2026年《职业病防治法》宣传周活动试题及答案

2026年《职业病防治法》宣传周活动试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2026年修订后的《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急方案答案：B2.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.如实、有偿提供C.选择性提供D.拒绝提供答案：A4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设备D.监控设备答案：B5.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.市场监督管理部门D.劳动保障行政部门答案：A6.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.应急方案C.管理要求D.补偿标准答案：A7.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.由新单位重新核定C.由原单位与新单位协商确定D.终止答案：A9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员答案：A10.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.安全帽B.防尘口罩C.个人剂量计D.护目镜答案：C11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.市级以上应急管理部门D.国家级卫生健康主管部门答案：B12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：D13.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.防治结合、综合治理D.以人为本、健康优先答案：A14.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（）解决。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：A15.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.工资收入记录C.劳动合同签订情况D.奖惩记录答案：A16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生健康主管部门D.工会组织答案：A17.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A.同时设计B.同时规划C.同时审批D.同时验收答案：A18.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.4答案：C19.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.安排休假答案：B20.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共45分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD3.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC4.用人单位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查？（）A.分立、合并、解散、破产B.工作岗位调整C.终止或者解除劳动合同时D.生产工艺发生重大变化答案：AC5.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件；被检查单位应当（）。A.接受检查并予以支持配合B.如实提供必要的资料C.拒绝无关人员进入现场D.隐瞒职业病危害真实情况答案：AB6.下列哪些情形属于用人单位违反《职业病防治法》的行为？（）A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目B.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准C.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD7.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工作内容答案：ABC9.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分答案：ABC10.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD11.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房答案：ABC12.建设项目职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，（）等建设项目的职业病防护设施设计，应当经卫生健康主管部门审查同意后，方可施工。A.可能产生放射性职业病危害的B.可能产生剧毒化学品的C.可能产生高危粉尘的D.可能产生噪声的答案：ABC13.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.任意城市答案：ABC14.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当（）。A.立即组织救治B.进行健康检查和医学观察C.所需费用由用人单位承担D.终止劳动合同答案：ABC15.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生健康主管部门D.侵权责任人答案：AD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康主管部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√6.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×7.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不符合要求的，不得使用。（）答案：√8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√9.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√10.县级以上地方人民政府卫生健康主管部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案：用人单位的主要义务包括：（1）建立健全职业病防治责任制度；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）如实申报职业病危害项目；（6）保证职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；（7）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（8）为劳动者提供符合要求的防护用品；（9）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（10）履行职业病危害告知义务；（11）保障职业病病人依法享受待遇；（12）接受监管部门的监督检查。2.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：劳动者的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所职业病危害因素、后果及防护措施；（3）要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品；（4）拒绝无防护措施的作业；（5）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（6）查阅、复制本人职业健康监护档案；（7）对用人单位职业病防治工作提出意见和建议；（8）对违反法律、法规的行为提出检举和控告；（9）依法享受工伤保险及民事赔偿；（10）因职业病变动工作单位时待遇不变。3.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：申报内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）职业病防护设施和应急救援设施的基本情况；（6）法律、法规、规章规定的其他应当申报的内容。4.职业健康监护档案应包含哪些内容？答案：职业健康监护档案应包括：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等健康资料；（5）历次职业健康检查的总结与评估报告；（6）其他与职业病防治相关的个人健康信息。5.卫生健康主管部门在职业病防治监督检查中的主要职责是什么？答案：主要职责包括：（1）监督检查用人单位贯彻执行职业病防治法律、法规的情况；（2）组织对职业病危害项目申报、预评价、控制效果评价的审查；（3）对职业卫生技术服务机构的资质和服务质量进行监管；（4）对用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果进行抽查；（5）依法查处违反职业病防治法的行为；（6）组织开展职业病防治宣传教育；（7）协调处理职业病诊断、鉴定中的争议；（8）监督用人单位落实职业病病人的待遇保障。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某化工企业未在劳动合同中告知劳动者工作场所存在苯系物危害，且未为接触苯的劳动者提供防护口罩，导致3名劳动者出现头晕、乏力症状，经诊断为轻度苯中毒。问题：该企业违反了《职业病防治法》哪些规定？应承担哪些法律责任？答案：（1）违法规定：①未履行职业病危害告知义务（未在劳动合同中写明危害及后果）；②未提供符合要求的职业病防护用品；③未组织劳动者进行职业健康检查（导致未能及时发现中毒）。（2）