2026年安全生产责任协议

2026年安全生产责任协议鉴于甲方是依法成立并有效存续的生产经营单位，为保障生产经营活动中的安全生产，保护从业人员生命安全和合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关安全生产的法律法规、国家标准、行业标准及甲方的内部规章制度，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就2026年度安全生产责任事宜达成协议如下：第一条定义与范围1.1本协议中，“安全生产”是指在生产经营活动中，为预防生产安全事故、消除事故隐患、保障人身安全和健康、保护设备和设施安全、防治职业病危害所进行的各项活动。1.2本协议依据国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及甲方的安全生产规章制度签订。1.3本协议适用范围包括甲方在2026年度进行的所有生产经营活动及其场所、使用的所有生产设备、设施，以及在本协议有效期内与甲方建立劳动关系的乙方（包括正式员工、派遣员工、实习生等）。第二条甲方的权利与义务2.1甲方必须依法设置安全生产管理机构或配备专职、兼职安全生产管理人员，明确各级负责人和岗位的安全生产职责，并确保其有效履行。2.2甲方有义务提供符合国家或行业标准的安全技术规范、劳动防护用品，并确保其发放、维护和正确使用。甲方应定期对安全生产设施、设备进行检查、维护、保养，保证其安全运行。2.3甲方必须对乙方进行上岗前安全生产教育培训，包括公司规章制度、岗位操作规程、安全风险辨识、事故应急处理等内容，确保乙方具备本岗位所需的安全知识和技能。培训考核合格后方可上岗，相关记录应存档备查。2.4甲方有义务制定并公示本单位的安全生产规章制度、操作规程、安全风险告知卡以及重大危险源清单，并监督乙方严格遵守执行。2.5甲方应定期组织对本单位生产作业场所进行安全风险辨识、评估，并采取有效措施消除或控制危险源。对于辨识出的重大危险源，应制定专项安全措施和应急预案。2.6甲方有义务制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、装备，并定期组织应急救援演练，提高乙方应急处置能力。2.7发生生产安全事故后，甲方有义务按照国家有关规定，及时、如实地向有关部门报告，并积极组织抢救，参与或配合事故调查、处理，认真分析事故原因，落实整改措施，防止类似事故再次发生。2.8甲方有义务为乙方提供符合国家规定的职业病防治措施，并定期进行职业病危害因素检测、评价和告知。对接触职业病危害因素的乙方，应按照规定进行职业健康检查。2.9甲方有权对乙方执行安全生产规章制度和操作规程的情况进行监督检查，对违章指挥、违章作业的行为有权制止，并视情节轻重给予相应的处理。2.10甲方应根据国家有关规定和本单位实际情况，建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的乙方给予奖励，对违反安全生产规定的乙方给予批评教育或经济处罚，构成犯罪的依法移交司法机关处理。第三条乙方的权利与义务3.1乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。3.2乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3.3乙方有义务严格遵守国家的安全生产法律法规和甲方的安全生产规章制度、操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。3.4乙方有义务接受甲方提供的安全生产教育培训，努力掌握安全生产知识，提高安全操作技能，考核合格后方可上岗作业。3.5乙方有义务按照规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得擅自拆除、改装或者使用不符合安全要求的劳动防护用品。3.6乙方有义务爱护安全生产设施、设备，保持作业环境整洁，发现设施、设备存在缺陷或作业环境存在安全隐患的，应立即向甲方报告。3.7乙方有义务严格遵守设备操作规程，定期进行安全检查，发现不安全因素应立即处理或报告甲方处理。3.8乙方有义务参加甲方组织的安全生产活动，如安全会议、安全检查、应急演练等。3.9乙方因自身原因（如违反安全规定、操作不当等）造成人身伤害或财产损失的，应自行承担相应责任，甲方有权根据相关规定进行处理。3.10乙方有权获得甲方提供的符合标准的职业病防护用品，并按照规定进行职业健康检查。第四条安全生产责任落实4.1甲方应建立健全安全生产责任制，明确从主要负责人到每个岗位、每个从业人员的安全生产职责，并签订《岗位安全责任书》。4.2甲方应建立安全生产检查、考核制度，定期对乙方及各岗位的安全生产情况进行检查和考核，考核结果应与乙方的绩效、奖惩挂钩。4.3对于未履行或未完全履行安全生产责任的行为，甲方有权根据本协议及相关规章制度，视情节轻重采取批评教育、经济处罚、调离岗位、降级直至解除本协议或劳动合同等措施。处罚方式应符合国家有关法律法规的规定。第五条协议的履行、变更与解除5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。5.2双方应按照本协议约定履行各自的义务，甲方应提供必要的条件和保障，乙方应严格遵守各项安全规定。5.3在本协议有效期内，如国家法律法规发生变更，或甲方生产经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以对本协议进行变更。5.4乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本协议或劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的安全生产规章制度或操作规程，造成不良后果的；因违反安全生产规定导致发生生产安全事故，负主要或重要责任的；被依法追究刑事责任的。5.5乙方提出解除本协议的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并按要求办理相关手续。解除协议应符合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。第六条争议解决6.1因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。6.3对仲裁裁决不服的，乙方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。甲方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第七条协议生效与其他7.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等