2025年四川省公安心理素质测评真题及答案

2025年四川省公安心理素质测评练习题及答案一、判断题（共10题，每题2分，共20分。请在题后括号内填写“√”或“×”）1.公安民警在日常工作中产生职业倦怠后，首先应当优先考虑申请调岗，而非尝试自我调适。（）答案：×解析：职业倦怠是高压职业的常见心理反应，公安民警出现职业倦怠后应首先通过合理宣泄、调整工作节奏、向心理服务部门求助等方式自我调适，调岗是调适无效、确实无法适配现有岗位后的极端选项，优先申请调岗属于逃避责任的表现，不符合公安民警职业素养要求。2.出警过程中遇到群众恶意投诉、当众辱骂，民警应当第一时间回击驳斥，维护自身权威。（）答案：×解析：公安民警执法应当坚持理性平和文明规范的原则，遇到群众恶意辱骂投诉时，应当第一时间开启执法记录仪固定证据，必要时呼叫增援按程序处置，回击驳斥会激化矛盾，不仅无法维护执法权威，反而会损害公安队伍形象。3.与上级领导意见发生分歧时，应先执行上级指令，事后再选择合适时机沟通阐述自身观点。（）答案：√解析：公安机关实行下级服从上级的纪律要求，上级指令只要不违反法律法规和纪律规定，下级必须优先执行，避免因决策争议延误工作，事后沟通阐述观点既不违反工作纪律，也能帮助上级优化后续决策。4.连续加班处理重大案件后出现失眠、注意力不集中等表现属于正常心理应激反应，无需特殊关注。（）答案：×解析：短期高强度工作后出现的轻度应激反应属于正常现象，但若症状持续超过2周且无法自行缓解，可能发展为心理疾病，需要及时向心理服务部门求助，避免症状加重影响工作和身心健康。5.办案过程中遇到亲友为涉案人员说情，只要不违反办案规定，可以向其透露非涉密的案件进展。（）答案：×解析：公安机关办案实行回避制度和保密制度，严禁民警私下接触涉案人员利害关系人，即使是非涉密的案件进展，也不得随意向亲友透露，避免引发公众对执法公正性的质疑，损害执法公信力。6.处置突发暴恐事件时，首先要克服恐惧心理，优先保障群众安全，再按预案开展处置工作。（）答案：√解析：保障人民群众生命财产安全是公安民警的核心职责，处置突发暴力事件时必须坚持生命至上原则，先组织群众疏散避险，再按预案开展处置，恐惧是面对危险的正常反应，民警需在短时间内调适情绪完成职责。7.新入职民警遇到不会处理的警情时，为了避免被同事嘲笑，应当独自摸索处置，不要轻易求助前辈。（）答案：×解析：公安工作具有较强的实践性，新入职民警缺乏处置经验是正常现象，遇到无法处置的警情应当第一时间向前辈或领导求助，避免因处置不当引发次生问题，团队协作是公安工作的核心要求，求助不属于能力不足的表现。8.公安民警的个人兴趣爱好只要不违反法律法规，就不会对职业形象产生影响。（）答案：×解析：公安民警的身份具有特殊性，个人言行直接影响队伍公信力，即使兴趣爱好不违反法律法规，但若违背公序良俗（如出入低俗娱乐场所、发表不当言论等），也会损害公安队伍职业形象，违反职业道德要求。9.工作中受了委屈后，可以向家人适度倾诉宣泄负面情绪，不要带到工作场景中。（）答案：√解析：合理宣泄是情绪管控的有效方式，向信任的家人倾诉可以有效缓解负面情绪，避免情绪积累引发工作中的失控行为，只要不涉及工作秘密，适度倾诉符合心理健康要求。10.只要平时心理素质足够好，处置极端案事件后就不需要参与统一组织的心理疏导。（）答案：×解析：极端案事件的视觉、情感冲击具有普遍性，即使平时心理素质较好，也可能存在隐性的心理应激反应，参与统一心理疏导可以及时排查潜在风险，避免心理创伤长期积累引发慢性心理疾病。