各环节的风险点，采用科学方法评估风险等级，制定并落实相应的管控措施（如工程技术、管理、培训等），对高风险点实施重点监控。隐患排查治理包括：建立隐患排查制度，明确排查频次、方式和责任主体；对排查出的隐患建立清单，明确整改责任、措施、资金、时限和预案；重大隐患需向监管部门报告，并在整改完成前采取停产停业等措施。企业需通过信息化手段动态管理风险和隐患，定期更新机制运行情况。（新法第41条）3.列举生产经营单位主要负责人需履行的七项安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（新法第21条）4.新《安全生产法》对新兴领域安全生产监管是如何规定的？答案：（1）新兴领域（如人工智能、新能源、低空经济等）的安全生产监管，由相关行业主管部门负责；（2）对监管职责不明确的新兴领域，由县级以上地方人民政府按照业务相近原则，指定监管部门；（3）新兴领域生产经营单位需履行与传统行业相同的安全生产义务，包括建立责任制、保障投入、开展培训等；（4）监管部门需根据新兴领域特点，制定针对性监管规则，加强技术指导和服务。（新法第10条、第4条）5.简述生产安全事故发生后，生产经营单位应履行的报告义务及法律责任。答案：报告义务：（1）事故现场有关人员应立即报告本单位负责人；（2）单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和有关部门报告；（3）情况紧急时，现场人员可直接向监管部门报告；（4）报告内容包括事故发生时间、地点、伤亡情况、初步原因等。法律责任：未及时报告的，对单位处20万-200万元罚款，对主要负责人处上一年年收入60%-100%罚款；谎报、瞒报的，处更高额度罚款；构成犯罪的追究刑事责任。（新法第83条、第114条）四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某锂电池生产企业（高危行业）未按规定对新入职的20名操作工人进行安全生产教育和培训，仅由车间主任口头告知注意事项。2026年8月，一名新工人因误操作导致锂电池短路起火，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。经调查，企业主要负责人长期未召开安全生产会议，未督促隐患整改；安全管理人员因工资拖欠已离职3个月，期间由会计兼任安全管理工作。问题：（1）分析该企业存在的安全生产违法行为；（2）指出应追究的责任主体及对应的法律责任。答案：（1）违法行为：①未对新员工进行安全生产教育和培训（新法第28条）；②高危行业未设置安全生产管理机构或配备专职管理人员（新法第24条）；③主要负责人未履行督促安全生产工作、消除隐患职责（新法第21条）；④安全管理人员空缺期间未及时配备，由无关人员兼任（新法第24条）。（2）责任主体及责任：①企业：处100万-200万元罚款（一般事故，新法第114条）；未培训员工处10万-20万元罚款（新法第97条）；未设置机构处10万-20