2025年国企工会文体委员业务考试题及答案

2025年国企工会文体委员业务考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）1.根据2022年修订的《中华人民共和国工会法》，工会开展职工教育、文化、体育活动，根本目的是（）A.提升企业品牌影响力B.满足职工精神文化需求C.完成上级工会考核任务D.丰富行政部门工作内容2.国企工会开展职工文体活动，应当坚持的首要原则是（）A.公益性、普惠性原则B.盈利性原则C.重点服务骨干职工原则D.服从企业经营考核原则3.根据中华全国总工会关于工会经费使用的相关规定，下列职工文体活动费用中，不能从工会经费列支的是（）A.活动场地租赁费用B.活动必要的奖品、饮用水费用C.为外部关联人员购买高档奢侈品礼品D.活动道具购置费用4.国企工会文体委员的核心业务定位是（）A.仅负责组织企业年度年会B.服务职工精神文化需求，组织开展普惠性职工文体活动C.负责企业对外商务接待活动D.负责企业商业广告宣传活动5.根据《全国总工会关于加强新时代职工文化建设的指导意见》，新时代职工文化建设的核心引领是（）A.培育和践行社会主义核心价值观B.提升文体活动省级以上获奖数量C.扩大活动商业影响力D.打造企业对外宣传IP6.国企组织百人以上规模的户外文体活动，必须提前落实的核心工作是（）A.提前联系媒体宣传B.制定专项安全应急预案C.提高奖品标准吸引参与D.邀请外部嘉宾站台7.下列关于职工文体活动普惠性要求的表述，正确的是（）A.只允许正式职工参与，劳务派遣职工不能参加B.文体活动应当面向全体职工，兼顾不同年龄、不同岗位职工需求C.只组织年轻人喜欢的活动即可D.为了控制成本，只允许少数职工代表参加8.工会文体活动发放奖品，符合全总规定要求的是（）A.奖品价值不超过当地工会规定的活动奖励标准，以实用职工生活用品为主B.可以发放现金、购物卡给所有参与者C.可以发放高档烟酒作为活动奖品D.奖品价值没有上限，经费足够即可9.国企工会建设职工书屋，属于哪一类文体工作范畴（）A.职工文化阵地建设B.职工体育活动组织C.职工福利发放D.企业行政办公配套建设10.组织职工文艺汇演，下列哪种安排不符合合规要求（）A.安排职工自编自演反映一线岗位奋斗故事的节目B.全部聘请专业院团演出，人均费用超出当地工会规定的文体活动标准C.控制演出成本，优先安排普通职工参与D.设置互动环节调动职工参与积极性11.根据《中国工会章程》，国企基层工会文体委员的产生方式是（）A.由企业行政直接任命B.由本单位工会会员代表大会或会员大会民主选举产生C.由上级工会直接指定D.由企业党组织直接任命无需选举12.下列哪项不属于国企工会文体委员的核心岗位职责（）A.收集职工对文体活动的需求建议B.制定年度文体活动计划并组织实施C.负责工会文体阵地的日常管理维护D.负责企业职工社保申报缴费工作13.国企开展职工文体活动，关于经费来源，下列表述符合规定的是（）A.可以按规定从工会经费列支，也可以争取企业行政专项经费支持B.必须全部向职工收费，工会经费不得列支C.必须全部由职工个人承担活动费用D.必须全部从党费列支14.针对退休职工群体开展文体活动，下列做法正确的是（）A.完全不邀请退休职工参与单位文体活动B.结合退休职工身体特点，组织适合的慢节奏文体活动C.强制要求退休职工参与高强度运动项目D.只安排年轻人活动，无需考虑退休职工需求15.下列哪种文体活动内容符合意识形态要求，适合国企开展（）A.传播社会主义核心价值观，展现职工奋斗风采的活动B.包含低俗、色情、暴力内容的活动C.宣扬错误价值观的活动D.涉及非法宗教传播的活动16.组织职工登山户外活动，下列做法错误的是（）A.提前勘察路线，评估安全风险B.要求所有职工必须登顶，否则计入个人考核扣分C.