二、单项选择题（共15题，每题3分，共45分。每小题只有一个正确答案，请将正确选项的序号填入题后括号内）1.你刚入职不久，分配的工作多是整理档案、录入数据等基础性事务，你认为以下哪种做法最合适？（）A.认为大材小用，消极应付B.主动把基础性工作做细做扎实，从中熟悉单位业务流程C.频繁找领导要求调整到办案岗位D.托关系找熟人帮忙调岗答案：B解析：基础性事务是新入职民警熟悉单位业务框架、工作流程的重要渠道，沉下心做好基础工作可以为后续承担一线任务积累经验，其余选项均存在职业认知偏差，不符合新入职民警的成长要求。2.出警时遇到醉酒人员无故推搡你，你首先应当怎么做？（）A.直接使用警械制服B.保持冷静，后退避让，同时告知同行民警录像取证C.与醉酒人员对推，避免自己受伤D.开口斥责醉酒人员，让其清醒答案：B解析：醉酒人员意识不清，首先应当避免冲突升级，优先固定证据，再根据其危险程度选择是否使用警械，其余选项要么处置不符合程序，要么会激化矛盾，引发更严重的冲突。3.你主办的案件被上级部门退回要求补充侦查，你的第一反应是？（）A.认为上级故意针对自己，满腹牢骚B.先看退回补侦的具体要求，梳理案件漏洞，及时完善证据C.把责任推给协办的同事D.觉得自己能力不足，以后再也不想主办案件答案：B解析：补充侦查是刑事案件办理的正常流程，目的是完善证据链、提升办案质量，出现补侦要求后应当优先聚焦问题整改，其余选项要么存在归因偏差，要么存在推诿责任、自我否定的负面心理，不符合职业责任感要求。4.单位组织心理测评，你认为测评的主要目的是？（）A.筛查有心理问题的民警，将其辞退B.了解民警心理健康状况，及时提供疏导支持，提升队伍战斗力C.作为民警绩效考核的唯一依据D.收集民警隐私，用于后续管理答案：B解析：公安队伍开展心理健康测评的核心目的是服务民警、掌握队伍心理状态，为有需要的民警提供心理支持，保障队伍战斗力，其余选项均为对心理测评的错误认知，不符合队伍建设的核心要求。5.你和同事共同处置一起警情，因为同事的失误导致群众投诉，领导在不知情的情况下当众批评了你，你会怎么做？（）A.当场和领导辩解，把责任推给同事B.先接受批评，事后私下和领导说明情况，同时和同事一起整改问题C.回家大哭一场，第二天就提交辞职申请D.到处和其他同事说领导偏袒对方，不公平答案：B解析：当众辩解会影响领导的管理权威，也不利于问题解决，事后私下沟通既可以澄清事实，也能维护管理秩序，同时协同同事整改问题是责任担当的体现，其余选项均存在情绪失控、逃避问题的不足。6.处置儿童被拐卖的案件时，看到被解救儿童身上有多处虐待痕迹，你出现了愤怒、心疼的情绪，以下哪种调节方式最合适？（）A.把情绪发泄到嫌疑人身上，打骂嫌疑人逼供B.暂时离开现场几分钟，做深呼吸平复情绪，再继续开展处置工作C.强压情绪，装作不在意继续工作D.当场哭出来，表达自己的情绪答案：B解析：面对此类场景产生负面情绪是正常反应，但要避免情绪影响执法公正性，短暂调适平复情绪后再工作既符合执法规范，也有利于保护民警心理健康，其余选项要么违反执法纪律，要么过度压抑或宣泄情绪，不利于后续工作开展。7.以下哪种情况属于民警需要主动申请心理干预的信号？（）A.连续1周失眠，脑海里反复出现近期处置的车祸现场画面，工作时注意力无法集中B.周末跑了5公里后感觉浑身酸痛C.因为孩子考试成绩差和家人吵了一架，心情不好半天D.