校企合作实习见习管理办法

校企合作实习见习管理办法第一章总则第一条目的与依据为规范校企合作实习见习活动，深化产教融合，提升人才培养质量，保障实习见习学生（以下简称“学生”）、学校及合作企业（以下简称“企业”）的合法权益，根据国家相关法律法规及教育行政部门关于校企合作、实习见习管理的要求，结合实际情况，特制定本办法。第二条定义本办法所称校企合作实习见习，是指学校与企业本着“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，共同组织在校学生到企业进行的，以实践教学、职业技能培养和职业素养提升为主要目的的实践性教学活动。实习通常指与专业紧密相关、有明确岗位和一定工作任务的实践活动；见习则侧重于对行业、企业及岗位的认知和体验。第三条适用范围本办法适用于学校各专业与各类合法经营企业开展的各类实习见习活动的组织、管理与实施。参与实习见习的学生、指导教师及相关管理人员均须遵守本办法。第四条基本原则校企合作实习见习管理应遵循以下原则：（一）育人为本，德技并修。坚持以学生为中心，将思想政治教育和职业道德培养贯穿始终，注重实践能力和职业素养提升。（二）依法合规，规范管理。遵守国家劳动、教育、安全等相关法律法规，建立健全各项管理制度，确保实习见习活动有序进行。（三）校企协同，权责明晰。明确学校、企业、学生三方在实习见习过程中的权利与义务，形成管理合力。（四）安全第一，预防为主。强化安全意识，落实安全责任，完善安全措施，保障学生人身安全和企业生产安全。（五）注重实效，质量优先。紧密结合专业人才培养目标和企业实际需求，确保实习见习内容与教学计划相衔接，不断提升实习见习质量。第二章组织与职责第五条学校职责学校是学生实习见习工作的组织主体和责任主体，主要职责包括：（一）统筹规划和管理全校校企合作实习见习工作，制定和完善相关管理制度与实施细则。（二）负责合作企业的遴选、考察、评估与合作协议的签订、管理。（三）根据人才培养方案，制定实习见习教学计划，明确实习见习目标、内容、要求、学时学分及考核标准。（四）选派责任心强、具有相应专业知识和实践经验的教师担任实习见习指导教师，负责学生的日常管理、思想教育、业务指导和安全监督。（五）组织开展实习见习前的动员、培训和安全教育，内容包括法律法规、职业道德、劳动纪律、安全规范、保密要求等。（六）建立健全学生实习见习档案，跟踪了解学生实习见习情况，及时协调解决实习见习过程中出现的问题。（七）负责学生实习见习的成绩考核与综合评价，将实习见习成果纳入学生学业评价体系。（八）维护学生合法权益，协调处理实习见习期间发生的突发事件和争议。（九）定期对实习见习工作进行总结、评估与反馈，持续改进实习见习管理工作。第六条企业职责合作企业是学生实习见习的实践场所提供方和重要参与方，主要职责包括：（一）按照与学校签订的合作协议，提供符合安全标准、与学生专业相关的实习见习岗位和必要的工作条件。（二）根据学校实习见习教学计划，结合企业实际，共同制定实习见习实施方案，明确企业指导人员和带教内容。（三）选派具有丰富实践经验、责任心强的技术骨干或管理人员担任企业指导教师（师傅），负责学生的岗位技能培训、操作指导和日常管理。（四）对学生进行必要的岗前培训，包括企业规章制度、企业文化、生产流程、操作规程、安全注意事项等。（五）落实劳动保护措施，为实习见习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（六）不得安排学生从事法律法规禁止的劳动或超出其年龄、体力承受能力的危险作业。不得安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班（特殊专业和岗位经学校同意并保障学生健康的除外）。（七）尊重学生人格，保障学生合法权益，按照协议约定为学生提供合理的实习见习补贴、交通补贴或餐费补贴（如有），并为学生购买或协助学校购买实习见习期间的意外伤害保险等相关保险。（八）配合学校指导教师做好学生的思想教育和管理工作，及时向学校反馈学生实习见习表现。（九）发生安全事故或突发事件时，应立即组织抢救，保护现场，并第一时间通知学校和学生家长（监护人），配合学校做好善后处理工作。第七条学生职责与权利学生是实习见习活动的主体，应履行以下职责并享有相应权利：（一）严格遵守国家法律法规、学校规章制度和企业的各项管理规定、劳动纪律、操作规程和安全要求。（二）服从学校和企业的双重管理，尊重学校指导教师和企业指导人员，虚心学习，积极实践，努力完成实习见习任务。（三）认真做好实习见习记录，撰写实习见习报告（总结），按时参加各项考核。（四）增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，注意自身人身和财产安全，防止意外事故发生。如发现安全隐患，应立即报告并采取适当措施。（五）爱护企业财物，保守企业商业秘密和技术秘密。（六）实习见习期间发生突发事件或自身权益受到侵害时，有权向学校和企业报告，并寻求帮助和保护。第三章实习见习过程管理第八条企业遴选与协议签订（一）学校应优先选择信誉良好、管理规范、技术先进、生产安全、能满足实习见习教学要求的企业建立合作关系。（二）合作前，学校应对企业的资质、生产经营状况、安全条件、实习岗位匹配度等进行实地考察和评估。