为参与职工购买临时意外伤害保险D.安排专业医疗保障人员随队17.全国总工会主推的常态化品牌职工体育活动是（）A.全民健身日职工健身活动B.全国职工春晚展演C.全民阅读职工读书分享活动D.职工技术创新大赛18.国企工会制定年度文体工作计划的首要依据是（）A.上级工会工作要求和本单位职工实际需求B.文体委员个人兴趣爱好C.企业负责人个人喜好D.照搬往年活动安排19.国企工会管理的职工文体阵地，运营安排正确的是（）A.优先保障本单位职工使用，合理合规对外开放B.全天候对外商业盈利开放，优先服务外部人员C.长期闲置不开放，浪费阵地资源D.允许外部人员利用阵地开展违规违法活动20.文体活动现场发生职工意外伤害事故，文体委员首先应当采取的措施是（）A.逃避责任，自行离开现场B.立即组织现场急救，拨打急救电话，同时上报工会和单位领导C.隐瞒事故，不上报D.责怪受伤职工自身不小心，推卸责任二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.根据2022年修订的《中华人民共和国工会法》，工会依法有权组织职工开展下列哪些活动（）A.职工文化创作活动B.职工体育健身活动C.职工文艺汇演活动D.职工读书分享活动2.国企基层工会文体委员的核心工作职责包括（）A.宣传贯彻上级工会关于职工文体工作的政策要求B.征集职工对文体工作的意见和需求建议C.制定并落实本单位年度文体活动工作计划D.管理维护本单位工会文体活动阵地3.下列关于工会文体活动经费使用的表述，符合全总规定的有（）A.严格执行经费审批流程，不超范围、超标准开支B.严禁利用文体活动经费发放各类违规福利C.经费使用情况应当按规定公开，接受职工监督D.可将文体经费挪用于企业行政办公开支4.组织千人以上规模的大型职工文体活动，前期安全筹备工作包括（）A.开展安全风险评估，识别各类安全隐患B.制定专项应急预案，明确应急处置流程C.落实医疗保障、应急救援人员配置D.为所有参与活动的职工购买意外伤害保险5.国企开展职工文体活动，落实普惠性要求，应当兼顾哪些群体的需求（）A.不同年龄层次的职工B.不同岗位职工（含一线职工、管理岗职工）C.劳务派遣职工D.本单位退休职工6.下列哪些物品不能作为职工文体活动奖品发放（）A.现金和购物卡B.高档烟酒C.商业预付卡D.符合标准的米、面、洗衣液等生活用品7.新时代国企加强职工文化建设的主要任务包括（）A.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神B.满足职工多样化精神文化需求C.打造健康向上的职工文化D.增强职工队伍凝聚力和归属感8.下列关于职工文体活动普惠性原则的表述，正确的有（）A.活动设计要面向大多数职工，降低参与门槛B.不得设置不合理条件限制职工参与C.兼顾不同兴趣爱好职工的需求，开展多类型活动D.只为少数文体骨干服务，不需要考虑普通职工需求9.国企工会职工文体阵地主要包括（）A.职工书屋B.职工健身房C.职工文体活动中心D.职工篮球场、羽毛球场10.组织职工文体活动，落实意识形态工作责任制，需要做到（）A.活动内容符合社会主义核心价值观要求B.审核所有活动节目、宣传内容的导向C.杜绝出现违法违规、错误导向的内容D.活动内容不需要提前审核，自由安排即可三、判断题（每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.国企工会开展文体活动，应当优先满足一线职工的参与需求。（）2.工会文体经费可以用于购买高档礼品赠送外部单位人员，不属于违规开支。（）3.劳务派遣工有权加入用工单位工会，也有权参与用工单位工会组织的文体活动。（）4.组织百人以上的大型文体活动，不需要提前制定应急预案，发生事故后再处理即可。（）5.职工文体活动可以发放符合标准的纪念品，不得发放现金和有价证券。