早上没吃早饭，上班时觉得烦躁答案：A解析：持续失眠、闯入性画面、注意力下降是创伤后应激障碍的典型前期表现，需要及时干预避免症状加重，其余选项均为正常的生理或短期情绪反应，不需要特殊干预。8.你亲戚因为交通违法被你所在的支队查处，找你帮忙撤销处罚，你会怎么做？（）A.直接答应，找经办的同事通关系B.明确拒绝，同时向亲戚说明交通违法的危害，告知其正常的申诉渠道C.假装答应，但是拖着不办D.收亲戚的礼物后再帮忙处理答案：B解析：公正执法是公安民警的核心职业操守，徇私枉法会违反纪律规定，甚至构成违法犯罪，明确拒绝同时做好解释工作既符合纪律要求，也能维护亲友关系，其余选项均存在违反职业操守的风险。9.重大安保任务期间，你连续1个月没有休假，感觉身心俱疲，以下哪种做法最合适？（）A.直接旷工回家休息B.找机会在工作中摸鱼，减少工作量C.向直属领导说明身体状况，申请调整任务强度，利用碎片时间休息调整D.硬扛着，直到倒下再休息答案：C解析：公安工作虽然要求吃苦耐劳，但也要兼顾民警身心健康，按程序向领导说明情况、合理调整任务强度既不违反工作纪律，也能保障后续任务的完成质量，其余选项要么违反纪律，要么可能引发更严重的健康问题，影响整体工作。10.面对群众的不理解甚至指责时，你应当秉持的核心原则是？（）A.群众怎么说都对，全部接受B.有理有据，耐心解释，不激化矛盾C.只要自己没错，就和群众对骂D.直接离开，不要和群众沟通答案：B解析：群众工作要求民警坚持理性平和，既要维护执法权威，也要耐心做好解释工作，避免矛盾升级，其余选项要么无原则妥协，要么激化矛盾，不符合群众工作的要求。11.你在下班休息时间穿便服遇到有人当街抢劫，以下哪种做法最合适？（）A.假装没看见，赶紧离开B.首先保证自身安全，及时拨打110报警，同时记录嫌疑人特征，为后续处置提供线索C.直接冲上去和嫌疑人搏斗，哪怕受伤也要抓住对方D.拍视频发朋友圈，吸引关注答案：B解析：公安民警即使在非工作时间也有制止违法犯罪的职责，但要注意处置方式，优先保障自身安全、及时报警是最稳妥的处置方式，盲目搏斗可能引发不必要的伤亡，其余选项要么逃避责任，要么处置不当。12.单位安排你和曾经和你有矛盾的同事共同完成一项重要任务，你会怎么做？（）A.找领导拒绝，要求更换搭档B.任务过程中故意不配合，等着对方出错C.主动和对方沟通，暂时放下私人矛盾，以完成工作为第一目标D.什么都让对方做，自己不参与答案：C解析：公安工作以团队协作为核心，私人矛盾不能影响工作开展，主动沟通、以工作为重是职业素养的体现，其余选项均会影响工作进度，不符合岗位要求。13.以下哪种方式不利于提升压力耐受能力？（）A.规律作息，保持适度的体育锻炼B.遇到压力就逃避，什么都不想做C.遇到难题时拆分目标，一步步解决D.主动向同事或领导求助答案：B解析：逃避压力无法解决问题，反而会导致压力积累，加重心理负担，其余选项均为提升压力耐受能力的有效方式。14.你在执法过程中遇到群众拍摄你的执法画面，只要不影响执法，你应当怎么做？（）A.上前抢夺群众的手机，要求删除画面B.保持正常执法状态，不要刻意干扰群众拍摄C.故意挡住镜头，不让群众拍D.对拍摄的群众说“你拍了要对内容负责，乱发要承担责任”，恐吓群众答案：B解析：群众监督执法是合法权利，只要不影响正常执法，民警不得干涉群众拍摄，刻意干扰、抢夺手机、恐吓群众均违反执法规范，会损害队伍形象。15.对于公安民警来说，以下哪种职业认知是正确的？（）A.