劳动合同解除协议

劳动合同解除协议甲方：[甲方全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[甲方注册地址]乙方：[乙方姓名]岗位：[乙方岗位名称]入职日期：XXXX年XX月XX日劳动合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（或无固定期限）鉴于：1.甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》（合同编号：XXX），约定乙方岗位、工作内容及相关权利义务；2.现双方经平等自愿、协商一致，同意解除上述劳动合同，就解除后的结算、交接等事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、劳动合同解除双方确认，本协议自XXXX年XX月XX日（或“双方签字盖章之日”）起正式解除《劳动合同》，劳动关系终止。二、工资及常规款项结算1.甲方应支付乙方截止解除之日的工资，包括：-基本工资：XXXX元；-绩效工资：XXXX元（按XXXX年XX月绩效核算）；-交通/餐补：XXXX元；合计：XXXX元。2.支付方式：甲方于XXXX年XX月XX日前，通过银行转账至乙方指定账户（开户行：XXX，账号：XXXXXXX）。三、经济补偿1.依据《劳动合同法》第四十六条第（二）项，甲方因协商一致解除，向乙方支付经济补偿；2.计算依据：乙方工作年限XX年XX个月（入职至XXXX年XX月XX日），月平均工资XXXX元（解除前12个月应发工资平均值，不含加班工资）；3.补偿金额：XXXX元（XX年×XXXX元+0.5×XXXX元）；4.支付时间：XXXX年XX月XX日前转账至乙方指定账户。四、未休年假及其他应结款项1.未休年假工资：乙方尚有XX天法定年假未休，甲方支付XXXX元（计算：XXXX元/月÷21.75天×XX天×200%）；2.已报销未付款：差旅费/办公费等合计XXXX元（附报销清单编号）；3.支付时间：XXXX年XX月XX日前转账至乙方指定账户。五、工作交接1.乙方应于XXXX年XX月XX日前完成交接，内容包括：-工作文档（电子/纸质：项目资料、客户信息等）；-甲方资产（电脑、手机、门禁卡、钥匙等）；-未结工作进度说明及对接人信息；2.交接后双方签署《工作交接确认书》（附件一），乙方未按时交接造成损失的，承担赔偿责任。六、保密义务1.乙方在职期间及解除后2年内，不得泄露甲方商业秘密（客户名单、经营数据、技术资料等）；2.违反保密义务的，支付违约金XXXX元，赔偿实际损失（含律师费、诉讼费）。七、竞业限制（如适用）1.乙方解除后2年内，不得在甲方同类业务企业（XXX行业XXX类）任职，不得自行经营同类业务；2.甲方每月XX日前支付竞业补偿XXXX元（不低于离职前月平均工资30%，且不低于当地最低工资）；3.违反竞业限制的，支付违约金XXXX元，返还已领补偿并赔偿损失。八、离职证明甲方于解除后15日内出具离职证明（注明“协商一致解除”），乙方签收《离职证明签收单》（附件二）。九、无其他争议1.本协议签订后，双方所有劳动争议款项已结清，乙方不得再主张任何权利（含仲裁、诉讼）；2.甲方逾期付款的，按全国银行间同业拆借中心公布的LPR支付逾期利息。十、违约责任任何一方违约，支付违约金XXXX元，不足弥补损失的赔偿差额。十一、争议解决协商不成的，向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的向甲方所在地法院起诉。十二、其他1.本协议一式两份，甲乙各执一份，签字盖章后生效；2.附件为本协议组成部分，与本协议效力一致。甲方（盖章）：_______