（）6.工会文体委员不需要收集职工需求，只要按领导要求安排活动即可。（）7.新时代职工文化建设必须以社会主义核心价值观为引领。（）8.国企工会可以争取企业行政资金支持，共同开展职工文体活动。（）9.为了压缩活动成本，组织户外高风险文体活动，可以不为职工购买意外伤害保险。（）10.职工文体活动的核心目的是增强职工凝聚力，满足职工精神文化需求。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述国企基层工会文体委员的主要岗位职责。2.简述组织千人规模职工春季运动会，前期筹备阶段的核心工作内容。五、案例分析题（共20分）某省属国企基层工会共有职工1200人，其中一线职工850人，劳务派遣工210人，退休职工150人。2025年4月，工会计划举办“庆五一”职工文体活动，文体委员小张制定的方案要点如下：（1）活动内容为半程马拉松比赛，只接受年龄40岁以下的正式职工报名，限报100人；（2）活动预算全部从工会经费列支，计划拿出总经费的80%给获奖选手购买高端运动装备，最高奖品价值8000元，未获奖的参与者不发放任何纪念品；（3）活动场地选择在城市绕城快速路的非机动车道，不申请封闭道路，不联系专业医疗保障机构，只安排2名行政人员负责签到；（4）不告知职工活动风险注意事项，不为参与者购买意外伤害保险，要求所有报名选手必须跑完全程，未完赛者在工会年度评优中扣分。请结合工会文体工作相关规定，回答以下问题：（1）请指出小张制定的活动方案中存在哪些违规和不合理之处？（12分）（2）针对上述问题，提出正确的改进方案。（8分）参考答案及解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：B解析：根据2022年修订的《中华人民共和国工会法》，工会是职工群众的组织，开展文体活动的根本目的是服务职工，满足职工群众日益增长的精神文化需求，因此B正确，ACD均不符合工会工作的根本定位。2.答案：A解析：中华全国总工会明确要求，工会开展职工文体活动必须坚持公益性、普惠性原则，服务全体职工，因此A正确，BCD不符合规定要求。3.答案：C解析：工会经费专项用于职工服务和工会活动，不得违规列支与职工活动无关的高档礼品费用，因此C符合题意。4.答案：B解析：国企工会文体委员作为基层工会业务岗位，核心定位是服务职工精神文化需求，组织开展普惠性文体活动，因此B正确。5.答案：A解析：《全国总工会关于加强新时代职工文化建设的指导意见》明确要求，职工文化建设必须以培育和践行社会主义核心价值观为核心引领，因此A正确。6.答案：B解析：大型文体活动安全是底线，提前制定专项应急预案是必备核心工作，因此B正确。7.答案：B解析：普惠性要求文体活动面向全体职工，兼顾不同群体需求，劳务派遣职工也享有参与权，因此B正确。8.答案：A解析：全总明确规定，职工文体活动奖品不得超过规定标准，不得发放现金、购物卡、高档烟酒，因此A正确。9.答案：A解析：职工书屋是职工文化阅读阵地，属于职工文化阵地建设范畴，因此A正确。10.答案：B解析：职工文艺汇演应当以职工参与为主，不得超标准开支，全部聘请专业院团且超出标准不符合合规要求，因此B符合题意。11.答案：B解析：《中国工会章程》明确规定，基层工会委员由会员代表大会或会员大会民主选举产生，因此B正确。12.答案：D解析：职工社保申报是企业人事行政部门的工作职责，不属于工会文体委员岗位职责，因此D符合题意。13.答案：A解析：根据全总规定，职工文体活动费用可按规定从工会经费列支，也可争取企业行政专项支持，因此A正确。14.答案：B解析：开展文体活动应当兼顾退休职工需求，结合退休职工身体特点安排适合的活动，因此B正确。15.答案：A解析：国企开展文体活动必须坚持正确意识形态导向，只有A符合要求。