工作就是为了拿工资，多拿钱多干活，少拿钱少干活B.只要不违法犯罪，工作应付过去就行C.牢记人民警察的职责使命，在服务群众中实现个人价值D.工作就是为了升职，升职越快越好答案：C解析：公安民警的核心职责是全心全意为人民服务，在履职过程中实现个人价值是正确的职业认知，其余选项均为功利化、消极的职业认知，不符合岗位要求。三、多项选择题（共5题，每题4分，共20分。每小题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确选项的序号填入题后括号内）1.公安民警应当具备的核心心理素质包括以下哪些？（）A.稳定的情绪管控能力B.较强的压力耐受能力C.良好的人际沟通能力D.快速的应急反应能力答案：ABCD解析：公安工作具有高压性、复杂性、突发性特征，四个选项均为适配岗位需求的核心心理素质，缺一不可。2.以下哪些情绪宣泄方式是适合公安民警的？（）A.参加单位组织的篮球、跑步等体育活动B.向单位的心理辅导员倾诉C.找三五好友喝酒喝到酩酊大醉D.写日记记录自己的情绪变化答案：ABD解析：酗酒违反公安队伍管理规定，也不利于身心健康，其余选项均为健康、合规的情绪宣泄方式，能够有效缓解负面情绪。3.处置极端暴力案事件后，单位组织集体心理疏导，你可以在疏导中做哪些事？（）A.隐瞒自己的负面情绪，装作一切正常B.如实讲述自己的心理感受，配合心理师的疏导C.和其他参与处置的同事交流彼此的感受，互相支持D.把疏导过程中听到的其他同事的隐私到处传播答案：BC解析：心理疏导需要坦诚表达才能达到效果，同事之间的互相支持也有助于缓解应激反应，隐瞒情绪会影响疏导效果，传播他人隐私违反保密规定，也会伤害同事关系。4.以下哪些做法有助于提升公安民警的职业认同感？（）A.主动学习公安英模的先进事迹，树立职业荣誉感B.认真完成每一项工作，在服务群众中获得价值感C.时刻牢记人民警察的职责使命，明确工作意义D.只关注工资待遇，待遇不好就消极工作答案：ABC解析：职业认同感来源于对职责使命的认知、对工作价值的正向反馈，仅关注物质待遇的功利化认知无法建立稳定的职业认同感，也不符合公安队伍的职业要求。5.新入职民警在融入团队的过程中，以下哪些做法是正确的？（）A.主动向老民警请教工作经验，尊重前辈B.主动承担力所能及的工作，积极参与团队任务C.不参与同事的闲聊，独来独往D.当同事遇到困难时，主动提供帮助答案：ABD解析：公安工作高度依赖团队协作，独来独往不利于快速熟悉工作、融入团队，其余选项均为正确的团队融入方式，有助于提升团队凝聚力。四、情景分析题（共1题，15分）情景：你是某派出所的社区民警，近期辖区接连发生多起老年人被电信诈骗的案件，你连续2周加班开展反诈宣传，但是还是有一位独居老人被骗走了全部12万元养老钱，老人的子女到派出所投诉你工作不到位，当众对你破口大骂，说你拿了工资不办事，领导也要求你尽快妥善处理这件事，避免引发舆情。请结合心理素质测评相关要求回答以下问题：1.面对该场景，你会产生哪些正常的心理反应？（5分）2.你会如何调节自身情绪并处置该事件？（10分）参考答案及解析：1.正常心理反应包括：（1）委屈感：自己连续加班付出了大量精力，却被家属全盘否定、当众辱骂，自然会产生委屈情绪；（2）愧疚感：虽然已经开展了宣传工作，但确实没有避免老人被骗的结果，工作存在疏漏，会对老人和家属产生愧疚心理；（3）焦虑感：担心事件处置不当引发舆情、影响单位公信力，也担心被领导问责，产