（三）校企合作必须签订书面协议，明确双方权利义务、实习见习内容与期限、学生食宿安排与条件、实习见习补贴标准与支付方式、安全保障措施、保险购买、违约责任及争议解决方式等。协议期限一般不超过三年，期满可根据双方意愿续签。第九条实习见习计划与安排（一）各学院（系）应根据专业人才培养方案，在每学期（学年）初制定详细的实习见习计划，报学校相关管理部门审批后实施。（二）实习见习时间应与教学计划相衔接，一般安排在学生掌握一定专业基础理论知识之后。见习时间可相对灵活，实习时间应保证一定的连续性和充足性。（三）学生应根据学校安排参加实习见习。确有特殊情况需自主联系实习见习单位的，须向学校提出书面申请，经批准后，由学校、学生、实习见习单位（及家长/监护人，如学生未满十八周岁）签订三方协议，纳入学校统一管理。第十条实习见习前准备（一）学校组织召开实习见习动员会，向学生明确实习见习的目的、意义、任务、要求、纪律及考核办法。（二）对学生进行全面的安全教育和培训，包括生产安全、交通安全、消防安全、食品安全、网络安全及应急处理等知识和技能。（三）指导学生了解实习见习单位的基本情况、企业文化、规章制度和岗位要求。（四）为学生统一购买或督促企业购买实习见习期间的意外伤害保险等相关保险。第十一条实习见习期间管理（一）学校指导教师应定期到实习见习单位了解学生情况，与企业指导人员沟通，检查实习见习计划执行情况，及时发现和解决问题。对分散实习的学生，应通过电话、网络等多种方式加强联系和指导。（二）企业指导人员负责学生的日常岗位指导和技能训练，关注学生思想动态和工作表现，做好考勤和过程记录。（三）学生应每日记录实习见习日志，每周或定期向学校指导教师和企业指导人员汇报实习见习进展和心得。（四）建立实习见习信息反馈机制。学校、企业、学生之间应保持畅通联系，对实习见习中出现的问题及时沟通，妥善处理。（五）学生实习见习期间的请假、销假等事宜，应同时遵守学校和企业的规定。未经批准，不得擅自离岗、脱岗或变更实习见习单位。（六）实习见习期间，如遇特殊情况需中断或终止实习见习的，学生应及时向学校和企业报告，经批准后方可办理相关手续。第十二条实习见习总结与考核（一）实习见习结束后，学生应按时提交实习见习日志、实习见习报告（总结）、企业鉴定表等材料。（二）实习见习考核采取过程考核与结果考核相结合、学校考核与企业考核相结合的方式进行。考核内容包括实习态度、遵守纪律情况、任务完成情况、专业技能掌握程度、分析和解决问题能力等。（三）学校根据学生实习见习期间的表现、提交的材料及考核结果，综合评定实习见习成绩，记入学生学籍档案。考核不合格者，按学校相关规定处理，可安排补实习或重修。（四）学校应组织召开实习见习总结会，交流经验，表彰先进，分析问题，提出改进措施。第四章安全保障与劳动保护第十三条安全保障（一）校企双方应共同建立健全实习见习安全管理制度和应急预案。企业应提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动防护用品，对危险性较大的岗位应设置明显警示标识，并采取有效防护措施。（二）学校和企业应定期对实习见习场所进行安全检查，及时消除安全隐患。（三）学生必须严格遵守安全操作规程和企业安全管理规定，严禁违规操作。（四）实习见习期间发生安全事故，校企双方应立即启动应急预案，组织抢救伤员，保护现场，并按规定及时上报相关部门。学校应及时通知学生家长（监护人），并负责协调处理后续事宜。第十四条劳动保护（一）企业应保障学生在实习见习期间的合法权益，不得安排学生从事有毒、有害、高空、井下、放射性、高风险等禁忌岗位的劳动或超出身体承受能力的劳动。（二）企业应合理安排学生的实习见习时间，保障学生的休息权利。（三）对符合条件的实习学生，企业应按照协议约定支付合理的实习补贴。第五章考核与评价第十五条学生考核学生实习见习考核结果分为优秀、良好、中等、合格、不合格五个等级。考核合格者获得相应学分。具体考核办法由各学院（系）根据专业特点制定。第十六条企业与指导教师评价（一）学校定期对合作企业的实习见习条件、指导水平、管理服务、安全保障及合作态度等进行评价，评价结果作为是否继续合作的重要依据。（二）学校对实习见习指导教师的工作进行考核评价，考核结果纳入教师年度考核和评优评先体系。第十七条实习见习工作评估学校定期对全校实习见习工作进行总结评估，包括实习见习计划的执行情况、教学质量、学生反馈、企业评价、安全状况等，不断优化实习见习管理，提升实习见习效果。第六章经费与待遇第十八条经费来源与管理（一）学校根据实际情况，从教学经费中安排专项资金用于实习见习工作，主要包括指导教师津贴、交通补助、学生实习见习补贴（如学校提供）、安全教育培训、保险费用等。（二）实习见习经费应专款专用，严格管理，提高使用效益。第十九条学生待遇（一）学生实习见习期间，企业应根据协议约定向学生支付实习见习补贴。补贴标准应不低于当地政府规定的最低工资标准的一定比例或双方协商确定的合理标准。（二）企业提供的食宿条件应安全、卫生。如不提供食宿，可根据协议给予学生相应的交通和生活补贴。（三）学校或企业应为学生购买实习见习期间的意外伤害保险，保险费用可从实习见习经费中列支或由企业承担。第七章附则第二十条争议处理校企双方或学生与校企双方在实习见习过程中发生争议，应首先通过友