16.答案：B解析：组织户外活动应当尊重职工身体状况，不得强制要求职工完成高强度项目，因此B做法错误，符合题意。17.答案：A解析：全民健身日职工健身活动是全国总工会主推的职工体育品牌活动，因此A正确。18.答案：A解析：年度文体工作计划制定必须结合上级要求和本单位职工实际需求，因此A正确。19.答案：A解析：职工文体阵地优先保障本单位职工使用，合规对外开放符合管理要求，因此A正确。20.答案：B解析：发生意外伤害后，第一时间救人、上报是正确的处理流程，因此B正确。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：ABCD解析：2022年《工会法》明确工会有权组织职工开展各类文化体育活动，四项均符合规定。2.答案：ABCD解析：四项均属于基层工会文体委员的核心岗位职责，表述正确。3.答案：ABC解析：工会文体经费不得挪作他用，D表述错误，ABC符合全总经费使用规定。4.答案：ABCD解析：四项均属于大型文体活动前期安全筹备的必备工作，表述正确。5.答案：ABCD解析：普惠性要求覆盖所有相关群体，四项表述正确。6.答案：ABC解析：全总明确禁止发放现金、购物卡、商业预付卡、高档烟酒作为奖品，D属于符合规定的奖品，因此ABC正确。7.答案：ABCD解析：四项均属于新时代职工文化建设的核心任务，符合全总文件要求。8.答案：ABC解析：普惠性要求面向全体职工，D表述错误，ABC正确。9.答案：ABCD解析：四项都属于工会职工文体阵地范畴，表述正确。10.答案：ABC解析：职工文体活动内容必须提前审核意识形态导向，D表述错误，ABC正确。三、判断题参考答案及解析1.答案：√解析：国企文体活动应当优先服务一线职工，符合工会工作要求。2.答案：×解析：工会经费不得违规购买礼品赠送外部人员，属于违规开支。3.答案：√解析：劳务派遣工依法享有工会会员权利，有权参与文体活动。4.答案：×解析：大型活动必须提前制定应急预案，防范安全风险。5.答案：√解析：符合全总关于职工文体活动奖品发放的规定。6.答案：×解析：文体委员必须收集职工需求，才能制定符合职工需求的活动计划。7.答案：√解析：符合全总关于新时代职工文化建设的要求。8.答案：√解析：国企行政可以依法为职工文体活动提供经费支持，符合规定。9.答案：×解析：高风险户外活动必须为职工购买意外伤害保险，落实安全责任。10.答案：√解析：符合工会开展文体活动的核心目的定位。四、简答题参考答案1.国企基层工会文体委员主要岗位职责包括：（1）宣传贯彻落实国家法律法规、上级工会关于职工文体工作的政策要求，坚持正确的工作方向；（2分）（2）定期征集职工对文体工作的需求和建议，准确掌握职工文体需求；（2分）（3）结合本单位实际，制定年度文体活动工作计划，报工会委员会批准后组织实施；（2分）（4）具体组织开展各类职工文化、体育活动，保障活动安全合规；（2分）（5）管理维护本单位工会各类文体活动阵地，保障阵地正常使用；（1分）（6）完成工会委员会交办的其他职工文体相关工作。（1分）2.千人规模职工春季运动会前期筹备核心工作包括：（1）制定整体活动方案，明确活动主题、时间、地点、项目、参与范围，报工会和单位审批；（2分）（2）开展安全风险评估，针对不同运动项目识别风险，制定专项应急预案，落实医疗保障、应急救援措施，为所有参与者购买意外伤害保险；（2分）（3）开放报名，面向全体职工，兼顾不同年龄、岗位群体需求，设置不同类别的运动项目，降低参与门槛，保障普惠性；（2分）（4）落实活动场地、器材、裁判、工作人员等资源，合理规划比赛流程和场地分区；（2分）（5）落实活动经费预算，严格执行工会经费使用标准，明确奖品、物料、场地等费用范围，合规安排预算；（1分）（6）做好活动宣传动员，提前告知职工